Луна:Стандартные Рабочие Процедуры (СБ)

Данный отдел является щитом всего сектора. Отдел призван обеспечить должный уровень поддержания порядка и закона в секторе, а так же доброжелательного правосознания работников и разумных существ.

Общие СРП Департамента Службы Безопасности Фронтира

Сотрудник Службы безопасности обязан:

1. Соблюдать все процедуры отдела Службы Безопасности и другие правовые акты.
2. Переключать режим датчиков в “координаты”.
   • Носить служебную форму в соответствии с дресс-кодом СБ во время несения службы.
3. Соблюдать субординацию и не использовать грубых формулировок при общении со всеми членами Фронтира.
4. Содействовать исследователям, попавшим в аварийное положение.
5. В случае обнаружения/получения/изъятия контрабанды Т3 немедленно передавать её старшему по званию или сдать за ТК.
6. Содействовать представителям ЦК, прибывшими помочь Фронтиру.
7. Поддерживать чистоту и порядок на шаттлах и Аванпосте СБ.
8. Поддерживать порядок и соблюдение ОПРС и КЗ в захваченных секторах.
9. Выполнять правомерный приказы уполномоченных лиц старших по званию

Сотрудник Службы безопасности имеет право:

1. Запрашивать у вышестоящих разрешение на выполнение определенных действий, принимая ответственность на себя.
2. Отдавать приказы нижестоящим, которые не предусмотрены СРП, но соответствуют трудовой этике.
3. Пользование найденных/полученных/изъятых контрабандистских вещей Т3 только с разрешения ЦК.
4. Запрашивать ордер и другие документы у Шериф и Маршала.

Сотруднику Службы безопасности запрещено:

1. Проводить действия, не входящие в его полномочия.
2. Находиться на службе в нетрезвом состоянии и игнорировать заботу о своем здоровье.
3. Использовать служебное положение в своих целях.
4. Передавать собственность корпорации NanoTrasen и специальное снаряжение отдела службы безопасности, включая шаттлы, третьим лицам без письменного разрешения Центрального Командования.
5. выполнять работу в Поле Астероидов без уважительной причины

Шериф

Шериф обязан:

1. Координировать работу отдела службы безопасности, обеспечивая поддержание порядка в секторе и безопасность персонала сектора.
2. Назначить кадетов под подчинение вышестоящих по званию. При отсутствии таковых назначить кадетов под своё подчинение.
3. Уведомлять Представителя Фронтира о снятых и выданных средств Фронтира путем отправки факса или рации.
4. Своевременно отвечать на факсы и официальные запросы Центрального Командования.
5. В начале смены, провести обязательно брифинг в отделе.

   5.1. После начала смены вы обязаны оповестить по частоте СБ, где будет проводиться брифинг, и что на его явку дается до 10-ти минуты.

   5.2. В течении смены, вы не обязаны проводить данный брифинг по таким процедурам.

6. Хранить при себе Мультифазовый или в своем кабинете, в защищённом хранилище.

   6.1. В случае потери, необходимо вернуть данное вооружение.

Шериф имеет право:

1. Проводить любые процедуры отдела СБ.
2. Запросить код уровня угрозы Гамма, Сьерра, при недееспособности Представителя Фронтира.
3. Проводить и контролировать проведение любых процедур Службы Безопасности.
4. Объявлять нелётные зоны радиусом 200-300 метров, вокруг тех или иных объектов, если на то есть весомые причины.

   4.1 Весомыми причинами являются: Проведение защитных мероприятия имущества NanoTrasen; подтвержденная принадлежность объекта к вражеским формированиям; подтверждённое нахождение на объекте контрабанды Т3.

   4.2 Запрещено объявлять нелётную зону вокруг АСБ и Фронтира без кода Гамма.

5. Держать под контролем все ближайшие сектора силой.

Шерифу запрещено:

1. Через консоль оповещать станцию: О любых кражах; Убийстве/Похищении членов командования; Вражеском агенте; Деятельности синдиката.

   1.1. Вам следует сохранять анонимность ваших мероприятий.

2. Выдавать контракты, противоречащие политике оплаты NanoTrasen.
3. Нанимать сотрудников в обход ЦК или выдавать доступы не персоналу фронтира.

Маршал

Маршал обязан:

1. Находиться на страже Аванпоста СБ на постоянной основе.

   1.1. При невозможности находиться на АСБ данное обязательство снимается.

