МК14 | Space Station 14 Wiki - Вклад [ru]

Участник:TheDarkOne

2026-06-08T09:21:43Z

TheDarkOne:

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции
|-
|
{{h4|text=Политика назначения на должность}}
{{Anchor|Политика назначения на должность}}
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО. 1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу. Исключение составляет должность ВрИО Главы Персонала, на которую могут претендовать сотрудники любого отдела. 1.2 Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.
#Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела, Капитан или Агент Внутренних Дел согласно его СРП.
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
#'''При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, лаборант, инженер-стажёр).'''
#Пост Капитана и/или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
#При повышении сотрудника внутри отдела необходимо вместе со стандартным заявлением на трудоустройство подать [[Глава персонала|Главе Персонала]] свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела или ведущей роли отдела. 6.1 При назначении на ВрИО главы нужно лишь заявление на ВрИО главу отдела.
#При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью [[Капитан|Капитана]]. 7.1 При внеперечневом трудоустройстве, требуется отправить копию данного запроса на станцию [[Центральное Командование|Центрального Командования]]. Заявление считается одобренным, если от [[Центральное Командование|Центрального Командования]] отсутствует ответ на данный факс в течении 5-и (пяти) минут с момента отправки, однако [[Центральное Командование|Центральное Командование]] оставляет за собой право отказать во внеперечневом трудоустройстве в любой момент. В этом случае необходимо обратить все изменения в уровнях доступов сотрудника, который был трудоустроен на внеперечневую должность, а так же вернуть ему прошлую должность.

{{h4|text=Политика снятия с должности}}
{{Anchor|Политика снятия с должности}}
В рамках станции, '''Увольнение''' - процедура понижения сотрудника в должности до ассистента с изъятием доступов, рабочего снаряжения и экипировки, в том числе принадлежащей отделу одежды. Ассистенты считаются низшей должностью станции, их увольнение недопустимо.
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с [[#Причины увольнения/понижения в должности|причинами увольнения/понижения в должности]].
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности [[Центральное Командование|Центрального Командования]] могут быть уволены только Центральным Командованием.
#Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает Глава соответствующего отдела, сотрудник наделенный судебным правом (при статьях от IV (Особо тяжкое) или Капитан. 4.1 В случае [[Бригмедик|Бригмедика]], он должен быть понижен до кадета, если присутствовал с начала смены, и до врача, если был нанят из таковых в течении смены.
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
#При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении, понижении, или приговор с соответствующим административным наказанием, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
#ВрИО Главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
#Глава отдела или Капитан, высланный Центральным Командованием в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности. 8.1 Посланный в результате бюрократической ошибки [[Агент Внутренних Дел]] должен ожидать завершения смены и эвакуации. 8.2 Процедура сдачи полномочий заключается в следующем. - Передача ID карты Капитану, для изменения должности ошибочно посланного Главы/Капитана на Ассистента. - После изменения должности, сдача особо ценных предметов и предметов регулируемых КЗ не разрешенных к хранению, если они имеются. Ошибочно посланный Глава/Капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия с себя полномочий, Капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования. 8.3. Снятие полномочий не увольнение, а временная мера.
#Совершивший IV (Особо тяжкое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

{{h4|text=Причины увольнения/понижения в должности}}
{{Anchor|Причины увольнения/понижения в должности}}
*Совершение преступления Корпоративного Закона средней степени тяжести и выше. В этом случае должна быть учтена [[Корпоративный Закон#Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания|таблица степени тяжести нарушений и соответствующих наказаний]].
*Систематические нарушения [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
**Систематическим нарушением считается неоднократное нарушение каких либо статей [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
*Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
*Критичная некомпетентность сотрудника.
**Критическая некомпетентность является полное незнание процедур работы, нарушение СРП/ТБ которое нарушило права и/или интересы сотрудников или гостей станции.
*Уход с должности по собственному желанию.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура повышения в должности
|-
|
{{h4|text=Повышение с младших должностей отдела}}
{{Anchor|Повышение с младших должностей отдела}}
Младшие должности отделов: [[Лаборант]], [[Кадет СБ]], [[Интерн]], [[Технический ассистент|Инженер-стажёр]]

К младшим должностям отделов не относятся: [[сервисный работник]], [[грузчик]]

# Для повышение с младших должностей отделов, сотрудник должен:
#* Практически пройти все необходимые процедуры отдела, для дальнейшего повышения
#** Например, для повышения Кадета, он должен на практике кого-то задержать и обыскать. Лаборант поработать на всех сферах отдела. Интерн - вылечить все типы повреждений(кроме клеточных).
# Сотрудник должен быть перепроверен Главой отдела или лицом занимающимся обучением на знание всех нужных знаний и навыков.
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Офицер СБ"
# Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью главы соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.
{{h4|text=Повышение на иную специализацию}}
{{Anchor|Повышение на иную специализацию}}
Данная процедура предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.
# Для повышения сотрудник должен быть ознакомлен со Стандартными Рабочими Процедурами новой должности
# Если должность требует определённые навыки, то сотрудник должен быть им обучен
#* Составлять свидетельство на каждый навык не нужно
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник"
# Если для отдела требуются специалисты определенной квалификации, глава отдела может устным или письменым приказом назначить обучение конкретного сотрудника по своему усмотрению.
#* Сотрудник, изъявивший желание освоить ту или иную специальность, получает приоритет на должность и обучение перед сотрудником, назначаемым на обучение принудительно.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура завершения смены
|-
|
{{Anchor|Процедура завершения смены}}
{{h4|text=Окончание смены в штатном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в штатном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить факс, заверить его своей печатью и отправить его на Станцию Центрального Командования по стандартной форме "Отчёт о ситуации". После заполнения и отправки факса, процедура считается начатой и капитану требуется доложить о ее начале в консоль связи. 1.1 В случае, если в цели смены указана необходимость дополнить отчёт данными о цели, необходимо это добавить сразу после заполнения стандартного поля бланка. Нарушение данного пункта неминуемо приведет к понижению заработной платы [[Капитан|Капитана]]. 1.2 В случае признания цели проваленной допускается не указывать дополнительную информацию относящиеся к цели смены.
#После получения ответа от Центрального Командования о принятии факса и начале процедуры смены экипажа, необходимо начать подготовку всех отделов станции к прилёту следующей смены:
#*Должны быть созданы безопасные условия для пребывания следующего персонала станции на смене.
#*Необходимо выполнить ремонт внешних повреждений станции.
#:2.1 Невозможность выполнения какого-либо пункта данной процедур должны быть сообщены центральному командованию. Допускается доклад на самой станции Центрального Командования.
#:2.2 Если Центральное Командование отказывает в окончании смены, то процедура считается прерваной и главы обязаны '''немедленно''' прервать и закончить процедуру.
#:2.3 стыковка любого шаттла рядом с зоной отбытия после объяление о начале процедуры '''запрещена'''.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] или [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.

{{h4|text=Окончание смены в экстренном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в экстренном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить запрос на ЦК по стандартной форме "Запрос эвакуационного шаттла". 1.1 В случае '''крайней''' необходимости допускается выполнения этого пункта любым членом командного состава или [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Эвакуация в экстренном режиме '''невозможна''' если на станции присутствует угроза которая может сильно навредить станции центрального командования или её экипажу.
#После утверждения ЦК начала эвакуации, [[капитан|Капитан]] обязан выбрать точку сбора и сообщить о ней по консоли оповещений станции. 2.1 В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. В этом случае, дать оповещение необходимо трижды с интервалом в 15 секунд.
#Весь персонал обязан начать подготовку к эвакуации и явиться в точку сбора сразу же после выполнения следующих пунктов:
#*Сотрудники Научного отдела обязаны в срочном порядке уничтожить все находящиеся на станции аномалии, а так же убрать все имеющиеся артефакты в специальные контейнеры или уничтожить их.
#*Сотрудники Медицинского отдела обязаны взять с собой лекарства широкого спектра с помощью которых можно вылечить ожоги/механические травмы/отравления.
#*Сотрудники Инженерного отдела обязаны обеспечить отсутствие экстремального давления или температуры и наличия опасных газов в точке предполагаемого прибытия эвакуационного шаттла, а так же на всем пути от неё до точки сбора.
#*Сотрудники сервисного отдела обязаны в течении двух минут подготовить как можно больше провизии и безалкогольных напитков, после чего доставить их в точку сбора.
#*Сотрудники отдела Снабжения обязаны в течении двух минут закупить материалы и/или медикаменты по '''устному''' запросу Старшего Инженера и Главного Врача. Так же недопустимо присутствие шаттлов отдела в зоне предполагаемого прибытия шаттла эвакуации.
#*Сотрудники отдела Службы Безопасности обязаны обеспечить защищённость точки сбора гражданского персонала до прибытия эвакуационного шаттла, а так же на пути следования от точки сбора до эвакуационного шаттла после его прибытия. Допускается отправка одного или двух сотрудников в патруль по станции для оказания помощи персоналу станции по приказу [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] или [[Капитан|Капитана]], если ситуация это позволяет.
#*Сотрудникам Юридического отдела необходимо приостановить всю текущую юридическую деятельность и направиться к точке сбора имея на руках все отчеты о выявленных нарушениях.
#:3.1 [[Капитан|Капитан]] имеет право изменять эти пункты по необходимости, о чем работники соответствующих отделов должны быть уведомлены по радио-каналу отдела.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Совет Глав
|-
|
{{h4|text=Совет Глав}}
{{Anchor|Совет Глав}}
Совет Глав — это способ коллективного принятия решений, касающихся ключевых аспектов жизнедеятельности станции и её бесперебойного функционирования. Процедура введена NanoTrasen в постоянную практику для минимизации рисков, связанных с возможными ошибками или недостаточной компетентностью отдельных членов командования. Совет Глав действует как внутренний регулирующий механизм, позволяющий оперативно разрешать спорные ситуации, обеспечивать порядок управления и поддерживать высокий уровень ответственности среди высшего командного состава станции.

{{h4|text=Причины созыва Совета Глав}}
# Отстранение [[Капитан|Капитана]] от должности.
# Назначение ВрИО Капитана при отсутствии добровольцев.
# Отстранение члена командования от должности.
# Оспаривание приказа Капитана или другого главы, если приказ нарушает КЗ/СРП.
# Признание текущей цели смены невыполнимой.
# Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции. 5.1 Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или [[Офицер «Синий щит»|Офицера Синего Щита]], а также членов Центрального Командования при помощи данной процедуры.

{{h4|text=Проведение Совета Глав}}
# Созвать Совет Глав имеют право все Главы, в том числе и [[Капитан|Капитан]].
# [[Капитан|Капитан]] обязан созывать Совет Глав при Признание текущей цели смены невыполнимой. 1.1 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права созывать Совет Глав, за исключением случаев, предусмотренных процедурами своего отдела. 1.2 Если на станции объявлен '''Красный Код''', возможен только созыв Совета Глав по причинам отстранения [[Капитан|Капитана]] или признания текущей цели смены невыполнимой, или определения кандидата на ВрИО Капитана. 1.3 Недопустим созыв Совета Глав, если на станции объявлен код угрозы '''выше''' '''Красного Кода'''.
# Инициировавший начало Совета Глав обязан оповестить об этом по командной частоте гарнитуры, а также по консоли оповещений станции, если это возможно.
# Совет Глав обязан проводиться на мостике станции или в бриге, если нахождение на мостике представляет опасность для жизни или здоровья.
# Все Главы и Капитан обязаны явиться на Совет Глав лично в течение десяти минут после созыва. Отсутствие на Совете Глав спустя установленное время без уважительной причины считается преступлением, предусмотреным статьей 207 — Халатность. 4.1 При наличии '''весомой''' причины Глава может отправить представителя своего отдела на Совет Глав, если имеет однозначную позицию по причине созыва Совета Глав. 4.2 Главы, отбывающие наказание в бриге, должны быть конвоированы сотрудниками службы безопасности к месту проведения Совета Глав. На время Совета Глав их время наказания прерывается и должно быть продолжено после возвращения Главы или его ВрИО в камеру по завершению Совета Глав.
# После сбора Глав инициатор имеет пять минут, чтобы подробно изложить причину созыва Совета Глав всем присутствующим.
# После высказывания инициатора созыва Совета Глав каждый Глава излагает своё мнение в порядке, установленном цепочкой командования, начиная с Капитана и исключая инициатора созыва Совета Глав: 7.1 У каждого Главы и Капитана есть 3 минуты на высказывание своего мнения. 7.2 Никто не имеет права перебивать высказывающего своё мнение по причине созыва Совета Глав. Множественное нарушение этого пункта может рассматриваться как преступление, предусмотреное статьей 200 — Сопротивление органам власти. 7.3 Любые манипуляции, угрозы, заведомо ложная информация или давление в ходе Совета Глав считаются преступлением, предусмотреным статьей 407 — Грубая халатность. 7.4 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права высказывать собственное мнение, если Совет Глав был вызван не процедурой юридического отдела. Однако он имеет право:
#* опровергать заведомо ложную информацию, изложенную кем-либо из Глав, даже если его об этом не попросили;
#* подтверждать достоверность информации, если об этом поступил запрос от Главы.
# Когда все Главы выскажут свое мнение, составляется отчет о Совете глав, в котором указывается принятое по методу простого большинства решение. В случае равного количества голосов "за" и "против", считается, что было принято отрицательное решение. 8.1 Капитан не имеет права принимать участие в голосовании.
# Капитан не имеет право отдавать никакие приказы во время Совета Глав.
# Каждый глава несет прямую ответственность за свой голос. Если голосование принесло нарушение СРП/ТБ то ответственные за принятия или отказ того или иного решения должны быть наказаны.
# Отчет о Совете Глав составляется [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]], а в случае его отсутствия — любым членом командования. 11.1 В отчете фиксируется принятое решение, а также все нарушения, допущенные при проведении Совета Глав. 11.2 Отчет должен быть заверен печатью составителя и отправлен на [[Оператор ЦК|Центральное Командование]].
# Принятое Советом Глав решение необходимо привести в исполнение. Центральное Командование оставляет за собой право аннулировать любое решение Совета Глав.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура использования консоли связи
|-
|

