Участник:MTF098 - История изменений

Nerrdsy в 15:07, 22 апреля 2026

2026-04-22T15:07:50Z

← Предыдущая версия		Версия от 15:07, 22 апреля 2026
Строка 138:		Строка 138:
	#* Оказывая помощь приверженцам разных религий в проведении праздников, свадеб, похорон и иных законных ритуалов.		#* Оказывая помощь приверженцам разных религий в проведении праздников, свадеб, похорон и иных законных ритуалов.
	# Исповедовать всех желающих в качестве личного и/или тайного разговора, <u>сохраняя услышанное в секрете даже во время допроса.</u>		# Исповедовать всех желающих в качестве личного и/или тайного разговора, <u>сохраняя услышанное в секрете даже во время допроса.</u>
	#* Нарушение тайны исповеди регулируется статьей ~~407~~, в том числе при даче показаний, независимо от совершенных поступков.		#* Нарушение тайны исповеди регулируется статьей 207, в том числе при даче показаний, независимо от совершенных поступков.
	#* По запросу приговорённого к казни, публично исповедать его в совершенных грехах с разрешения [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]] или [[Смотритель\|Смотрителя]].		#* По запросу приговорённого к казни, публично исповедать его в совершенных грехах с разрешения [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]] или [[Смотритель\|Смотрителя]].

Nerrdsy: Сохранение правок предлагаемого СРП Сервисного отдела

2026-04-22T14:53:25Z

Сохранение правок предлагаемого СРП Сервисного отдела

Внесённые изменения

MTF098 в 20:12, 19 апреля 2026

2026-04-19T20:12:45Z

← Предыдущая версия		Версия от 20:12, 19 апреля 2026
Строка 232:		Строка 232:
	# Слушайся Хонко-матерь.		# Слушайся Хонко-матерь.
	# Экипаж станции — скучающая аудитория, а вы — двигатель веселья. Развеселить себя и экипаж всеми возможными способами, не нарушающими [[Корпоративный_Закон\|КЗ]], [[Стандартные Рабочие Процедуры\|СРП]] и чужое [[Корпоративный_Закон#ОПРС\|ОПРС]], является вашей главной задачей.		# Экипаж станции — скучающая аудитория, а вы — двигатель веселья. Развеселить себя и экипаж всеми возможными способами, не нарушающими [[Корпоративный_Закон\|КЗ]], [[Стандартные Рабочие Процедуры\|СРП]] и чужое [[Корпоративный_Закон#ОПРС\|ОПРС]], является вашей главной задачей.
	# Держи представления, шутки, анекдоты и розыгрыши на достаточном уровне, не используя "туалетный" юмор.~~<br>3.1 Для розыгрышей разрешается использовать подушку-пердушку.~~		# Держи представления, шутки, анекдоты и розыгрыши на достаточном уровне, не используя "туалетный" юмор.
	# Не создавай токсичную атмосферу. Использование в своих шутках оскорблений в сторону членов экипажа ~~и синтетиков~~ запрещено.		# Не создавай токсичную атмосферу. Использование в своих шутках оскорблений в сторону членов экипажа запрещено.
	# Не доводи жертв своих розыгрышей до истерики. Им должно быть так же смешно, как и вам.		# Не доводи жертв своих розыгрышей до истерики. Им должно быть так же смешно, как и вам.
	# Будь непредсказуемым.		# Будь непредсказуемым.

