Участник:Praetard: различия между версиями

Текущая версия от 12:11, 5 октября 2025

Черновик

Бумажная работа — МК14 | Space Station 14 Wiki

Документы Командования

Обращение -

Обращения могут также направляться Центральному Командованию. В таком случае код обращения будет ПД-ЦК.

Обращения могут также направляться в Центральное командование. В этом случае код обращения указывается как ПД-ЦК, в поле «ФИО» вносится «ЦК», а в поле «Должность» — «Администратор ЦК». Если на смене присутствует Оператор Центрального командования (ОЦК), в качестве должности следует указать «Оператор ЦК»

Комментарий: отвратная формулировка, честное слово Отчёт о Собрании Глав

Отчёт о Собрании Глав

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОД-ЦК[/head]

В случае, если составляется агентом внутренних дел, код должен быть ЮР-КОМ. Если составляется членом командования, код должен быть КОМ.

Отчёт об устранении нарушений

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОМ-КОД[/head]

В случае, если отчёт направляется в адрес ЦК, код должен быть КОМ-ЦК. Если отчёт направляется в адрес агента внутренних дел, код должен быть КОМ-ЮР

Отчёт о ситуации

[head=3]КОМ-ЦК[/head]

[head=3]КОД-ЦК[/head]

В случае, если составляется агентом внутренних дел, код должен быть ЮР-ЦК. Если составляется капитаном, код должен быть КОМ-ЦК.

Разрешение на передвижение при угрозе

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОМ-ПД[/head]

Разрешение на использование снаряжения

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОМ-ПД[/head]

Свидетельство о повышении квалификации

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОД[/head]

В случае, если составляется ведущим сотрудником, в качестве кода должен быть код отдела. Если составляется главой, код должен быть КОМ.

Комментарий: Я бы во всех этих документах сделал отдельный подпункт с разъяснением в каких случаях употребляется тот или иной код

Заявление на трудоустройство

[head=3]КОД-КОМ[/head]

В случае трудоустройства членом экипажа на новую должность код должен быть ПД-КОМ. В случае повышения внутри отдела, вместо КОД указывается код отдела (например, СБ-КОМ)

Комментарий: А при повышении внутри отдела?

Приказ о лишении доступа

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОМ-ПД[/head]

Заявление о назначении на ВрИО

[head=3]КОД[/head]

Если составляется с целью назначения ВрИО главы отдела, код должен быть КОД-КОМ, где КОД - код отдела (например, МЕД-КОМ). Если составляется с целью назначения ВрИО капитана, код должен быть КОМ-ЦК.

Комментарий: Вот тут я бы чисто предложил 2 варианта: КОД-КОМ и КОМ-ЦК. Ну первый при заявлении на пост главы отдела, второй соответственно на капитана. Если согласен с такой реализацией, то также стоит подпункт с разъяснением внести Приказ об увольнении

Приказ об увольнении

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю уволить сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю (уволить/понизить) сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:

Комментарий: Мне кажется что при понижении стоит указывать должность на которую идёт это самое понижение. Ну а ещё может стоит код на КОМ-ПД поменять. Такими темпами разве что у нас никаких внутренних документов и не останется...

Разрешение на ношение оружия

[head=3]СБ[/head]

[head=3]СБ-ПД[/head]