   1.2. С разрешения Шерифа Маршал имеет право покинуть АСБ не более чем на 60 минут.

2. При наличии подозреваемых проводить процедуры допроса, выносить вердикты и должным образом содержать заключённых под стражей.
3. Следить за сохранением чистоты на АСБ.
4. Проводить регулярные проверки мест заключения, в которых содержатся преступники.
5. Соблюдать и следить за соблюдением основных прав разумных существ в отношение заключённых.
6. Предоставлять продукты питания заключённым.

   6.1. В отсутствие Фельдшера, Маршал так же обязан обеспечить заключённым получение медицинского ухода.

   6.2. В случае смерти или получения повреждений заключенным специально, смотритель имеет право не оказывать медицинский уход, и положить тело в мешок для трупов и оставить на хранение в отсеке Фельдшера.

   6.3 По приказу Представителя Фронтира, Шерифа, обеспечить медицинскую помощь заключенному который наносит себе вред.

7. Своевременно заполнять необходимую документацию.
8. Своевременно обновлять данные в криминалистической консоли.
9. Замещать Шерифа при его отсутствии/недееспособности.

   9.1. В этом случае Маршал имеет право отдавать приказы всем сотрудникам, и обеспечивает контроль над отделом, на него переходят вместе со своим СРП, обязанности, права, запреты, Шерифа, а так же возможность увольнять и нанимать сотрудников отдела.

10. Следить за тем, чтобы контрабандные предметы, вражеское снаряжение, улики, находилась в комнате для содержания улик или были проданы за ТК.

Маршал имеет право:

1. Проводить все процедуры Службы Безопасности.
2. Отдавать правомерные приказы нижестоящим сотрудникам отдела.

   2.1. Приказы не должны нарушать стандартные рабочие процедуры, и создавать токсичную обстановку..

3. Провести процедуру личного досмотра в отношении любого нижестоящего сотрудника службы безопасности, при подозрении в хранении Т3 контрабандных предметов.

Лейтенант

Лейтенант обязан:

1. Обучать и обеспечить должную подготовку Кадетов.

   1.1 По приказу Шерифа или Маршала провести повторное обучение/инструктаж любому сотруднику службы безопасности.

2. Докладывать об всех, замеченных нарушениях, должностных процедур сотрудниками службы безопасности.
3. По приказу Шерифа или Маршала, прекратить деятельность по обучению сотрудников, и приступить к патрулированию.

Лейтенант имеет право:

1. Проводить процедуры обыска, изъятия контрабанд, улик и задержания.
2. Отдавать правомерные приказы Кадетам, и приписанным для обучения сотрудникам.
3. Отказаться от приписанного кадета, или иного сотрудника если тот критически некомпетентен/отказывается исполнять правомерные приказы.

   3.1. Необходимо оповестить Шерифа об отказе от сотрудника.

   3.2. Шериф обязан уволить/понизить/вернуть назад, сотрудника.

Детектив

Детектив обязан:

1. Заниматься расследованием преступлений, проводить следственные мероприятия.
2. Оказывать содействие сотрудникам службы безопасности, в поддержании порядка в космическом пространстве.

Детектив имеет право:

1. Проводить процедуры ареста, обыска, опознания.
2. Оцепить место преступления для избежания помехи со стороны экипажа. Для оцепления часто посещаемых мест требуется устное разрешение Шерифа или Представителя Фронтира.

   2.1 Объявить нелётную зону радиусом в 100 метров вокруг места расследования

Фельдшер

Фельдшер СБ обязан:

1. Оказывать медицинскую помощь, проводить процедуры реанимации, стабилизации критического состояния сотрудникам Службы Безопасности.
2. Используя мониторинг экипажа и гарнитуру, следить за состоянием сотрудников Службы Безопасности.
3. Реанимировать пострадавших на месте, если уровень повреждения тела и общая ситуация вокруг не требуют обратного.
4. Стабилизировать критическое состояние на месте, если общая ситуация вокруг не требует обратного.
5. Всеми силами стараться не допустить смерть сотрудника Службы Безопасности.
6. Иметь при себе достаточный запас средств для оказания медицинской помощи, проведения процедуры реанимации, стабилизации критического состояния.