MTF098 в 20:11, 19 апреля 2026

2026-04-19T20:11:50Z

Внесённые изменения

MTF098 в 19:54, 19 апреля 2026

2026-04-19T19:54:02Z

MTF098 в 19:43, 19 апреля 2026

2026-04-19T19:43:21Z

MTF098 в 19:13, 19 апреля 2026

2026-04-19T19:13:54Z

← Предыдущая версия		Версия от 19:13, 19 апреля 2026
Строка 1:		Строка 1:
	{{h3\|text=Глава Персонала обязан}}		{{h3\|text=Глава Персонала обязан}}
			# Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются:<br>1.1. Право в СРП должности, запрашивающей доступ. При праве на {{tooltip\|базовый\|Базовый доступ\|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек}} или на {{tooltip\|расширенный доступ\|Расширенный доступ\|Базовый доступ, дополненный атмосом и стратегическими точками, но не включающий мостик, кабинеты глав и юридический отдел}}, выдать соответствующий без оформления бумаг.<br>1.2. Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или [[Капитан\|Капитана]].<br>1.3. При '''<span style="color: #ae5f79">Гамма Коде</span>''' и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения [[Капитан\|Капитана]] или [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]].
	# Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются: 1.1. Право в СРП должности, запрашивающей доступ. При праве на {{tooltip\|базовый\|Базовый доступ\|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек}} или на {{tooltip\|расширенный доступ\|Расширенный доступ\|Базовый доступ, дополненный атмосом и стратегическими точками, но не включающий мостик, кабинеты глав и юридический отдел}}, выдать соответствующий без оформления бумаг. 1.2. Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или [[Капитан\|Капитана]]. 1.3. При '''<span style="color: #ae5f79">Гамма Коде</span>''' и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения [[Капитан\|Капитана]] или [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]].
	# Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.		# Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
	# Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу. 3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.		# Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу.<br>3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.
			# При получении посылки и/или письма уведомить в рабочий канал связи отдела получателя о ней.<br>4.1 Если получатель не ответил или не явился за своей посылкой или письмом в течение 10 минут, посылка или письмо должны быть отправлены напрямую в отдел через почтовый ящик. <!-- Он наконец то где то используется-->ф
	# Управлять сервисным отделом.		# Управлять сервисным отделом.
	# По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.		# По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.
	# Обязан распределять доход между отделами с помощью консоли распределения средств. 7.1 Доля дохода каждого отдела должна составлять не менее 10% 7.2 Доля дохода отдела снабжения от всех видов продаж должна составлять не менее 30% 7.3 Оставшиеся проценты могут быть направлены на усмотрение Главы Персонала либо [[Капитан\|Капитана]].		# Обязан распределять доход между отделами с помощью консоли распределения средств.<br>7.1 Доля дохода каждого отдела должна составлять не менее 10%<br>7.2 Доля дохода отдела снабжения от всех видов продаж должна составлять не менее 30%<br>7.3 Оставшиеся проценты могут быть направлены на усмотрение Главы Персонала либо [[Капитан\|Капитана]].

	{{h3\|text=Глава Персонала имеет право}}		{{h3\|text=Глава Персонала имеет право}}
			# В рабочее время использовать свою запасную карту.
			# Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
			# Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку, а также личный миниатюрный энергопистолет.<br>3.1. Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.
			# Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:<br>4.1. Глава Персонала был свидетелем на месте преступления.<br>4.2. Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.
			# Покинуть свое рабочее место на короткий промежуток времени.<br>5.1. Рекомендуемое время отсутствия до 10 минут.

	~~# В рабочее время использовать свою запасную карту.~~
	~~# Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.~~
	# Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку, а также личный миниатюрный энергопистолет. 3.1. Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.
	# Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если: 4.1. Глава Персонала был свидетелем на месте преступления. 4.2. Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.
	~~# Покинуть свое рабочее место на короткий промежуток времени. 5.1. Рекомендуемое время отсутствия до 10 минут.~~
	{{h3\|text=Главе Персонала запрещено}}		{{h3\|text=Главе Персонала запрещено}}
			# Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.<br>1.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право набирать сотрудников в любые отделы, за исключением юридического отдела и службы безопасности, беря на себя полную ответственность за их действия.
			# Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 1 пункте обязанностей.<br>2.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
			# Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и ниже.<br>3.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.<br>3.2. В отсутствие [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]], Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения [[Смотритель\|Смотрителя]] либо [[Капитан\|Капитана]].
			# Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.<br>4.1. Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
			# Заниматься работой сотрудников службы безопасности.<br>5.1. Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности согласно пункту 4 прав.

	# Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела. 1.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право набирать сотрудников в любые отделы, за исключением юридического отдела и службы безопасности, беря на себя полную ответственность за их действия.
	# Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 1 пункте обязанностей. 2.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
	# Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и ниже. 3.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела. 3.2. В отсутствие [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]], Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения [[Смотритель\|Смотрителя]] либо [[Капитан\|Капитана]].
	# Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции. 4.1. Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
	# Заниматься работой сотрудников службы безопасности. 5.1. Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности согласно пункту 4 прав.

