Участник:Michelangelobnm

2026-03-19T19:02:55Z

Michelangelobnm:

<div style="margin: -1% 0% -1% 0%">
== Процедуры Юридического отдела ==
{{Anchor|Процедуры Юридического отдела}}

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%
|-
!Внутреннее расследование
|-
|
{{Anchor|Процедура внутреннего расследования}}
<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
* '''Внутреннее расследование''' — это основная процедура юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур. Причины проведения внутреннего расследования: 1.1 Наличие составленной со стороны сотрудника NanoTrasen жалобы на нарушение трудового порядка, подписанной минимум тремя сотрудниками станции или заверенной печатью Главы отдела либо Капитана. 1.2 Обращение Капитана или Главы отдела с просьбой провести проверку. 1.3 Отчёт о нарушении трудового порядка, составленный АВД на основании зафиксированного им нарушения СРП.
</div>

<center>Подготовительный этап</center>

# [[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а также [[Капитан|Капитана]] о начале данной процедуры. 1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при '''Красном Коде'''. 1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''Желтом Коде'''. 1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''Фиолетовом Коде'''. 1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''Гамма''' или '''Сьерра коде'''.
# Глава Персонала обязан выдать доступы проверяющему во все помещения отдела (кроме личных кабинетов Глав) и ключ шифрования. Отказ расценивается как нарушение статьи 200 КЗ. 2.1 Только [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] имеет право проводить проверку в отношении членов Командования при нарушении ими СРП Командования.
# В случае отсутствия [[Агент Внутренних Дел|АВД]] или его полной недееспособности, проведение расследования становится обязанностью Юриста.
# [[Агент Внутренних Дел|АВД]] является прямым представителем ЦК и подотчетен только ему. Капитан не имеет права отменять санкционированное расследование, если оно не нарушает пункты о проведении расследования в разные коды.
# [[Агент Внутренних Дел|АВД]] вправе запросить у Капитана или Главы Службы Безопасности сопровождающих сотрудников СБ на время расследования. 5.1 Выделенный сотрудник СБ переходит в оперативное подчинение [[Агент Внутренних Дел|АВД]] на время расследования. Офицеру запрещено покидать [[Агент Внутренних Дел|АВД]] или игнорировать его законные приказы (в рамках отдела) до окончания процедуры, кроме случаев '''Красного Кода''' или прямой угрозы жизни. 5.2 Запрещено использовать сопровождающего офицера СБ для целей, не связанных с проведением санкционированного расследования. 5.3 Если расследование ведётся в отношении отдела Службы Безопасности, сопровождающие назначаются лично Капитаном из числа доверенных лиц, не являющихся фигурантами расследования.

<center>Проведение расследования</center>

# Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела обязан содействовать проведению процедуры, если у него нет весомых причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200 КЗ. 1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
# [[Агент Внутренних Дел|АВД]] имеет право на полевые допросы (не более 10 минут на человека). Необоснованный отказ от показаний является основанием для временного задержания.
# [[Агент Внутренних Дел|АВД]] вправе отдать сопровождающему офицеру СБ законный приказ о задержании сотрудника в случаях: 3.1 Выявления незаконного опасного снаряжения (ст. 203/303). 3.2 Отказа от допроса или содействия следствию без уважительной причины. 3.3 Если нарушение СРП прямо предусматривает немедленное отстранение от работы.

<center>Завершающий этап</center>
# По завершении [[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', указав нарушения, их причины и оценку трудоспособности отдела в графе "так же хочу сообщить о следующем".
# После написания отчета необходимо сдать выданные на время проверки временные доступы и передать копии отчета [[Капитан|Капитану]] и Главе проверяемого отдела.
# Проверяющий обязан провести '''обратное расследование''' (в отношении заявителя) в течение 10 минут, если в ходе проверки была обнаружена ложь или признаки саботажа 3.1 При подтверждении лжи нарушителю вменяется ст. 304 КЗ (Мошенничество) 3.2 Если жалоба привела к необоснованной остановке работы отдела, вменяется ст. 307 КЗ (Саботаж). 3.3 Лицо, подавшее ложную жалобу, лишается права подавать жалобы до конца смены (кроме угроз жизни). 3.4 Если ложная жалоба была заверена печатью Главы или Капитана, [[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан отразить этот факт в отчете и немедленно направить копию по факсу Центральному Командованию
# После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]] или отправлен на факс юридического отдела. 4.1 Если по истечении 20 минут отчет об устранении не предоставлен, АВД имеет право инициировать процедуру увольнения Главы за халатность через Капитана или Магистрата
|-
|
|}

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%
|-
!Отчет об устранении нарушений
|-
|
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
АВД имеет право запросить у главы отдела или капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом.
|}

{| role="presentation" class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 width=100%
|-
!Запрос документов
|-
|
{{Anchor|Запрос документов}}
АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого главы отдела или капитана, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут.
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность.
|}
</div>

== Общие СРП Юридического отдела ==
{{h3|text=Сотрудник юридического отдела обязан}}
#Соблюдать деловой стиль общения при разговоре с сотрудниками NanoTrasen.
#Выглядеть презентабельно, использую рабочую форму и жетон юридического департамента NanoTrasen. 2.1 Формой Юриста является костюм юриста любого цвета, формой АВД – черный костюм (допускается ношение строгой шинели черного цвета). Разрешено ношение спецодежды и экипировки при необходимости. Рабочая форма и значок юридического департамента должны оставаться видимыми, если это возможно.

{{h3|text=Сотруднику юридического отдела запрещено}}
# Заниматься работой сотрудников службы безопасности.
# Исполнять должностные обязанности и процедуры в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения.
# Переодевать и передавать кому-либо свою рабочую форму, а так же жетон юридического департамента NanoTrasen.
# Злоупотреблять своим положением в личных интересах, требуя денежную или иную плату за предоставление своих услуг.
# Препятствовать проведению следственных действий и задержаний, если они проводятся согласно КЗ.

== [[Агент Внутренних Дел]] ==
{{h3|text=Агент Внутренних Дел обязан}}
#Контролировать надлежащее соблюдение [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП]] экипажем станции, и обеспечить правильное применение [[Корпоративный Закон|Корпоративного Закона]]. 1.1 Решать проблемы, связанные с нарушениями КЗ и СРП по мере возможности локально, не вмешивая Центральное Командование.
#Проследить за выполнением приказов ЦК членами командования станции. 2.1 Немедленно сообщить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Центральному Командованию]], если его решения игнорируются.
# Принимать жалобы от членов экипажа станции, и запросы в рамках своей компетенции. Консультировать их в случае необходимости.
#Контролировать работу Юристов.
# В случае инициации [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Совет глав|совета глав]] убедиться, что процедура была выполнена без нарушений.
# Вести учет вынесенных предупреждений и предоставлять их по запросу Командования или ЦК.

{{h3|text=Агент Внутренних Дел имеет право}}
#Проводить все процедуры отдела, в том числе внутреннее расследование, составлять отчеты, запрашивать документы у Глав отделов.
#В любой момент проверить надлежащее выполнение цели смены. 2.1 Получить необходимые для проверки доступы, ключи шифрования и документы без составления соответствующих запросов.
#Нанимать и увольнять юристов согласно стандартным процедурам назначения на должность и увольнения. 3.1 Перед принятием, обязательно удостовериться в наличии у члена экипажа импланта защиты разума.
# Держать при себе для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку. 4.1 Получить станнер в '''Синий Код''' и выше для самообороны.
# Использовать устройство связи с ЦК для вызова [[Представитель ЦК|Представителя ЦК]] лишь в крайнем случае. 5.1 Обязан осуществить вызов [[Представитель ЦК|Представителя ЦК]] по запросу от [[Роли#Командование|члена командования]].
# Самостоятельно определять приоритетность расследований. Запросы от Капитана или Глав отделов, заверенные печатью, имеют высший приоритет исполнения, если они не противоречат текущим интересам NanoTrasen
# Выносить официальное Предупреждение Главе отдела. Три зафиксированных нарушения СРП в одном отделе за смену (подтвержденных Отчетами о внутреннем расследовании) являются законным основанием для подачи рапорта в ЦК о профессиональной непригодности Главы.
# Требовать временной приостановки работы отдельного сектора или отстранения сотрудников на время следственных действий, если их деятельность угрожает сохранности улик или объективности расследования.
# Осуществлять адвокатскую деятельность при отсутствии юристов на станции.
{{h3|text=Агенту Внутренних Дел запрещено}}
#Изменять [[Корпоративный Закон]], [[Стандартные Рабочие Процедуры]], отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
#Препятствовать надлежащему функционированию отдела Службы Безопасности в целях микроуправления всеми его аспектами. 2.1 В том числе игнорируя другие отделы в осуществлении надзорной деятельности.
#Проводить обыски и допросы без сопровождения офицера СБ (за исключением экстренных случаев).
#Инициировать Совет Глав в личных интересах или при отсутствии доказанных системных нарушений в работе отдела
#Фальсификация доказательств, намеренное искажение результатов внутреннего расследования или злоупотребление полномочиями в личных целях приравнивается к статье 307 КЗ (Саботаж) и карается немедленным отстранением от должности, а так-же рапортом на ЦК для снятия юридической неприкосновенности.

