Участник:Praetard

Документы Командования

Заявление о назначении на ВрИО

• Претендовать на ВрИО главы отдела, могут только сотрудники относящиеся к отделу. За исключением сервисного, для него это не требуется.
• На ВРиО Главы отдела могут претендовать только сотрудники, относящиеся к данному отделу. Исключением является должность Главы персонала — для неё это требование не применяется.

Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно процедуре назначения ВрИО Капитана, и требует согласия Центрального Командования.

Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводиться в соответствии с процедурой назначения ВрИО Капитана и требует согласия Центрального командования.

Отчёт о работе отдела

Составляется Главой отдела или Агентом Внутренних Дел (в таком случае код документа "ЮР") в ходе внутренней проверки работы.

Составляется Главой отдела или Агентом Внутренних Дел (в таком случае код документа "ЮР") после внутренней проверки работы отдела.

В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели данного отдела

В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели (смены).

Временно нетрудоспособных сотрудники по болезни (включая сотрудников с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;

Временно нетрудоспособные по болезни сотрудники (в том числе лица с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;

Отчёт об устранении нарушений

Запрашивается ПЦК или Агентом Внутренних Дел у Главы отдела или Капитана, исключительно после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка, либо отчёта о внутреннем расследовании, чтобы ознакомить с выявленными нарушениями

Запрашивается ПЦК или Агентом Внутренних Дел у Главы отдела или Капитана после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка либо отчёта о внутреннем расследовании с целью ознакомления с выявленными нарушениями

Отчёт о работе сотрудника

Составляется сотрудником для отчёта перед главой отдела о проведенной в ходе смены, или какого-либо поручения по работе.

Составляется сотрудником в качестве отчёта перед Главой отдела о проделанной работе в течение смены либо в рамках выполнения конкретного служебного поручения.

Либо использоваться для отчёта о личном участии в работе над целью смены.

Может использоваться для отчёта о личном участии в работе над целью смены.

Отчёт о Собрании Глав

Необходимо указать принятое советом глав решение, а так же все нарушения, допущенные при проведении совета. Отчёт обязан быть заверен только печатью составителя отчета.

Необходимо указать принятое советом глав решение, а также все нарушения, допущенные при проведении совета. Отчёт должен быть заверен только печатью составителя отчета.

Документы Юридического департамента

Жалоба на нарушение трудового порядка

Пишется сотрудником станции Агенту Внутренних Дел (код документа будет ПД-ЮР), либо непосредственно ими с передаче Главе отдела или Капитану (код документа будет ЮР-КОМ). Допускается передача документа через Юриста.

Блять, тут что то совсем не так

Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования АВД, с созданием одноименного документа.

Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования АВД (с последующим созданием соответствующего документа).

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы отдела (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:

Отчёт о внутреннем расследовании

• Составляется АВД после проведения процедуры Внутреннего расследования.
• Составляется уполномоченным лицом после проведения процедуры Внутреннего расследования

Направляется Главе отдела (или Капитану при выявленных нарушениях лично Главой отдела), требуя от него составления Отчета об устранении нарушений из форм командования в течение 20 минут, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел или отправлен на факс юридического отдела.

Направляется Главе отдела (или Капитану, если нарушения выявлены со стороны Главы отдела), с требованием составить Отчёт об устранении нарушений по формам командования в течение 20 минут. Отчёт должен быть передан лично Агенту внутренних дел или направлен на факс юридического отдела.

• Жалоба со стороны разумного существа, защищенного ОПРС, составлена Жалоба на нарушение трудового порядка.
• Зафиксированное АВД нарушение СРП, составлен Отчёт о нарушении трудового порядка.
• Жалоба на нарушение трудового порядка, составленная разумным существом, находящимся под защитой ОПРС, либо сотрудником юридического отдела от его имени на основании его показаний.
• Отчёт о нарушении трудового порядка, составленный АВД на основании зафиксированного им нарушения СРП

В документе указываются нарушения, а также их причина со слов Главы отдела в котором проводилось расследование. В графе "Также хочу сообщить о следующем" указывается общая работоспособность отдела.

В документе фиксируются выявленные нарушения и их причины на основании пояснений Главы отдела, в подразделении которого проводилось расследование. В графе «Также хочу сообщить о следующем» приводится оценка общей работоспособности отдела.

• Данный отчёт может содержать в себе пункты отчёта о состоянии станции и выполнения цели.

• Данный отчёт может содержать информацию о состоянии станции и выполнении цели.

Решение о начале судебного процесса

В последующем по кончании суда, следует заполнить Постановление суда по его итогам.

После окончания процесса необходимо заполнить Постановление суда по его итогам.

Запрос на предоставление документов

Запрос должен быть письменно оформлен и передан, в запросе необходимо указать: Запрашиваемый документ; Время выделенное для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности, и требования к документу.

Запрос должен быть письменно оформлен и передан, в запросе необходимо указать: запрашиваемый документ, время, выделенное для предоставления (не менее 20 минут). Допускается указать подробности и требования к документу.

Постановление суда

При наличии у подсудимого юридической неприкосновенности, она снимается при обвинительном вердикте.

При наличии у подсудимого юридической неприкосновенности она снимается в случае обвинительного вердикта.

Данный документ обязан быть отправлен по факсу в Центральное Командование.

Данный документ должен быть отправлен на факс Центрального Командования.

Доверенность

Данный документ имеет право составить любое существо, защищенное ОПРС, в адрес юриста, как единственного возможного представителя. Заверяется индивидуальной печатью юриста и подписью запрашивающего представительство

Данный документ имеет право составить любое существо, защищенное ОПРС, в адрес юриста, как единственного возможного представителя. Заверяется индивидуальной печатью юриста.

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на права данным мне Стандартными Рабочими Процедурами юридического отдела, наделяю (ФИО), в должности (полное наименование должности), моим официальным представителем на время: (например до завершения разбирательства по делу)

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на основании прав, предоставленных мне Стандартными рабочими процедурами юридического отдела, уполномочиваю (ФИО), занимающего должность (полное наименование должности), быть моим официальным представителем на период (например: до завершения разбирательства по делу)

Отчёт о нарушении трудового порядка

При составлении данного документа обязаны быть учтены факторы:

• Обвиняемый в нарушении работы отдела
• Пункт СРП который нарушил обвиняемый

• Краткое описание проблемы

В отчёты должны быть отражены следующие пункты:

• Обвиняемый в нарушении работы отдела
• Пункт СРП который нарушил обвиняемый
• Краткое описание проблемы

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы отдела (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения: