Союз:Стандартные Рабочие Процедуры (Руководство)

Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера, их нарушения это зачастую IC ситуация, однако, грубые нарушения или постоянные злоупотребления полномочиями на этих должностях приведут к временной или постоянной блокировке на этих ролях.

Глава отдела

Глава отдела обязан

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний генерального штаба.
2. Следить за тем, чтобы стажёры на станции имели возможность приобретать новые знания и применять их на практике.
3. Руководить своими сотрудниками в соответствии со стандартными рабочими процедурами отдела.
4. Хранить экземпляры особо ценных предметов, выдаваемых СССП на смену.
5. Своевременно отвечать на запросы по радиоэфиру (рекомендуемое время ответа — не более пяти минут).
6. По запросу судьи или агента следственного комитета предоставлять необходимые документы.
   6.1. В случае отсутствия запрашиваемого документа — составить его.
7. При созыве совета глав — явиться на него лично.

Глава отдела имеет право

1. Проводить брифинги, инструктажи и личные беседы с сотрудниками своего отдела в начале смены и при необходимости.
2. Создавать правила работы в отделе и отдавать приказы сотрудникам, если они соответствуют стандартным рабочим процедурам, не снижают эффективность работы отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
3. Носить и использовать для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку, а также запрашивать их в отделе милиции.
4. Составлять запрос на вызов сотрудников генерального штаба.

Главе отдела запрещено

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
2. Увольнять сотрудника отдела без законного основания.
3. Переодевать или передавать свою рабочую форму, за исключением мантии.
4. Посещать участок станции без разрешения начальника милиции или оперативного дежурного.
   • Данный запрет не распространяется на капитана.
   • Допускается посещать участок при наличии явной личной угрозы, при красном коде или иных чрезвычайных ситуациях.

Капитан

Капитан обязан

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, чтобы обеспечить выполнение целей станции, приказов генерального штаба, а также соблюдение правил внутреннего распорядка, стандартных рабочих процедур и прав граждан СССП.
2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе либо передать его начальнику милиции.

   2.1. В случае потери диска ядерной аутентификации, капитан обязан его вернуть любыми средствами.

3. В начале смены передать пинпоинтер начальнику милиции. Если начальнику милиции был передан диск ядерной авторизации, пинпоинтер обязан остаться у капитана.

   3.1. Допускается передача пинпоинтера оперативнику КГБ. В этом случае диск ядерной авторизации обязан остаться у капитана.

4. Своевременно повышать, а также понижать код угрозы в соответствии с протоколами уровней угроз.
5. Решить возникшую проблему самостоятельно, перед тем как оповещать генеральный штаб.
6. Использовать официально-деловой стиль общения при взаимодействии с экипажем, сотрудниками генерального штаба и НКВБ, проявлять уважение к переданным в подчинение сотрудникам.
7. Проверить корректность выполнения плана на рабочую смену.
8. Поддерживать презентабельный внешний вид.

   8.1. Запрещено передавать личные вещи кому-либо, кроме победителей станционных мероприятий, если это одобрено капитаном.

Капитан имеет право

1. Отдавать правомерные приказы любому члену экипажа станции, кроме сотрудников юридического отдела в соответствии с иерархией станции.
2. Обладая абсолютными полномочиями, отменить приказ любого другого сотрудника станции, исключая приговоры, вынесенные судьёй, запросы и решения, поданные сотрудниками юридического отдела в соответствии с их процедурами.

   2.1. Печать капитана заменяет собой печать любого другого сотрудника станции за исключением сотрудников юридического отдела.

3. Выдавать разрешение на ношение оружия.
4. Иметь при себе и использовать в целях самообороны станнер, вспышку, телескопическую дубинку, капитанскую саблю.
5. Принять решение об эвакуации со станции, признав дальнейшее выполнения поставленного плана на смену невозможным.
6. Брать запасную карту только для восстановления своей карты. После этого, необходимо положить её на место.

   6.1. При чрезвычайной ситуации на станции позволяется убрать карту в хранилище до устранения опасности.

7. С согласия начальника милиции осуществить запрос на вызов СОБРа с помощью консоли связи.
8. В критической ситуации и в случае недееспособности начальника милиции использовать свою запасную ID-карту для осуществления запроса на вызов СОБРа.

Капитану запрещено

1. Изменять правила внутреннего распорядка, стандартные рабочие процедуры, права и свободы граждан СССП на предприятии и отдавать противоречащие им распоряжения.

