Шаблон:СРП-Менеджер - История изменений

Ivac cavi в 17:50, 13 октября 2026

2026-10-13T17:50:39Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:50, 13 октября 2026
Строка 1:		Строка 1:
	{{h3\|text=Менеджер обязан}}		{{h3\|text=<span style="color:#5b9810;">Менеджер</span> обязан}}
	# Следить и контролировать работу <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span>, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>]] набор на пустующие должности при необходимости.		# Следить и контролировать работу <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span>, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>]] набор на пустующие должности при необходимости.

	{{h3\|text=Менеджер имеет право}}		{{h3\|text=<span style="color:#5b9810;">Менеджер</span> имеет право}}
	# Отдавать правомерные приказы сотрудникам <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].
	# Выполнять работу сотрудников <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.		# Выполнять работу сотрудников <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
Строка 8:		Строка 8:
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главе персонала</span>]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1 В случае отсутствия [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>]] заменять его, перенимая вместе со своим [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]], обязанности, права и запреты <span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>, а так же возможность увольнять и нанимать сотрудников отдела.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главе персонала</span>]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1 В случае отсутствия [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>]] заменять его, перенимая вместе со своим [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]], обязанности, права и запреты <span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>, а так же возможность увольнять и нанимать сотрудников отдела.

	{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}		{{h3\|text=<span style="color:#5b9810;">Менеджеру</span> запрещено}}
	# Покидать <span style="color:#5b9810;">сервисный отдел</span> более чем на 10 минут без необходимости.		# Покидать <span style="color:#5b9810;">сервисный отдел</span> более чем на 10 минут без необходимости.
	# Нарушать установленный дресс-код в виде комбинезона <span style="color:#5b9810;">менеджера</span>.		# Нарушать установленный дресс-код в виде комбинезона <span style="color:#5b9810;">менеджера</span>.
	# Выносить предметы и снаряжение <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> за пределы рабочих помещений.		# Выносить предметы и снаряжение <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> за пределы рабочих помещений.

Ivac cavi в 17:34, 13 октября 2026

2026-10-13T17:34:39Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:34, 13 октября 2026
Строка 1:		Строка 1:

	{{h3\|text=Менеджер обязан}}		{{h3\|text=Менеджер обязан}}
	# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|Главы персонала]] набор на пустующие должности при необходимости.		# Следить и контролировать работу <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span>, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>]] набор на пустующие должности при необходимости.

	{{h3\|text=Менеджер имеет право}}		{{h3\|text=Менеджер имеет право}}
	# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].
	# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.		# Выполнять работу сотрудников <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
	#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций.<br>3.2. Запрещено проводить мероприятия в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и выше.		# Организовывать <span style="color:#5b9810;">сервисный отдел</span> для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории <span style="color:#5b9810;">Сервисного отдела</span>. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций.<br>3.2. Запрещено проводить мероприятия в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и выше.
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1 В случае отсутствия [[Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его, перенимая вместе со своим СРП, обязанности, права и запреты Главы персонала, а так же возможность увольнять и нанимать сотрудников отдела.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главе персонала</span>]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1 В случае отсутствия [[Глава персонала\|<span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>]] заменять его, перенимая вместе со своим [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]], обязанности, права и запреты <span style="color:#DAA520;">Главы персонала</span>, а так же возможность увольнять и нанимать сотрудников отдела.

	{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}		{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}
	# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут без необходимости.		# Покидать <span style="color:#5b9810;">сервисный отдел</span> более чем на 10 минут без необходимости.
	# Нарушать установленный дресс-код в виде комбинезона менеджера.		# Нарушать установленный дресс-код в виде комбинезона <span style="color:#5b9810;">менеджера</span>.
	# Выносить предметы и снаряжение сервисного отдела за пределы рабочих помещений.		# Выносить предметы и снаряжение <span style="color:#5b9810;">сервисного отдела</span> за пределы рабочих помещений.

Nerrdsy в 07:58, 28 февраля 2026

2026-02-28T07:58:21Z

← Предыдущая версия		Версия от 07:58, 28 февраля 2026
Строка 6:		Строка 6:
	# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].
	# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.		# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
	#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций." <br>3.2. ~~Мероприятия можно~~ проводить ~~только~~ в ~~зелёный~~ и ~~синий коды~~.		#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций.<br>3.2. Запрещено проводить мероприятия в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и выше.
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.<br>4.1 В случае отсутствия [[Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его, перенимая вместе со своим СРП, обязанности, права и запреты Главы персонала, а так же возможность увольнять и нанимать сотрудников отдела.
	# В случае отсутствия [[Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его.

	{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}		{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}

Reikonf: Ошибося

2026-02-27T19:32:18Z

Ошибося

← Предыдущая версия		Версия от 19:32, 27 февраля 2026
Строка 8:		Строка 8:
	#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций." <br>3.2. Мероприятия можно проводить только в зелёный и синий коды.		#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций." <br>3.2. Мероприятия можно проводить только в зелёный и синий коды.
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.
	# В случае отсутствия [Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его.		# В случае отсутствия [[Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его.

