Глава персонала

Сервисный отдел

Глава персонала

Обязанности: Найм и увольнение членов экипажа станции, выдача ID карт с необходимым доступом, руководство Сервисным отделом.
Сложность: Средняя.
Руководитель: Капитан.
Доступ: Глава персонала, Командование, Детектив, Служба безопасности, Бригмедик, Бриг, Химия, Коронер, Медотсек, Научный, Инженерный, Атмосферный, Утилизаторы, Снабжение, Сервис, Кухня, Бар, Гидропоника, Церковь, Уборщик, Театр, Внешний, Техобслуживание.
Руководства: Стандартные Рабочие Процедуры (Командование).
Условия для открытия роли: 10 часов в инженерном отделе, 10 часов в медицинском отделе, 5 часов в научном отделе, 15 часов в отделе СБ, 10 часов за члена командования, 60 часов общего времени.

"Да, я вижу, что у вас уже стоит печать главы отдела. Нет, это не значит, что я должна принимать ваши документы с неправильной датой. Прошу, не задерживайте очередь."

О главе персонала

Очередной винтик в системе NanoTrasen, но не дайте себя обмануть. Данный винтик выполняет крайне важную работу и является связующей частью между экипажем и капитаном, ведь капитан занят пиханием шоколадок в Гамлета.

Основные задачи Главы Персонала

В его основные обязанности входит трудоустройство новых кадров на рабочие места станции, а так же дальнейшая работа с другими главами в вопросах квалификации или увольнения недостаточно квалифицированных сотрудников в той или иной сфере. Так же вашей обязанностью является изъять всю бумагу на станции и кричать о том, что вы захватили станцию бюрократическим путём. В основном в ваши обязанности будет входить насаждение экипажу правильного заполнения формы и дальнейшее их трудоустройство в тот или иной отдел. Но только при условии, что они смогли верно заполнить бумагу, не сошли с ума, а так же получить печать от того главы, в чей отдел они заполняли бумаги.

Далее, в зависимости от выполненных выше условий, ставите свою печать "отказ" либо "одобрено"

От Главы персонала требуется:

Знание бумажной работы, быть подкованным в КЗ и СРП не только своего отдела, а так же быть готовым оказать помощь менее грамотному члену экипажа в написании жалобы на повара за то, что тот приготовил (hamster sous un manteau de fourrure). Также в критической ситуации вы являетесь ближайшей заменой капитана до тех пор, пока ЦК не отправит квалифицированного сотрудника или не будет назначен один из глав путём голосования.

С чего начинается смена:

Ваша смена начинается тривиально, но позвольте дать вам пару советов.

Заготовьте копии документов, которые требуются чаще всего: заявление о трудоустройстве для пассажиров, которые будут представлять большую часть вашей очереди, а так же заявление на получение доступа в СБ. Ведь это заявление им очень нужно по просьбе ГСБ, потому что какой-то пассажир ударил ломом топливный бак в техах и возможно скрывается в каюте капитана!

Заключение:

Роль главы персонала может быть как скучной и ламповой, так и может быть полна адреналина. В крайнем случае вам придётся назначить заместителя, а самому сесть в кресло капитана. Поэтому, когда выбираете данную роль, не рассчитывайте на лёгкий раунд. Роль может показаться сложной в освоении, но не пугайтесь: большая часть работы ГП — это сортировка и проверка правильности заполнения бумаг.

---

СРП Главы отдела

Глава отдела обязан

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования.
2. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют возможности получать новые знания и закреплять их на практике.
3. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
4. Беречь станцию и её оборудование.
5. Своевременно отвечать на запросы по гарнитуре.
   5.1. Ответ должен быть дан в течении 5(пяти) минут.
6. По запросу Агента Внутренних Дел, предоставить интересующий его документ.
   6.1. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.

Глава отдела имеет право

1. Проводить брифинги в начале смены и при необходимости.
2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
3. Носить и использовать для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку.

Главе отдела запрещено

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
2. Увольнять сотрудника отдела без законного основания.
3. Переодевать свою рабочую форму, а так же передавать гардероб своей формы кому-либо, исключая мантию.
4. Посещать бриг станции без разрешения Главы Службы Безопасности или Смотрителя.

   4.1 Допускается посещать бриг при наличии явной личной угрозы или при Красном Коде и выше.

СРП Главы персонала

Глава Персонала обязан

1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются:
   • Право в СРП должности, запрашивающей доступ.
   • Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или Капитана.
   • При Гамма Коде и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения Капитана или Главы Службы Безопасности.
2. Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
3. Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу.

   3.1 Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.

4. Управлять сервисным отделом.
5. По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.

Глава Персонала имеет право

1. В рабочее время использовать свою запасную карту.
2. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
3. Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку.

   3.1 Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.

4. Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:
   • Глава Персонала был свидетелем на месте преступления.
   • Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.
5. Покинуть свое рабочее место на короткий промежуток времени.
   • Рекомендуемое время отсутствия до 10(десяти) минут.

Главе Персонала запрещено

1. Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.

   1.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право набирать сотрудников в любые отделы, за исключением юридического отдела и службы безопасности, беря на себя полную ответственность за их действия.

2. Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 1 пункте обязанностей.

   2.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.

3. Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в Красный Код и ниже.

   3.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.

   3.2 В отсутствие Главы Службы Безопасности, Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения Смотрителя либо Капитана.

4. Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.

   4.1 Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.

5. Заниматься работой сотрудников службы безопасности.

   5.1 Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности согласно пункту 4 прав.