Обсуждение союз:Стандартные Рабочие Процедуры(тест) - История изменений

INGSOCBigbrother: INGSOCBigbrother переименовал страницу Обсуждение:Тест в Обсуждение союз:Стандартные Рабочие Процедуры(тест): Изменения приняты в работу. Статус страницы изменён

2026-04-19T14:57:36Z

INGSOCBigbrother переименовал страницу Обсуждение:Тест в Обсуждение союз:Стандартные Рабочие Процедуры(тест): Изменения приняты в работу. Статус страницы изменён

← Предыдущая версия	Версия от 14:57, 19 апреля 2026
(нет различий)

MTF098 в 15:07, 16 апреля 2026

2026-04-16T15:07:36Z

← Предыдущая версия	Версия от 15:07, 16 апреля 2026
Строка 1:	Строка 1:
		{{Threat_Levels
		\|color=670f8c
		\|title=Уровень ознакомления - I — Высшее стратегическое руководство
		\|header=''Наивысший уровень допуска. Содержит полную информацию о биологических и экзистенциальных угрозах высшего класса, включая явления, выходящие за рамки научного понимания.''
		\|content='''Уполномоченные для просмотра лица: члены Совета директоров, штабс-министр при Совете директоров.'''
		===Раскрываемая информация===
		* Полные сведения обо всех уровнях биологических угроз (1–7)
		}}
		{{Threat_Levels
		\|color=ae5f79
		\|title=Уровень ознакомления - II — Оперативно-стратегическое руководство
		\|header=''Расширенный уровень допуска. Содержит информацию о биологических угрозах, необходимую для реагирования на угрозы секторального масштаба.''
		\|content='''Уполномоченные для просмотра лица: уполномоченные сотрудники Центрального Командования, служащие Корпуса специальных операций.'''
		===Раскрываемая информация===
		* Расширенные сведения об уровнях биологических угроз, включая особо опасные (2–7)
		}}
		{{Threat_Levels
		\|color=9a2123
		\|title=Уровень ознакомления - III — Местное руководство и служба безопасности
		\|header=''Практический уровень. Содержит информацию о биологических угрозах, необходимую для реагирования на угрозы в пределах одного объекта.''
		\|content='''Уполномоченные для просмотра лица: члены командования объектов, сотрудники службы безопасности.'''
		===Раскрываемая информация===
		* Сведения, необходимые для ликвидации угроз, способных привести к уничтожению объекта (3–7)
		}}
		{{Threat_Levels
		\|color=067b09
		\|title=Уровень ознакомления - IV — Рядовой состав
		\|header=''Минимально необходимая информация для выявления угроз и обеспечения выживания персонала.''
		\|content='''Уполномоченные для просмотра лица: весь персонал станционных объектов.'''
		===Раскрываемая информация===
		* Базовые сведения о признаках биологических угроз, включая особо-опасную фауну (5–7)
		}}
		{{Anchor\|Уровни биологических угроз}}
		{\| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;"
		\|-
		!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Уровни биологических угроз</span>
		\|-
		\|
		#'''Биологическая угроза 1 уровня'''.
		*Определение: Биологическая или квази-биологическая угроза, потенциально способная привести к полной утрате контроля над пространством, материей или фундаментальными процессами существования.
		*Возможные угрозы: Явление истинного образа Бога.
		#'''Биологическая угроза 2 уровня'''.
		*Определение: Биологическая угроза, способная вызвать масштабные разрушения в пределах одного или нескольких секторов.
		*Возможные угрозы: Призыв или появление Аватара Бога; Схождение Братской Луны.
		#'''Биологическая угроза 3 уровня'''.
		*Определение: Биологическая угроза, способная на полное поглощение или уничтожение объекта.
		*Возможные угрозы: Критическая масса блоба; критический рост популяции пауков ужаса.
		#'''Биологическая угроза 4 уровня'''.
		*Определение: Биологическая или особо опасная вирусная угроза, способная привести к полной утрате контроля над отдельным объектом при отсутствии своевременного реагирования.
		*Возможные угрозы: Вспышка зомби-вируса на объекте; масштабная вспышка некро-инфекции на объекте; обнаружение ксеноморфов на объекте.
		#'''Биологическая угроза 5 уровня'''.
		*Определение: Биологическая или вирусная угроза, представляющая серьёзную угрозу личному составу и способная привести к частичной или полной утрате контроля над объектом при отсутствии своевременного реагирования.
		*Возможные угрозы: Обнаружение блоба на объекте; обнаружение пауков ужаса на объекте; вспышка разумного вируса на объекте.
		#'''Биологическая угроза 6 уровня'''.
		*Определение: Биологическая угроза, представляющая угрозу личному составу, но не способная привести к утрате контроля при надлежащем реагировании.
		*Возможные угрозы: Обнаружение опасной фауны на объекте;
		#'''Биологическая угроза 7 уровня'''.
		*Определение: Вирусная угроза, способная нарушить работоспособность объекта на продолжительное время без надлежащего реагирования.
		*Возможные угрозы: Вспышка неразумного вируса на объекте;
		<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
		\|}