Фельдшер СБ имеет право:

1. Проводить процедуры ареста, обыска, опознания.
2. Оказывать медицинскую помощь, проводить процедуру реанимации, стабилизации критического состояния не сотрудникам Службы Безопасности, если крайний избыток медицинских средств позволяет это сделать и/или если вышестоящий по званию не потребовал обратного.
3. Используя мониторинг экипажа и гарнитуру, следить за состоянием прочих сотрудников Фронтира.
4. Хранить/применять/изготавливать/распределять между Службой Безопасности боевые стимуляторы и лекарства если крайний избыток медицинских средств позволяет это сделать, предварительно проинструктированы к применению препарата.

Рейджер

Рейнджер обязан:

1. Предотвращать нарушения закона в космическом пространстве, поддерживать порядок.

Рейнджер имеет право:

1. Проводить процедуры ареста, обыска, опознания.
2. Стать помощником Маршала, Детектива или Лейтенанта с разрешения Шерифа, и принять соответствующие Стандартные Рабочие Процедуры.

   2.1. Сотрудник переходит в подчинение, и обязан выполнять правомерные приказы сотрудника у которого находится в помощниках.

Кадет

Кадет обязан:

1. Пройти обучение у Лейтенанта.

   1.1. При иных указаниях Шерифа, Кадет должен быть закреплен за иным лицом.

2. Находиться на территории АСБ, если он пока не был закреплён за сотрудником службы безопасности.
3. Выполнять правомерные приказы, закрепленного за собой сотрудника службы безопасности.

Кадет имеет право

1. Выполнять процедуры обыска, задержания, изъятия контрабанды и улик, при содействии закрепленного за ним сотрудника службы безопасности.
2. При успешном прохождении обучения стать Рейнджером с разрешения Шерифа, и заполнения документа об успешной квалификации.

Кадету запрещено:

1. Без содействия закрепленного за ним сотрудника СБ: Производить патрулирование, задержания, обыски, любые иные процедуры отдела Службы Безопасности.
2. Получать обвинительное заключение или разрешение на обыск.

Процедуры отдела

Процедура личного досмотра

Личный досмотр

Личный досмотр — процедура проверки имущества, которое находится в непосредственном распоряжении у обыскиваемого лица.

1. В ходе данной процедуры досматривающий имеет право осмотреть любое имущество, которое в данный момент имеется в распоряжении досматриваемого.
2. Сотрудник службы безопасности имеет право выбрать, каким способом будет проводится процедура досмотра:
   2.1 Досматриваемый самостоятельно предъявляет необходимое имущество.
   2.2 Сотрудник службы безопасности принудительно изымает требуемые для досмотра предметы.
   2.3 В случае оказания сопротивления обыску, допустимо ограничить свободу перемещения обыскиваемого.
   
3. В рамках процедуры досмотра сотрудник службы безопасности уполномочен снять отпечатки пальцев и изучить образцы ДНК с любой вещи обыскиваемого.
   
4. В рамках процедуры досмотра допускается взятие образца ДНК и отпечатков пальцев у досматриваемого лица.
   
5. При выявлении у досматриваемого лица незаконного имущества, оно должно быть незамедлительно изъято, а лицо задержано.
   
6. При наличии подозрений касательно законности какого-либо предмета, он может быть временно изъят для подтверждения его законности.
   

Основания для проведения личного досмотра

1. В рамках обыска шаттла, если в момент начала процедуры лицо находилось в пределах зоны, подлежащей обыску.
   
2. В рамках процедуры задержания.
   
3. В случае пребывания лица на территории, к которой лицо не имеет доступов, полученных законным путем.
   
4. В отношении лиц, освобожденных из места заключения по процедуре УДО.
   
5. При наличии свидетельских показаний о совершении лицом правонарушения.
   
6. На основании приказа, заверенного Шерифом, Маршалом или Лейтенантом.
   

---

Процедура обыска шаттла

Обыск шаттла

Обыск шаттла — процедура обыска территории целого шаттла, включающая в себя доскональное исследование всей территории шаттла и находящимся на нём имущества.

1. При проведении обыска шаттла сотрудники СБ в праве изъять у всех членов экипажа обыскиваемого судна оружие любого рода, сложить его в отдельный ящик и исключить досягаемость до этого ящика членов экипажа.
   1.1 В случае обнаружения оружия у членов экипажа обыскиваемого судна, после требования сдачи оного, сотрудник СБ в праве провести арест.
2. На время проведения обыска все выходы из шаттла могут быть заблокированы.
   
3. При проведении обыска весь экипаж шаттла обязан исполнять правомерные приказы сотрудников службы безопасности и содействовать в проведении процедуры.
   