MTF098 в 19:10, 19 апреля 2026

2026-04-19T19:10:15Z

← Предыдущая версия		Версия от 19:10, 19 апреля 2026
Строка 4:		Строка 4:
	# Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.		# Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
	# Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу. 3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.		# Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу. 3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.
	# При получении посылки и/или письма уведомить в рабочий канал связи отдела получателя о ней. 4.1 Если получатель не ответил или не явился за своей посылкой или письмом в течение 10 минут, посылка или письмо должны быть отправлены напрямую в отдел через почтовый ящик.<!-- Он наконец то где то используется-->
	# Управлять сервисным отделом.		# Управлять сервисным отделом.
	# По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.		# По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.

MTF098 в 19:02, 19 апреля 2026

2026-04-19T19:02:55Z

Внесённые изменения

MTF098 в 18:49, 19 апреля 2026

2026-04-19T18:49:17Z

← Предыдущая версия	Версия от 18:49, 19 апреля 2026
Строка 1:	Строка 1:
		{{h3\|text=Глава Персонала обязан}}

		# Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются: 1.1. Право в СРП должности, запрашивающей доступ. При праве на {{tooltip\|базовый\|Базовый доступ\|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек}} или на {{tooltip\|расширенный доступ\|Расширенный доступ\|Базовый доступ, дополненный атмосом и стратегическими точками, но не включающий мостик, кабинеты глав и юридический отдел}}, выдать соответствующий без оформления бумаг. 1.2. Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или [[Капитан\|Капитана]]. 1.3. При '''<span style="color: #ae5f79">Гамма Коде</span>''' и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения [[Капитан\|Капитана]] или [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]].
		# Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
		# Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу. 3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.
		# При получении посылки и/или письма уведомить в рабочий канал связи отдела получателя о ней. 4.1 Если получатель не ответил или не явился за своей посылкой или письмом в течение 10 минут, посылка или письмо должны быть отправлены напрямую в отдел через почтовый ящик.<!-- Он наконец то где то используется-->
		# Управлять сервисным отделом.
		# По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.
		# Обязан распределять доход между отделами с помощью консоли распределения средств. 7.1 Доля дохода каждого отдела должна составлять не менее 10% 7.2 Доля дохода отдела снабжения от всех видов продаж должна составлять не менее 30% 7.3 Оставшиеся проценты могут быть направлены на усмотрение Главы Персонала либо [[Капитан\|Капитана]].
		{{h3\|text=Глава Персонала имеет право}}

		# В рабочее время использовать свою запасную карту.
		# Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
		# Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку, а также личный миниатюрный энергопистолет. 3.1. Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.
		# Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если: 4.1. Глава Персонала был свидетелем на месте преступления. 4.2. Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.
		# Покинуть свое рабочее место на короткий промежуток времени. 5.1. Рекомендуемое время отсутствия до 10 минут.
		{{h3\|text=Главе Персонала запрещено}}

		# Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела. 1.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право набирать сотрудников в любые отделы, за исключением юридического отдела и службы безопасности, беря на себя полную ответственность за их действия.
		# Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 1 пункте обязанностей. 2.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
		# Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и ниже. 3.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела. 3.2. В отсутствие [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]], Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения [[Смотритель\|Смотрителя]] либо [[Капитан\|Капитана]].
		# Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции. 4.1. Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
		# Заниматься работой сотрудников службы безопасности. 5.1. Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности согласно пункту 4 прав.

← Предыдущая версия		Версия от 19:54, 19 апреля 2026
Строка 1:		Строка 1:
	{{h3\|text=Сотрудник сервисного отдела обязан}}		{{h3\|text=Сотрудник сервисного отдела обязан}}
	#Носить рабочую униформу должности, не изменяя её без разрешения. [[Глава персонала\|Главы персонала]].		#Носить рабочую униформу должности, не изменяя её без разрешения [[Глава персонала\|Главы персонала]].

