Союз:Бумаги-КОМ - История изменений

INGSOCBigbrother в 10:20, 8 ноября 2026

2026-11-08T10:20:11Z

← Предыдущая версия		Версия от 10:20, 8 ноября 2026
Строка 233:		Строка 233:
	\|Название документа = {{Anchor\|Кадровый_приказ}}Кадровый Приказ		\|Название документа = {{Anchor\|Кадровый_приказ}}Кадровый Приказ
	\|Пункты=*Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение или увольнение.<br><br>		\|Пункты=*Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение или увольнение.<br><br>
	*Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в соответствующей процедуре.<br><br>		*Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в [[Союз: Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Руководство)#Процедуры_увольнения_и_назначения_на_должность_сотрудников_станции\|соответствующей процедуре]].<br><br>
	*Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется.<br>		*Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется.<br>
	**При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.<br>		**При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.<br>
	*После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты.		*После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты.
	**Отказ сотрудника от выполнения законного распоряжения Руководителя является нарушением статьи 200 ПВР. В этом случае, сотрудник должен быть арестован силами Милиции, а процедура увольнения осуществлена принудительно.<br>		**Отказ сотрудника от выполнения законного распоряжения Руководителя является нарушением статьи [[Союз:_Правила_Внутреннего_Распорядка#200\|200 ПВР]]. В этом случае, сотрудник должен быть арестован силами Милиции, а процедура увольнения осуществлена принудительно.<br>
	\|Текст документа =		\|Текст документа =
	<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">		<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">

INGSOCBigbrother в 22:42, 6 ноября 2026

2026-11-06T22:42:57Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:42, 6 ноября 2026
Строка 232:		Строка 232:
	{{docexample1		{{docexample1
	\|Название документа = {{Anchor\|Кадровый_приказ}}Кадровый Приказ		\|Название документа = {{Anchor\|Кадровый_приказ}}Кадровый Приказ
	\|Пункты=*Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение и увольнение.<br><br>		\|Пункты=*Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение или увольнение.<br><br>
	*Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в соответствующей процедуре.<br><br>		*Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в соответствующей процедуре.<br><br>
	*Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется<br>		*Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется.<br>
	**При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.<br>		**При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.<br>
	*После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты.		*После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты.

INGSOCBigbrother в 22:41, 6 ноября 2026

2026-11-06T22:41:37Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:41, 6 ноября 2026
Строка 207:		Строка 207:
	\|Пункты=*Составляется любым работником станции при увольнении с должности по собственному желанию.<br><br>		\|Пункты=*Составляется любым работником станции при увольнении с должности по собственному желанию.<br><br>
	*При увольнении по собственному желанию не требуется получать согласие у Руководителя, однако он должен быть уведомлен о данном решении.<br>		*При увольнении по собственному желанию не требуется получать согласие у Руководителя, однако он должен быть уведомлен о данном решении.<br>
	**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть уволены только с ~~соглассия~~ Генерального Штаба.<br><br>		**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть уволены только с согласия Генерального Штаба.<br><br>
	*После увольнения сотрудник получает должность Разнорабочего.<br><br>		*После увольнения сотрудник получает должность Разнорабочего.<br><br>
	*Документ должен быть подписан увольняющимся, иначе он считается недействительным.<br><br>		*Документ должен быть подписан увольняющимся, иначе он считается недействительным.<br><br>