4. В рамках процедуры обыска, сотрудники СБ уполномочены снять отпечатки пальцев и изучить образцы ДНК на любом обыскиваемом предмете.
   
5. При выявлении незаконного имущества, оно должно быть незамедлительно изъято, а лица причастные к этому должны быть арестованы.
   
6. При наличии подозрений касательно законности какого-либо предмета, он может быть временно изъят для подтверждения его законности.
   

Основания для проведения обыска шаттла

1. Неподчинение экипажа шаттла к правомерным требованиям сотрудника СБ.
2. Несоблюдение шаттлом правил космического движения.
3. Синий или красный код угрозы.
4. Письменный приказ Шерифа или Маршала.
5. Присутствие деятельности сбыта контробанды на шаттле из-за публичности по рации.
   

---

Процедура опознавания

Опознавание

Опознание — процедура, направленная на подтверждение личности определенного лица.

1. При проведении процедуры опознания сотрудник СБ уполномочен получить у опознаваемого лица образец ДНК и отпечатки пальцев.
   
2. В рамках процедуры опознания сотрудник СБ имеет право потребовать снять любые предметы одежды, скрывающие лицо и прочие отличительные признаки опознаваемого.
   2.1 В случае неподчинения заковать подозреваемого и самостоятельно снять любые предметы одежды, скрывающие лицо и прочие отличительные признаки опознаваемого. В случае заковывания допускается проведения процедуры досмотра.
   
3. В случае несоответствия каких-либо данных опознаваемое лицо должно быть задержано и подвергнуто протоколу работы с незарегистрированными лицами.
   

Основания для проведения процедуры опознания

1. В рамках проведения процедуры обыска и ареста.
   
2. При условии, если лицо скрывает свою личность и не носит ID карту на поясе.
   
3. В рамках установления личности неопознанных трупов.
   
4. В рамках протокола работы с незарегистрированными лицами.
   
5. На основании приказа, заверенного Шерифом или Маршалом.
   

---

Процедура опознавания шаттла

Опознавание шаттла

Опознание шаттла — процедура, направленная на установление принадлежности шаттла к каким-либо формированиям, установления законности владения шаттла.

1. При проведении процедуры опознания шаттла сотрудник СБ уполномочен потребовать остановиться неизвестное судно, а так же потребовать включить опознавательные признаки.
   1.1 Сотрудники СБ всегда в праве требовать суда включать системы опознания, останавливать движение шаттла, требовать стыковку.
   1.2 В случае неподчинения и/или попытке шаттла скрыться – шаттл будет расцениваться как воюющее/враждебное судно.
   
2. В случае несоответствия каких-либо данных опознаваемого шаттла, (оное лицо представляется владельцем судна, но таковым не является) и при проявления сопротивления, допускается применение корабельных оружий, прочих средств выведения судна из строя, абордаж.
   

Основания для проведения процедуры опознания шаттла

1. Нарушение правил космического движения.
   
2. В случае неподчинения экипажем судна правомерным приказам сотрудникам СБ.
   
3. На основании приказа, заверенного Шерифом, Маршалом или Лейтенантом.
   
4. Выключены датчики опознавание шаттла.
   
5. Неавторизованная сигнатура шаттла.
   

---

Процедура хирургического вмешательства

Хирургическое вмешательство

Принудительное хирургическое вмешательство — процедура направленная на выявление и удаление незаконных имплантов, а также на внедрение определенных имплантов.

Общие положения проведения хирургического вмешательства

1. Проведение процедуры возможно исключительно на основании приказа, заверенного Шерифом или Маршалом.
   • Для проведения хирургических процедур в отношении лиц, осужденных по статьям 3xx, разрешение не требуется.
   • Внедрение импланта "Трекер" лицам, освобожденным по УДО, является добровольной процедурой и не требует приказа.
2. Проведение данной процедуры возможно непосредственно в месте заключения, лазарете аванпоста СБ или в операционной медицинского отдела аванпоста Фронтира или шаттлов.
   
3. Лицо, подвергаемое процедуре, должно быть ограничено в свободе перемещения, а при необходимости, возможно введение анестезии.
   
4. При извлечении голопаразитов допускается временное умерщвление владельца с последующей реанимацией.
   4.1 Допускается не реанимировать оперируемого, если в отношении него был вынесен приговор о высшей мере наказания.
   