Участник:TheDarkOne

2026-06-08T09:12:54Z

TheDarkOne:

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции
|-
|
{{h4|text=Политика назначения на должность}}
{{Anchor|Политика назначения на должность}}
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО. 1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу. Исключение составляет должность ВрИО Главы Персонала, на которую могут претендовать сотрудники любого отдела. 1.2 Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.
#Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела, Капитан или Агент Внутренних Дел согласно его СРП.
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
#'''При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, лаборант, инженер-стажёр).'''
#Пост Капитана и/или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
#При повышении сотрудника внутри отдела необходимо вместе со стандартным заявлением на трудоустройство подать [[Глава персонала|Главе Персонала]] свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела или ведущей роли отдела. 6.1 При назначении на ВрИО главы нужно лишь заявление на ВрИО главу отдела.
#При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью [[Капитан|Капитана]]. 7.1 При внеперечневом трудоустройстве, требуется отправить копию данного запроса на станцию [[Центральное Командование|Центрального Командования]]. Заявление считается одобренным, если от [[Центральное Командование|Центрального Командования]] отсутствует ответ на данный факс в течении 5-и (пяти) минут с момента отправки, однако [[Центральное Командование|Центральное Командование]] оставляет за собой право отказать во внеперечневом трудоустройстве в любой момент. В этом случае необходимо обратить все изменения в уровнях доступов сотрудника, который был трудоустроен на внеперечневую должность, а так же вернуть ему прошлую должность.

{{h4|text=Политика снятия с должности}}
{{Anchor|Политика снятия с должности}}
В рамках станции, '''Увольнение''' - процедура понижения сотрудника в должности до ассистента с изъятием доступов, рабочего снаряжения и экипировки, в том числе принадлежащей отделу одежды. Ассистенты считаются низшей должностью станции, их увольнение недопустимо.
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с [[#Причины увольнения/понижения в должности|причинами увольнения/понижения в должности]].
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности [[Центральное Командование|Центрального Командования]] могут быть уволены только Центральным Командованием.
#Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает Глава соответствующего отдела, сотрудник наделенный судебным правом (при статьях от IV (Особо тяжкое) или Капитан. 4.1 В случае [[Бригмедик|Бригмедика]], он должен быть понижен до кадета, если присутствовал с начала смены, и до врача, если был нанят из таковых в течении смены.
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
#При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении, понижении, или приговор с соответствующим административным наказанием, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
#ВрИО Главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
#Глава отдела или Капитан, высланный Центральным Командованием в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности. 8.1 Посланный в результате бюрократической ошибки [[Агент Внутренних Дел]] должен ожидать завершения смены и эвакуации. 8.2 Процедура сдачи полномочий заключается в следующем. - Передача ID карты Капитану, для изменения должности ошибочно посланного Главы/Капитана на Ассистента. - После изменения должности, сдача особо ценных предметов и предметов регулируемых КЗ не разрешенных к хранению, если они имеются. Ошибочно посланный Глава/Капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия с себя полномочий, Капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования. 8.3. Снятие полномочий не увольнение, а временная мера.
#Совершивший IV (Особо тяжкое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

{{h4|text=Причины увольнения/понижения в должности}}
{{Anchor|Причины увольнения/понижения в должности}}
*Совершение преступления Корпоративного Закона средней степени тяжести и выше. В этом случае должна быть учтена [[Корпоративный Закон#Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания|таблица степени тяжести нарушений и соответствующих наказаний]].
*Систематические нарушения [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
**Систематическим нарушением считается неоднократное нарушение каких либо статей [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
*Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
*Критичная некомпетентность сотрудника.
**Критическая некомпетентность является полное незнание процедур работы, нарушение СРП/ТБ которое нарушило права и/или интересы сотрудников или гостей станции.
*Уход с должности по собственному желанию.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура повышения в должности
|-
|
{{h4|text=Повышение с младших должностей отдела}}
{{Anchor|Повышение с младших должностей отдела}}
Младшие должности отделов: [[Лаборант]], [[Кадет СБ]], [[Интерн]], [[Технический ассистент|Инженер-стажёр]]

К младшим должностям отделов не относятся: [[сервисный работник]], [[грузчик]]

# Для повышение с младших должностей отделов, сотрудник должен:
#* Практически пройти все необходимые процедуры отдела, для дальнейшего повышения
#** Например, для повышения Кадета, он должен на практике кого-то задержать и обыскать. Лаборант поработать на всех сферах отдела. Интерн - вылечить все типы повреждений(кроме клеточных).
#* Не иметь серьёзных или многочисленных нарушений Стандартных Рабочих Процедур или Корпоративного Закона
# Сотрудник должен быть перепроверен Главой отдела или лицом занимающимся обучением на знание всех нужных знаний и навыков.
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Офицер СБ"
# Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью главы соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.
{{h4|text=Повышение на иную специализацию}}
{{Anchor|Повышение на иную специализацию}}
Данная процедура предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.
# Для повышения сотрудник должен быть ознакомлен со Стандартными Рабочими Процедурами новой должности
# Если должность требует определённые навыки, то сотрудник должен быть им обучен
#* Составлять свидетельство на каждый навык не нужно
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник"
# Если для отдела требуются специалисты определенной квалификации, глава отдела может устным или письменым приказом назначить обучение конкретного сотрудника по своему усмотрению.
#* Сотрудник, изъявивший желание освоить ту или иную специальность, получает приоритет на должность и обучение перед сотрудником, назначаемым на обучение принудительно.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура завершения смены
|-
|
{{Anchor|Процедура завершения смены}}
{{h4|text=Окончание смены в штатном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в штатном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить факс, заверить его своей печатью и отправить его на Станцию Центрального Командования по стандартной форме "Отчёт о ситуации". После заполнения и отправки факса, процедура считается начатой и капитану требуется доложить о ее начале в консоль связи. 1.1 В случае, если в цели смены указана необходимость дополнить отчёт данными о цели, необходимо это добавить сразу после заполнения стандартного поля бланка. Нарушение данного пункта неминуемо приведет к понижению заработной платы [[Капитан|Капитана]]. 1.2 В случае признания цели проваленной допускается не указывать дополнительную информацию относящиеся к цели смены.
#После получения ответа от Центрального Командования о принятии факса и начале процедуры смены экипажа, необходимо начать подготовку всех отделов станции к прилёту следующей смены:
#*Должны быть созданы безопасные условия для пребывания следующего персонала станции на смене.
#*Необходимо выполнить ремонт внешних повреждений станции.
#:2.1 Невозможность выполнения какого-либо пункта данной процедур должны быть сообщены центральному командованию. Допускается доклад на самой станции Центрального Командования.
#:2.2 Если Центральное Командование отказывает в окончании смены, то процедура считается прерваной и главы обязаны '''немедленно''' прервать и закончить процедуру.
#:2.3 стыковка любого шаттла рядом с зоной отбытия после объяление о начале процедуры '''запрещена'''.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] или [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.

{{h4|text=Окончание смены в экстренном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в экстренном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить запрос на ЦК по стандартной форме "Запрос эвакуационного шаттла". 1.1 В случае '''крайней''' необходимости допускается выполнения этого пункта любым членом командного состава или [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Эвакуация в экстренном режиме '''невозможна''' если на станции присутствует угроза которая может сильно навредить станции центрального командования или её экипажу.
#После утверждения ЦК начала эвакуации, [[капитан|Капитан]] обязан выбрать точку сбора и сообщить о ней по консоли оповещений станции. 2.1 В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. В этом случае, дать оповещение необходимо трижды с интервалом в 15 секунд.
#Весь персонал обязан начать подготовку к эвакуации и явиться в точку сбора сразу же после выполнения следующих пунктов:
#*Сотрудники Научного отдела обязаны в срочном порядке уничтожить все находящиеся на станции аномалии, а так же убрать все имеющиеся артефакты в специальные контейнеры или уничтожить их.
#*Сотрудники Медицинского отдела обязаны взять с собой лекарства широкого спектра с помощью которых можно вылечить ожоги/механические травмы/отравления.
#*Сотрудники Инженерного отдела обязаны обеспечить отсутствие экстремального давления или температуры и наличия опасных газов в точке предполагаемого прибытия эвакуационного шаттла, а так же на всем пути от неё до точки сбора.
#*Сотрудники сервисного отдела обязаны в течении двух минут подготовить как можно больше провизии и безалкогольных напитков, после чего доставить их в точку сбора.
#*Сотрудники отдела Снабжения обязаны в течении двух минут закупить материалы и/или медикаменты по '''устному''' запросу Старшего Инженера и Главного Врача. Так же недопустимо присутствие шаттлов отдела в зоне предполагаемого прибытия шаттла эвакуации.
#*Сотрудники отдела Службы Безопасности обязаны обеспечить защищённость точки сбора гражданского персонала до прибытия эвакуационного шаттла, а так же на пути следования от точки сбора до эвакуационного шаттла после его прибытия. Допускается отправка одного или двух сотрудников в патруль по станции для оказания помощи персоналу станции по приказу [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] или [[Капитан|Капитана]], если ситуация это позволяет.
#*Сотрудникам Юридического отдела необходимо приостановить всю текущую юридическую деятельность и направиться к точке сбора имея на руках все отчеты о выявленных нарушениях.
#:3.1 [[Капитан|Капитан]] имеет право изменять эти пункты по необходимости, о чем работники соответствующих отделов должны быть уведомлены по радио-каналу отдела.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Совет Глав
|-
|
{{h4|text=Совет Глав}}
{{Anchor|Совет Глав}}
Совет Глав — это способ коллективного принятия решений, касающихся ключевых аспектов жизнедеятельности станции и её бесперебойного функционирования. Процедура введена NanoTrasen в постоянную практику для минимизации рисков, связанных с возможными ошибками или недостаточной компетентностью отдельных членов командования. Совет Глав действует как внутренний регулирующий механизм, позволяющий оперативно разрешать спорные ситуации, обеспечивать порядок управления и поддерживать высокий уровень ответственности среди высшего командного состава станции.

{{h4|text=Причины созыва Совета Глав}}
# Отстранение [[Капитан|Капитана]] от должности.
# Назначение ВрИО Капитана при отсутствии добровольцев.
# Отстранение члена командования от должности.
# Оспаривание приказа Капитана или другого главы, если приказ нарушает КЗ/СРП.
# Признание текущей цели смены невыполнимой.
# Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции. 5.1 Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или [[Офицер «Синий щит»|Офицера Синего Щита]], а также членов Центрального Командования при помощи данной процедуры.