== [[Юрист]] ==
{{h3|text=Юрист обязан}}
#Консультировать экипаж по бумажной работе и заполнению документов, предоставлять услуги адвоката, составлять документацию.
#Подчиняться всем правомерным приказам Агента Внутренних Дел. 2.1 По прибытии на станцию связаться с [[Агент Внутренних Дел|АВД]] для получения указаний.
#Заверять составленные документы своей печатью для подтверждения подлинности, если это необходимо. 3.1 Исключительно при условии, что заявитель лично ознакомился с документом.
#Хранить {{tooltip|адвокатскую тайну|Адвокатская тайна|Обязательство сотрудника Юридического отдела сохранять конфиденциальность любых сведений от клиента, полученные в ходе оказания адвокатских услуг. Раскрытие такой информации допускается только с согласия клиента, нарушение адвокатской тайны карается статьёй 207 - Халатность с модификатором "должностное преступление"}}.
# Следить за физическим состоянием подзащитного. При обнаружении следов пыток или необоснованного насилия немедленно фиксировать это в жалобе на имя АВД.

{{h3|text=Юрист имеет право}}
#Консультировать экипаж и собирать жалобы, помогать с разъяснением прав, и с разрешения АВД проводить внутреннее расследование. 1.1 Рекомендуется осуществлять свою деятельность рядом со стойкой Главы персонала, как одного из наиболее посещаемых мест. 1.2. Допускается как самоличное составление жалоб за членов экипажа, так и помощь в их составлении.
#Предоставлять адвокатские услуги, в том числе защищая подозреваемых во время допроса. 2.1 Перед тем как выступать официальным представителем кого-либо, необходимо удостовериться что человек дал своё согласие и была составлена доверенность. В случае отказа, юрист не может настаивать на защите клиента, или предоставлять её вопреки отказу.
#Составлять документацию, помогая работникам выбранного отдела с оформлением бумаг, получив разрешение у его Главы. 3.1. Запросить доступ в выбранный отдел через соответствующее заявление, если это необходимо для работы.

{{h3|text=Юристу запрещено}}
#Мешать работе сотрудников службы безопасности, в том числе затягивая допрос и иные процедуры без явной на то причины. 1.1 Искажать факты и намеренно путать следствие при допросе и/или вынесении приговора. Нарушение данного пункта должно рассматриваться как статья 207 - Халатность с модификатором "должностное преступление". 1.2 Во время предоставления услуг адвоката, запрещено отказывать в защите клиенту, который её запросил. 1.3 Необходимо покинуть бриг, если услуги адвоката там уже предоставляют два юриста.

== Дополнительно ==
{{Anchor|Уполномоченные в судебном праве сотрудники}}
{{Anchor|Юридическая неприкосновенность}}
# Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Магистрат]] -> [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] -> [[Капитан]] -> [[Глава службы безопасности]] -> [[Смотритель]].
# '''Юридическая неприкосновенность''' — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Сотрудники ЦК]], [[Корпус_Специальных_Операций|Сотрудники КСО]], [[Капитан]], [[Агент Внутренних Дел]].
#* 2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью: письменного запроса по факсу, объявления по консоли связи от ЦК, приказа уполномоченного сотрудника ЦК или КСО, либо обвинительного приговора Трибунала во главе с Магистратом.

2026-03-17T09:52:16Z

Michelangelobnm:

<div style="margin: -1% 0% -1% 0%">
==Процедуры Юридического отдела==
{{Anchor|Процедуры Юридического отдела}}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Внутреннее расследование
|-
|
{{Anchor|Процедура внутреннего расследования}}
<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
* '''Внутреннее расследование''' — санкционированная процедура юридического отдела, направленная на выявление системных нарушений СРП, установление круга причастных лиц и минимизацию ущерба корпорации. Причины проведения внутреннего расследования:
** Наличие жалобы на нарушение трудового порядка, подписанной минимум тремя сотрудниками станции.
** Обращение Капитана или Главы отдела с просьбой провести проверку.
** При выявлении признаков статей 207 или 407 в отношении двух и более сотрудников отдела.
** Обращение любого сотрудника, подлинность которого подтверждена печатью любого Главы или Капитана.
</div>