PERed: Полностью удалено содержимое страницы

2026-04-16T13:24:16Z

Полностью удалено содержимое страницы

← Предыдущая версия		Версия от 13:24, 16 апреля 2026
Строка 1:		Строка 1:
	~~<div style="margin: -1% 0% -1% 0%">~~
	~~==Процедуры Юридического отдела==~~
	~~{{Anchor\|Процедуры Юридического отдела}}~~

	~~{\| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%~~
	\|-
	~~!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Внутреннее расследование</span>~~
	\|-
	\|
	~~{{Anchor\|Процедура внутреннего расследования}}~~
	~~<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">~~
	~~{{h4\|text=Процедура внутреннего расследования}}~~
	*Внутреннее расследование - это основная процедура юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур. Причины проведения внутреннего расследования:
	** Жалоба со стороны сотрудника NanoTrasen, составлена '''Жалоба на нарушение трудового порядка'''.
	** Зафиксировано нарушение СРП, АВД составил '''Отчёт о нарушении трудового порядка'''.</div>

	~~<center><b>Подготовительный этап</b><br></center>~~
	#[[Агент Внутренних Дел\|АВД]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Капитан\|Капитана]] о начале данной процедуры.<br>1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при '''<span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>'''.<br>1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''<span style="color: #c29b1e">Желтом Коде</span>'''.<br>1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''<span style="color: #97297c">Фиолетовом Коде</span>'''.<br>1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''<span style="color: #ae5f79">Гамма</span>''' или '''<span style="color:#20b2aa">Сьерра коде</span>'''.
	#Проверяющий должен получить у [[Глава персонала\|Главы Персонала]] доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование.<br>2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов.<br>2.2 Только [[Агент Внутренних Дел]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования.
	~~<center><b>Проведение расследования</b><br></center>~~
	#Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи <span style="color: yellow">200</span>.<br>1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
	#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
	#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Капитан\|Капитану]] и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
	#После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел\|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.
	\|}

	~~{\| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%~~
	\|-
	~~!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Отчет об устранении нарушений</span>~~
	\|-
	\|
	~~{{Anchor\|Отчет об устранении нарушений}}~~
	АВД имеет право запросить у главы отдела или капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
	* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
	* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
	* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел\|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.<br>
	* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
	* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан\|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав\|Совета Глав]].
	* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)\|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность\|неприкосновенности]], если это необходимо.
	\|}

	~~{\| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%~~
	\|-
	~~!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Запрос документов</span>~~
	\|-
	\|
	~~{{Anchor\|Запрос документов}}~~
	АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого главы отдела или капитана, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
	* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
	* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
	* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
	* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
	* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан\|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав\|Совета Глав]].
	* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)\|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность\|неприкосновенности]], если это необходимо.
	\|}

