Участник:Praetard: различия между версиями

Текущая версия от 12:11, 5 октября 2025

Черновик

Бумажная работа — МК14 | Space Station 14 Wiki

Документы Командования

Обращение -

Обращения могут также направляться Центральному Командованию. В таком случае код обращения будет ПД-ЦК.

Обращения могут также направляться в Центральное командование. В этом случае код обращения указывается как ПД-ЦК, в поле «ФИО» вносится «ЦК», а в поле «Должность» — «Администратор ЦК». Если на смене присутствует Оператор Центрального командования (ОЦК), в качестве должности следует указать «Оператор ЦК»

Комментарий: отвратная формулировка, честное слово Отчёт о Собрании Глав

Отчёт о Собрании Глав

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОД-ЦК[/head]

В случае, если составляется агентом внутренних дел, код должен быть ЮР-КОМ. Если составляется членом командования, код должен быть КОМ.

Отчёт об устранении нарушений

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОМ-КОД[/head]

В случае, если отчёт направляется в адрес ЦК, код должен быть КОМ-ЦК. Если отчёт направляется в адрес агента внутренних дел, код должен быть КОМ-ЮР

Отчёт о ситуации

[head=3]КОМ-ЦК[/head]

[head=3]КОД-ЦК[/head]

В случае, если составляется агентом внутренних дел, код должен быть ЮР-ЦК. Если составляется капитаном, код должен быть КОМ-ЦК.

Разрешение на передвижение при угрозе

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОМ-ПД[/head]

Разрешение на использование снаряжения

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОМ-ПД[/head]

Свидетельство о повышении квалификации

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОД[/head]

В случае, если составляется ведущим сотрудником, в качестве кода должен быть код отдела. Если составляется главой, код должен быть КОМ.

Комментарий: Я бы во всех этих документах сделал отдельный подпункт с разъяснением в каких случаях употребляется тот или иной код

Заявление на трудоустройство

[head=3]КОД-КОМ[/head]

В случае трудоустройства членом экипажа на новую должность код должен быть ПД-КОМ. В случае повышения внутри отдела, вместо КОД указывается код отдела (например, СБ-КОМ)

Комментарий: А при повышении внутри отдела?

Приказ о лишении доступа

[head=3]КОМ[/head]

[head=3]КОМ-ПД[/head]

Заявление о назначении на ВрИО

[head=3]КОД[/head]

Если составляется с целью назначения ВрИО главы отдела, код должен быть КОД-КОМ, где КОД - код отдела (например, МЕД-КОМ). Если составляется с целью назначения ВрИО капитана, код должен быть КОМ-ЦК.

Комментарий: Вот тут я бы чисто предложил 2 варианта: КОД-КОМ и КОМ-ЦК. Ну первый при заявлении на пост главы отдела, второй соответственно на капитана. Если согласен с такой реализацией, то также стоит подпункт с разъяснением внести Приказ об увольнении

Приказ об увольнении

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю уволить сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:

Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю (уволить/понизить) сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:

Комментарий: Мне кажется что при понижении стоит указывать должность на которую идёт это самое понижение. Ну а ещё может стоит код на КОМ-ПД поменять. Такими темпами разве что у нас никаких внутренних документов и не останется...

Разрешение на ношение оружия

[head=3]СБ[/head]

[head=3]СБ-ПД[/head]