<center>Подготовительный этап</center>

# [[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а также [[Капитан|Капитана]] о начале данной процедуры.
#* 1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при '''Красном Коде'''.
#* 1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''Желтом Коде'''.
#* 1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''Фиолетовом Коде'''.
#* 1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''Гамма''' или '''Сьерра коде'''.
# Проверяющий предъявляет Главе Персонала документ-основание проведения внутреннего расследования. Глава Персонала обязан в течение 5 минут выдать доступы во все помещения отдела (кроме личных кабинетов Глав) и ключ шифрования. Отказ расценивается как нарушение ст. 200 КЗ.
#* 2.1 Только [[Агент Внутренних Дел]] имеет право проводить проверку в отношении членов Командования при нарушении ими СРП Командования.
#* 2.2 Выделенный сотрудник СБ переходит в оперативное подчинение АВД на время расследования. Офицеру запрещено покидать АВД или игнорировать его законные приказы (в рамках отдела) до окончания процедуры, кроме случаев Красного Кода или прямой угрозы жизни.
# В случае отсутствия [[Агент Внутренних Дел|АВД]] или его недееспособности, Юрист имеет право проводить расследование только при наличии прямой печати Капитана или санкции Центрального Командования.
# АВД является прямым представителем ЦК и подотчетен только ему. Капитан не имеет права отменять санкционированное расследование, если оно не нарушает пункты 1.1—1.4 данного этапа.

<center>Проведение расследования</center>

# Проверяющий должен выявить наличие нарушений СРП/КЗ. На процедуру отводится '''20 минут''' (для Сервисного отдела — '''30 минут''').
#* 1.1 Глава отдела обязан содействовать процедуре. Намеренное затягивание или помехи расцениваются как нарушение статьи 200 КЗ.
#* 1.2 Расследование приостанавливается при возникновении угроз жизни или смене кода угрозы на запрещающий.
# По завершении АВД обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', указав нарушения, их причины и оценку трудоспособности отдела.
# После написания отчета необходимо сдать доступы и передать копии отчета [[Капитан|Капитану]] и Главе проверяемого отдела.
# У главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и подачи '''Отчета об устранении нарушений''' в юридический отдел.
# АВД имеет право на полевые допросы (не более 10 минут на человека). Необоснованный отказ от показаний является основанием для временного задержания.
# АВД вправе отдать сопровождающему офицеру СБ законный приказ о задержании сотрудника в случаях:
#* 6.1 Выявления незаконного опасного снаряжения (ст. 203/303).
#* 6.2 Отказа от допроса или содействия следствию без уважительной причины.
#* 6.3 Если нарушение СРП прямо предусматривает немедленное отстранение от работы.

<center>Обратное расследование</center>

# Проверяющий обязан провести '''обратное расследование''' (в отношении заявителя) в течение 10 минут, если в ходе проверки была обнаружена ложь или признаки саботажа.
#* 1.1 При подтверждении лжи нарушителю вменяется ст. 304 КЗ (Мошенничество).
#* 1.2 Если жалоба привела к необоснованной остановке работы отдела, вменяется ст. 307 КЗ (Саботаж).
#* 1.3 Лицо, подавшее ложную жалобу, лишается права подавать жалобы до конца смены (кроме угроз жизни).
#* 1.4 Если ложная жалоба была заверена печатью Главы или Капитана, АВД обязан отразить этот факт в отчете для ЦентКом.

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Отчет об устранении нарушений
|-
|
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
АВД имеет право запросить у главы отдела или капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела. 
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Запрос документов
|-
|
{{Anchor|Запрос документов}}
АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого главы отдела или капитана, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

==Общие СРП Юридического отдела==
{{СРП-ЮР}}

==[[Агент Внутренних Дел]]==
{{СРП-АВД}}

==[[Юрист]]==
{{СРП-Юрист}}

==Дополнительно==
{{Anchor|Уполномоченные в судебном праве сотрудники}}
{{Anchor|Юридическая неприкосновенность}}
# Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Магистрат]] -> [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] -> [[Капитан]] -> [[Глава службы безопасности]] -> [[Смотритель]]. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования. 1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй 407 — грубая халатность.
# '''Юридическая неприкосновенность''' — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Сотрудники ЦК]], [[Корпус_Специальных_Операций|Сотрудники КСО]], [[Капитан]], [[Агент Внутренних Дел]]. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьей 407 - Грубая халатность. Задержание '''допустимо''' только в случае '''необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом'''. 2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью: • Письменного запроса по факсу • Объявления по консоли связи от Центрального Командования • Приказа лично присутствующего {{tooltip|уполномоченного сотрудника ЦК или КСО|Уполномоченные сотрудники|Сотрудники КСО, Администратор ЦК, Представитель ЦК|direction=down/up}} • Обвинительного приговора Трибунала NanoTrasen во главе с Магистратом

Участник:Michelangelobnm

2026-03-17T09:48:03Z

Michelangelobnm:

<div style="margin: -1% 0% -1% 0%">
==Процедуры Юридического отдела==
{{Anchor|Процедуры Юридического отдела}}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Внутреннее расследование
|-
|
{{Anchor|Процедура внутреннего расследования}}
<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
*'''Внутреннее расследование''' — санкционированная процедура юридического отдела, направленная на выявление системных нарушений СРП, установление круга причастных лиц и минимизацию ущерба корпорации. Причины проведения внутреннего расследования:
** Наличие жалобы на нарушение трудового порядка, подписанной минимум тремя сотрудниками станции.
** Обращение Капитана или Главы отдела с просьбой провести проверку.
** При выявлении признаков статей 207 или 407 в отношении двух и более сотрудников отдела.
** Обращение любого сотрудника, подлинность которого подтверждена печатью любого Главы или Капитана.
</div>

<center>Подготовительный этап </center>
#[[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Капитан|Капитана]] о начале данной процедуры. 1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при '''Красном Коде'''. 1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''Желтом Коде'''. 1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''Фиолетовом Коде'''. 1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''Гамма''' или '''Сьерра коде'''.
#Проверяющий предъявляет Главе Персонала документ-основание причины проведения внутреннего расследования. Глава Персонала обязан в течение 5 минут выдать временные доступы во все помещения отдела (кроме личных кабинетов Глав) и соответствующий ключ шифрования. Отказ в выдаче доступа при наличии законного основания расценивается как нарушение статьи 200 КЗ. 2.1 Проверяющий обязан предъявить Главе Персонала документ-основание причины проведения внутреннего расследования. 2.2 Только [[Агент Внутренних Дел]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования. 2.3 Выделенный сотрудник СБ переходит в оперативное подчинение Агенту Внутренних Дел на время проведения расследования. Офицеру категорически запрещается покидать АВД или игнорировать его законные приказы (в рамках проверяемого отдела) до официального окончания процедуры, за исключением случаев объявления Красного Кода или прямой угрозы жизни офицера.
#В случае отсутствия [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или его недееспособности, Юрист имеет право проводить внутреннее расследование только при наличии прямой печати Капитана или санкции Центрального Командования на соответствующем документе.
#Агент Внутренних Дел является прямым представителем Центрального Командования. В вопросах проведения внутреннего расследования АВД подотчетен только ЦК. Капитан не имеет права отменять санкционированное расследование, если оно не нарушает Коды угрозы.
<center>Проведение расследования </center>
#Проверяющий должен выявить наличие нарушений СРП/КЗ, их причины и круг причастных лиц. На проведение процедуры отводится '''20 минут''' (для Сервисного отдела — '''30 минут'''). 1.1 Глава отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200. 1.2 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать насколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Капитан|Капитану]] и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
#После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.
#АВД имеет право проводить полевые допросы сотрудников отдела (не более 10 минут на человека). Необоснованный отказ от дачи показаний является веским основанием для подозрения и временного задержания.
#АВД вправе отдать сопровождающему офицеру СБ законный приказ о задержании сотрудника. Офицер СБ обязан немедленно приступить к выполнению приказа, если он отдан в следующих случаях:: 6.1 Выявления незаконного ношения/использования опасного снаряжения (ст'''.''' 203/303). 6.2 Отказа сотрудника от допроса или содействия следствию без уважительной причины. 6.3 Если нарушение СРП прямо предусматривает немедленное отстранение от работы.
'''Обратное расследование'''

# Проверяющий обязан провести '''обратное расследование''' (в отношении лица, подавшего жалобу на нарушение трудового порядка) в течение максимум 10 минут, если в ходе проверки была обнаружена ложь или возникли основания полагать, что жалоба была подана с целью саботажа работы отдела. 1.1 Если в ходе обратного расследования факт предоставления ложных сведений подтвержден, нарушителю вменяется нарушение статьи 304 КЗ'''.''' 1.2 Если содержание жалобы изначально не имело под собой оснований и привело к необостованной остановке работы отдела, а вина заявителя подтверждена, ему вменяется нарушение статьи 307 КЗ. 1.3 Лицо, чья жалоба была признана заведомо ложной по результатам обратного расследования, лишается права подавать жалобы на нарушение трудового порядка до конца текущей смены (за исключением случаев прямой угрозы жизни). 1.4 Если ложная жалоба была заверена печатью Главы отдела или Капитана, АВД обязан отразить этот факт в отчете для ЦентКом.
|-
|
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Отчет об устранении нарушений
|-
|
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
АВД имеет право запросить у главы отдела или капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела. 
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Запрос документов
|-
|
{{Anchor|Запрос документов}}
АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого главы отдела или капитана, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

