|
|
| (не показана 21 промежуточная версия 5 участников) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| {{h3|text=Магистрат обязан}} | | {{h3|text=Магистрат обязан}} |
| # Обеспечить правильное применение Корпоративного Закона. | | #Провести судебный процесс по прибытии на станцию. |
| # Обеспечить, чтобы Агент Внутренних Дел, находящийся в его подчинении, занимался вопросами нарушения Стандартных Рабочих Процедур. | | #Соблюдать деловой стиль общения при разговоре с сотрудниками NanoTrasen. |
| # Немедленно связаться с Центральным Командованием, если его решения игнорируются, при условии, что указанное решение фактически соответствует [[Корпоративный Закон|Корпоративному Закону]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартным Рабочим Процедурам]].
| | #В случае чрезвычайной ситуации и угрозы жизни немедленно эвакуироваться. |
| # Присутствовать на допросе при обвинении Главы отдела.
| |
| # В случае некомпетентности Агента Внутренних Дел решить с ним проблему, локально не вмешивая ЦК.<br>5.1 Если проблема не была решена, {{#inline-tooltip:отстранить|Отстранение это исключительная процедура доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находиться в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение — это не увольнение, а временная мера.}} Агента Внутренних Дел и сообщить об этом ЦК. | |
|
| |
|
| {{h3|text=Магистрат имеет право}} | | {{h3|text=Магистрат имеет право}} |
| # '''Как последнее звено судебной власти на станции согласно [[#Уполномоченные в судебном праве сотрудники|цепочке уполномоченных в судебном праве сотрудников]], выносить вердикты касательно нарушений Корпоративного Закона, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Это означает, что в любой момент разбирательства Магистрат может обвинить, назвав при этом статьи, или оправдать члена экипажа.<br>1.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно/не достаточно.''' | | #Трактовать [[Корпоративный Закон]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры]] для решения ситуаций, которые не прописаны в них. |
| # '''{{#inline-tooltip:Отстранить|Отстранение — это исключительная процедура, доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находиться в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение — это не увольнение, а временная мера.}} от работы любое должностное лицо при подозрении в критическом нарушении Корпоративного Закона или Стандартных Рабочих Процедур до конца разбирательства.'''
| |
| # Наделить [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенностью]] любого '''сотрудника''' станции через надлежащий документ.<br>4.1 Лишать юридической неприкосновенности только тех, кого Магистрат сам наделил ей.
| |
| # Нанимать Юристов из членов экипажа станции согласно стандартной процедуре назначения на должность.
| |
| # Одобрить кандидатуру Юриста на пост временно исполняющего обязанности АВД согласно пункту 7 прав Юриста в его СРП.
| |
| # Получить станнер в Синий код и выше для самообороны.
| |
|
| |
|
| {{h3|text=Магистрату запрещено}} | | {{h3|text=Магистрату запрещено}} |
| # Снимать свою рабочую мантию. | | #Находиться в состоянии наркотического или алкогольного опьянения во время пребывания на станции. |
| # Сквернословить.
| |
| # Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
| |
| # Брать на себя обязанности другого главы.
| |
| # Принимать прямое участие в совете глав, кроме как в качестве наблюдателя.<br>5.1 Оспаривать решение совета глав о назначении нового Капитана.
| |
| # Увольнять или лишать юридической неприкосновенности Агента Внутренних Дел.
| |
| # Лишать [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенности]] тех, кого он сам не наделил ею.
| |