INGSOCBigbrother в 22:40, 6 ноября 2026

2026-11-06T22:40:16Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:40, 6 ноября 2026
Строка 204:		Строка 204:
	\|		\|
	{{docexample1		{{docexample1
	\|Название документа = {{Anchor\|~~Заявление_на_трудоустройство~~}}Заявление на ~~трудоустройство~~		\|Название документа = {{Anchor\|Заявление_на_увольнение}}Заявление на увольнение
	\|Пункты=*Составляется ~~разнорабочим или гостем Станции~~ при трудоустройстве или же сотрудником Станции в случае устройства на новую должность. Дополнять заявлением на увольнение не требуется.<br><br>		\|Пункты=*Составляется любым работником станции при увольнении с должности по собственному желанию.<br><br>
	*~~Решение о приёме сотрудника в отдел принимает Руководитель соответствующего отдела или Капитан~~, ~~заверяя документ своей печатью.<br>~~		*При увольнении по собственному желанию не требуется получать согласие у Руководителя, однако он должен быть уведомлен о данном решении.<br>
	**Решение о приёме сотрудника в юридический отдел принимает Системный Агент Прокуратуры, заверяя документ своей печатью.<br>		**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть уволены только с соглассия Генерального Штаба.<br><br>
	**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть ~~назначены~~ только ~~Генеральным Штабом~~.<br><br>		*После увольнения сотрудник получает должность Разнорабочего.<br><br>
	*~~При принятии нового сотрудника в отдел он должен быть назначен на самую минимальную~~ должность ~~в иерархии~~.<br><br>		*Документ должен быть подписан увольняющимся, иначе он считается недействительным.<br><br>
	*Документ должен быть подписан ~~трудоустраиваемым лицом~~, иначе он считается недействительным.<br><br>
	\|Текст документа =		\|Текст документа =
	<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">		<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
Строка 216:		Строка 215:
	[head=3]ПД-КОМ[/head]		[head=3]ПД-КОМ[/head]
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	[bold]Заявление ~~на трудоустройство~~[/bold]		[bold]Заявление об увольнении[/bold]
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	Время от начала смены и дата:		Время от начала смены и дата:
Строка 222:		Строка 221:
	Должность составителя:		Должность составителя:

	Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу ~~назначить~~ меня ~~сотрудником~~ отдела (название отдела ~~трудоустройства) в должности (полное наименование должности~~).		Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу уволить меня из штата отдела (название отдела) по собственному желанию.
	~~Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела~~. ~~Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку отдела при переводе~~.
			Подтверждаю сдачу своего профессионального снаряжения. Ожидаю назначение на должность Разнорабочего после увольнения.
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	[italic]Место для печатей[/italic]		[italic]Место для печатей[/italic]
Строка 231:		Строка 231:
	\|		\|
	{{docexample1		{{docexample1
	\|Название документа = {{Anchor\|~~Заявление_на_трудоустройство~~}}~~Заявление на трудоустройство~~		\|Название документа = {{Anchor\|Кадровый_приказ}}Кадровый Приказ
	\|Пункты=*Составляется ~~разнорабочим~~ или ~~гостем Станции при трудоустройстве или же сотрудником Станции~~ в ~~случае устройства на новую должность. Дополнять заявлением на~~ увольнение ~~не требуется~~.<br><br>		\|Пункты=*Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение и увольнение.<br><br>
	*~~Решение о приёме сотрудника~~ в ~~отдел принимает Руководитель соответствующего отдела или Капитан, заверяя документ своей печатью~~.<br>		*Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в соответствующей процедуре.<br><br>
	**Решение о приёме сотрудника в ~~юридический отдел принимает Системный Агент Прокуратуры, заверяя документ своей печатью~~.<br>		*Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется<br>
	**~~Системный Агент Прокуратуры~~ и ~~Оперативник КГБ могут быть назначены только Генеральным Штабом~~.~~<br>~~<br>		**При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.<br>
	*~~При принятии нового сотрудника в отдел он~~ должен ~~быть назначен на самую минимальную должность в иерархии~~.~~<br><br>~~		*После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты.
	*~~Документ~~ должен быть ~~подписан трудоустраиваемым лицом~~, ~~иначе он считается недействительным~~.~~<br>~~<br>		**Отказ сотрудника от выполнения законного распоряжения Руководителя является нарушением статьи 200 ПВР. В этом случае, сотрудник должен быть арестован силами Милиции, а процедура увольнения осуществлена принудительно.<br>
	\|Текст документа =		\|Текст документа =
	<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">		<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
	[head=3]Station XX-000[/head]		[head=3]Station XX-000[/head]
	[head=3]~~ПД-~~КОМ[/head]		[head=3]КОМ[/head]
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	[bold]~~Заявление на трудоустройство~~[/bold]		[bold]Кадровый приказ[/bold]
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	Время от начала смены и дата:		Время от начала смены и дата:
Строка 249:		Строка 249:
	Должность составителя:		Должность составителя:

	Я, (ФИО), в ~~текущей~~ должности (полное наименование должности), ~~прошу назначить меня сотрудником отдела~~ (~~название отдела трудоустройства~~) в должности (полное наименование должности).		Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), ввожу следующие административные меры против (ФИО) в должности (полное наименование должности).
	~~Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела~~. ~~Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку отдела при переводе~~.		Административная мера:
			(Понижение/увольнение).
			Основание:
			(Указать основание).