{{h4|text=Проведение Совета Глав}}
# Созвать Совет Глав имеют право все Главы, в том числе и [[Капитан|Капитан]].
# [[Капитан|Капитан]] обязан созывать Совет Глав при Признание текущей цели смены невыполнимой. 1.1 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права созывать Совет Глав, за исключением случаев, предусмотренных процедурами своего отдела. 1.2 Если на станции объявлен '''Красный Код''', возможен только созыв Совета Глав по причинам отстранения [[Капитан|Капитана]] или признания текущей цели смены невыполнимой, или определения кандидата на ВрИО Капитана. 1.3 Недопустим созыв Совета Глав, если на станции объявлен код угрозы '''выше''' '''Красного Кода'''.
# Инициировавший начало Совета Глав обязан оповестить об этом по командной частоте гарнитуры, а также по консоли оповещений станции, если это возможно.
# Совет Глав обязан проводиться на мостике станции или в бриге, если нахождение на мостике представляет опасность для жизни или здоровья.
# Все Главы и Капитан обязаны явиться на Совет Глав лично в течение десяти минут после созыва. Отсутствие на Совете Глав спустя установленное время без уважительной причины считается преступлением, предусмотреным статьей 207 — Халатность. 4.1 При наличии '''весомой''' причины Глава может отправить представителя своего отдела на Совет Глав, если имеет однозначную позицию по причине созыва Совета Глав. 4.2 Главы, отбывающие наказание в бриге, должны быть конвоированы сотрудниками службы безопасности к месту проведения Совета Глав. На время Совета Глав их время наказания прерывается и должно быть продолжено после возвращения Главы или его ВрИО в камеру по завершению Совета Глав.
# После сбора Глав инициатор имеет пять минут, чтобы подробно изложить причину созыва Совета Глав всем присутствующим.
# После высказывания инициатора созыва Совета Глав каждый Глава излагает своё мнение в порядке, установленном цепочкой командования, начиная с Капитана и исключая инициатора созыва Совета Глав: 7.1 У каждого Главы и Капитана есть 3 минуты на высказывание своего мнения. 7.2 Никто не имеет права перебивать высказывающего своё мнение по причине созыва Совета Глав. Множественное нарушение этого пункта может рассматриваться как преступление, предусмотреное статьей 200 — Сопротивление органам власти. 7.3 Любые манипуляции, угрозы, заведомо ложная информация или давление в ходе Совета Глав считаются преступлением, предусмотреным статьей 407 — Грубая халатность. 7.4 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права высказывать собственное мнение, если Совет Глав был вызван не процедурой юридического отдела. Однако он имеет право:
#* опровергать заведомо ложную информацию, изложенную кем-либо из Глав, даже если его об этом не попросили;
#* подтверждать достоверность информации, если об этом поступил запрос от Главы.
# Когда все Главы выскажут свое мнение, составляется отчет о Совете глав, в котором указывается принятое по методу простого большинства решение. В случае равного количества голосов "за" и "против", считается, что было принято отрицательное решение. 8.1 Капитан не имеет права принимать участие в голосовании.
# Капитан не имеет право отдавать никакие приказы во время Совета Глав.
# Каждый глава несет прямую ответственность за свой голос. Если голосование принесло нарушение СРП/ТБ то ответственные за принятия или отказ того или иного решения должны быть наказаны.
# Отчет о Совете Глав составляется [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]], а в случае его отсутствия — любым членом командования. 11.1 В отчете фиксируется принятое решение, а также все нарушения, допущенные при проведении Совета Глав. 11.2 Отчет должен быть заверен печатью составителя и отправлен на [[Оператор ЦК|Центральное Командование]].
# Принятое Советом Глав решение необходимо привести в исполнение. Центральное Командование оставляет за собой право аннулировать любое решение Совета Глав.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура использования консоли связи
|-
|

Участник:TheDarkOne

2026-05-31T10:21:22Z

TheDarkOne:

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции
|-
|
{{h4|text=Политика назначения на должность}}
{{Anchor|Политика назначения на должность}}
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО. 1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу. Исключение составляет должность ВрИО Главы Персонала, на которую могут претендовать сотрудники любого отдела. 1.2 Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.
#Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела, Капитан или Агент Внутренних Дел согласно его СРП.
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
#'''При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, лаборант, инженер-стажёр).'''
#Пост Капитана и/или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
#При повышении сотрудника внутри отдела необходимо вместе со стандартным заявлением на трудоустройство подать [[Глава персонала|Главе Персонала]] свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела или ведущей роли отдела. 6.1 При назначении на ВрИО главы нужно лишь заявление на ВрИО главу отдела.
#При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью [[Капитан|Капитана]]. 7.1 При внеперечневом трудоустройстве, требуется отправить копию данного запроса на станцию [[Центральное Командование|Центрального Командования]]. Заявление считается одобренным, если от [[Центральное Командование|Центрального Командования]] отсутствует ответ на данный факс в течении 5-и (пяти) минут с момента отправки, однако [[Центральное Командование|Центральное Командование]] оставляет за собой право отказать во внеперечневом трудоустройстве в любой момент. В этом случае необходимо обратить все изменения в уровнях доступов сотрудника, который был трудоустроен на внеперечневую должность, а так же вернуть ему прошлую должность.

{{h4|text=Политика снятия с должности}}
{{Anchor|Политика снятия с должности}}
В рамках станции, '''Увольнение''' - процедура понижения сотрудника в должности до ассистента с изъятием доступов, рабочего снаряжения и экипировки, в том числе принадлежащей отделу одежды. Ассистенты считаются низшей должностью станции, их увольнение недопустимо.
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с [[#Причины увольнения/понижения в должности|причинами увольнения/понижения в должности]].
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности [[Центральное Командование|Центрального Командования]] могут быть уволены только Центральным Командованием.
#Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает Глава соответствующего отдела, сотрудник наделенный судебным правом (при статьях от IV (Особо тяжкое) или Капитан. 4.1 В случае [[Бригмедик|Бригмедика]], он должен быть понижен до кадета, если присутствовал с начала смены, и до врача, если был нанят из таковых в течении смены.
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
#При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении, понижении, или приговор с соответствующим административным наказанием, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
#ВрИО Главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
#Глава отдела или Капитан, высланный Центральным Командованием в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности. 8.1 Посланный в результате бюрократической ошибки [[Агент Внутренних Дел]] должен ожидать завершения смены и эвакуации. 8.2 Процедура сдачи полномочий заключается в следующем. - Передача ID карты Капитану, для изменения должности ошибочно посланного Главы/Капитана на Ассистента. - После изменения должности, сдача особо ценных предметов и предметов регулируемых КЗ не разрешенных к хранению, если они имеются. Ошибочно посланный Глава/Капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия с себя полномочий, Капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования. 8.3. Снятие полномочий не увольнение, а временная мера.
#Совершивший IV (Особо тяжкое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

{{h4|text=Причины увольнения/понижения в должности}}
{{Anchor|Причины увольнения/понижения в должности}}
*Совершение преступления Корпоративного Закона средней степени тяжести и выше. В этом случае должна быть учтена [[Корпоративный Закон#Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания|таблица степени тяжести нарушений и соответствующих наказаний]].
*Систематические нарушения [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
**Систематическим нарушением считается неоднократное нарушение каких либо статей [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
*Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
*Критичная некомпетентность сотрудника.
**Критическая некомпетентность является полное незнание процедур работы, нарушение СРП/ТБ которое нарушило права и/или интересы сотрудников или гостей станции.
*Уход с должности по собственному желанию.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура повышения в должности
|-
|
{{h4|text=Повышение с младших должностей отдела}}
{{Anchor|Повышение с младших должностей отдела}}
Младшие должности отделов: [[Лаборант]], [[Кадет СБ]], [[Интерн]], [[Технический ассистент|Инженер-стажёр]]

К младшим должностям отделов не относятся: [[сервисный работник]], [[грузчик]]

# Для повышение с младших должностей отделов, сотрудник должен:
#* Практически пройти все необходимые процедуры отдела, для дальнейшего повышения
#** Например, для повышения Кадета, он должен на практике кого-то задержать и обыскать. Лаборант поработать на всех сферах отдела. Интерн - вылечить все типы повреждений(кроме клеточных).
#* Не иметь серьёзных или многочисленных нарушений Стандартных Рабочих Процедур или Корпоративного Закона
# Сотрудник должен быть перепроверен Главой отдела или лицом занимающимся обучением на знание всех нужных знаний и навыков.
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Офицер СБ"
# Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью главы соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.
{{h4|text=Повышение на иную специализацию}}
{{Anchor|Повышение на иную специализацию}}
Данная процедура предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.
# Для повышения сотрудник должен быть ознакомлен со Стандартными Рабочими Процедурами новой должности
# Если должность требует определённые навыки, то сотрудник должен быть им обучен
#* Составлять свидетельство на каждый навык не нужно
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник"
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура завершения смены
|-
|
{{Anchor|Процедура завершения смены}}
{{h4|text=Окончание смены в штатном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в штатном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить факс, заверить его своей печатью и отправить его на Станцию Центрального Командования по стандартной форме "Отчёт о ситуации". После заполнения и отправки факса, процедура считается начатой и капитану требуется доложить о ее начале в консоль связи. 1.1 В случае, если в цели смены указана необходимость дополнить отчёт данными о цели, необходимо это добавить сразу после заполнения стандартного поля бланка. Нарушение данного пункта неминуемо приведет к понижению заработной платы [[Капитан|Капитана]]. 1.2 В случае признания цели проваленной допускается не указывать дополнительную информацию относящиеся к цели смены.
#После получения ответа от Центрального Командования о принятии факса и начале процедуры смены экипажа, необходимо начать подготовку всех отделов станции к прилёту следующей смены:
#*Все отделы и общие коридоры должны быть убраны.
#**Если на станции отсутствуют уборщики или их недостаточно, то допускается использовать '''любой''' персонал станции для уборки если это не помешает выполнению остальных пунктов.
#*Должны быть созданы безопасные условия для пребывания следующего персонала станции на смене.
#*Необходимо выполнить ремонт внешних повреждений станции.
#:2.1 Невозможность выполнения какого-либо пункта данной процедур должны быть сообщены центральному командованию. Допускается доклад на самой станции Центрального Командования.
#:2.2 Если Центральное Командование отказывает в окончании смены, то процедура считается прерваной и главы обязаны '''немедленно''' прервать закончить.
#:2.3 стыковка любого шаттла рядом с зоной отбытия после объяление о начале процедуры '''запрещена'''.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] или [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.

{{h4|text=Окончание смены в экстренном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в экстренном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить запрос на ЦК по стандартной форме "Запрос эвакуационного шаттла". 1.1 В случае '''крайней''' необходимости допускается выполнения этого пункта любым членом командного состава или [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Эвакуация в экстренном режиме '''невозможна''' если на станции присутствует угроза которая может сильно навредить станции центрального командования или её экипажу.
#После утверждения ЦК начала эвакуации, [[капитан|Капитан]] обязан выбрать точку сбора и сообщить о ней по консоли оповещений станции. 2.1 В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. В этом случае, дать оповещение необходимо трижды с интервалом в 15 секунд.
#Весь персонал обязан начать подготовку к эвакуации и явиться в точку сбора сразу же после выполнения следующих пунктов:
#*Сотрудники Научного отдела обязаны в срочном порядке уничтожить все находящиеся на станции аномалии, а так же убрать все имеющиеся артефакты в специальные контейнеры или уничтожить их.
#*Сотрудники Медицинского отдела обязаны взять с собой лекарства широкого спектра с помощью которых можно вылечить ожоги/механические травмы/отравления.
#*Сотрудники Инженерного отдела обязаны обеспечить отсутствие экстремального давления или температуры и наличия опасных газов в точке предполагаемого прибытия эвакуационного шаттла, а так же на всем пути от неё до точки сбора.
#*Сотрудники сервисного отдела обязаны в течении двух минут подготовить как можно больше провизии и безалкогольных напитков, после чего доставить их в точку сбора.
#*Сотрудники отдела Снабжения обязаны в течении двух минут закупить материалы и/или медикаменты по '''устному''' запросу Старшего Инженера и Главного Врача. Так же недопустимо присутствие шаттлов отдела в зоне предполагаемого прибытия шаттла эвакуации.
#*Сотрудники отдела Службы Безопасности обязаны обеспечить защищённость точки сбора гражданского персонала до прибытия эвакуационного шаттла, а так же на пути следования от точки сбора до эвакуационного шаттла после его прибытия. Допускается отправка одного или двух сотрудников в патруль по станции для оказания помощи персоналу станции по приказу [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] или [[Капитан|Капитана]], если ситуация это позволяет.
#*Сотрудникам Юридического отдела необходимо приостановить всю текущую юридическую деятельность и направиться к точке сбора имея на руках все отчеты о выявленных нарушениях.
#:3.1 [[Капитан|Капитан]] имеет право изменять эти пункты по необходимости, о чем работники соответствующих отделов должны быть уведомлены по радио-каналу отдела.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Совет Глав
|-
|
{{h4|text=Совет Глав}}
{{Anchor|Совет Глав}}
Совет Глав — это способ коллективного принятия решений, касающихся ключевых аспектов жизнедеятельности станции и её бесперебойного функционирования. Процедура введена NanoTrasen в постоянную практику для минимизации рисков, связанных с возможными ошибками или недостаточной компетентностью отдельных членов командования. Совет Глав действует как внутренний регулирующий механизм, позволяющий оперативно разрешать спорные ситуации, обеспечивать порядок управления и поддерживать высокий уровень ответственности среди высшего командного состава станции.