==Общие СРП Юридического отдела==
{{СРП-ЮР}}

==[[Агент Внутренних Дел]]==
{{СРП-АВД}}

==[[Юрист]]==
{{СРП-Юрист}}

==Дополнительно==
{{Anchor|Уполномоченные в судебном праве сотрудники}}
{{Anchor|Юридическая неприкосновенность}}
# Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Магистрат]] -> [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] -> [[Капитан]] -> [[Глава службы безопасности]] -> [[Смотритель]]. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования. 1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй 407 — грубая халатность.
# '''Юридическая неприкосновенность''' — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Сотрудники ЦК]], [[Корпус_Специальных_Операций|Сотрудники КСО]], [[Капитан]], [[Агент Внутренних Дел]]. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьей 407 - Грубая халатность. Задержание '''допустимо''' только в случае '''необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом'''. 2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью: • Письменного запроса по факсу • Объявления по консоли связи от Центрального Командования • Приказа лично присутствующего {{tooltip|уполномоченного сотрудника ЦК или КСО|Уполномоченные сотрудники|Сотрудники КСО, Администратор ЦК, Представитель ЦК|direction=down/up}} • Обвинительного приговора Трибунала NanoTrasen во главе с Магистратом

Участник:Michelangelobnm

2026-03-17T09:46:17Z

Michelangelobnm:

<div style="margin: -1% 0% -1% 0%">
==Процедуры Юридического отдела==
{{Anchor|Процедуры Юридического отдела}}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Внутреннее расследование
|-
|
{{Anchor|Процедура внутреннего расследования}}
<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
*'''Внутреннее расследование''' — санкционированная процедура юридического отдела, направленная на выявление системных нарушений СРП, установление круга причастных лиц и минимизацию ущерба корпорации. Причины проведения внутреннего расследования:
** Наличие жалобы на нарушение трудового порядка, подписанной минимум тремя сотрудниками станции.
** Обращение Капитана или Главы отдела с просьбой провести проверку.
** При выявлении признаков статей 207 или 407 в отношении двух и более сотрудников отдела.
** Обращение любого сотрудника, подлинность которого подтверждена печатью любого Главы или Капитана.
</div>

<center>Подготовительный этап </center>
#[[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Капитан|Капитана]] о начале данной процедуры. 1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при '''Красном Коде'''. 1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''Желтом Коде'''. 1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''Фиолетовом Коде'''. 1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''Гамма''' или '''Сьерра коде'''.
#Проверяющий предъявляет Главе Персонала документ-основание причины проведения внутреннего расследования. Глава Персонала обязан в течение 5 минут выдать временные доступы во все помещения отдела (кроме личных кабинетов Глав) и соответствующий ключ шифрования. Отказ в выдаче доступа при наличии законного основания расценивается как нарушение статьи 200 КЗ. 2.1 Проверяющий обязан предъявить Главе Персонала документ-основание причины проведения внутреннего расследования. 2.2 Только [[Агент Внутренних Дел]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования. 2.3 Выделенный сотрудник СБ переходит в оперативное подчинение Агенту Внутренних Дел на время проведения расследования. Офицеру категорически запрещается покидать АВД или игнорировать его законные приказы (в рамках проверяемого отдела) до официального окончания процедуры, за исключением случаев объявления Красного Кода или прямой угрозы жизни офицера.
#В случае отсутствия [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или его недееспособности, Юрист имеет право проводить внутреннее расследование только при наличии прямой печати Капитана или санкции Центрального Командования на соответствующем документе.
#Агент Внутренних Дел является прямым представителем Центрального Командования. В вопросах проведения внутреннего расследования АВД подотчетен только ЦК. Капитан не имеет права отменять санкционированное расследование, если оно не нарушает Коды угрозы.
<center>Проведение расследования </center>
#Проверяющий должен выявить наличие нарушений СРП/КЗ, их причины и круг причастных лиц. На проведение процедуры отводится '''20 минут''' (для Сервисного отдела — '''30 минут'''). 1.1 Глава отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200. 1.2 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать насколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Капитан|Капитану]] и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
#После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.
#АВД имеет право проводить полевые допросы сотрудников отдела (не более 10 минут на человека). Необоснованный отказ от дачи показаний является веским основанием для подозрения и временного задержания.
#АВД вправе отдать сопровождающему офицеру СБ законный приказ о задержании сотрудника. Офицер СБ обязан немедленно приступить к выполнению приказа, если он отдан в следующих случаях:: 6.1 Выявления незаконного ношения/использования опасного снаряжения (ст'''.''' 203/303). 6.2 Отказа сотрудника от допроса или содействия следствию без уважительной причины. 6.3 Если нарушение СРП прямо предусматривает немедленное отстранение от работы.
'''Обратное расследование'''