	{{h3\|text=Сотрудник сервисного отдела имеет право}}		{{h3\|text=Сотрудник сервисного отдела имеет право}}
Строка 33:		Строка 33:
	# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].
	# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.		# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
	#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории ~~Сервисного~~ отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций.<br>3.2. Запрещено проводить мероприятия в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и выше.		#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций.<br>3.2. Запрещено проводить мероприятия в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и выше.
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1 В случае отсутствия [[Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его, перенимая вместе со своим СРП, обязанности, права и запреты Главы персонала.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1. В случае отсутствия [[Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его, перенимая вместе со своим СРП, обязанности, права и запреты Главы персонала.

	{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}		{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}
	# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут без необходимости.		# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут без необходимости.
	~~# Нарушать установленный дресс-код в виде комбинезона менеджера.~~
	# Выносить предметы и снаряжение сервисного отдела за пределы рабочих помещений.		# Выносить предметы и снаряжение сервисного отдела за пределы рабочих помещений.

Строка 44:		Строка 43:
	{{h3\|text=Шеф-повар обязан}}		{{h3\|text=Шеф-повар обязан}}
	# Обеспечить достаточное количество еды для экипажа станции. Ассортимент должен включать в себя минимум три наименования.		# Обеспечить достаточное количество еды для экипажа станции. Ассортимент должен включать в себя минимум три наименования.
	# Соблюдать санитарные нормы в ~~пространстве для приготовления блюд, а так же своевременно следить и пополнять запас ингредиентов~~.		# Соблюдать санитарные нормы в пределах кухни.
	# Проинформировать о составе блюда, если оно содержит токсины, наркотические вещества или биологические материалы разумных существ.		# Проинформировать о составе блюда, если оно содержит токсины, наркотические вещества или биологические материалы разумных существ.
	# Готовить блюда по заказу посетителей при наличии необходимых ингредиентов.		# Готовить блюда по заказу посетителей при наличии необходимых ингредиентов.
	#* В том числе добавлять в блюда соусы, специи, и легкие наркотические вещества по запросу.		#* В том числе добавлять в блюда соусы, специи, и легкие наркотические вещества по запросу.
	# Хранить ножи вне кухни и бара только в специализированном поясе.<br>5.1. ~~Исключение~~ только ~~во время каких-то развлекательных мероприятиях, готовки вне кухни и прочих ситуациях согласованно~~ с [[Глава персонала\|~~главой~~ персонала]]		# Хранить ножи вне кухни и бара только в специализированном поясе.<br>5.1. Открытое ношение разрешено только с согласия [[Глава персонала\|Главы персонала]].

	{{h3\|text=Шеф-повар имеет право}}		{{h3\|text=Шеф-повар имеет право}}
Строка 54:		Строка 53:
	# Выдать ботаникам устный заказ на выращивание ингредиентов для кухни.		# Выдать ботаникам устный заказ на выращивание ингредиентов для кухни.
	#* При их отсутствии на станции, запросить у Главы персонала доступ и разрешение для самостоятельного выращивания растений.		#* При их отсутствии на станции, запросить у Главы персонала доступ и разрешение для самостоятельного выращивания растений.
	# Отдавать распоряжения сервисному работнику на выполнение определенной работы, либо заказа товаров в отделе снабжения.		# Хранить в пределах кухни лёгкие токсичные и наркотические растения или вещества.
	# Хранить в пределах кухни лёгкие токсичные и наркотические растения или вещества~~, не выставляя их напоказ~~.

	{{h3\|text=Шеф-повару запрещено}}		{{h3\|text=Шеф-повару запрещено}}
Строка 68:		Строка 66:
	{{h3\|text=Ботаник обязан}}		{{h3\|text=Ботаник обязан}}
	# Выращивать агрокультуры для нужд кухни в приоритете, уточнив у [[Шеф-повар\|шеф-повара]] наиболее востребованные растения.		# Выращивать агрокультуры для нужд кухни в приоритете, уточнив у [[Шеф-повар\|шеф-повара]] наиболее востребованные растения.
	# Выполнять заказы на выращивание тех или иных растений при составлении соответствующего документа сервисного отдела.<br>2.1. Производство для кухни, бара и запросов NT от отдела снабжения на легальные культуры, не требует составления документации.<br>2.2 Заказы на выращивание токсичных или наркотических культур должны быть заверены печатью Главы персонала.		# Выполнять заказы на выращивание тех или иных растений при составлении соответствующего документа сервисного отдела.<br>2.1. Производство для кухни, бара и запросов NT от отдела снабжения на легальные культуры, не требует составления документации.<br>2.2. Заказы на выращивание токсичных или наркотических культур должны быть заверены печатью Главы персонала.
	# Следить за достаточным запасом семян в отделе~~, используя кусачки или экстрактор при необходимости~~.		# Следить за достаточным запасом семян в отделе.
	# Соблюдать санитарные нормы в пределах гидропоники.		# Соблюдать санитарные нормы в пределах гидропоники.