{{h4|text=Причины созыва Совета Глав}}
# Отстранение [[Капитан|Капитана]] от должности.
# Назначение ВрИО Капитана при отсутствии добровольцев.
# Отстранение члена командования от должности.
# Оспаривание приказа Капитана или другого главы, если приказ нарушает КЗ/СРП.
# Признание текущей цели смены невыполнимой.
# Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции. 5.1 Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или [[Офицер «Синий щит»|Офицера Синего Щита]], а также членов Центрального Командования при помощи данной процедуры.

{{h4|text=Проведение Совета Глав}}
# Созвать Совет Глав имеют право все Главы, в том числе и [[Капитан|Капитан]].
# [[Капитан|Капитан]] обязан созывать Совет Глав при Признание текущей цели смены невыполнимой. 1.1 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права созывать Совет Глав, за исключением случаев, предусмотренных процедурами своего отдела. 1.2 Если на станции объявлен '''Красный Код''', возможен только созыв Совета Глав по причинам отстранения [[Капитан|Капитана]] или признания текущей цели смены невыполнимой, или определения кандидата на ВрИО Капитана. 1.3 Недопустим созыв Совета Глав, если на станции объявлен код угрозы '''выше''' '''Красного Кода'''.
# Инициировавший начало Совета Глав обязан оповестить об этом по командной частоте гарнитуры, а также по консоли оповещений станции, если это возможно.
# Совет Глав обязан проводиться на мостике станции или в бриге, если нахождение на мостике представляет опасность для жизни или здоровья.
# Все Главы и Капитан обязаны явиться на Совет Глав лично в течение десяти минут после созыва. Отсутствие на Совете Глав спустя установленное время без уважительной причины считается преступлением, предусмотреным статьей 207 — Халатность. 4.1 При наличии '''весомой''' причины Глава может отправить представителя своего отдела на Совет Глав, если имеет однозначную позицию по причине созыва Совета Глав. 4.2 Главы, отбывающие наказание в бриге, должны быть конвоированы сотрудниками службы безопасности к месту проведения Совета Глав. На время Совета Глав их время наказания прерывается и должно быть продолжено после возвращения Главы или его ВрИО в камеру по завершению Совета Глав.
# После сбора Глав инициатор имеет пять минут, чтобы подробно изложить причину созыва Совета Глав всем присутствующим.
# После высказывания инициатора созыва Совета Глав каждый Глава излагает своё мнение в порядке, установленном цепочкой командования, начиная с Капитана и исключая инициатора созыва Совета Глав: 7.1 У каждого Главы и Капитана есть 3 минуты на высказывание своего мнения. 7.2 Никто не имеет права перебивать высказывающего своё мнение по причине созыва Совета Глав. Множественное нарушение этого пункта может рассматриваться как преступление, предусмотреное статьей 200 — Сопротивление органам власти. 7.3 Любые манипуляции, угрозы, заведомо ложная информация или давление в ходе Совета Глав считаются преступлением, предусмотреным статьей 407 — Грубая халатность. 7.4 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права высказывать собственное мнение, если Совет Глав был вызван не процедурой юридического отдела. Однако он имеет право:
#* опровергать заведомо ложную информацию, изложенную кем-либо из Глав, даже если его об этом не попросили;
#* подтверждать достоверность информации, если об этом поступил запрос от Главы.
# Когда все Главы выскажут свое мнение, составляется отчет о Совете глав, в котором указывается принятое по методу простого большинства решение. В случае равного количества голосов "за" и "против", считается, что было принято отрицательное решение. 8.1 Капитан не имеет права принимать участие в голосовании.
# Капитан не имеет право отдавать никакие приказы во время Совета Глав.
# Каждый глава несет прямую ответственность за свой голос. Если голосование принесло нарушение СРП/ТБ то ответственные за принятия или отказ того или иного решения должны быть наказаны.
# Отчет о Совете Глав составляется [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]], а в случае его отсутствия — любым членом командования. 11.1 В отчете фиксируется принятое решение, а также все нарушения, допущенные при проведении Совета Глав. 11.2 Отчет должен быть заверен печатью составителя и отправлен на [[Оператор ЦК|Центральное Командование]].
# Принятое Советом Глав решение необходимо привести в исполнение. Центральное Командование оставляет за собой право аннулировать любое решение Совета Глав.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура использования консоли связи
|-
|

Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

2026-05-26T17:45:20Z

TheDarkOne:

==Иерархия космической станции номер 14==
 
[[Файл:Иерархия станции номер 14.png|thumb|1080px]]

==Процедуры Командования==

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура назначения ВрИО капитана
|-
|
{{Anchor|Процедура назначения ВрИО капитана}}
Процедура назначения ВрИО Капитана применяется при отсутствии действующего Капитана на станции. Цель данной процедуры — обеспечение управления станцией и соблюдение корпоративной иерархии.

# В отсутствие Капитана станция обязана иметь назначенного ВрИО Капитана.
# Если один из Глав изъявляет желание занять должность ВрИО Капитана: 2.1 Глава обязан составить письменное заявление о назначении на ВрИО Капитана. 2.2 Заявление должно быть заверено личной росписью, печатью кандидата и проверено [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Если Агент Внутренних Дел находится на станции, является дееспособным и выполняет свои обязанности, он обязан заверить заявление своей печатью в качестве подтверждения правильности выполнения процедуры. 2.3 Заявление должно быть отправлено на Станцию Центрального Командования через факс. 2.4 Если в установленные сроки ответ не поступил, кандидатура считается условно одобренной. Центральное Командование сохраняет за собой право отозвать полномочия ВрИО Капитана в любой момент. 2.5 Если Центральное Командование отклоняет заявление кандидата, созывается [[#Совет Глав | Совет Глав]] для определения новой кандидатуры, если нет других желающих или если несколько желающих претендуют на должность. 2.6 После отправки заявления кандидат обязан дождаться ответа от Станции Центрального Командования:
#* Для '''Красного''' кода и ниже — до 5 минут.
#* Для '''Гамма''' кода и выше — заявление считается автоматически одобренным, но Центральное Командование оставляет за собой право отозвать назначение.
# Если нет добровольцев, а также если несколько желающих занять должность ВрИО Капитана: 3.1 Созывается [[#Совет Глав | Совет Глав]] в соответствии с установленной процедурой. 3.2 На Совете Глав проводится голосование для определения ВрИО Капитана. 3.3 Если в ходе голосования голоса распределились поровну, применяется цепочка старшинства: [[Глава персонала]] → [[Глава службы безопасности]] → [[Старший инженер]] → [[Научный руководитель]] → [[Главный врач]] → [[Квартирмейстер]]. Глава, находящийся выше по цепочке старшинства среди кандидатов, между которыми распределились голоса, становится окончательным кандидатом на ВрИО Капитана. 3.4 Кандидат, выбранный таким образом, обязан составить заявление о назначении на ВрИО Капитана и направить его на Станцию Центрального Командования, в порядке, установленном выше.
# В условиях '''Гамма''' кода и выше [[#Совет Глав | Совет Глав]] не проводится. Применяется цепочка старшинства для автоматического назначения ВрИО Капитана. Заявление о назначении всё ещё требуется отправить на Центральное Командование, однако допускается отсрочить это до снижения уровня угрозы до '''Красного''' кода. При этом командование станции необходимо уведомить в обязательном порядке, а Центральное Командование и членов КСО, если они находятся в секторе. После снижения уровня угрозы кандидат обязан отправить заявление в течение 15 минут.
# После назначения ВрИО Капитана обязан: 5.1 Обновить свою ID-карту с указанием должности "ВрИО Капитана". Указание должности "Капитан" строго запрещено. 5.2 Уведомить экипаж о своём назначении через командную частоту или консоль связи. 5.3 Выполнять все обязанности по управлению станцией.
# Для занятия должности ВрИО Капитана кандидат обязан иметь установленный имплант защиты разума. Без импланта назначение на должность невозможно.
# ВрИО Главы отдела не может быть ВрИО Капитана.
# ВрИО Капитан не имеет юридической неприкосновенности, предусмотренной для Капитана. Назначение ВрИО Капитана может быть отозвано Центральным Командованием в любой момент.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура отстранения капитана от командования
|-
|
{{Anchor|Процедура отстранения капитана от командования}}
#Капитан или ВрИО Капитана может быть уволен по собственному желанию или по приказу ЦК, а также может быть '''отстранен''' Советом глав согласно соответствующей процедуре.
#Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
#По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска. 3.1 В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по обвинению в совершении преступления, предусмотреного статьей 400 — Восстание. 3.2 Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение или увольнение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
#Новый Капитан должен быть своевременно назначен в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции
|-
|
{{h4|text=Политика назначения на должность}}
{{Anchor|Политика назначения на должность}}
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО. 1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу. Исключение составляет должность ВрИО Главы Персонала, на которую могут претендовать сотрудники любого отдела. 1.2 Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.
#Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела, Капитан или Агент Внутренних Дел согласно его СРП.
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
#'''При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, лаборант, инженер-стажёр).'''
#Пост Капитана и/или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
#При повышении сотрудника внутри отдела необходимо вместе со стандартным заявлением на трудоустройство подать [[Глава персонала|Главе Персонала]] свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела или ведущей роли отдела. 6.1 При назначении на ВрИО главы нужно лишь заявление на ВрИО главу отдела.
#При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью [[Капитан|Капитана]]. 7.1 При внеперечневом трудоустройстве, требуется отправить копию данного запроса на станцию [[Центральное Командование|Центрального Командования]]. Заявление считается одобренным, если от [[Центральное Командование|Центрального Командования]] отсутствует ответ на данный факс в течении 5-и (пяти) минут с момента отправки, однако [[Центральное Командование|Центральное Командование]] оставляет за собой право отказать во внеперечневом трудоустройстве в любой момент. В этом случае необходимо обратить все изменения в уровнях доступов сотрудника, который был трудоустроен на внеперечневую должность, а так же вернуть ему прошлую должность.

{{h4|text=Политика снятия с должности}}
{{Anchor|Политика снятия с должности}}
В рамках станции, '''Увольнение''' - процедура понижения сотрудника в должности до ассистента с изъятием доступов, рабочего снаряжения и экипировки, в том числе принадлежащей отделу одежды. Ассистенты считаются низшей должностью станции, их увольнение недопустимо.
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с [[#Причины увольнения/понижения в должности|причинами увольнения/понижения в должности]].
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности [[Центральное Командование|Центрального Командования]] могут быть уволены только Центральным Командованием.
#Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает Глава соответствующего отдела или Капитан. 4.1 В случае [[Бригмедик|Бригмедика]], он должен быть понижен до кадета, если присутствовал с начала смены, и до врача, если был нанят из таковых в течении смены.
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
#При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении, понижении, или приговор с соответствующим административным наказанием, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
#ВрИО Главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
#Глава отдела или Капитан, высланный Центральным Командованием в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности. 8.1 Посланный в результате бюрократической ошибки [[Агент Внутренних Дел]] должен ожидать завершения смены и эвакуации. 8.2 Процедура сдачи полномочий заключается в следующем. - Передача ID карты Капитану, для изменения должности ошибочно посланного Главы/Капитана на Ассистента. - После изменения должности, сдача особо ценных предметов и предметов регулируемых КЗ не разрешенных к хранению, если они имеются. Ошибочно посланный Глава/Капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия с себя полномочий, Капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования. 8.3. Снятие полномочий не увольнение, а временная мера.
#Совершивший IV (Особо тяжкое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