   1.1. Запрещено злоупотреблять своим положением в личных интересах.

2. Увольнять сотрудников станции без законного основания.
3. Покидать станцию, кроме как при эвакуации во время окончания смены, проверки выполнения плана или при получении разрешения от генерального штаба.

   3.1. Допускается покидать на расстояние до 200 космических метров при условии что диск ядерной аутентификации был отдан на временное хранение начальнику милиции или оперативнику КГБ.

4. Заниматься работой милиционеров, кроме случаев, описанных в 2.1 пункте обязанностей.

   4.1. Допускается отдать приказ о задержании подозреваемого лица. Тем не менее, приказ о задержании должен быть легитимным и обоснованным со стороны правил внутреннего распорядка.

   4.2. Допускается обезвредить преступника на месте преступления или при встречи с нарушителем, который находится в розыске, для дальнейшей передачи его сотрудникам милиции.

5. Без каких-либо угроз станции или необходимости:
   • Брать снаряжение из оружейной или заказывать вооружение в научно-исследовательском отделе и почте.
   • Носить при себе и использовать антикварный лазерный пистолет и иное вооружение, не обозначенное в пункте 4 прав капитана.
   • Брать космическую броню капитана, за исключением необходимости проверить выполнение плана в космосе согласно пункту 6 прав капитана.
6. В штатной ситуации запрашивать вызов сотрудников генерального штаба.

Начальник отдела кадров

Начальник отдела кадров обязан

1. Контролировать уровни доступа и должности сотрудников станции, следить за их законностью, а также изменять уровни доступа на законных основаниях. К законным основаниям относятся:
   • Право в СРП должности, запрашивающей доступ.
   • Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, в который выдаётся доступ, или капитана.
   • При гамма и сьерре коде — выдача расширенного доступа членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, на основании устного разрешения капитана или начальника милиции.
2. Хранить и доставлять в генеральный штаб все документы, касающиеся изменений уровней доступа сотрудников.
3. Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы с символикой СССП и указанием принадлежности к отделу.
4. Управлять обслуживающим отделом.

Начальник отдела кадров имеет право

1. В рабочее время использовать свою запасную карту.
2. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
3. Иметь при себе и запрашивать в отделе милиции для самообороны ослепляющую вспышку, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку.
4. Обезвредить и передать нарушителя милиционером, если:
   • Начальник отдела кадров был свидетелем преступления.
   • Начальник отдела кадров встретил нарушителя, который находится в розыске.
5. Покидать своё рабочее место на короткий промежуток времени (рекомендуемое время отсутствия — до десяти минут).

Начальнику отдела кадров запрещено

1. Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.

   1.1. При отсутствии главы отдела начальник отдела кадров имеет право нанимать сотрудников в любые отделы, за исключением юридического и милиции, беря на себя полную ответственность за их действия.

2. Нанимать сотрудников в юридический отдел без согласия судьи или агента следственного комитета при отсутствии первого на смене.
3. Увеличивать уровень доступа сотрудникам без разрешения главы отдела, за исключением случаев, описанных в пункте 1 обязанностей.

   3.1. При отсутствии главы отдела начальник отдела кадров берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением участка, для которого требуется разрешение капитана.

4. Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела при красном коде и ниже.

   4.1. При отсутствии главы отдела, начальник отдела кадров имеет право на посещение соответствующего отдела.

   4.2. В отсутствие начальника милиции, начальник отдела кадров не имеет права посещать участок милиции без разрешения оперативного дежурного либо капитана.

5. Покидать рабочее место, если в очереди стоят члены экипажа.

   5.1. Разрешено покинуть рабочее место, если нахождение в нём создаёт риск для жизни или здоровья начальника отдела кадров, до момента устранения угрозы.

6. Выполнять работу сотрудников милиции.

   6.1. Разрешается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности, согласно пункту 4 прав.

Процедуры командования

Процедуры командования должны соблюдаться неукоснительно и в строгом соответствии с утверждёнными регламентами, до тех пор, пока экстремальные обстоятельства не сделают их выполнение невозможным. Необоснованные и грубые нарушения могут быть пресечены генеральным штабом, вплоть до аннулирования всех контрактов с объектом, находящимся под юрисдикцией СССП. Нарушения, подрывающие государственную дисциплину, считаются предательством интересов Партии.