# Проверяющий обязан провести '''обратное расследование''' (в отношении лица, подавшего жалобу на нарушение трудового порядка) в течение максимум 10 минут, если в ходе проверки была обнаружена ложь или возникли основания полагать, что жалоба была подана с целью саботажа работы отдела. 1.1 Если в ходе обратного расследования факт предоставления ложных сведений подтвержден, нарушителю вменяется нарушение статьи 304 КЗ'''.''' 1.2 Если содержание жалобы изначально не имело под собой оснований и привело к необостованной остановке работы отдела, а вина заявителя подтверждена, ему вменяется нарушение '''статьи 307 КЗ (Саботаж)'''. 1.3 Лицо, чья жалоба была признана заведомо ложной по результатам обратного расследования, лишается права подавать жалобы на нарушение трудового порядка до конца текущей смены (за исключением случаев прямой угрозы жизни). 1.4 Если ложная жалоба была заверена печатью Главы отдела или Капитана, АВД обязан отразить этот факт в отчете для ЦентКом.
|-
|
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Отчет об устранении нарушений
|-
|
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
АВД имеет право запросить у главы отдела или капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела. 
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Запрос документов
|-
|
{{Anchor|Запрос документов}}
АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого главы отдела или капитана, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

==Общие СРП Юридического отдела==
{{СРП-ЮР}}

==[[Агент Внутренних Дел]]==
{{СРП-АВД}}

==[[Юрист]]==
{{СРП-Юрист}}

==Дополнительно==
{{Anchor|Уполномоченные в судебном праве сотрудники}}
{{Anchor|Юридическая неприкосновенность}}
# Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Магистрат]] -> [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] -> [[Капитан]] -> [[Глава службы безопасности]] -> [[Смотритель]]. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования. 1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй 407 — грубая халатность.
# '''Юридическая неприкосновенность''' — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Сотрудники ЦК]], [[Корпус_Специальных_Операций|Сотрудники КСО]], [[Капитан]], [[Агент Внутренних Дел]]. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьей 407 - Грубая халатность. Задержание '''допустимо''' только в случае '''необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом'''. 2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью: • Письменного запроса по факсу • Объявления по консоли связи от Центрального Командования • Приказа лично присутствующего {{tooltip|уполномоченного сотрудника ЦК или КСО|Уполномоченные сотрудники|Сотрудники КСО, Администратор ЦК, Представитель ЦК|direction=down/up}} • Обвинительного приговора Трибунала NanoTrasen во главе с Магистратом

Участник:Michelangelobnm

2026-03-17T09:14:43Z

Michelangelobnm:

<div style="margin: -1% 0% -1% 0%">
==Процедуры Юридического отдела==
{{Anchor|Процедуры Юридического отдела}}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Внутреннее расследование
|-
|
{{Anchor|Процедура внутреннего расследования}}
<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">
{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
*'''Внутреннее расследование''' — санкционированная процедура юридического отдела, направленная на выявление системных нарушений СРП, установление круга причастных лиц и минимизацию ущерба корпорации. Причины проведения внутреннего расследования:
** Наличие жалобы на нарушение трудового порядка, подписанной минимум тремя сотрудниками станции.
** Обращение Капитана или Главы отдела с просьбой провести проверку.
** При выявлении признаков статей 207 или 407 в отношении двух и более сотрудников отдела.
** Обращение любого сотрудника, подлинность которого подтверждена печатью любого Главы или Капитана.
</div>

<center>Подготовительный этап </center>
#[[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Капитан|Капитана]] о начале данной процедуры. 1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при '''Красном Коде'''. 1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''Желтом Коде'''. 1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''Фиолетовом Коде'''. 1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''Гамма''' или '''Сьерра коде'''.
#Проверяющий должен получить у [[Глава персонала|Главы Персонала]] доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование. 2.1 Проверяющий обязан предъявить Главе Персонала документ-основание причины проведения внутреннего расследования. 2.2 Только [[Агент Внутренних Дел]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования. 2.3 Проверяющий имеет право запросить у Главы Службы Безопасности или Капитана минимум одного сотрудника СБ для сопровождения и обеспечения правопорядка в ходе расследования. Сотрудник СБ обязан содействовать Агенту Внутренних Дел и выполнять его законные распоряжения (включая задержание до выяснения обстоятельств) в рамках проверяемого отдела.
#В случае отсутствия Агента Внутренних Дел или его недееспособности, Юрист имеет право проводить внутреннее расследование только при наличии прямой печати Капитана или санкции Центрального Командования на соответствующем документе.
<center>Проведение расследования </center>
#Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут). 1.1 Глава отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200. 1.2 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Капитан|Капитану]] и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
#После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.
#АВД имеет право проводить полевые допросы сотрудников отдела (не более 10 минут на человека). Необоснованный отказ от дачи показаний является веским основанием для подозрения и временного задержания.
#АВД вправе отдать сопровождающему офицеру СБ приказ о задержании сотрудника в случаях: 6.1 Выявления незаконного ношения/использования опасного снаряжения ('''ст. 203/303'''). 6.2 Отказа сотрудника от допроса или содействия следствию без уважительной причины. 6.3 Если нарушение СРП прямо предусматривает немедленное отстранение от работы.
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Отчет об устранении нарушений
|-
|
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
АВД имеет право запросить у главы отдела или капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела. 
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Запрос документов
|-
|
{{Anchor|Запрос документов}}
АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого главы отдела или капитана, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