{{h4|text=Причины увольнения/понижения в должности}}
{{Anchor|Причины увольнения/понижения в должности}}
*Совершение преступления Корпоративного Закона средней степени тяжести и выше. В этом случае должна быть учтена [[Корпоративный Закон#Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания|таблица степени тяжести нарушений и соответствующих наказаний]].
*Систематические нарушения [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
*Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
*Критичная некомпетентность сотрудника.
*Бездействие сотрудника.
*Создание токсичной среды на рабочем месте.
*Злоупотребление полномочиями.
*Уход с должности по собственному желанию.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура повышения в должности
|-
|
{{h4|text=Повышение с младших должностей отдела}}
{{Anchor|Повышение с младших должностей отдела}}
Младшие должности отделов: [[Лаборант]], [[Кадет СБ]], [[Интерн]], [[Технический ассистент|Инженер-стажёр]]

К младшим должностям отделов не относятся: [[сервисный работник]], [[грузчик]]

# Для повышение с младших должностей отделов, сотрудник должен:
#* Находится на своей должности 30 минут смены
#* Практически пройти все необходимые процедуры отдела, для дальнейшего повышения
#** Например, для повышения Кадета, он должен на практике кого-то задержать и обыскать. Лаборант поработать на всех сферах отдела. Интерн - вылечить все типы повреждений(кроме клеточных).
#* Не иметь серьёзных или многочисленных нарушений Стандартных Рабочих Процедур или Корпоративного Закона
# Сотрудник должен быть перепроверен Главой отдела или лицом занимающимся обучением на знание всех нужных знаний и навыков.
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Офицер СБ"
# Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью главы соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.
{{h4|text=Повышение на иную специализацию}}
{{Anchor|Повышение на иную специализацию}}
Данная процедура предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.
# Для повышения сотрудник должен быть ознакомлен со Стандартными Рабочими Процедурами новой должности
# Если должность требует определённые навыки, то сотрудник должен быть им обучен
#* Составлять свидетельство на каждый навык не нужно
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник"
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура завершения смены
|-
|
{{Anchor|Процедура завершения смены}}
{{h4|text=Окончание смены в штатном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в штатном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить факс, заверить его своей печатью и отправить его на Станцию Центрального Командования по стандартной форме "Отчёт о ситуации". После заполнения и отправки факса, процедура считается начатой и капитану требуется доложить о ее начале в консоль связи. 1.1 В случае, если в цели смены указана необходимость дополнить отчёт данными о цели, необходимо это добавить сразу после заполнения стандартного поля бланка. Нарушение данного пункта неминуемо приведет к понижению заработной платы [[Капитан|Капитана]]. 1.2 В случае признания цели проваленной допускается не указывать дополнительную информацию относящиеся к цели смены.
#После получения ответа от Центрального Командования о принятии факса и начале процедуры смены экипажа, необходимо начать подготовку всех отделов станции к прилёту следующей смены:
#*Все отделы и общие коридоры должны быть убраны.
#**Если на станции отсутствуют уборщики или их недостаточно, то допускается использовать '''любой''' персонал станции для уборки если это не помешает выполнению остальных пунктов.
#*Должны быть созданы безопасные условия для пребывания следующего персонала станции на смене.
#*Необходимо выполнить ремонт внешних повреждений станции.
#:2.1 Невозможность выполнения какого-либо пункта данной процедур должны быть сообщены центральному командованию. Допускается доклад на самой станции Центрального Командования.
#:2.2 Если Центральное Командование отказывает в окончании смены, то процедура считается прерваной и главы обязаны '''немедленно''' прервать закончить.
#:2.3 стыковка любого шаттла рядом с зоной отбытия после объяление о начале процедуры '''запрещена'''.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] или [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.

{{h4|text=Окончание смены в экстренном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в экстренном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить запрос на ЦК по стандартной форме "Запрос эвакуационного шаттла". 1.1 В случае '''крайней''' необходимости допускается выполнения этого пункта любым членом командного состава или [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Эвакуация в экстренном режиме '''невозможна''' если на станции присутствует угроза которая может сильно навредить станции центрального командования или её экипажу.
#После утверждения ЦК начала эвакуации, [[капитан|Капитан]] обязан выбрать точку сбора и сообщить о ней по консоли оповещений станции. 2.1 В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. В этом случае, дать оповещение необходимо трижды с интервалом в 15 секунд.
#Весь персонал обязан начать подготовку к эвакуации и явиться в точку сбора сразу же после выполнения следующих пунктов:
#*Сотрудники Научного отдела обязаны в срочном порядке уничтожить все находящиеся на станции аномалии, а так же убрать все имеющиеся артефакты в специальные контейнеры или уничтожить их.
#*Сотрудники Медицинского отдела обязаны взять с собой лекарства широкого спектра с помощью которых можно вылечить ожоги/механические травмы/отравления.
#*Сотрудники Инженерного отдела обязаны обеспечить отсутствие экстремального давления или температуры и наличия опасных газов в точке предполагаемого прибытия эвакуационного шаттла, а так же на всем пути от неё до точки сбора.
#*Сотрудники сервисного отдела обязаны в течении двух минут подготовить как можно больше провизии и безалкогольных напитков, после чего доставить их в точку сбора.
#*Сотрудники отдела Снабжения обязаны в течении двух минут закупить материалы и/или медикаменты по '''устному''' запросу Старшего Инженера и Главного Врача. Так же недопустимо присутствие шаттлов отдела в зоне предполагаемого прибытия шаттла эвакуации.
#*Сотрудники отдела Службы Безопасности обязаны обеспечить защищённость точки сбора гражданского персонала до прибытия эвакуационного шаттла, а так же на пути следования от точки сбора до эвакуационного шаттла после его прибытия. Допускается отправка одного или двух сотрудников в патруль по станции для оказания помощи персоналу станции по приказу [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] или [[Капитан|Капитана]], если ситуация это позволяет.
#*Сотрудникам Юридического отдела необходимо приостановить всю текущую юридическую деятельность и направиться к точке сбора имея на руках все отчеты о выявленных нарушениях.
#:3.1 [[Капитан|Капитан]] имеет право изменять эти пункты по необходимости, о чем работники соответствующих отделов должны быть уведомлены по радио-каналу отдела.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Совет Глав
|-
|
{{h4|text=Совет Глав}}
{{Anchor|Совет Глав}}
Совет Глав — это способ коллективного принятия решений, касающихся ключевых аспектов жизнедеятельности станции и её бесперебойного функционирования. Процедура введена NanoTrasen в постоянную практику для минимизации рисков, связанных с возможными ошибками или недостаточной компетентностью отдельных членов командования. Совет Глав действует как внутренний регулирующий механизм, позволяющий оперативно разрешать спорные ситуации, обеспечивать порядок управления и поддерживать высокий уровень ответственности среди высшего командного состава станции.

{{h4|text=Причины созыва Совета Глав}}
# Отстранение [[Капитан|Капитана]] от должности.
# Назначение ВрИО Капитана при отсутствии добровольцев или при наличии нескольких желающих.
# Отстранение члена командования от должности.
# Признание текущей цели смены невыполнимой.
# Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции. 5.1 Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или [[Офицер «Синий щит»|Офицера Синего Щита]], а также членов Центрального Командования при помощи данной процедуры.

{{h4|text=Проведение Совета Глав}}
# Созвать Совет Глав имеют право все Главы за исключением [[Капитан|Капитана]]. 1.1 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права созывать Совет Глав, за исключением случаев, предусмотренных процедурами своего отдела. 1.2 Если на станции объявлен '''Красный Код''', возможен только созыв Совета Глав по причинам отстранения [[Капитан|Капитана]] или признания текущей цели смены невыполнимой, или определения кандидата на ВрИО Капитана. 1.3 Недопустим созыв Совета Глав, если на станции объявлен код угрозы '''выше''' '''Красного Кода'''.
# Инициировавший начало Совета Глав обязан оповестить об этом по командной частоте гарнитуры, а также по консоли оповещений станции, если это возможно.
# Совет Глав обязан проводиться на мостике станции или в бриге, если нахождение на мостике представляет опасность для жизни или здоровья.
# Все Главы и Капитан обязаны явиться на Совет Глав лично в течение десяти минут после созыва. Отсутствие на Совете Глав спустя установленное время без уважительной причины считается преступлением, предусмотреным статьей 207 — Халатность. 4.1 При наличии '''весомой''' причины Глава может отправить представителя своего отдела на Совет Глав, если имеет однозначную позицию по причине созыва Совета Глав. 4.2 Главы, отбывающие наказание в бриге, должны быть конвоированы сотрудниками службы безопасности к месту проведения Совета Глав. На время Совета Глав их время наказания прерывается и должно быть продолжено после возвращения Главы или его ВрИО в камеру по завершению Совета Глав.
# После сбора Глав инициатор имеет пять минут, чтобы подробно изложить причину созыва Совета Глав всем присутствующим.
# После высказывания инициатора созыва Совета Глав каждый Глава излагает своё мнение в порядке, установленном цепочкой командования, начиная с Капитана и исключая инициатора созыва Совета Глав: 6.1 У каждого Главы и Капитана есть 3 минуты на высказывание своего мнения. 6.2 Никто не имеет права перебивать высказывающего своё мнение по причине созыва Совета Глав. Множественное нарушение этого пункта может рассматриваться как преступление, предусмотреное статьей 200 — Сопротивление органам власти. 6.3 Любые манипуляции, угрозы, заведомо ложная информация или давление в ходе Совета Глав считаются преступлением, предусмотреным статьей 407 — Грубая халатность. 6.4 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права высказывать собственное мнение, если Совет Глав был вызван не процедурой юридического отдела. Однако он имеет право:
#* опровергать заведомо ложную информацию, изложенную кем-либо из Глав, даже если его об этом не попросили;
#* подтверждать достоверность информации, если об этом поступил запрос от Главы.
# Когда все Главы выскажут свое мнение, составляется отчет о Совете глав, в котором указывается принятое по методу простого большинства решение. В случае равного количества голосов "за" и "против", считается, что было принято отрицательное решение. 7.1 Капитан не имеет права принимать участие в голосовании.
# Отчет о Совете Глав составляется [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]], а в случае его отсутствия — любым членом командования. 8.1 В отчете фиксируется принятое решение, а также все нарушения, допущенные при проведении Совета Глав. 8.2 Отчет должен быть заверен печатью составителя и отправлен на [[Оператор ЦК|Центральное Командование]].
# Принятое Советом Глав решение необходимо привести в исполнение. Центральное Командование оставляет за собой право аннулировать любое решение Совета Глав.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура использования консоли связи
|-
|
{{Anchor|Процедура использования консоли связи}}
Процедура корректного использования консоли связи.
# Любой сотрудник, осуществляющий работу с консолью связи, обязан придерживаться процедуры использования консоли связи.
# Консоль связи используется для следующих целей:
#* Объявление цели в начале смены.
#* Объявление об инициации процедуры завершения смены.
#* Объявление о важном приказе Центрального Командования, если не было выдано иного распоряжения.
#* Объявление об угрозах на объекте.
#** Любая угроза, связанная с преступной деятельностью, в консоль связи не объявляется, если не поступило иного распоряжения от [[Глава службы безопасности|Главы Службы Безопасности]] или [[капитан|Капитана]].
#* Информация о проводимых на станции мероприятиях.
#* Информация о наборе персонала в отдел.
#* Иная важная информация, которая должна быть предоставлена экипажу в обязательном или приоритетном порядке.
# При работе с консолью связи любое обращение должно быть кратким и информативным, должен соблюдаться официальный стиль общения.
# При обращении через консоль '''запрещено''' использовать ненормативную или оскорбительную лексику.
# Работать с консолью связи имеют право только [[Командование]], [[Агент Внутренних Дел]], лица, прибывшие с [[Центральное Командование|Центрального Командования]], и/или [[Корпус Специальных Операций]].

<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{{Судебный процесс}}

==Глава отдела==
{{СРП-Глава-Отдела}}

==[[Капитан]]==
{{СРП-Капитан}}

==[[Глава персонала]]==
{{СРП-ГП}}

Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

2026-05-26T15:17:02Z

TheDarkOne:

==Иерархия космической станции номер 14==
 
[[Файл:Иерархия станции номер 14.png|thumb|1080px]]

==Процедуры Командования==

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура назначения ВрИО капитана
|-
|
{{Anchor|Процедура назначения ВрИО капитана}}
Процедура назначения ВрИО Капитана применяется при отсутствии действующего Капитана на станции. Цель данной процедуры — обеспечение управления станцией и соблюдение корпоративной иерархии.