	{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}		{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}

Reikonf: Добавил право на замещение ГП

2026-02-27T19:31:54Z

Добавил право на замещение ГП

← Предыдущая версия		Версия от 19:31, 27 февраля 2026
Строка 8:		Строка 8:
	#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций." <br>3.2. Мероприятия можно проводить только в зелёный и синий коды.		#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций." <br>3.2. Мероприятия можно проводить только в зелёный и синий коды.
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.
			# В случае отсутствия [Глава персонала\|Главы персонала]] заменять его.

	{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}		{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}

Reikonf: СНЕС НАХЕР ОБЕД!! Заменил правом на проведение мероприятий

2026-02-27T19:29:36Z

СНЕС НАХЕР ОБЕД!! Заменил правом на проведение мероприятий

← Предыдущая версия		Версия от 19:29, 27 февраля 2026
Строка 2:		Строка 2:
	{{h3\|text=Менеджер обязан}}		{{h3\|text=Менеджер обязан}}
	# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|Главы персонала]] набор на пустующие должности при необходимости.		# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|Главы персонала]] набор на пустующие должности при необходимости.
	# Убедиться что кухня и бар готовы к проведению обеденного перерыва для экипажа спустя час с начала смены.<br>2.1 Приготовленные блюда и напитки должны быть аккуратно расставлены по разным столам в зоне сервиса, с соблюдением чистоты.<br>2.2 В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции.

	{{h3\|text=Менеджер имеет право}}		{{h3\|text=Менеджер имеет право}}
	# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].
	# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.		# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
			#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций." <br>3.2. Мероприятия можно проводить только в зелёный и синий коды.
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.

Ramtorum: Немного переработал СРП менеджера убрав ненужные пункты, добавил ссылки

2025-04-15T15:00:58Z

Немного переработал СРП менеджера убрав ненужные пункты, добавил ссылки

← Предыдущая версия		Версия от 15:00, 15 апреля 2025
Строка 1:		Строка 1:

	{{h3\|text=Менеджер обязан}}		{{h3\|text=Менеджер обязан}}
	# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.		# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|Главы персонала]] набор на пустующие должности при необходимости.
	~~#* Отслеживая~~ активность работников, и запрашивая у ГП набор на пустующие должности при необходимости.		# Убедиться что кухня и бар готовы к проведению обеденного перерыва для экипажа спустя час с начала смены.<br>2.1 Приготовленные блюда и напитки должны быть аккуратно расставлены по разным столам в зоне сервиса, с соблюдением чистоты.<br>2.2 В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции.
	~~#* При бездействиях или грубых нарушениях СРП следует немедленно информировать Главу персонала~~.
	# Убедиться что кухня и бар готовы к проведению обеденного перерыва для экипажа спустя час с начала смены.
	#* Приготовленные блюда и напитки должны быть аккуратно расставлены по разным столам в зоне сервиса, с соблюдением чистоты.
	#* В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции.

	{{h3\|text=Менеджер имеет право}}		{{h3\|text=Менеджер имеет право}}
	# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением СРП.		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].
	#* Объяснять малоопытным работникам особенности работы, либо приставить их к более опытным коллегам для обучения.		# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
	#* Выполнять работу сотрудников ~~сервиса~~ пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.
	# При необходимости помогать Главе персонала, если это не повредит основным обязанностям.

	{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}		{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}
	# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут.		# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут без необходимости.
	~~#* За исключением~~ необходимости ~~помогать ГП, заказа в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций~~.		# Нарушать установленный дресс-код в виде комбинезона менеджера.
	# Нарушать установленный дресс-код в виде ~~утвержденного Главой персонала костюма администратора.~~		# Выносить предметы и снаряжение сервисного отдела за пределы рабочих помещений.
	~~#* Допустимо пренебрежение данным пунктом при неблагоприятных атмосферных условиях~~.
	# Выносить предметы и снаряжение ~~сервиса~~ за пределы рабочих помещений.

Ultra: Изменение названия должности

2024-12-08T13:23:50Z

Изменение названия должности

← Предыдущая версия		Версия от 13:23, 8 декабря 2024
Строка 1:		Строка 1:

	{{h3\|text=~~Администратор сервиса~~ обязан}}		{{h3\|text=Менеджер обязан}}
	# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.		# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.
	#* Отслеживая активность работников, и запрашивая у ГП набор на пустующие должности при необходимости.		#* Отслеживая активность работников, и запрашивая у ГП набор на пустующие должности при необходимости.
Строка 8:		Строка 8:
	#* В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции.		#* В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции.

	{{h3\|text=~~Администратор сервиса~~ имеет право}}		{{h3\|text=Менеджер имеет право}}
	# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением СРП.		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением СРП.
	#* Объяснять малоопытным работникам особенности работы, либо приставить их к более опытным коллегам для обучения.		#* Объяснять малоопытным работникам особенности работы, либо приставить их к более опытным коллегам для обучения.
Строка 14:		Строка 14:
	# При необходимости помогать Главе персонала, если это не повредит основным обязанностям.		# При необходимости помогать Главе персонала, если это не повредит основным обязанностям.