	{{h3\|text=Ботаник имеет право}}		{{h3\|text=Ботаник имеет право}}
	# Выращивать легальные культуры по своему усмотрению, скрещивать и выводить новые виды, пока это не мешает основным обязанностям.
	# Отдавать распоряжения сервисному работнику на выполнение определенной работы, либо заказа товаров в отделе снабжения.
	# Хранить в пределах гидропоники и выращивать токсичные и наркотические культуры, исключительно с письменного разрешения от Главы персонала через заказ на производство продукта, при условии выращенного существенного запаса культур для кухни на оставшуюся смену.		# Хранить в пределах гидропоники и выращивать токсичные и наркотические культуры, исключительно с письменного разрешения от Главы персонала через заказ на производство продукта, при условии выращенного существенного запаса культур для кухни на оставшуюся смену.

	{{h3\|text=Ботанику запрещено}}		{{h3\|text=Ботанику запрещено}}
	# Покидать гидропонику при отсутствии достаточного количества культур для кухни, и более чем на 10 минут.~~<br>1.1~~ За исключением необходимости выполнить заказ в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций.		# Покидать гидропонику при отсутствии достаточного количества культур для кухни, и более чем на 10 минут.
			#*За исключением необходимости выполнить заказ в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций.
	# Выносить за пределы гидропоники садовые инструменты вне специализированного пояса.		# Выносить за пределы гидропоники садовые инструменты вне специализированного пояса.
	# Выносить или передавать опасно-мутировавшие, токсичные и наркотические растения и вещества за пределы гидропоники.<br>4.1 Допускается пренебрегать этим пунктом при доставке заказа в другой отдел, если получено разрешение с печатью руководителя.		# Выносить или передавать опасно-мутировавшие, токсичные и наркотические растения и вещества за пределы гидропоники.<br>4.1 Допускается пренебрегать этим пунктом при доставке заказа в другой отдел, если получено разрешение с печатью руководителя.

← Предыдущая версия		Версия от 19:43, 19 апреля 2026
Строка 1:		Строка 1:
			{{h3\|text=Сотрудник сервисного отдела обязан}}
			#Носить рабочую униформу должности, не изменяя её без разрешения. [[Глава персонала\|Главы персонала]].

			{{h3\|text=Сотрудник сервисного отдела имеет право}}
			#Осуществлять работу в кухне, гидропонике, баре при отсутствии в указанных отделах работников, а также при разрешении [[Глава персонала\|Главы персонала]].