# В отсутствие Капитана станция обязана иметь назначенного ВрИО Капитана.
# Если один из Глав изъявляет желание занять должность ВрИО Капитана: 2.1 Глава обязан составить письменное заявление о назначении на ВрИО Капитана. 2.2 Заявление должно быть заверено личной росписью, печатью кандидата и проверено [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Если Агент Внутренних Дел находится на станции, является дееспособным и выполняет свои обязанности, он обязан заверить заявление своей печатью в качестве подтверждения правильности выполнения процедуры. 2.3 Заявление должно быть отправлено на Станцию Центрального Командования через факс. 2.4 Если в установленные сроки ответ не поступил, кандидатура считается условно одобренной. Центральное Командование сохраняет за собой право отозвать полномочия ВрИО Капитана в любой момент. 2.5 Если Центральное Командование отклоняет заявление кандидата, созывается [[#Совет Глав | Совет Глав]] для определения новой кандидатуры, если нет других желающих или если несколько желающих претендуют на должность. 2.6 После отправки заявления кандидат обязан дождаться ответа от Станции Центрального Командования:
#* Для '''Красного''' кода и ниже — до 5 минут.
#* Для '''Гамма''' кода и выше — заявление считается автоматически одобренным, но Центральное Командование оставляет за собой право отозвать назначение.
# Если нет добровольцев, а также если несколько желающих занять должность ВрИО Капитана: 3.1 Созывается [[#Совет Глав | Совет Глав]] в соответствии с установленной процедурой. 3.2 На Совете Глав проводится голосование для определения ВрИО Капитана. 3.3 Если в ходе голосования голоса распределились поровну, применяется цепочка старшинства: [[Глава персонала]] → [[Глава службы безопасности]] → [[Старший инженер]] → [[Научный руководитель]] → [[Главный врач]] → [[Квартирмейстер]]. Глава, находящийся выше по цепочке старшинства среди кандидатов, между которыми распределились голоса, становится окончательным кандидатом на ВрИО Капитана. 3.4 Кандидат, выбранный таким образом, обязан составить заявление о назначении на ВрИО Капитана и направить его на Станцию Центрального Командования, в порядке, установленном выше.
# В условиях '''Гамма''' кода и выше [[#Совет Глав | Совет Глав]] не проводится. Применяется цепочка старшинства для автоматического назначения ВрИО Капитана. Заявление о назначении всё ещё требуется отправить на Центральное Командование, однако допускается отсрочить это до снижения уровня угрозы до '''Красного''' кода. При этом командование станции необходимо уведомить в обязательном порядке, а Центральное Командование и членов КСО, если они находятся в секторе. После снижения уровня угрозы кандидат обязан отправить заявление в течение 15 минут.
# После назначения ВрИО Капитана обязан: 5.1 Обновить свою ID-карту с указанием должности "ВрИО Капитана". Указание должности "Капитан" строго запрещено. 5.2 Уведомить экипаж о своём назначении через командную частоту или консоль связи. 5.3 Выполнять все обязанности по управлению станцией.
# Для занятия должности ВрИО Капитана кандидат обязан иметь установленный имплант защиты разума. Без импланта назначение на должность невозможно.
# ВрИО Главы отдела не может быть ВрИО Капитана.
# ВрИО Капитан не имеет юридической неприкосновенности, предусмотренной для Капитана. Назначение ВрИО Капитана может быть отозвано Центральным Командованием в любой момент.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура отстранения капитана от командования
|-
|
{{Anchor|Процедура отстранения капитана от командования}}
#Капитан или ВрИО Капитана может быть уволен по собственному желанию или по приказу ЦК, а также может быть '''отстранен''' Советом глав согласно соответствующей процедуре.
#Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
#По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска. 3.1 В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по обвинению в совершении преступления, предусмотреного статьей 400 — Восстание. 3.2 Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение или увольнение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
#Новый Капитан должен быть своевременно назначен в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции
|-
|
{{h4|text=Политика назначения на должность}}
{{Anchor|Политика назначения на должность}}
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО. 1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу. Исключение составляет должность ВрИО Главы Персонала, на которую могут претендовать сотрудники любого отдела. 1.2 Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.
#Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела, Капитан или Агент Внутренних Дел согласно его СРП.
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
#'''При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, лаборант, инженер-стажёр).'''
#Пост Капитана и/или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
#При повышении сотрудника внутри отдела необходимо вместе со стандартным заявлением на трудоустройство подать [[Глава персонала|Главе Персонала]] свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела или ведущей роли отдела. 6.1 При назначении на ВрИО главы нужно лишь заявление на ВрИО главу отдела.
#При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью [[Капитан|Капитана]]. 7.1 При внеперечневом трудоустройстве, требуется отправить копию данного запроса на станцию [[Центральное Командование|Центрального Командования]]. Заявление считается одобренным, если от [[Центральное Командование|Центрального Командования]] отсутствует ответ на данный факс в течении 5-и (пяти) минут с момента отправки, однако [[Центральное Командование|Центральное Командование]] оставляет за собой право отказать во внеперечневом трудоустройстве в любой момент. В этом случае необходимо обратить все изменения в уровнях доступов сотрудника, который был трудоустроен на внеперечневую должность, а так же вернуть ему прошлую должность.

{{h4|text=Политика снятия с должности}}
{{Anchor|Политика снятия с должности}}
В рамках станции, '''Увольнение''' - процедура понижения сотрудника в должности до ассистента с изъятием доступов, рабочего снаряжения и экипировки, в том числе принадлежащей отделу одежды. Ассистенты считаются низшей должностью станции, их увольнение недопустимо.
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с [[#Причины увольнения/понижения в должности|причинами увольнения/понижения в должности]].
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности [[Центральное Командование|Центрального Командования]] могут быть уволены только Центральным Командованием.
#Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает Глава соответствующего отдела или Капитан. 4.1 В случае [[Бригмедик|Бригмедика]], он должен быть понижен до кадета, если присутствовал с начала смены, и до врача, если был нанят из таковых в течении смены.
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
#При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении, понижении, или приговор с соответствующим административным наказанием, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
#ВрИО Главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
#Глава отдела или Капитан, высланный Центральным Командованием в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности. 8.1 Посланный в результате бюрократической ошибки [[Агент Внутренних Дел]] должен ожидать завершения смены и эвакуации. 8.2 Процедура сдачи полномочий заключается в следующем. - Передача ID карты Капитану, для изменения должности ошибочно посланного Главы/Капитана на Ассистента. - После изменения должности, сдача особо ценных предметов и предметов регулируемых КЗ не разрешенных к хранению, если они имеются. Ошибочно посланный Глава/Капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия с себя полномочий, Капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования. 8.3. Снятие полномочий не увольнение, а временная мера.
#Совершивший IV (Особо тяжкое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

{{h4|text=Причины увольнения/понижения в должности}}
{{Anchor|Причины увольнения/понижения в должности}}
*Совершение преступления Корпоративного Закона средней степени тяжести и выше. В этом случае должна быть учтена [[Корпоративный Закон#Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания|таблица степени тяжести нарушений и соответствующих наказаний]].
*Систематические нарушения [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
*Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
*Критичная некомпетентность сотрудника.
*Бездействие сотрудника.
*Создание токсичной среды на рабочем месте.
*Злоупотребление полномочиями.
*Уход с должности по собственному желанию.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура повышения в должности
|-
|
{{h4|text=Повышение с младших должностей отдела}}
{{Anchor|Повышение с младших должностей отдела}}
Младшие должности отделов: [[Лаборант]], [[Кадет СБ]], [[Интерн]], [[Технический ассистент|Инженер-стажёр]]

К младшим должностям отделов не относятся: [[сервисный работник]], [[грузчик]]

# Для повышение с младших должностей отделов, сотрудник должен:
#* Находится на своей должности 30 минут смены
#* Практически пройти все необходимые процедуры отдела, для дальнейшего повышения
#** Например, для повышения Кадета, он должен на практике кого-то задержать и обыскать. Лаборант поработать на всех сферах отдела. Интерн - вылечить все типы повреждений(кроме клеточных).
#* Не иметь серьёзных или многочисленных нарушений Стандартных Рабочих Процедур или Корпоративного Закона
# Сотрудник должен быть перепроверен Главой отдела или лицом занимающимся обучением на знание всех нужных знаний и навыков.
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Офицер СБ"
# Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью главы соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.
{{h4|text=Повышение на иную специализацию}}
{{Anchor|Повышение на иную специализацию}}
Данная процедура предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.
# Для повышения сотрудник должен быть ознакомлен со Стандартными Рабочими Процедурами новой должности
# Если должность требует определённые навыки, то сотрудник должен быть им обучен
#* Составлять свидетельство на каждый навык не нужно
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник"
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура завершения смены
|-
|
{{Anchor|Процедура завершения смены}}
{{h4|text=Окончание смены в штатном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в штатном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить факс, заверить его своей печатью и отправить его на Станцию Центрального Командования по стандартной форме "Отчёт о ситуации". После заполнения и отправки факса, процедура считается начатой и капитану требуется доложить о ее начале в консоль связи. 1.1 В случае, если в цели смены указана необходимость дополнить отчёт данными о цели, необходимо это добавить сразу после заполнения стандартного поля бланка. Нарушение данного пункта неминуемо приведет к понижению заработной платы [[Капитан|Капитана]]. 1.2 В случае признания цели проваленной допускается не указывать дополнительную информацию относящиеся к цели смены.
#После получения ответа от Центрального Командования о принятии факса и начале процедуры смены экипажа, необходимо начать подготовку всех отделов станции к прилёту следующей смены:
#*Все отделы и общие коридоры должны быть убраны.
#**Если на станции отсутствуют уборщики или их недостаточно, то допускается использовать '''любой''' персонал станции для уборки если это не помешает выполнению остальных пунктов.
#*Должны быть созданы безопасные условия для пребывания следующего персонала станции на смене.
#*Необходимо выполнить ремонт внешних повреждений станции.
#:2.1 Невозможность выполнения какого-либо пункта данной процедур должны быть сообщены центральному командованию. Допускается доклад на самой станции Центрального Командования.
#:2.2 Если Центральное Командование отказывает в окончании смены, то процедура считается прерваной и главы обязаны '''немедленно''' прервать закончить.
#:2.3 стыковка любого шаттла рядом с зоной отбытия после объяление о начале процедуры '''запрещена'''.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] или [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.

{{h4|text=Окончание смены в экстренном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в экстренном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить запрос на ЦК по стандартной форме "Запрос эвакуационного шаттла". 1.1 В случае '''крайней''' необходимости допускается выполнения этого пункта любым членом командного состава или [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Эвакуация в экстренном режиме '''невозможна''' если на станции присутствует угроза которая может сильно навредить станции центрального командования или её экипажу.
#После утверждения ЦК начала эвакуации, [[капитан|Капитан]] обязан выбрать точку сбора и сообщить о ней по консоли оповещений станции. 2.1 В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. В этом случае, дать оповещение необходимо трижды с интервалом в 15 секунд.
#Весь персонал обязан начать подготовку к эвакуации и явиться в точку сбора сразу же после выполнения следующих пунктов:
#*Сотрудники Научного отдела обязаны в срочном порядке уничтожить все находящиеся на станции аномалии, а так же убрать все имеющиеся артефакты в специальные контейнеры или уничтожить их.
#*Сотрудники Медицинского отдела обязаны взять с собой лекарства широкого спектра с помощью которых можно вылечить ожоги/механические травмы/отравления.
#*Сотрудники Инженерного отдела обязаны обеспечить отсутствие экстремального давления или температуры и наличия опасных газов в точке предполагаемого прибытия эвакуационного шаттла, а так же на всем пути от неё до точки сбора.
#*Сотрудники сервисного отдела обязаны в течении двух минут подготовить как можно больше провизии и безалкогольных напитков, после чего доставить их в точку сбора.
#*Сотрудники отдела Снабжения обязаны в течении двух минут закупить материалы и/или медикаменты по '''устному''' запросу Старшего Инженера и Главного Врача. Так же недопустимо присутствие шаттлов отдела в зоне предполагаемого прибытия шаттла эвакуации.
#*Сотрудники отдела Службы Безопасности обязаны обеспечить защищённость точки сбора гражданского персонала до прибытия эвакуационного шаттла, а так же на пути следования от точки сбора до эвакуационного шаттла после его прибытия. Допускается отправка одного или двух сотрудников в патруль по станции для оказания помощи персоналу станции по приказу [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] или [[Капитан|Капитана]], если ситуация это позволяет.
#*Сотрудникам Юридического отдела необходимо приостановить всю текущую юридическую деятельность и направиться к точке сбора имея на руках все отчеты о выявленных нарушениях.
#:3.1 [[Капитан|Капитан]] имеет право изменять эти пункты по необходимости, о чем работники соответствующих отделов должны быть уведомлены по радио-каналу отдела.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Совет Глав
|-
|
{{h4|text=Совет Глав}}
{{Anchor|Совет Глав}}
Совет Глав — это способ коллективного принятия решений, касающихся ключевых аспектов жизнедеятельности станции и её бесперебойного функционирования. Процедура введена NanoTrasen в постоянную практику для минимизации рисков, связанных с возможными ошибками или недостаточной компетентностью отдельных членов командования. Совет Глав действует как внутренний регулирующий механизм, позволяющий оперативно разрешать спорные ситуации, обеспечивать порядок управления и поддерживать высокий уровень ответственности среди высшего командного состава станции.