	~~==Общие СРП Юридического отдела==~~
	~~{{СРП-ЮР}}~~

	~~==[[Агент Внутренних Дел]]==~~
	~~{{СРП-АВД}}~~

	~~==[[Юрист]]==~~
	~~{{СРП-Юрист}}~~

	~~==Дополнительно==~~
	~~{{Anchor\|Уполномоченные в судебном праве сотрудники}}~~
	~~{{Anchor\|Юридическая неприкосновенность}}~~
	# Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Магистрат]] -> [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)\|ЦК]] -> [[Капитан]] -> [[Глава службы безопасности]] -> [[Смотритель]]. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования.<br>1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй <span style="color: yellow">407 — грубая халатность</span>.
	# '''Юридическая неприкосновенность''' — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)\|Сотрудники ЦК]], [[Корпус_Специальных_Операций\|Сотрудники КСО]], [[Капитан]], [[Агент Внутренних Дел]]. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>, а заключение под стражу статьей <span style="color: yellow">407 - Грубая халатность</span>. Задержание '''допустимо''' только в случае '''необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом'''. <br> 2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью: <br> • Письменного запроса по факсу <br> • Объявления по консоли связи от Центрального Командования <br> • Приказа лично присутствующего {{tooltip\|уполномоченного сотрудника ЦК или КСО\|Уполномоченные сотрудники\|Сотрудники КСО, Администратор ЦК, Представитель ЦК\|direction=down/up}} <br> • Обвинительного приговора Трибунала NanoTrasen во главе с Магистратом

Nerrdsy: Подготовка тестовой страницы

2026-03-15T13:31:13Z

Подготовка тестовой страницы

Внесённые изменения

Nerrdsy в 11:25, 26 февраля 2026

2026-02-26T11:25:49Z

Внесённые изменения

Nerrdsy: Мелкие правки

2026-02-21T14:30:55Z

Мелкие правки

← Предыдущая версия		Версия от 14:30, 21 февраля 2026
Строка 145:		Строка 145:
	== Обязанности менеджера ==		== Обязанности менеджера ==
	* Знать сферы сервиса на достойном уровне. Готовьтесь их использовать в обучении.		* Знать сферы сервиса на достойном уровне. Готовьтесь их использовать в обучении.
	* Знать основу документооборота, для возможности замены Главы Персонала.		* Знать [[Бумажная работа\|основу документооборота]] для возможности замены Главы Персонала.
	* Иметь стальные нервы и морально быть готовым ко всему.		* Иметь стальные нервы и морально быть готовым ко всему.

Nerrdsy: Правки

2026-02-21T14:26:42Z

Правки

Внесённые изменения

HenryOstendrihosis в 16:10, 20 февраля 2026

2026-02-20T16:10:38Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:10, 20 февраля 2026
Строка 59:		Строка 59:


	~~Первая форма~~:		Первый отчёт:

	{{docexample1		{{docexample1

HenryOstendrihosis в 16:09, 20 февраля 2026

2026-02-20T16:09:10Z

@@ Строка 55: / Строка 55: @@
 }}
-Отчеты о фактическом меню, напитках бара, доступных развлечениях и многом другом, вы найдёте в принтере в библиотеке или попросите Главу персонала распечатать их.
 == Обязанности менеджера ==

Nerrdsy: Мелкие правки

2026-02-18T19:45:57Z

Мелкие правки

← Предыдущая версия		Версия от 19:45, 18 февраля 2026
Строка 22:		Строка 22:
	Менеджер — '''<u>воплощение эффективности</u>'''. Именно от вас зависит, получит ли уставший Детектив свой законный "Кира Спешл" под задумчивое "пу-пу-пу" после тяжелой смены. Нет поваров? Срочно шинкуйте капусту, помидоры и морковку для синтеза великолепной шаурмы.		Менеджер — '''<u>воплощение эффективности</u>'''. Именно от вас зависит, получит ли уставший Детектив свой законный "Кира Спешл" под задумчивое "пу-пу-пу" после тяжелой смены. Нет поваров? Срочно шинкуйте капусту, помидоры и морковку для синтеза великолепной шаурмы.

	''"Дай человеку рыбу - он будет сыт день. Научи его ловить рыбу - он будет сыт всю жизнь"''. Обучите же и вы "ловить рыбу" подчиненным, дав шанс стать образцовыми сотрудниками. Избегайте ошибок и пресекайте проблемы на корню, не давая им разрастись.		''"Дай человеку рыбу — он будет сыт день. Научи его ловить рыбу — он будет сыт всю жизнь"''. Обучите же и вы "ловить рыбу" подчиненным, дав шанс стать образцовыми сотрудниками. Избегайте ошибок и пресекайте проблемы на корню, не давая им разрастись.

	В остальном — у вас карт-бланш. Но помните: вы всё ещё начальник. Не делайте чужую работу, если её есть кому поручить. Заменяйте сотрудников только при острой необходимости. И держите отдел в ежовых рукавицах!		В остальном — у вас карт-бланш. Но помните: вы всё ещё начальник. Не делайте чужую работу, если её есть кому поручить. Заменяйте сотрудников только при острой необходимости. И держите отдел в ежовых рукавицах!