==Общие СРП Юридического отдела==
{{СРП-ЮР}}

==[[Агент Внутренних Дел]]==
{{СРП-АВД}}

==[[Юрист]]==
{{СРП-Юрист}}

==Дополнительно==
{{Anchor|Уполномоченные в судебном праве сотрудники}}
{{Anchor|Юридическая неприкосновенность}}
# Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Магистрат]] -> [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] -> [[Капитан]] -> [[Глава службы безопасности]] -> [[Смотритель]]. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования. 1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй 407 — грубая халатность.
# '''Юридическая неприкосновенность''' — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Сотрудники ЦК]], [[Корпус_Специальных_Операций|Сотрудники КСО]], [[Капитан]], [[Агент Внутренних Дел]]. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьей 407 - Грубая халатность. Задержание '''допустимо''' только в случае '''необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом'''. 2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью: • Письменного запроса по факсу • Объявления по консоли связи от Центрального Командования • Приказа лично присутствующего {{tooltip|уполномоченного сотрудника ЦК или КСО|Уполномоченные сотрудники|Сотрудники КСО, Администратор ЦК, Представитель ЦК|direction=down/up}} • Обвинительного приговора Трибунала NanoTrasen во главе с Магистратом

Участник:Michelangelobnm

2026-03-15T14:45:39Z

Michelangelobnm:

<div style="margin: -1% 0% -1% 0%">
==Процедуры Юридического отдела==
{{Anchor|Процедуры Юридического отдела}}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Внутреннее расследование
|-
|
{{Anchor|Процедура внутреннего расследования}}
<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">
{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
*Внутреннее расследование - это основная процедура юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур. Причины проведения внутреннего расследования:
** Жалоба со стороны сотрудника NanoTrasen, составлена '''Жалоба на нарушение трудового порядка'''.
** Зафиксировано нарушение СРП, АВД составил '''Отчёт о нарушении трудового порядка'''.</div>

<center>Подготовительный этап </center>
#[[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Капитан|Капитана]] о начале данной процедуры. 1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при '''Красном Коде'''. 1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''Желтом Коде'''. 1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''Фиолетовом Коде'''. 1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''Гамма''' или '''Сьерра коде'''.
#Проверяющий должен получить у [[Глава персонала|Главы Персонала]] доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование. 2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов. 2.2 Только [[Агент Внутренних Дел]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования.
<center>Проведение расследования </center>
#Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200. 1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Капитан|Капитану]] и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
#После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Отчет об устранении нарушений
|-
|
{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
АВД имеет право запросить у главы отдела или капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела. 
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Запрос документов
|-
|
{{Anchor|Запрос документов}}
АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого главы отдела или капитана, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
|}

==Общие СРП Юридического отдела==
{{СРП-ЮР}}

==[[Агент Внутренних Дел]]==
{{СРП-АВД}}

==[[Юрист]]==
{{СРП-Юрист}}

==Дополнительно==
{{Anchor|Уполномоченные в судебном праве сотрудники}}
{{Anchor|Юридическая неприкосновенность}}
# Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Магистрат]] -> [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] -> [[Капитан]] -> [[Глава службы безопасности]] -> [[Смотритель]]. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования. 1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй 407 — грубая халатность.
# '''Юридическая неприкосновенность''' — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Сотрудники ЦК]], [[Корпус_Специальных_Операций|Сотрудники КСО]], [[Капитан]], [[Агент Внутренних Дел]]. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьей 407 - Грубая халатность. Задержание '''допустимо''' только в случае '''необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом'''. 2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью: • Письменного запроса по факсу • Объявления по консоли связи от Центрального Командования • Приказа лично присутствующего {{tooltip|уполномоченного сотрудника ЦК или КСО|Уполномоченные сотрудники|Сотрудники КСО, Администратор ЦК, Представитель ЦК|direction=down/up}} • Обвинительного приговора Трибунала NanoTrasen во главе с Магистратом