	{{h3\|text=Глава Персонала обязан}}		{{h3\|text=Глава Персонала обязан}}
	# Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются:<br>1.1. Право в СРП должности, запрашивающей доступ. При праве на {{tooltip\|базовый\|Базовый доступ\|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек}} или на {{tooltip\|расширенный доступ\|Расширенный доступ\|Базовый доступ, дополненный атмосом и стратегическими точками, но не включающий мостик, кабинеты глав и юридический отдел}}, выдать соответствующий без оформления бумаг.<br>1.2. Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или [[Капитан\|Капитана]].<br>1.3. При '''<span style="color: #ae5f79">Гамма Коде</span>''' и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения [[Капитан\|Капитана]] или [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]].		# Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются:<br>1.1. Право в СРП должности, запрашивающей доступ. При праве на {{tooltip\|базовый\|Базовый доступ\|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек}} или на {{tooltip\|расширенный доступ\|Расширенный доступ\|Базовый доступ, дополненный атмосом и стратегическими точками, но не включающий мостик, кабинеты глав и юридический отдел}}, выдать соответствующий без оформления бумаг.<br>1.2. Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или [[Капитан\|Капитана]].<br>1.3. При '''<span style="color: #ae5f79">Гамма Коде</span>''' и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения [[Капитан\|Капитана]] или [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]].
	# Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.		# Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
	# Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу.<br>3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.		# Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу.<br>3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.
	# При получении посылки и/или письма уведомить в рабочий канал связи отдела получателя о ней.<br>4.1 Если получатель не ответил или не явился за своей посылкой или письмом в течение 10 минут, посылка или письмо должны быть отправлены напрямую в отдел через почтовый ящик. <!-- Он наконец то где то используется-->ф
	~~# Управлять сервисным отделом.~~
	# По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.		# По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.
	# ~~Обязан распределять~~ доход между отделами с помощью консоли распределения средств.<br>7.1 Доля дохода каждого отдела должна составлять не менее 10%<br>7.2 Доля дохода отдела снабжения от всех видов продаж должна составлять не менее 30%<br>7.3 Оставшиеся проценты могут быть направлены на усмотрение Главы Персонала либо [[Капитан\|Капитана]].		# Распределять доход между отделами с помощью консоли распределения средств.<br>7.1 Доля дохода каждого отдела должна составлять не менее 10%<br>7.2 Доля дохода отдела снабжения от всех видов продаж должна составлять не менее 30%<br>7.3 Оставшиеся проценты могут быть направлены на усмотрение Главы Персонала либо [[Капитан\|Капитана]].

	{{h3\|text=Глава Персонала имеет право}}		{{h3\|text=Глава Персонала имеет право}}
	~~# В рабочее время использовать свою запасную карту.~~
	# Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.		# Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
	# Иметь при себе для самообороны ~~ослепляющие вспышки,~~ стяжки или наручники, станнер и ~~телескопическую дубинку, а также~~ личный миниатюрный энергопистолет.<br>3.1. Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.		# Иметь при себе для самообороны стяжки или наручники, станнер и личный миниатюрный энергопистолет.<br>2.1. Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.
	# Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:<br>4.1. Глава Персонала был свидетелем на месте преступления.<br>4.2. Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.		# Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:<br>3.1. Глава Персонала был свидетелем на месте преступления.<br>3.2. Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.
	~~# Покинуть свое рабочее место на короткий промежуток времени.<br>5.1. Рекомендуемое время отсутствия до 10 минут~~.

	{{h3\|text=Главе Персонала запрещено}}		{{h3\|text=Главе Персонала запрещено}}
Строка 20:		Строка 23:
	# Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и ниже.<br>3.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.<br>3.2. В отсутствие [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]], Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения [[Смотритель\|Смотрителя]] либо [[Капитан\|Капитана]].		# Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и ниже.<br>3.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.<br>3.2. В отсутствие [[Глава службы безопасности\|Главы Службы Безопасности]], Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения [[Смотритель\|Смотрителя]] либо [[Капитан\|Капитана]].
	# Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.<br>4.1. Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.		# Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.<br>4.1. Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
	# Заниматься работой сотрудников службы безопасности.<br>5.1. Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности согласно пункту 4 прав.		# Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случаев, описанных в 3 пункте прав.



	{{h3\|text=Менеджер обязан}}		{{h3\|text=Менеджер обязан}}
	# Следить и контролировать работу сервисного отдела~~, находясь в нем большую часть своего рабочего времени~~.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|Главы персонала]] набор на пустующие должности при необходимости.		# Следить и контролировать работу сервисного отдела.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|Главы персонала]] набор на пустующие должности при необходимости.

	{{h3\|text=Менеджер имеет право}}		{{h3\|text=Менеджер имеет право}}
Строка 31:		Строка 34:
	# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.		# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
	#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций.<br>3.2. Запрещено проводить мероприятия в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и выше.		#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций.<br>3.2. Запрещено проводить мероприятия в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и выше.
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1 В случае отсутствия [[Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его, перенимая вместе со своим СРП, обязанности, права и запреты Главы персонала~~, а так же возможность увольнять и нанимать сотрудников отдела~~.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1 В случае отсутствия [[Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его, перенимая вместе со своим СРП, обязанности, права и запреты Главы персонала.

	{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}		{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}