{{h4|text=Причины созыва Совета Глав}}
# Отстранение [[Капитан|Капитана]] от должности.
# Назначение ВрИО Капитана при отсутствии добровольцев или при наличии нескольких желающих.
# Отстранение члена командования от должности.
# Признание текущей цели смены невыполнимой.
# Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции. 5.1 Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или [[Офицер «Синий щит»|Офицера Синего Щита]], а также членов Центрального Командования при помощи данной процедуры.

{{h4|text=Проведение Совета Глав}}
# Созвать Совет Глав имеют право все Главы за исключением [[Капитан|Капитана]]. 1.1 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права созывать Совет Глав, за исключением случаев, предусмотренных процедурами своего отдела. 1.2 Если на станции объявлен '''Красный Код''', возможен только созыв Совета Глав по причинам отстранения [[Капитан|Капитана]] или признания текущей цели смены невыполнимой, или определения кандидата на ВрИО Капитана. 1.3 Недопустим созыв Совета Глав, если на станции объявлен код угрозы '''выше''' '''Красного Кода'''.
# Инициировавший начало Совета Глав обязан оповестить об этом по командной частоте гарнитуры, а также по консоли оповещений станции, если это возможно.
# Совет Глав обязан проводиться на мостике станции или в бриге, если нахождение на мостике представляет опасность для жизни или здоровья.
# Все Главы и Капитан обязаны явиться на Совет Глав лично в течение десяти минут после созыва. Отсутствие на Совете Глав спустя установленное время без уважительной причины считается преступлением, предусмотреным статьей 207 — Халатность. 4.1 При наличии '''весомой''' причины Глава может отправить представителя своего отдела на Совет Глав, если имеет однозначную позицию по причине созыва Совета Глав. 4.2 Главы, отбывающие наказание в бриге, должны быть конвоированы сотрудниками службы безопасности к месту проведения Совета Глав. На время Совета Глав их время наказания прерывается и должно быть продолжено после возвращения Главы или его ВрИО в камеру по завершению Совета Глав.
# После сбора Глав инициатор имеет пять минут, чтобы подробно изложить причину созыва Совета Глав всем присутствующим.
# После высказывания инициатора созыва Совета Глав каждый Глава излагает своё мнение в порядке, установленном цепочкой командования, начиная с Капитана и исключая инициатора созыва Совета Глав: 6.1 У каждого Главы и Капитана есть 3 минуты на высказывание своего мнения. 6.2 Никто не имеет права перебивать высказывающего своё мнение по причине созыва Совета Глав. Множественное нарушение этого пункта может рассматриваться как преступление, предусмотреное статьей 200 — Сопротивление органам власти. 6.3 Любые манипуляции, угрозы, заведомо ложная информация или давление в ходе Совета Глав считаются преступлением, предусмотреным статьей 407 — Грубая халатность. 6.4 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права высказывать собственное мнение, если Совет Глав был вызван не процедурой юридического отдела. Однако он имеет право:
#* опровергать заведомо ложную информацию, изложенную кем-либо из Глав, даже если его об этом не попросили;
#* подтверждать достоверность информации, если об этом поступил запрос от Главы.
# Когда все Главы выскажут свое мнение, составляется отчет о Совете глав, в котором указывается принятое по методу простого большинства решение. В случае равного количества голосов "за" и "против", считается, что было принято отрицательное решение. 7.1 Капитан не имеет права принимать участие в голосовании.
# Отчет о Совете Глав составляется [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]], а в случае его отсутствия — любым членом командования. 8.1 В отчете фиксируется принятое решение, а также все нарушения, допущенные при проведении Совета Глав. 8.2 Отчет должен быть заверен печатью составителя и отправлен на [[Оператор ЦК|Центральное Командование]].
# Принятое Советом Глав решение необходимо привести в исполнение. Центральное Командование оставляет за собой право аннулировать любое решение Совета Глав.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура использования консоли связи
|-
|
{{Anchor|Процедура использования консоли связи}}
Процедура корректного использования консоли связи.
#Любой сотрудник осуществляющий работу с консолью связи обязан придерживаться процедуре использования консоли связи.
#Консоль связи используется для следующих целей.
#* Объявление цели в начале смены.
#* Объявление о инициации процедуры завершения смены.
#* Объявление о важном приказе Центрального Командования, если не было выдано иного распоряжения.
#* Объявление о присуствующий угрозах на объекте.
#** Любая угроза связанная с преступной деятельностью в консоль связи не объявляется если не поступило иного распоряжения от [[Глава службы безопасности|Главы Службы Безопасности]] или [[капитан|Капитана]].
#* Информация о проводящихся мероприятиях на станции.
#* Информация о наборах персонала в отдел.
#* Иная важная информация которая должна быть предоставлена экипажу в обязательном или приоритетном порядке.
# При работе с консолью связи, любое обращение должно быть кратким и информативным, должен быть поддержан официальный стиль общения.
# При обращении через в консоль '''запрещено''' использовать ненармотивную или оскорбительную лексику.
# Работать с консолью связи имеют право только [[Командование|Командование]], [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], лица прибывшие с [[Центральное Командование|Центрального Командования]] и/или [[Корпус Специальных Операций|Корпус Специальных Операций]].

<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{{Судебный процесс}}

==Глава отдела==
{{СРП-Глава-Отдела}}

==[[Капитан]]==
{{СРП-Капитан}}

==[[Глава персонала]]==
{{СРП-ГП}}

Участник:TheDarkOne

2026-05-24T17:13:24Z

TheDarkOne:

Участник:TheDarkOne

2026-05-23T20:07:21Z

TheDarkOne:

Участник:TheDarkOne

2026-05-23T19:35:14Z

TheDarkOne: Полностью удалено содержимое страницы

Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)

2026-05-23T13:35:21Z

TheDarkOne:

==Иерархия космической станции номер 14==
 
[[Файл:Иерархия станции номер 14.png|thumb|1080px]]

==Процедуры Командования==

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура назначения ВрИО капитана
|-
|
{{Anchor|Процедура назначения ВрИО капитана}}
Процедура назначения ВрИО Капитана применяется при отсутствии действующего Капитана на станции. Цель данной процедуры — обеспечение управления станцией и соблюдение корпоративной иерархии.

# В отсутствие Капитана станция обязана иметь назначенного ВрИО Капитана.
# Если один из Глав изъявляет желание занять должность ВрИО Капитана: 2.1 Глава обязан составить письменное заявление о назначении на ВрИО Капитана. 2.2 Заявление должно быть заверено личной росписью, печатью кандидата и проверено [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Если Агент Внутренних Дел находится на станции, является дееспособным и выполняет свои обязанности, он обязан заверить заявление своей печатью в качестве подтверждения правильности выполнения процедуры. 2.3 Заявление должно быть отправлено на Станцию Центрального Командования через факс. 2.4 Если в установленные сроки ответ не поступил, кандидатура считается условно одобренной. Центральное Командование сохраняет за собой право отозвать полномочия ВрИО Капитана в любой момент. 2.5 Если Центральное Командование отклоняет заявление кандидата, созывается [[#Совет Глав | Совет Глав]] для определения новой кандидатуры, если нет других желающих или если несколько желающих претендуют на должность. 2.6 После отправки заявления кандидат обязан дождаться ответа от Станции Центрального Командования:
#* Для '''Красного''' кода и ниже — до 5 минут.
#* Для '''Гамма''' кода и выше — заявление считается автоматически одобренным, но Центральное Командование оставляет за собой право отозвать назначение.
# Если нет добровольцев, а также если несколько желающих занять должность ВрИО Капитана: 3.1 Созывается [[#Совет Глав | Совет Глав]] в соответствии с установленной процедурой. 3.2 На Совете Глав проводится голосование для определения ВрИО Капитана. 3.3 Если в ходе голосования голоса распределились поровну, применяется цепочка старшинства: [[Глава персонала]] → [[Глава службы безопасности]] → [[Старший инженер]] → [[Научный руководитель]] → [[Главный врач]] → [[Квартирмейстер]]. Глава, находящийся выше по цепочке старшинства среди кандидатов, между которыми распределились голоса, становится окончательным кандидатом на ВрИО Капитана. 3.4 Кандидат, выбранный таким образом, обязан составить заявление о назначении на ВрИО Капитана и направить его на Станцию Центрального Командования, в порядке, установленном выше.
# В условиях '''Гамма''' кода и выше [[#Совет Глав | Совет Глав]] не проводится. Применяется цепочка старшинства для автоматического назначения ВрИО Капитана. Заявление о назначении всё ещё требуется отправить на Центральное Командование, однако допускается отсрочить это до снижения уровня угрозы до '''Красного''' кода. При этом командование станции необходимо уведомить в обязательном порядке, а Центральное Командование и членов КСО, если они находятся в секторе. После снижения уровня угрозы кандидат обязан отправить заявление в течение 15 минут.
# После назначения ВрИО Капитана обязан: 5.1 Обновить свою ID-карту с указанием должности "ВрИО Капитана". Указание должности "Капитан" строго запрещено. 5.2 Уведомить экипаж о своём назначении через командную частоту или консоль связи. 5.3 Выполнять все обязанности по управлению станцией.
# Для занятия должности ВрИО Капитана кандидат обязан иметь установленный имплант защиты разума. Без импланта назначение на должность невозможно.
# ВрИО Главы отдела не может быть ВрИО Капитана.
# ВрИО Капитан не имеет юридической неприкосновенности, предусмотренной для Капитана. Назначение ВрИО Капитана может быть отозвано Центральным Командованием в любой момент.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура отстранения капитана от командования
|-
|
{{Anchor|Процедура отстранения капитана от командования}}
#Капитан или ВрИО Капитана может быть уволен по собственному желанию или по приказу ЦК, а также может быть '''отстранен''' Советом глав согласно соответствующей процедуре.
#Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
#По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска. 3.1 В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по обвинению в совершении преступления, предусмотреного статьей 400 — Восстание. 3.2 Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение или увольнение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
#Новый Капитан должен быть своевременно назначен в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции
|-
|
{{h4|text=Политика назначения на должность}}
{{Anchor|Политика назначения на должность}}
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО. 1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу. Исключение составляет должность ВрИО Главы Персонала, на которую могут претендовать сотрудники любого отдела. 1.2 Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.
#Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела, Капитан или Агент Внутренних Дел согласно его СРП.
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
#'''При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, лаборант, инженер-стажёр).'''
#Пост Капитана и/или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
#При повышении сотрудника внутри отдела необходимо вместе со стандартным заявлением на трудоустройство подать [[Глава персонала|Главе Персонала]] свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела или ведущей роли отдела. 6.1 При назначении на ВрИО главы нужно лишь заявление на ВрИО главу отдела.
#При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью [[Капитан|Капитана]]. 7.1 При внеперечневом трудоустройстве, требуется отправить копию данного запроса на станцию [[Центральное Командование|Центрального Командования]]. Заявление считается одобренным, если от [[Центральное Командование|Центрального Командования]] отсутствует ответ на данный факс в течении 5-и (пяти) минут с момента отправки, однако [[Центральное Командование|Центральное Командование]] оставляет за собой право отказать во внеперечневом трудоустройстве в любой момент. В этом случае необходимо обратить все изменения в уровнях доступов сотрудника, который был трудоустроен на внеперечневую должность, а так же вернуть ему прошлую должность.