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 == Документы Командования ==
-'''Заявление о назначении на ВрИО'''
+'''Обращение'''  -
-* Претендовать на ВрИО главы отдела, могут только сотрудники относящиеся к отделу. За исключением сервисного, для него это не требуется.
+Обращения могут также направляться Центральному Командованию. В таком случае код обращения будет ПД-ЦК.
-* На ВРиО Главы отдела могут претендовать только сотрудники, относящиеся к данному отделу. Исключением является должность Главы персонала — для неё это требование не применяется.
-Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Процедура назначения ВрИО капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]], и требует согласия Центрального Командования.
+Обращения могут также направляться в Центральное командование. В этом случае код обращения указывается как ПД-ЦК, в поле «ФИО» вносится «ЦК», а в поле «Должность» — «Администратор ЦК». Если на смене присутствует Оператор Центрального командования (ОЦК), в качестве должности следует указать «Оператор ЦК»
-Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводиться в соответствии с установленной процедурой и требует согласия Центрального командования.
+'''Комментарий: отвратная формулировка, честное слово'''
+'''Отчёт о Собрании Глав'''
+'''Отчёт о Собрании Глав'''
-== Документы Юридического департамента ==
+[head=3]КОМ[/head]
-'''Жалоба на нарушение трудового порядка'''
-Пишется сотрудником станции Агенту Внутренних Дел (код документа будет ПД-ЮР), либо непосредственно ими с передаче Главе отдела или Капитану (код документа будет ЮР-КОМ). Допускается передача документа через Юриста.
+[head=3]КОД-ЦК[/head]
-Блять, тут что то совсем не так
+* В случае, если составляется агентом внутренних дел, код должен быть ЮР-КОМ. Если составляется членом командования, код должен быть КОМ.
-Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования АВД, с созданием одноименного документа.
-Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования АВД (с последующим созданием соответствующего документа).
+'''Отчёт об устранении нарушений'''
+[head=3]КОМ[/head]
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы отдела (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:
+[head=3]КОМ-КОД[/head]
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:
+* В случае, если отчёт направляется в адрес ЦК, код должен быть КОМ-ЦК. Если отчёт направляется в адрес агента внутренних дел, код должен быть КОМ-ЮР
-'''Отчёт о внутреннем расследовании'''
-* Составляется АВД после проведения процедуры Внутреннего расследования.
+'''Отчёт о ситуации'''
-* Составляется уполномоченным лицом после проведения процедуры Внутреннего расследования
-Направляется Главе отдела (или Капитану при выявленных нарушениях лично Главой отдела), требуя от него составления Отчета об устранении нарушений из форм командования в течение 20 минут, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел или отправлен на факс юридического отдела.
+[head=3]КОМ-ЦК[/head]
-Направляется Главе отдела (или Капитану, если нарушения выявлены со стороны Главы отдела), с требованием составить Отчёт об устранении нарушений по формам командования в течение 20 минут. Отчёт должен быть передан лично Агенту внутренних дел или направлен на факс юридического отдела.
+[head=3]КОД-ЦК[/head]
-* Жалоба со стороны разумного существа, защищенного ОПРС,  составлена Жалоба на нарушение трудового порядка.
+* В случае, если составляется агентом внутренних дел, код должен быть ЮР-ЦК. Если составляется капитаном, код должен быть КОМ-ЦК.
-* Зафиксированное АВД нарушение СРП, составлен Отчёт о нарушении трудового порядка.
-* Жалоба на нарушение трудового порядка, составленная разумным  существом, находящимся под защитой ОПРС,  либо сотрудником юридического отдела от его имени на основании его показаний.
-* Отчёт о нарушении трудового порядка, составленный АВД   на основании зафиксированного им нарушения СРП
-В документе указываются нарушения, а также их причина со слов Главы отдела в котором проводилось расследование. В графе "Также хочу сообщить о следующем" указывается общая работоспособность отдела.
-В документе фиксируются выявленные нарушения и их причины на основании пояснений Главы отдела, в подразделении которого проводилось расследование. В графе «Также хочу сообщить о следующем» приводится оценка общей работоспособности отдела.
+'''Разрешение на передвижение при угрозе'''
-* Данный отчёт может содержать в себе пункты отчёта о состоянии станции и выполнения цели.
+[head=3]КОМ[/head]
-* Данный отчёт может содержать информацию о состоянии станции и выполнении цели.