			Игнорирование данного приказа может повлечь за собой ответственность согласно Правилам Внутреннего Распорядка.
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	[italic]Место для печатей[/italic]		[italic]Место для печатей[/italic]

INGSOCBigbrother в 22:03, 6 ноября 2026

2026-11-06T22:03:47Z

@@ Строка 170: / Строка 170: @@
 Решение вступает в силу немедленно. Генеральный Штаб имеет право отменить его в любой момент.
 ═════════════════════════════════════
 [italic]Место для печатей[/italic]

INGSOCBigbrother в 13:27, 5 ноября 2026

2026-11-05T13:27:49Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:27, 5 ноября 2026
Строка 39:		Строка 39:
	*В случае если отдел задействован в работе над планом смены, необходимо также указать степень его готовности.<br><br>		*В случае если отдел задействован в работе над планом смены, необходимо также указать степень его готовности.<br><br>
	*В неактивных сотрудниках отдела следует указать:<br>		*В неактивных сотрудниках отдела следует указать:<br>
	**Временно нетрудоспособных по болезни сотрудников (в том числе лиц с космическим расстройством сна)~~. Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне~~.<br>		**Временно нетрудоспособных по болезни сотрудников (в том числе лиц с космическим расстройством сна).<br>
	**Сотрудников, пропавших без вести.<br>		**Сотрудников, пропавших без вести.<br>
	**Погибших сотрудников отдела.<br><br>		**Погибших сотрудников отдела.<br><br>

INGSOCBigbrother в 21:36, 3 ноября 2026

2026-11-03T21:36:16Z

← Предыдущая версия		Версия от 21:36, 3 ноября 2026
Строка 58:		Строка 58:

	Количество сотрудников в отделе:		Количество сотрудников в отделе:
			(Указать количество).
	Количество стажёров:		Количество стажёров:
	Неактивные сотрудники отдела:		Неактивные сотрудники отдела:
	ФИО, должность, причина		1. (ФИО), должность (полное наименование должности), причина - (указать причину).
	Степень готовности Плана:		Степень готовности Плана:
			(Указать в процентах).
	Общее состояние отдела:		Общее состояние отдела:
			(Указать состояние отдела).

	На основании предоставленной информации, прошу:		На основании предоставленной информации, прошу:
Строка 148:		Строка 151:

	Причина созыва Станционного Совета:		Причина созыва Станционного Совета:
			(Указать причину).
	Формулировка поставленного перед Руководством вопроса:		Формулировка поставленного перед Руководством вопроса:
			(Указать формулировку).
	Количество голосов «За»:		Количество голосов «За»:
	(Указать количество).		(Указать количество).
Строка 244:		Строка 248:

	Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить мне следующие доступы:		Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить мне следующие доступы:
			1. (Название категории доступа).
	Причина получения повышенного доступа:		Причина получения повышенного доступа:
	(Указать причину).		(Указать причину).
Строка 271:		Строка 275:

	Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю лишить сотрудника (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующего доступа(-ов):		Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю лишить сотрудника (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующего доступа(-ов):
			1. (Название категории доступа).
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	[italic]Место для печатей[/italic]		[italic]Место для печатей[/italic]
Строка 294:		Строка 299:
	Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю сотруднику (ФИО) в должности (полное наименование должности) передвижение по Станции с целью выполнения им рабочих обязанностей.		Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю сотруднику (ФИО) в должности (полное наименование должности) передвижение по Станции с целью выполнения им рабочих обязанностей.
	Уровни кодов угроз, при которых даётся данное разрешение:		Уровни кодов угроз, при которых даётся данное разрешение:
			(Указать уровни угроз).
	Разрешённые части Станции для местонахождения сотрудника (можно указать всю Станцию):		Разрешённые части Станции для местонахождения сотрудника (можно указать всю Станцию):
			(Указать части станции).
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	[italic]Место для печатей[/italic]		[italic]Место для печатей[/italic]
Строка 319:		Строка 325:

	Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), награждаю (ФИО) в должности (полное наименование должности награждаемого) медалью/памятной вещью за следующие заслуги:		Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), награждаю (ФИО) в должности (полное наименование должности награждаемого) медалью/памятной вещью за следующие заслуги:
			(Уккзать название предмета).
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════
	[italic]Место для печатей[/italic]		[italic]Место для печатей[/italic]