{{h4|text=Политика снятия с должности}}
{{Anchor|Политика снятия с должности}}
В рамках станции, '''Увольнение''' - процедура понижения сотрудника в должности до ассистента с изъятием доступов, рабочего снаряжения и экипировки, в том числе принадлежащей отделу одежды. Ассистенты считаются низшей должностью станции, их увольнение недопустимо.
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с [[#Причины увольнения/понижения в должности|причинами увольнения/понижения в должности]].
#[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности [[Центральное Командование|Центрального Командования]] могут быть уволены только Центральным Командованием.
#Только Капитан имеет право уволить члена Командования.
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает Глава соответствующего отдела или Капитан. 4.1 В случае [[Бригмедик|Бригмедика]], он должен быть понижен до кадета, если присутствовал с начала смены, и до врача, если был нанят из таковых в течении смены.
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
#При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении, понижении, или приговор с соответствующим административным наказанием, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
#ВрИО Главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
#Глава отдела или Капитан, высланный Центральным Командованием в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности. 8.1 Посланный в результате бюрократической ошибки [[Агент Внутренних Дел]] должен ожидать завершения смены и эвакуации. 8.2 Процедура сдачи полномочий заключается в следующем. - Передача ID карты Капитану, для изменения должности ошибочно посланного Главы/Капитана на Ассистента. - После изменения должности, сдача особо ценных предметов и предметов регулируемых КЗ не разрешенных к хранению, если они имеются. Ошибочно посланный Глава/Капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия с себя полномочий, Капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования. 8.3. Снятие полномочий не увольнение, а временная мера.
#Совершивший IV (Особо тяжкое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

{{h4|text=Причины увольнения/понижения в должности}}
{{Anchor|Причины увольнения/понижения в должности}}
*Совершение преступления Корпоративного Закона средней степени тяжести и выше. В этом случае должна быть учтена [[Корпоративный Закон#Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания|таблица степени тяжести нарушений и соответствующих наказаний]].
*Систематические нарушения [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
*Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
*Критичная некомпетентность сотрудника.
*Бездействие сотрудника.
*Создание токсичной среды на рабочем месте.
*Злоупотребление полномочиями.
*Уход с должности по собственному желанию.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура повышения в должности
|-
|
{{h4|text=Повышение с младших должностей отдела}}
{{Anchor|Повышение с младших должностей отдела}}
Младшие должности отделов: [[Лаборант]], [[Кадет СБ]], [[Интерн]], [[Технический ассистент|Инженер-стажёр]]

К младшим должностям отделов не относятся: [[сервисный работник]], [[грузчик]]

# Для повышение с младших должностей отделов, сотрудник должен:
#* Находится на своей должности 30 минут смены
#* Практически пройти все необходимые процедуры отдела, для дальнейшего повышения
#** Например, для повышения Кадета, он должен на практике кого-то задержать и обыскать. Лаборант поработать на всех сферах отдела. Интерн - вылечить все типы повреждений(кроме клеточных).
#* Не иметь серьёзных или многочисленных нарушений Стандартных Рабочих Процедур или Корпоративного Закона
# Сотрудник должен быть перепроверен Главой отдела или лицом занимающимся обучением на знание всех нужных знаний и навыков.
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Офицер СБ"
# Документ о повышении квалификации должен быть заверен печатью главы соответствующего отдела либо печатью ведущего сотрудника отдела.
{{h4|text=Повышение на иную специализацию}}
{{Anchor|Повышение на иную специализацию}}
Данная процедура предусмотрена для повышения полноценных сотрудников отдела или перевода на другую специальность отдела.
# Для повышения сотрудник должен быть ознакомлен со Стандартными Рабочими Процедурами новой должности
# Если должность требует определённые навыки, то сотрудник должен быть им обучен
#* Составлять свидетельство на каждый навык не нужно
# Должно быть составлено свидетельство о повышении квалификации с указанием названия курса в виде должности, на которую повышается. Например "Атмосферный Техник"
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Процедура завершения смены
|-
|
{{Anchor|Процедура завершения смены}}
{{h4|text=Окончание смены в штатном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в штатном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить факс, заверить его своей печатью и отправить его на Станцию Центрального Командования по стандартной форме "Отчёт о ситуации". После заполнения и отправки факса, процедура считается начатой и капитану требуется доложить о ее начале в консоль связи. 1.1 В случае, если в цели смены указана необходимость дополнить отчёт данными о цели, необходимо это добавить сразу после заполнения стандартного поля бланка. Нарушение данного пункта неминуемо приведет к понижению заработной платы [[Капитан|Капитана]]. 1.2 В случае признания цели проваленной допускается не указывать дополнительную информацию относящиеся к цели смены.
#После получения ответа от Центрального Командования о принятии факса и начале процедуры смены экипажа, необходимо начать подготовку всех отделов станции к прилёту следующей смены:
#*Все отделы и общие коридоры должны быть убраны.
#**Если на станции отсутствуют уборщики или их недостаточно, то допускается использовать '''любой''' персонал станции для уборки если это не помешает выполнению остальных пунктов.
#*Должны быть созданы безопасные условия для пребывания следующего персонала станции на смене.
#*Необходимо выполнить ремонт внешних повреждений станции.
#:2.1 Невозможность выполнения какого-либо пункта данной процедур должны быть сообщены центральному командованию. Допускается доклад на самой станции Центрального Командования.
#:2.2 Если Центральное Командование отказывает в окончании смены, то процедура считается прерваной и главы обязаны '''немедленно''' прервать закончить.
#:2.3 стыковка любого шаттла рядом с зоной отбытия после объяление о начале процедуры '''запрещена'''.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] или [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.

{{h4|text=Окончание смены в экстренном режиме}}
{{Anchor|Окончание смены в экстренном режиме}}
#[[Капитан|Капитан]] обязан составить запрос на ЦК по стандартной форме "Запрос эвакуационного шаттла". 1.1 В случае '''крайней''' необходимости допускается выполнения этого пункта любым членом командного состава или [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Эвакуация в экстренном режиме '''невозможна''' если на станции присутствует угроза которая может сильно навредить станции центрального командования или её экипажу.
#После утверждения ЦК начала эвакуации, [[капитан|Капитан]] обязан выбрать точку сбора и сообщить о ней по консоли оповещений станции. 2.1 В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. В этом случае, дать оповещение необходимо трижды с интервалом в 15 секунд.
#Весь персонал обязан начать подготовку к эвакуации и явиться в точку сбора сразу же после выполнения следующих пунктов:
#*Сотрудники Научного отдела обязаны в срочном порядке уничтожить все находящиеся на станции аномалии, а так же убрать все имеющиеся артефакты в специальные контейнеры или уничтожить их.
#*Сотрудники Медицинского отдела обязаны взять с собой лекарства широкого спектра с помощью которых можно вылечить ожоги/механические травмы/отравления.
#*Сотрудники Инженерного отдела обязаны обеспечить отсутствие экстремального давления или температуры и наличия опасных газов в точке предполагаемого прибытия эвакуационного шаттла, а так же на всем пути от неё до точки сбора.
#*Сотрудники сервисного отдела обязаны в течении двух минут подготовить как можно больше провизии и безалкогольных напитков, после чего доставить их в точку сбора.
#*Сотрудники отдела Снабжения обязаны в течении двух минут закупить материалы и/или медикаменты по '''устному''' запросу Старшего Инженера и Главного Врача. Так же недопустимо присутствие шаттлов отдела в зоне предполагаемого прибытия шаттла эвакуации.
#*Сотрудники отдела Службы Безопасности обязаны обеспечить защищённость точки сбора гражданского персонала до прибытия эвакуационного шаттла, а так же на пути следования от точки сбора до эвакуационного шаттла после его прибытия. Допускается отправка одного или двух сотрудников в патруль по станции для оказания помощи персоналу станции по приказу [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] или [[Капитан|Капитана]], если ситуация это позволяет.
#*Сотрудникам Юридического отдела необходимо приостановить всю текущую юридическую деятельность и направиться к точке сбора имея на руках все отчеты о выявленных нарушениях.
#:3.1 [[Капитан|Капитан]] имеет право изменять эти пункты по необходимости, о чем работники соответствующих отделов должны быть уведомлены по радио-каналу отдела.
#По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
#[[Капитан|Капитан]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
|-
!Совет Глав
|-
|
{{h4|text=Совет Глав}}
{{Anchor|Совет Глав}}
Совет Глав — это способ коллективного принятия решений, касающихся ключевых аспектов жизнедеятельности станции и её бесперебойного функционирования. Процедура введена NanoTrasen в постоянную практику для минимизации рисков, связанных с возможными ошибками или недостаточной компетентностью отдельных членов командования. Совет Глав действует как внутренний регулирующий механизм, позволяющий оперативно разрешать спорные ситуации, обеспечивать порядок управления и поддерживать высокий уровень ответственности среди высшего командного состава станции.

{{h4|text=Причины созыва Совета Глав}}
# Отстранение [[Капитан|Капитана]] от должности.
# Назначение ВрИО Капитана при отсутствии добровольцев или при наличии нескольких желающих.
# Отстранение члена командования от должности.
# Признание текущей цели смены невыполнимой.
# Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции. 5.1 Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или [[Офицер «Синий щит»|Офицера Синего Щита]], а также членов Центрального Командования при помощи данной процедуры.

{{h4|text=Проведение Совета Глав}}
# Созвать Совет Глав имеют право все Главы за исключением [[Капитан|Капитана]]. 1.1 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права созывать Совет Глав, за исключением случаев, предусмотренных процедурами своего отдела. 1.2 Если на станции объявлен '''Красный Код''', возможен только созыв Совета Глав по причинам отстранения [[Капитан|Капитана]] или признания текущей цели смены невыполнимой, или определения кандидата на ВрИО Капитана. 1.3 Недопустим созыв Совета Глав, если на станции объявлен код угрозы '''выше''' '''Красного Кода'''.
# Инициировавший начало Совета Глав обязан оповестить об этом по командной частоте гарнитуры, а также по консоли оповещений станции, если это возможно.
# Совет Глав обязан проводиться на мостике станции или в бриге, если нахождение на мостике представляет опасность для жизни или здоровья.
# Все Главы и Капитан обязаны явиться на Совет Глав лично в течение десяти минут после созыва. Отсутствие на Совете Глав спустя установленное время без уважительной причины считается преступлением, предусмотреным статьей 207 — Халатность. 4.1 При наличии '''весомой''' причины Глава может отправить представителя своего отдела на Совет Глав, если имеет однозначную позицию по причине созыва Совета Глав. 4.2 Главы, отбывающие наказание в бриге, должны быть конвоированы сотрудниками службы безопасности к месту проведения Совета Глав. На время Совета Глав их время наказания прерывается и должно быть продолжено после возвращения Главы или его ВрИО в камеру по завершению Совета Глав.
# После сбора Глав инициатор имеет пять минут, чтобы подробно изложить причину созыва Совета Глав всем присутствующим.
# После высказывания инициатора созыва Совета Глав каждый Глава излагает своё мнение в порядке, установленном цепочкой командования, начиная с Капитана и исключая инициатора созыва Совета Глав: 6.1 У каждого Главы и Капитана есть 3 минуты на высказывание своего мнения. 6.2 Никто не имеет права перебивать высказывающего своё мнение по причине созыва Совета Глав. Множественное нарушение этого пункта может рассматриваться как преступление, предусмотреное статьей 200 — Сопротивление органам власти. 6.3 Любые манипуляции, угрозы, заведомо ложная информация или давление в ходе Совета Глав считаются преступлением, предусмотреным статьей 407 — Грубая халатность. 6.4 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права высказывать собственное мнение, если Совет Глав был вызван не процедурой юридического отдела. Однако он имеет право:
#* опровергать заведомо ложную информацию, изложенную кем-либо из Глав, даже если его об этом не попросили;
#* подтверждать достоверность информации, если об этом поступил запрос от Главы.
# Когда все Главы выскажут свое мнение, составляется отчет о Совете глав, в котором указывается принятое по методу простого большинства решение. В случае равного количества голосов "за" и "против", считается, что было принято отрицательное решение. 7.1 Капитан не имеет права принимать участие в голосовании.
# Отчет о Совете Глав составляется [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]], а в случае его отсутствия — любым членом командования. 8.1 В отчете фиксируется принятое решение, а также все нарушения, допущенные при проведении Совета Глав. 8.2 Отчет должен быть заверен печатью составителя и отправлен на [[Оператор ЦК|Центральное Командование]].
# Принятое Советом Глав решение необходимо привести в исполнение. Центральное Командование оставляет за собой право аннулировать любое решение Совета Глав.
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
|}

{{Судебный процесс}}

==Глава отдела==
{{СРП-Глава-Отдела}}

==[[Капитан]]==
{{СРП-Капитан}}

==[[Глава персонала]]==
{{СРП-ГП}}

Участник:TheDarkOne

2026-05-23T13:23:19Z

TheDarkOne: Новая страница: «{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% |- !Процедура завершения смены |- | {{Anchor|Процедура завершения смены}} {{h4|text=Окончание смены в штатном режиме}} {{Anchor...»