	{{h3\|text=~~Администратору сервиса~~ запрещено}}		{{h3\|text=Менеджеру запрещено}}
	# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут.		# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут.
	#* За исключением необходимости помогать ГП, заказа в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций.		#* За исключением необходимости помогать ГП, заказа в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций.

Ultra: Ultra переименовал страницу Шаблон:СРП-АСО в Шаблон:СРП-Менеджер

2024-12-08T13:21:39Z

Ultra переименовал страницу Шаблон:СРП-АСО в Шаблон:СРП-Менеджер

← Предыдущая версия	Версия от 13:21, 8 декабря 2024
(нет различий)

Ultra: Администратор сервиса теперь обязан следить за отделом, и имеет право отдавать правомерные приказы. В том числе его обязанность следить за пустующими должностями и запрашивать у ГП набор на вакантную должность. И конечно же обучать работников, либо приставлять к более опытным коллегам для обмена опытом

2024-12-03T08:36:15Z

Администратор сервиса теперь обязан следить за отделом, и имеет право отдавать правомерные приказы. В том числе его обязанность следить за пустующими должностями и запрашивать у ГП набор на вакантную должность. И конечно же обучать работников, либо приставлять к более опытным коллегам для обмена опытом

← Предыдущая версия		Версия от 08:36, 3 декабря 2024
Строка 1:		Строка 1:

	{{h3\|text=Администратор сервиса обязан}}		{{h3\|text=Администратор сервиса обязан}}
	#Следить и контролировать работу сервисного отдела.~~</li>~~		# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.
	#~~Замещать~~ Главу персонала в ~~его отсутствие~~.~~</li>~~		#* Отслеживая активность работников, и запрашивая у ГП набор на пустующие должности при необходимости.
	#Во время работы соблюдать дресс-код: носить установленный Главой персонала костюм администратора. Исключением является неблагоприятные атмосферные условия.~~</ol>~~		#* При бездействиях или грубых нарушениях СРП следует немедленно информировать Главу персонала.
			# Убедиться что кухня и бар готовы к проведению обеденного перерыва для экипажа спустя час с начала смены.
			#* Приготовленные блюда и напитки должны быть аккуратно расставлены по разным столам в зоне сервиса, с соблюдением чистоты.
			#* В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции.

	{{h3\|text=Администратор сервиса имеет право}}		{{h3\|text=Администратор сервиса имеет право}}
	#~~Посещать помещение~~ сервисного отдела для ~~курирования или помощи сотрудникам~~.~~</li>~~		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением СРП.
	#Выполнять работу сотрудников ~~сервисного отдела при необходимости. Исключением являются сотрудники~~ театра.~~</li>~~		#* Объяснять малоопытным работникам особенности работы, либо приставить их к более опытным коллегам для обучения.
	#При необходимости помогать Главе персонала ~~с его работой~~.~~</li></ol>~~		#* Выполнять работу сотрудников сервиса пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
			# При необходимости помогать Главе персонала, если это не повредит основным обязанностям.

	{{h3\|text=Администратору сервиса запрещено}}		{{h3\|text=Администратору сервиса запрещено}}
	#Выносить предметы и снаряжение сервиса за пределы ~~сервисного отдела~~.~~</li>~~		# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут.
			#* За исключением необходимости помогать ГП, заказа в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций.
			# Нарушать установленный дресс-код в виде утвержденного Главой персонала костюма администратора.
			#* Допустимо пренебрежение данным пунктом при неблагоприятных атмосферных условиях.
			# Выносить предметы и снаряжение сервиса за пределы рабочих помещений.

← Предыдущая версия		Версия от 19:29, 27 февраля 2026
Строка 2:		Строка 2:
	{{h3\|text=Менеджер обязан}}		{{h3\|text=Менеджер обязан}}
	# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|Главы персонала]] набор на пустующие должности при необходимости.		# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.<br>1.1 Отслеживать активность работников, запрашивая у [[Глава персонала\|Главы персонала]] набор на пустующие должности при необходимости.
	# Убедиться что кухня и бар готовы к проведению обеденного перерыва для экипажа спустя час с начала смены.<br>2.1 Приготовленные блюда и напитки должны быть аккуратно расставлены по разным столам в зоне сервиса, с соблюдением чистоты.<br>2.2 В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции.

	{{h3\|text=Менеджер имеет право}}		{{h3\|text=Менеджер имеет право}}
	# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].		# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Сервис)\|СРП]].
	# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.		# Выполнять работу сотрудников сервисного отдела пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
			#Организовывать сервисный отдел для проведения развлекательных мероприятий по личному усмотрению на территории Сервисного отдела. <br>3.1. Мероприятия не должны парализовывать работу других отделов, приводить к порче имущества станции, массовым травмам персонала или отвлекать экипаж от устранения чрезвычайных ситуаций." <br>3.2. Мероприятия можно проводить только в зелёный и синий коды.
	# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.		# При необходимости помогать [[Глава персонала\|Главе персонала]], если это не повредит основным обязанностям.