@@ Строка 4: / Строка 4: @@
 == Документы Командования ==
-'''Обращение'''
+'''Обращение'''  -
 Обращения могут также направляться Центральному Командованию. В таком случае код обращения будет ПД-ЦК.
@@ Строка 10: / Строка 10: @@
 Обращения могут также направляться в Центральное командование. В этом случае код обращения указывается как ПД-ЦК, в поле «ФИО» вносится «ЦК», а в поле «Должность» — «Администратор ЦК». Если на смене присутствует Оператор Центрального командования (ОЦК), в качестве должности следует указать «Оператор ЦК»
-'''Заявление на получение доступа'''
+'''Комментарий: отвратная формулировка, честное слово'''
+'''Отчёт о Собрании Глав'''
-При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия подписи одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется
+'''Отчёт о Собрании Глав'''
-При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия печатей одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется
+[head=3]КОМ[/head]
-'''Приказ об увольнении'''
+[head=3]КОД-ЦК[/head]
+* В случае, если составляется агентом внутренних дел, код должен быть ЮР-КОМ. Если составляется членом командования, код должен быть КОМ.
+'''Отчёт об устранении нарушений'''
+[head=3]КОМ[/head]
+[head=3]КОМ-КОД[/head]
+* В случае, если отчёт направляется в адрес ЦК, код должен быть КОМ-ЦК. Если отчёт направляется в адрес агента внутренних дел, код должен быть КОМ-ЮР
+'''Отчёт о ситуации'''
+[head=3]КОМ-ЦК[/head]
+[head=3]КОД-ЦК[/head]
+* В случае, если составляется агентом внутренних дел, код должен быть ЮР-ЦК. Если составляется капитаном, код должен быть КОМ-ЦК.
+'''Разрешение на передвижение при угрозе'''
+[head=3]КОМ[/head]
+[head=3]КОМ-ПД[/head]
+'''Разрешение на использование снаряжения'''
+[head=3]КОМ[/head]
-При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении или понижении, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения, которые ему не полагаются.
+[head=3]КОМ-ПД[/head]
-В случае снятия с должности или понижения в должности, лицо, осуществляющее процедуру, обязано: вручить сотруднику копию или оригинал приказа об увольнении или понижении, изъять у него экипировку и имущество, выданные на основании прежней должности, и направить его к главе персонала для отмены несоответствующих уровню новой должности или увольнению доступов, с обязательным уведомлением о проведённой процедуре. В случае, если увольнение проводится главой персонала в сервисном отделе, он осуществляет аннулирование доступов самостоятельно.
 '''Свидетельство о повышении квалификации'''
-* Применяется [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Процедура повышения в должности|при повышении сотрудника внутри отдела]] и подаётся вместе со стандартным заявлением на трудоустройство.
+[head=3]КОМ[/head]
-* Применяется [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Процедура повышения в должности|при повышении сотрудника внутри отдела]], а также для официального закрепления за членом экипажа новых профессиональных навыков в юридически значимой форме.
-== Документы юридического департамента ==
+[head=3]КОД[/head]
-'''Жалоба на нарушение трудового порядка'''
-Пишется сотрудником станции Агенту Внутренних Дел (код документа будет ПД-ЮР), либо непосредственно ими с передаче Главе отдела или Капитану (код документа будет ЮР-КОМ). Допускается передача документа через Юриста.
+* В случае, если составляется ведущим сотрудником, в качестве кода должен быть код отдела. Если составляется главой, код должен быть КОМ.
-Блять, тут что то совсем не так
+'''Комментарий: Я бы во всех этих документах сделал отдельный подпункт с разъяснением в каких случаях употребляется тот или иной код'''
+'''Заявление на трудоустройство'''
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы отдела (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:
+[head=3]КОД-КОМ[/head]
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:
+* В случае трудоустройства членом экипажа на новую должность код должен быть ПД-КОМ. В случае повышения внутри отдела, вместо КОД указывается код отдела (например, СБ-КОМ)
+'''Комментарий: А при повышении внутри отдела?'''
-'''Отчёт о внутреннем расследовании'''
+'''Приказ о лишении доступа'''
-* Составляется АВД после проведения процедуры Внутреннего расследования.
+[head=3]КОМ[/head]
-* Составляется уполномоченным лицом после проведения процедуры Внутреннего расследования
+[head=3]КОМ-ПД[/head]
-'''Доверенность'''
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на права данным мне Стандартными Рабочими Процедурами юридического отдела, наделяю (ФИО), в должности (полное наименование должности), моим официальным представителем на время: (например до завершения разбирательства по делу)
+'''Заявление о назначении на ВрИО'''
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на основании прав, предоставленных мне Стандартными рабочими процедурами юридического отдела, уполномочиваю (ФИО), занимающего должность (полное наименование должности), быть моим официальным представителем на период (например: до завершения разбирательства по делу)
+[head=3]КОД[/head]
+* Если составляется с целью назначения ВрИО главы отдела, код должен быть КОД-КОМ, где КОД - код отдела (например, МЕД-КОМ). Если составляется с целью назначения ВрИО капитана, код должен быть КОМ-ЦК.
-'''Отчёт о нарушении трудового порядка'''
+'''Комментарий: Вот тут я бы чисто предложил 2 варианта: КОД-КОМ и КОМ-ЦК. Ну первый при заявлении на пост главы отдела, второй соответственно на капитана. Если согласен с такой реализацией, то также стоит подпункт с разъяснением внести'''
+'''Приказ об увольнении'''
+'''Приказ об увольнении'''
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы отдела (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения:
+Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю уволить сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:
+Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю (уволить/понизить) сотрудника (ФИО) отдела (наименование отдела) в должности (полное наименование должности увольняемого) по причине:
-Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы (полное название отдела) были обнаружены следующие нарушения:
+'''Комментарий: Мне кажется что при понижении стоит указывать должность на которую идёт это самое понижение. Ну а ещё может стоит код на КОМ-ПД поменять. Такими темпами разве что у нас никаких внутренних документов и не останется...'''
-== Документы отдела снабжения ==
-'''Отчёт об утилизации'''
-Найденные в ходе утилизации вещи должны быть переданы в соответствующие отделы, или переданы на Торговый Пост с целях пополнения денежных ресурсов станции.
+'''Разрешение на ношение оружия'''
-Контрабандное и вражеское снаряжение должно быть немедленно доставлено в отдел Службы Безопасности. Найденное оружие должно быть передано СБ, если нет разрешения на его использование.
+[head=3]СБ[/head]
-- зачем в документах писать пункты срп?
+[head=3]СБ-ПД[/head]