+[head=3]КОМ-ПД[/head]
-'''Решение о начале судебного процесса'''
+'''Разрешение на использование снаряжения'''
-В последующем по кончании суда, следует заполнить Постановление суда по его итогам.
+[head=3]КОМ[/head]
-После окончания процесса необходимо заполнить Постановление суда по его итогам.
+[head=3]КОМ-ПД[/head]
-'''Запрос на предоставление документов'''
+'''Свидетельство о повышении квалификации'''
-Запрос должен быть письменно оформлен и передан, в запросе необходимо указать: Запрашиваемый документ; Время выделенное для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности, и требования к документу.
+[head=3]КОМ[/head]
-Запрос должен быть письменно оформлен и передан, в запросе необходимо указать: запрашиваемый документ, время, выделенное для предоставления (не менее 20 минут). Допускается указать подробности и требования к документу.
+[head=3]КОД[/head]
+* В случае, если составляется ведущим сотрудником, в качестве кода должен быть код отдела. Если составляется главой, код должен быть КОМ.
-'''Постановление суда'''
+'''Комментарий: Я бы во всех этих документах сделал отдельный подпункт с разъяснением в каких случаях употребляется тот или иной код'''
-При наличии у подсудимого юридической неприкосновенности, она снимается при обвинительном вердикте.
-При наличии у подсудимого юридической неприкосновенности она снимается в случае обвинительного вердикта.
+'''Заявление на трудоустройство'''
+[head=3]КОД-КОМ[/head]
-Данный документ обязан быть отправлен по факсу в Центральное Командование.
+* В случае трудоустройства членом экипажа на новую должность код должен быть ПД-КОМ. В случае повышения внутри отдела, вместо КОД указывается код отдела (например, СБ-КОМ)
-Данный документ должен быть отправлен на факс Центрального Командования.
+'''Комментарий: А при повышении внутри отдела?'''
+'''Приказ о лишении доступа'''
-'''Доверенность'''
+[head=3]КОМ[/head]
-Данный документ имеет право составить любое существо, защищенное ОПРС, в адрес юриста, как единственного возможного представителя. Заверяется индивидуальной печатью юриста и подписью запрашивающего представительство
+[head=3]КОМ-ПД[/head]
-Данный документ имеет право составить любое существо, защищенное ОПРС, в адрес юриста, как единственного возможного представителя. Заверяется индивидуальной печатью юриста.
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на права данным мне Стандартными Рабочими Процедурами юридического отдела, наделяю (ФИО), в должности (полное наименование должности), моим официальным представителем на время: (например до завершения разбирательства по делу)
+'''Заявление о назначении на ВрИО'''
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на основании прав, предоставленных мне Стандартными рабочими процедурами юридического отдела, уполномочиваю (ФИО), занимающего должность (полное наименование должности), быть моим официальным представителем на период (например: до завершения разбирательства по делу)
+[head=3]КОД[/head]
-'''Отчёт о нарушении трудового порядка'''
+* Если составляется с целью назначения ВрИО главы отдела, код должен быть КОД-КОМ, где КОД - код отдела (например, МЕД-КОМ). Если составляется с целью назначения ВрИО капитана, код должен быть КОМ-ЦК.
-При составлении данного документа обязаны быть учтены факторы:
+'''Комментарий: Вот тут я бы чисто предложил 2 варианта: КОД-КОМ и КОМ-ЦК. Ну первый при заявлении на пост главы отдела, второй соответственно на капитана. Если согласен с такой реализацией, то также стоит подпункт с разъяснением внести'''
+'''Приказ об увольнении'''
-* Обвиняемый в нарушении работы отдела
+'''Приказ об увольнении'''
-* Пункт СРП который нарушил обвиняемый
-* Краткое описание проблемы
+Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю уволить сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:
-В отчёты должны быть отражены следующие пункты:
+Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю (уволить/понизить) сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:
-* Обвиняемый в нарушении работы отдела
+'''Комментарий: Мне кажется что при понижении стоит указывать должность на которую идёт это самое понижение. Ну а ещё может стоит код на КОМ-ПД поменять. Такими темпами разве что у нас никаких внутренних документов и не останется...'''
-* Пункт СРП который нарушил обвиняемый
-* Краткое описание проблемы
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы отдела (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения:
+'''Разрешение на ношение оружия'''
+[head=3]СБ[/head]
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения:
+[head=3]СБ-ПД[/head]