Фронтир:Главный Врач: различия между версиями

Версия от 19:06, 18 апреля 2025

Страница находится в разработке, на данный момент предоставленная здесь информация не должна где-либо быть использована так как она может изменяться, дополняться и удаляться!

Медицинский отдел

Главный врач

Обязанности: Координировать работу своего отдела.
Сложность: Сложная.
Руководитель: Представитель станции.
Доступ: Главный врач, Командование, Химия, Коронер, Медотсек, Техобслуживание.
Руководства: Таблица психических заболеваний, Химия, Медицина.
Условия для открытия роли: 10 часов на роли химика, 20 часов на роли врача, 40 часов общего времени.

"С болезнью справиться тяжело, с глупостью ещё тяжелее. Она зачастую не лечится..."

Описание роли

Главный врач - человек благодаря которому медицинский отдел работает максимально эффективно! Следите за тем что бы парамедики летали на вызовы, врачи лечили пациентов, а не сидели в баре, а химик не варил наркотики вместо лекарств. Помогайте своим сотрудникам совершенствовать свои навыки в перерывах между лечением. Зачастую именно от вас и вашего отдела будет зависеть вымрет ли станция от очередной эпидемии, или же нет.

Что делать?

Первым делом после появления на станции, вы обязаны выдать указания членам своего отдела, после возьмите снаряжение из своего шкафа, и ожидайте пациентов.

Как главный врач фронтира, вы являетесь главой, у вас весьма маленький отдел, но не малое значение в секторе. Лечите авантюристов, отправляйте людей в КРС в капсулы криогенного сна. Выдавайте зарплату работникам. В случае если Представитель станции отсутствует вы, как глава, можете выполнять его обязанности совместно со своими без документа о назначении на ВРиО.

Таблица заработных плат

Зарплата медицинского отдела в час:
Сотрудник	Часовая ставка
Главный врач	80.000 кредитов
Парамедик	70.000 кредитов
Химик	45.000 кредитов
Врач	40.000 кредитов

Как контролировать подчинённых?

Лучший способ контролировать подчинённых - метод кнута и пряника. Не забывайте, что если вы разгоните всех врачей, то лечить пациентов будет попросту некому! Поощряйте персонал за активную работу, запрашивая премии у представителя станции, ленивых и бестолковых же необходимо обучить, а в крайнем случае уволить.

СРП сотрудников медицинского отдела

Сотрудник медицинского отдела обязан

Соблюдать уважительную речь при общении с пациентами.
Носить униформу, соответствующую должности.
Хранить врачебную тайнуВрачебная тайна
Обязательство сотрудника медицинского отдела сохранять конфиденциальность любых сведений о пациенте, включая его диагноз, лечение и другие личные данные, полученные в ходе оказания медицинской помощи. Раскрытие такой информации допускается только с согласия пациента или по распоряжению уполномоченных сотрудников (СБ или юридический отдел).
В свободное время или в экстренной ситуации оказывать медицинскую помощь экипажу.

Сотрудник медицинского отдела имеет право

Отказать в оказании медицинской помощи лицам, отказывающимся от самоидентификации или не имеющим ID-карты.

Сотруднику медицинского отдела запрещено

Злоупотреблять служебным положением в личных целях.
Находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Выносить за пределы отдела медицинский инвентарь не в рабочих целях.

СРП Главного врача

Главный врач обязан

Контролировать работу сотрудников медицинского отдела.
В течение 30 минут с начала смены выдать Химикам письменный заказ на изготовление основных медицинских препаратов.
Обеспечить качественное предоставление медицинских услуг членам экипажа.
3.1 Клонировать трупы авантюристов, при условии что их невозможно реанимировать, и душа осталась в теле.

Главный врач имеет право

Исполнять обязанности любого сотрудника медицинского отдела в случае необходимости экстренной помощи.
Выдавать разрешение на хранение или изготовление наркотических или токсических веществ в медицинских целях.
Выполнять работу парамедиков, при условии что они отсутствуют в секторе.

Главному врачу запрещено

Разрешать создание взрывоопасных смесей в химической лаборатории без разрешения Шерифа.
Без обоснованной причины разрешать использование или утилизацию тел членов экипажа.
Покидать сектор фронтира.

@@ Строка 3: / Строка 3: @@
 {{JobHeader
 |department=Медицинский отдел
-|img=[[File:Главный врач.png|128px]]
+|img=[[File:GVFrontier.png|link=|165x233px]]
 |title=Главный врач
 |duties=Координировать работу своего отдела
 |difficulty=Сложная
-|supervisors=[[Капитан]]
+|supervisors=[[Фронтир:Представитель_станции|Представитель станции]]
 |access=Главный врач, Командование, Химия, Коронер, Медотсек, Техобслуживание
 |guides=[[Психические заболевания|Таблица психических заболеваний]], [[Химия]], [[Медицина]]
@@ Строка 13: / Строка 13: @@
 }}__NOTOC__
-''<big>"Когда пациент проснулся, его скелет исчез! Этого доктора с тех пор и не видели! Ха-ха-ха-ха! Ну ладно, так я и потерял свою лицензию, хех.."</big>''
+''<big>"С болезнью справиться тяжело, с глупостью ещё тяжелее. Она зачастую не лечится..."</big>''
 == Описание роли ==
-Главный врач - человек, на котором держится жизнь всего экипажа станции. И он больше главный, чем врач, ведь именно он отвечает за то, чтобы врачи работали вместо просиживания в баре, врачи учили интернов, интерны не вкалывали лацеринол вместе с бруизином, [[Химик|химики]] варили лечебные препараты вместо метамфетамина. Служите и сохраняйте светлое лицо корпорации, слава Nanotrazen!
+Главный врач - человек благодаря которому медицинский отдел работает максимально эффективно! Следите за тем что бы парамедики летали на вызовы, врачи лечили пациентов, а не сидели в баре, а [[Химик|химик]] не варил наркотики вместо лекарств. Помогайте своим сотрудникам совершенствовать свои навыки в перерывах между лечением. Зачастую именно от вас и вашего отдела будет зависеть вымрет ли станция от очередной эпидемии, или же нет.
 == Что делать? ==
-Первым делом после появления на станции, вы обязаны написать заказ на лекарственные препараты для химиков в первые 10 минут, необходимую форму можно найти в принтере документов, возьмите снаряжение из своего шкафа, и ожидайте пациентов.
+Первым делом после появления на станции, вы обязаны выдать указания членам своего отдела, после возьмите снаряжение из своего шкафа, и ожидайте пациентов.
-Как главный врач фронтира, вы являетесь главой, у вас весьма маленький отдел, но не малое значение в секторе. Лечите авантюристов, отправляйте людей в КРС в капсулы криогенного сна. Выдавайте зарплату работникам.
+Как главный врач фронтира, вы являетесь главой, у вас весьма маленький отдел, но не малое значение в секторе. Лечите авантюристов, отправляйте людей в КРС в капсулы криогенного сна. Выдавайте зарплату работникам. В случае если [[Фронтир:Представитель_станции|Представитель станции]] отсутствует вы, как глава, можете выполнять его обязанности совместно со своими без документа о назначении на ВРиО.
+== '''Таблица заработных плат''' ==
+{|class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="text-align:left;width:40%;min-width:500px;background-color:#1560bd;border-radius:5px;"
+!<center> Зарплата медицинского отдела в час: </center>
+|-
+!width=40%|Сотрудник
+!width=40%|Часовая ставка
+|-
+| Главный врач
+| 80.000 кредитов
+|-
+|-
+| Парамедик
+| 70.000 кредитов
+|-
+|-
+| Химик
+| 45.000 кредитов
+|-
+|-
+| Врач
+| 40.000 кредитов
+|-
+|}
 == Как контролировать подчинённых? ==
-Первым делом покажите кто тут ''Босс'', не общайтесь с ними как с какими-то друзьями или близкими. Покажите им, что вы тут авторитет, а остальные лишь пешки на этой станции, которые должны слушаться вас. Не прощайте ошибок, на нарушение делайте выговор или предупреждение, а на полное неподчинение вашей воле  - пишите приказ на увольнение. Если уже бывший подчиненный  добровольно не сдаст доступы и снаряжение, его будет разыскивать [[Шериф|СБ]]. Кто, если не вы, организует отдел? Издайте на брифинге правила, чтобы ваши работники следовали им как заповедям, но эти правила должны повысить эффективность вашего отдела, а не быть обузой. Вы такой же врач, но ''главный''.
+Лучший способ контролировать подчинённых - метод кнута и пряника. Не забывайте, что если вы разгоните всех врачей, то лечить пациентов будет попросту некому! Поощряйте персонал за активную работу, запрашивая премии у представителя станции, ленивых и бестолковых же необходимо обучить, а в крайнем случае уволить.
 ----