INGSOCBigbrother в 21:30, 3 ноября 2026

2026-11-03T21:30:16Z

← Предыдущая версия		Версия от 21:30, 3 ноября 2026
Строка 151:		Строка 151:

	Количество голосов «За»:		Количество голосов «За»:
			(Указать количество).
	Проголосовавшие «За»:		Проголосовавшие «За»:
			1. (ФИО), в должности (полное наименование должности).
	Количество голосов «Против»:		Количество голосов «Против»:
			(Указать количество).
	Проголосовавшие «Против»:		Проголосовавшие «Против»:
			1. (ФИО), в должности (полное наименование должности).
	Количество воздержавшихся от голосования:		Количество воздержавшихся от голосования:
			(Указать количество).
	Воздержавшиеся от голосования:		Воздержавшиеся от голосования:
			1. (ФИО), в должности (полное наименование должности).
	Решение Станционного Совета:		Решение Станционного Совета:
	(Указать решение).		(Указать решение).
Строка 172:		Строка 175:
	\|Название документа = {{Anchor\|Заявление_на_трудоустройство}}Заявление на трудоустройство		\|Название документа = {{Anchor\|Заявление_на_трудоустройство}}Заявление на трудоустройство
	\|Пункты=*Составляется разнорабочим или гостем Станции при трудоустройстве или же сотрудником Станции в случае устройства на новую должность. Дополнять заявлением на увольнение не требуется.<br><br>		\|Пункты=*Составляется разнорабочим или гостем Станции при трудоустройстве или же сотрудником Станции в случае устройства на новую должность. Дополнять заявлением на увольнение не требуется.<br><br>
	*Решение о приёме ~~члена экипажа~~ в отдел принимает Руководитель соответствующего отдела или Капитан, заверяя документ своей печатью.<br>		*Решение о приёме сотрудника в отдел принимает Руководитель соответствующего отдела или Капитан, заверяя документ своей печатью.<br>
	**Решение о приёме ~~члена экипажа~~ в юридический отдел принимает Системный Агент Прокуратуры, заверяя документ своей печатью.<br>		**Решение о приёме сотрудника в юридический отдел принимает Системный Агент Прокуратуры, заверяя документ своей печатью.<br>
	**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть назначены только Генеральным Штабом.<br><br>		**Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть назначены только Генеральным Штабом.<br><br>
	*При принятии нового сотрудника в отдел он должен быть назначен на самую минимальную должность в иерархии.<br><br>		*При принятии нового сотрудника в отдел он должен быть назначен на самую минимальную должность в иерархии.<br><br>

INGSOCBigbrother в 21:24, 3 ноября 2026

2026-11-03T21:24:51Z

← Предыдущая версия		Версия от 21:24, 3 ноября 2026
Строка 24:		Строка 24:

	Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу согласовать моё назначение на должность временно исполняющего обязанности Руководителя (полное наименование отдела / Капитана).		Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу согласовать моё назначение на должность временно исполняющего обязанности Руководителя (полное наименование отдела / Капитана).
	При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления Руководителя (полное наименование отдела / Капитана) с Генерального Штаба ~~обеспечивать~~ порядок ~~и управление~~ отделом, обеспечивать сохранность вверяемых мне особо ценных предметов и снаряжения.		При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления Руководителя (полное наименование отдела / Капитана) с Генерального Штаба поддерживать порядок в управлении отделом, обеспечивать сохранность вверяемых мне особо ценных предметов и снаряжения.

	По прибытии (Руководителя отдела / Капитана) с Генерального Штаба обязуюсь сдать повышенный доступ, особо ценные предметы и снаряжение.		По прибытии (Руководителя отдела / Капитана) с Генерального Штаба обязуюсь сдать повышенный доступ, особо ценные предметы и снаряжение.

INGSOCBigbrother в 17:44, 3 ноября 2026

2026-11-03T17:44:38Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:44, 3 ноября 2026
Строка 14:		Строка 14:
	\|Текст документа=		\|Текст документа=
	<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">		<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
	[head=3]~~STATION~~ XX-000[/head]		[head=3]Station XX-000[/head]
	[head=3]ПД-КОД[/head]		[head=3]ПД-КОД[/head]
	═════════════════════════════════════		═════════════════════════════════════