Процедура назначения ВрИО капитана

1. В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается начальник отдела кадров.
2. В чрезвычайных ситуациях должность ВрИО капитана может быть передана начальнику милиции с согласия текущего ВрИО капитана, но только до разрешения ситуации. После этого должность возвращается предыдущему ВрИО.
3. При отсутствии капитана и начальника отдела кадров полномочия ВрИО передаются по цепочке: капитан → начальник отдела кадров → начальник милиции → старший инженер → главный научный сотрудник → главный врач → заведующий хозяйством.
4. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.
5. ВрИО глава не может занять пост ВрИО капитана.
6. Потенциальный глава может отказаться от должности ВрИО капитана, когда до него дойдёт очередь.
7. При назначении ВрИО капитана и главы отдела, кандидату необходимо установить имплант "Защиты разума".

Процедура отстранения капитана от командования

1. Капитан или ВрИО капитана может уйти в отставку по собственному желанию, по приказу генерального штаба или быть отстранён советом глав согласно процедуре.
2. Если на станции меньше трёх глав отделов, капитана нельзя отстранить путём голосования.
3. После увольнения бывший капитан обязан сдать служебное обмундирование, включая одежду и аксессуары, а также понизить уровень допуска.
   3.1. В случае сопротивления милиция обязана арестовать капитана по статье 400 — восстание.
   3.2. Капитан сохраняет юридическую неприкосновенность, если отстранение не связано с нарушением правил внутреннего распорядка.
4. Новый капитан должен быть своевременно назначен в соответствии с процедурой назначения ВрИО капитана.

Процедуры увольнения и назначения на должность сотрудников станции

Политика назначения на должность

1. Решение о назначении ВрИО главы отдела принимает капитан или его ВрИО.
   1.1. Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники этого отдела.
   1.2. При назначении ВрИО главы капитан должен удостовериться, что кандидату установлен имплант "Защиты разума".
2. Решение о приёме нового сотрудника в отдел принимает глава соответствующего отдела или капитан.
3. Судья, оперативник КГБ, иные сотрудники генерального штаба или НКВБ могут быть назначены только ими же.
4. Новый сотрудник назначается на самую низкую должность в отделе (младший милиционер, интерн, грузчик или шахтёр, лаборант, слесарь).
5. Одновременно посты капитана и главы отдела не могут занимать более двух сотрудников.
6. При повышении сотрудника необходимо подать начальнику отдела кадров свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы отдела.
   6.1 При назначении ВрИО главы этот пункт игнорируется, используется стандартная форма заявления.
7. При назначении на внеперечневую должность требуется стандартный шаблон запроса, заверенный печатью капитана.
   7.1 Если должность подразумевает командные или милицейские полномочия, запрос отправляется в генеральный штаб. Если ответ не получен в течение пяти минут, заявление считается одобренным, но генеральный штаб может аннулировать назначение в любой момент.

Политика снятия с должности

1. Сотрудник может быть уволен или понижен в должности только по соответствующим причинам.
2. Судья, агент следственного комитета, оперативник КГБ и должности генерального штаба могут быть уволены только им же.
3. Только капитан имеет право уволить члена командования.
4. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.
5. Законное увольнение может быть заменено на понижение по решению увольняющего.
6. При увольнении или понижении необходимо передать документ и лишить сотрудника всех доступов и снаряжения.
7. ВрИО главы отдела обязан сдать полномочия при прибытии нового главы.
8. Глава отдела или капитан, высланные по бюрократической ошибке, обязаны передать полномочия, если настоящий глава не является ВрИО.
   8.1. Посланный в результате бюрократической ошибки судья или агент следственного комитета должны ожидать завершения смены и эвакуации.
   8.2. Процедура сдачи полномочий заключается в следующем:
   • Передача ID-карты капитану для изменения должности на разнорабочего.
   • Сдача особо ценных предметов.
   • Ошибочно посланный глава или капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия с себя полномочий, капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования.
     8.3. Снятие полномочий — это временная мера, а не увольнение.
9. Сотрудник, совершивший 3ХХ — среднее преступление и 4ХХ — тяжкое преступление, обязан быть уволен.

Причины увольнения с должности

• Совершение преступления среднего уровня и выше.
• Систематические нарушения стандартных рабочих процедур.
• Отказ подчиняться законным требования руководства.
• Критичная некомпетентность сотрудника.
• Бездействие сотрудника.
• Создание токсичной атмосферы на рабочем месте.
• Злоупотребление полномочиями.
• Уход с должности по собственному желанию.

