SCPVega: SCPVega переименовал страницу Обсуждение:Стандартные Процедуры (Командование) в Обсуждение фронтир:Стандартные Рабочие Процедуры (Командование): Добавлена "Рабочие" во славу великого СРП

2025-05-15T18:38:33Z

SCPVega переименовал страницу Обсуждение:Стандартные Процедуры (Командование) в Обсуждение фронтир:Стандартные Рабочие Процедуры (Командование): Добавлена "Рабочие" во славу великого СРП

← Предыдущая версия	Версия от 18:38, 15 мая 2025
(нет различий)

SCPVega: Создан черновик

2025-05-15T18:30:47Z

Создан черновик

Новая страница

Черновик СЦПВежки:

==[[Фронтир:Представитель станции|Представитель станции]]==
{{СП-Фронтир-ГП}}

==[[Фронтир:Трафик менеджер|Трафик менеджер]]==
{{СП-Фронтир-Трафик менеджер}}

===Процедуры распределения персонала и финансов===
{{h4|text=Политика назначения на должность}}
{{Anchor|Политика назначения на должность}}
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО члена командования принимает представитель станции или его ВрИО. 1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу.
#Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела или представитель станции.
#У всех сотрудников командования, в том числе ВрИО, и службы безопасности обязан быть установлен имплант защиты разума и без него трудоустройство быть совершено не может. 3.1.Отсутствие импланта у сотрудника расценивается как нарушение космического закона у нанимателя и самого работника статьи - 301 - Превышение/злоупотребление полномочиями. 
#'''При принятии нового сотрудника на должность СБ, он должен быть назначен на кадета СБ'''
#Пост членов командования не могут одновременно занимать два или более человека.
#При повышении сотрудника внутри отдела необходимо подать [[Фронтир:Представитель_станции|представителю станции]] только свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела. 6.1 При назначении на ВрИО члена командования нужно только заявление на ВрИО.
#При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью [[Фронтир:Представитель_станции|представителя станции]]. 7.1.При внеперечневом трудоустройстве оповещение ЦК не требуется.
#Авантюрист, пилот и наёмник считаются гостями станции. Они прибывают в секторе на законных основаниях, но не входят в иерархию сотрудников фронтира. Они в праве устроится сотрудником какого-либо отдела или заниматься другой законной деятельностью. 8.1. Заниматься наёмнической деятельностью можно только с письменного трудоустройства с печатью шерифа, но они по прежнему будут независимы от станции.
{{h4|text=Политика снятия с должности}}
{{Anchor|Политика снятия с должности}}
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
#Увольнением сотрудника считается понижение в должности до авантюриста или пилота по выбору увольняемого.
#Только представитель станции имеет право уволить члена командования.
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или представитель станции.
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
#При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении или понижении, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения которые ему не полагаются.
#ВрИО член командования обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый член командования.
# Совершивший особо тяжкие преступления сотрудник обязан быть уволен.

{{h4|text=Причины увольнения с должности}}
{{Anchor|Причины увольнения с должности}}
*Совершение преступления тяжкого уровня и выше. 
*Систематические нарушения [[Фрнтир:Стандартные Рабочие Процедуры|процедур]].
*Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
*Критичная некомпетентность сотрудника.
*Бездействие сотрудника, в том числе и смерть.
*Создание токсичной среды на рабочем месте.
*Злоупотребление полномочиями.
*Уход с должности по собственному желанию.

{{h4|text=Политика почасовой ставки}}
{{Anchor|Политика почасовой ставки}}
#Каждый сотрудник фронтира получает оплату за каждый прошедший час от начала смены [[#Почасовая ставка сотрудников фронтира|согласно их контракту]]. 1.1.Часы работы округляются в меньшую сторону.
#При трудоустройстве в должность почасовая ставка начнёт действовать в начале следующего часа.
#При увольнении сотрудника, ему обязана быть выплачена последняя почасовая ставка. 3.1.Устройство в другой отдел, в том числе ВрИО, и понижение/повышение в должности увольнением не считаются. 3.2.Почасовая ставка выплачена не будет в случаях, если:
#* Увольнение из-за нарушения космического закона;
#* Увольнение по собственному желанию;
#* Увольнение по причине смерти;
#* Увольняемый был трудоустроен во время смены;
#[[Представитель_станции|Представитель станции]] имеет право штрафовать сотрудников при нарушении [[Фронтир:Стандартные_Процедуры|стандартных рабочих процедур]] на 10% от часовой ставки, но не более 30%.
#Выдача кредитов должна всегда происходить у стойки представителя станции. 5.1.Представитель станции обязан уведомить об оплате в общую гарнитуру за 5 минут до её начала. 5.2.Если представителя станции нет, то обязанности по оплате труда на себя берёт [[Фронтир:Шериф|шериф]] или [[Фронтир:Главный_Врач|главный врач]].
#У работника есть 20 минут с момента оповещения на получение выплат или они останутся на счету фронтира.
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=40% style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;"
!<center> Почасовая ставка сотрудников фронтира </center>
|-
|
{|class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="text-align:left; width:40%;min-width:500px;background-color:#215e21;border-radius:5px;"
!<center> Зарплата рабочих сервисного отдела в час: </center>
|-
!width=40%|Сотрудник
!width=40%|Часовая ставка
|-
| Представитель станции
| 80.000 кредитов
|-
|-
| Трафик менеджер
| 65.000 кредитов
|-
|-
| Охранник
| 40.500 кредитов
|-
|-
| Почтальон
| 30.000 кредитов
|-
|-
| Уборщик
| 25.000 кредитов
|-
|-
| Слуга
| 25.000 кредитов
|-
|}
{|class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="text-align:left;width:40%;min-width:500px;background-color:#1560bd;border-radius:5px;"
!<center> Зарплата медицинского отдела в час: </center>
|-
!width=40%|Сотрудник
!width=40%|Часовая ставка
|-
| Главный врач
| 80.000 кредитов
|-
|-
| Парамедик
| 70.000 кредитов
|-
|-
| Химик
| 45.000 кредитов
|-
|-
| Врач
| 40.000 кредитов
|-
|}
{|class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="text-align:left;width:40%;min-width:500px;background-color:#8B0000;border-radius:5px;"
!<center> Зарплата корпуса СБ в час: </center>
|-
!width=40%|Сотрудник
!width=40%|Часовая ставка
|-
| Шериф
| 80.000 кредитов
|-
|-
| Маршал
| 65.000 кредитов
|-
|-
| Лейтенант
| 60.500 кредитов
|-
|-
| Констебль
| 40.500 кредитов
|-
|-
| Фельдшер СБ
| 45.000 кредитов
|-
|-
| Офицер СБ
| 40.000 кредитов
|-
|-
| Кадет СБ
| 35.000 кредитов
|-
|}
|
|}

Обсуждение фронтир:Стандартные Рабочие Процедуры (Командование) - История изменений

SCPVega: Создан черновик