Луна:Шериф: различия между версиями

Материал из МК14 | Space Station 14 Wiki
м (Луна - Роль Шерифа - обновление ссылок и текста)
мНет описания правки
 
Строка 149: Строка 149:
|}
|}
----
----
== [[Луна:Стандартные Рабочие Процедуры|СРП Шерифа]] ==
== [[Луна:Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)|СРП Шерифа]] ==
{{Шериф (Луна)}}
{{Шериф (Луна)}}

Текущая версия от 22:56, 29 декабря 2025

Служба безопасности

Шериф

Обязанности: Командование отделом СБ.
Сложность: Очень сложная.
Руководитель: Центральное Командование.
Доступ: Полный доступ.
Руководства: .
Условия для открытия роли: 36ч общего времени; 24ч общего ДСБФ; 6ч Лейтенант; 12ч Маршал;.

"В карманах Шерифа всегда должны быть: аплинк службы безопасности, мультифазовый пистолет и... стоп, откуда у меня РПГ?"

Описание роли

Вы — глава самого грозного (это вам так кажется) отдела сектора. Ваша задача — организовывать работу отдела и устранять любые угрозы безопасности авантюристов и командования сектором.

Требования

От Шерифа Фронтира ожидается полное знание космического закона и бумажной работы для эффективного выполнения своих должностных обязанностей. Шериф должен иметь ряд личных качеств: стрессоустойчивость, грамотность, иметь желание помогать сектору и уметь вести переговоры. Помните, что вы не просто представитель департамента СБ или его маленькая часть — вы и есть департамент СБ.

Начало смены

Смена за Шерифа начинается с брифинга. Вы объявляете о его начале, даёте своим подчинённым ровно 3 минуты на сборы и приступаете к обсуждению. Вашей задачей будет проследить, чтобы:

  • Все сотрудники были одеты по форме СБ;
  • Все сотрудники переключили датчики в режим "координаты";
  • Каждый кадет был приставлен к наставнику.

В ходе брифинга вы ставите цели на смену, даёте начальные указания своим подчинённым, распределяете их на группы и отправляете в патруль. Цели и указания могут меняться по мере изменения ситуации в секторе, однако брифинг в начале сильно упростит командование отделом.

Обязанности

Так как Шериф СБ не только глава отдела безопасности, но и представитель командования, его задачей является активное участие в работе сектора. Шериф может заменять Представителя Фронтира в его отсутствие, выдавать премиальную плату сотрудникам станций, выплачивать награду за выполнение контрактов, отдавать указания отделам и принимать новых сотрудников.

Шериф обязан полностью и своевременно исполнять приказы Центрального Командования, формировать отчёты о проделанной работе.

Шериф Фронтира может участвовать в боевых вылетах, служа огневой мощью во время схваток с пиратами и штурма шаттлов Синдиката. Это не только в значительной мере упростит командование операциями, но и увеличит боевой дух сотрудников безопасности.

Командуя отделом помните, что Ваши подчинённые это подготовленные бойцы и такие же люди, как и вы. Не требуйте от них невозможно и относитесь к ним с должным уважением. Не заставляйте их работать в качестве утилизаторов или кухарок, добывая ресурсы для АСБ — лучше создать контракт на всё необходимое через ваш КПК.

Не забывайте о возможности поощрять хорошо показывающих себя сотрудников и увольнять тех, кто халатно выполняет свою работу.

Зарплата рабочих сервисного отдела в час:
Сотрудник Часовая ставка
Представитель станции 80.000 кредитов
Трафик менеджер 65.000 кредитов
Охранник 40.500 кредитов
Почтальон 30.000 кредитов
Уборщик 25.000 кредитов
Слуга 25.000 кредитов
Зарплата медицинского отдела в час:
Сотрудник Часовая ставка
Главный врач 80.000 кредитов
Парамедик 70.000 кредитов
Химик 45.000 кредитов
Врач 40.000 кредитов
Зарплата корпуса СБ в час:
Сотрудник Часовая ставка
Шериф 80.000 кредитов
Маршал 65.000 кредитов
Лейтенант 60.000 кредитов
Фельдшер 45.000 кредитов
Констебль 40.500 кредитов
Офицер 40.000 кредитов
Кадет 35.000 кредитов


Предмет Описание
X-01 мультифазовый энергетический пистолет Легендарное оружие Шерифа. Усиленная версия стандартного EG-4, новый корпус, но нет возможности самостоятельно перезаряжаться с течением времени.
лево Аплинк Шерифа Карманный аплинк Шерифа. Имеет расширенный арсенал, по сравнению со штатным аплинком и аплинком инструктора. Содержит 20 ФК.
лево Печать Шерифа Ультимативный инструмент демократии. Слишком часто теряется.
лево Охранный ТехФаб СБ Упакованный фаб для вашего отдела. Печатает весь спектр инструментов остановки противоправного произвола и может подключаться к серверу РНД.

СРП Шерифа

Шериф обязан:

  1. Координировать работу отдела службы безопасности, обеспечивая поддержание порядка в секторе и безопасность персонала сектора.
  2. Назначить кадетов под подчинение вышестоящих по званию. При отсутствии таковых назначить кадетов под своё подчинение.
  3. Уведомлять Представителя Фронтира о снятых и выданных средств Фронтира путем отправки факса или рации.
  4. Своевременно отвечать на факсы и официальные запросы Центрального Командования.
  5. В начале смены, провести обязательно брифинг в отделе.
    5.1. После начала смены вы обязаны оповестить по частоте СБ, где будет проводиться брифинг, и что на его явку дается до 10-ти минуты.
    5.2. В течении смены, вы не обязаны проводить данный брифинг по таким процедурам.
  6. Хранить при себе Мультифазовый или в своем кабинете, в защищённом хранилище.
    6.1. В случае потери, необходимо вернуть данное вооружение.

Шериф имеет право:

  1. Проводить любые процедуры отдела СБ.
  2. Запросить код уровня угрозы Гамма, Сьерра, при недееспособности Представителя Фронтира.
  3. Проводить и контролировать проведение любых процедур Службы Безопасности.
  4. Объявлять нелётные зоны радиусом 200-300 метров, вокруг тех или иных объектов, если на то есть весомые причины.
    4.1 Весомыми причинами являются: Проведение защитных мероприятия имущества NanoTrasen; подтвержденная принадлежность объекта к вражеским формированиям; подтверждённое нахождение на объекте контрабанды Т3.
    4.2 Запрещено объявлять нелётную зону вокруг АСБ и Фронтира без кода Гамма.
  5. Держать под контролем все ближайшие сектора силой.

Шерифу запрещено:

  1. Через консоль оповещать станцию: О любых кражах; Убийстве/Похищении членов командования; Вражеском агенте; Деятельности синдиката.
    1.1. Вам следует сохранять анонимность ваших мероприятий.
  2. Выдавать контракты, противоречащие политике оплаты NanoTrasen.
  3. Нанимать сотрудников в обход ЦК или выдавать доступы не персоналу фронтира.