Процедура завершения смены

Окончание смены в штатном режиме

1. Капитан обязан составить отчёт по форме "Отчёт о ситуации" и отправить его в генеральный штаб.
   1.1. Если план на смену требует дополнительных сведений, их необходимо внести в отчёт. Несоблюдение этого пункта влечёт за собой снижение заработной платы капитана.
   1.2. В случае признания плана смены проваленным, предоставление дополнительной информации не требуется.
2. Милиция обязана организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелёта заключённые должны находиться в специально отведённом для них отсеке шаттла.
3. Медицинский персонал обязан обеспечить транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.

Окончание смены в экстренном режиме

1. Капитан обязан составить запрос по форме "Запрос эвакуационного шаттла" и отправить его в генеральный штаб.
   1.1. В крайней необходимости это может сделать любой член командного состава или агент следственного комитета.
2. После подтверждения генеральным штабом эвакуации капитан выбирает точку сбора и сообщает о ней через консоль объявлений.
   2.1. В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. Рекомендуемый способ — повторить трижды с интервалом в 15 секунд.
3. Весь персонал обязан подготовиться к эвакуации и прибыть в точку сбора.

Совет глав

Совет глав — это механизм управления ключевыми аспектами работы и жизнедеятельности станции, введённый СССП для снижения рисков от неэффективного управления, которое может возникнуть из-за деструктивного воздействия космической среды даже на подготовленных сотрудников, таких как капитаны. Цель процедуры — создать внутренний регулирующий орган на основе глав отделов станции.

Причины созыва совета глав

• Отстранение капитана или члена руководства от должности.
  • Недопустимо отстранение судьи по данной процедуре.
• Признание текущего плана на смену невыполнимым.
• Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции.
  • Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с агента следственного комитета, оперативника КГБ и судьи через данную процедуру.
  • Допускается снятие неприкосновенности, выданной судьёй, через эту процедуру.

Проведение совета глав

1. Право созвать совет имеют все главы.
   1.1. Капитан и судья не имеют права на созыв.
   1.2. В условиях красного кода созыв возможен только по причинам отстранения капитана или невыполнимости плана смены.
   1.3. Совет не может быть созван при уровне угрозы выше красного кода.
2. Инициатор совета обязан уведомить об этом по командной частоте гарнитуры и консоли оповещений.
3. Совет проводится на мостике станции или в участке, если на мостике есть угрозы жизни.
4. Все главы обязаны явиться на совет глав лично в течение 10 минут. Прогул без уважительной причины считается нарушением статьи 207 — халатность.
   4.1. В исключительных случаях глава может отправить представителя отдела, если у него есть однозначная позиция по вопросу.
   4.2 Главы, находящиеся под арестом, должны быть доставлены сотрудниками милиции на совет, и их наказание приостанавливается на время его проведения.
5. Инициатор обязан в течение 5 минут изложить причину созыва.
6. После изложения инициатора, главы по порядку командной цепи высказывают свои мнения, начиная с капитана и исключая инициатора.
   6.1. У каждого главы есть три минуты на высказывание своего мнения.
   6.2. Никто не имеет права перебивать выступающего. Множественное нарушение этого пункта может быть квалифицировано как статья 200 — сопротивление органам власти.
   6.3. Агент следственного комитета или судья не могут голосовать, но могут подтвердить или опровергнуть факты, если их спросят.
7. По завершении обсуждения составляется отчёт, отражающий принятое большинством решение. При равенстве голосов решение считается отрицательным.
   7.1. Отчёт составляется агентом следственного комитета или судьёй, в их отсутствие — любым членом командования. В отчёте указывается решение и все нарушения при проведении процедуры, а документ заверяется печатью составителя.
   7.2. Капитан и судья не могут голосовать, но могут высказать своё мнение.
   7.3. Если причиной созыва является отстранение члена командования, обвиняемый лишается права голоса, но имеет право высказаться.
8. После написания отчёта, его необходимо отправить в генеральный штаб, а решение совета привести в исполнение.
   8.1. В случае отстранения капитана или члена командования, оно считается бессрочным до разбирательства в генеральном штабе.
   8.2. Генеральный штаб может аннулировать решение совета, и в этом случае все изменения должны быть отменены.

Ответственный редактор вики: @_newyearoldme (discord)