5. Для данной процедуры может быть привлечен любой сотрудник медицинского отдела, обладающий достаточной квалификацией.
   
6. До начала процедуры и по ее завершению медицинский работник может быть подвергнут личному досмотру.
   

Основания для проведения принудительного извлечения имплантов

1. В рамках протокола работы с незарегистрированными лицами.
   
2. В случае, если имеются явные основания полагать, что задержанный хранит при себе незаконное имущество, однако в ходе досмотра оно не было обнаружено.
   
3. В случае, если лицо совершало действия, возможные благодаря применению незаконных имплантов.
   
4. При наличии на неопознанных имплантерах отпечатков пальцев/следов ДНК какого-либо лица.
   
5. В отношении врагов корпорации.

Основания для проведения принудительного внедрения импланта «Трекер»

1. В отношении лиц, приговоренных к длительному заключению или каторжным работам.
   

Основания для проведения принудительного внедрения импланта «Щит разума»

1. В отношении лиц, подвергнутых гипнозу или иным методам внушения.
   

---

Процедура подачи в розыск

Подача в розыск

Розыск – законное и обоснованное обвинение в преступлении, с требованием к нахождению преступника и его задержании.

1. Обвиняемый может быть подан в розыск в ходе прочих следственных процедур, при наличии письменного приказа о розыске от ГСБ или Смотрителя.
   1.1 в праве заверять приказы о розыске, назначать за обвиняемых награду, и рассылать приказ о розыске всем членам Фронтира.
   
2. Статус подозреваемого в консоли криминальных записей должен быть изменён на “Розыск” с указанием нарушенных статей, состава правонарушения и рекомендации к действиям с подозреваемым.
   
3. После объявления в розыск в отношении подозреваемого должна быть инициирована процедура задержания.
   

Основания для объявления лица в розыск

1. Сообщение о правонарушении со стороны свидетелей. Правонарушение может быть обнаружено непосредственно, либо при помощи средств связи.
   1.1 Для объявления лица в розыск требуются показания как минимум двух свидетелей.
   1.2 Достаточно показаний одного свидетеля, если он является членом командования, сотрудником СБ, сотрудником юридического департамента, центрального командования или корпуса специальных операций.
   
2. На месте преступления обнаружены следы подозреваемого — личное имущество, отпечатки пальцев, образцы ДНК или иные следы, указывающие на причастность к преступлению.
   
3. Лицо отказалось прибыть в назначенный пункт на законный вызов от сотрудника СБ в течении 30 минут.
   
4. Имеется обвинительное заключение заверенное Шерифом или Маршалом.
   

---

Процедура задержания

Задержание

Задержание – кратковременное ограничение свободы подозреваемого для проведения иных следственных мероприятий.

1. Перед началом задержания оценить ситуацию и руководствуясь регламентом применения силы выбрать наиболее эффективные меры воздействия.
   
2. В случае отсутствия прямой угрозу со стороны подозреваемого сотрудник СБ обязан огласить намерения задержания и причину задержания. Так же назвать статью по которой подозреваемый задерживается, и рассказать что включает в себя озвученная статья.
   2.1 В случае добровольно согласия подозреваемого к сотрудничеству, сотрудник СБ вправе как ограничить свободу передвижения, так и не ограничивать оную.
   2.2 В случае отказа подозреваемого к сотрудничеству, сотрудник СБ обязан:
   • В случае применения сдерживающих средств применить их без предупреждения.
   • В случае применения малолетального и летального воздействия - предупредить первый и последний раз приказом к содействию перед применением тел или иных мер воздействия.
     
3. Ситуации, в которых сотрудник СБ имеет право сообщать о причинах задержания уже после нейтрализации правонарушителя:
   3.1 Правонарушитель находиться в нетрезвом состоянии.
   3.2 Правонарушитель был устранён согласно ситуациям оправдывающим применение летального воздействия.
   3.3 Сотрудник СБ непосредственно был свидетелем совершения преступления, несущего общественно опасный характер. (нанесение вреда имуществу и/или здоровью)
   
4. После задержания сотрудник СБ обязан отвести подозреваемого в место для допроса и прочих процедур следствия.
   4.1 Допускается проведения допроса в “полевых’ условиях, в случае невозможности и/или долгим сроком доставки в место.
   

Основания для задержания

1. Лицо находиться в розыске.
   
2. Сотрудник СБ лично освидетельствовал нарушение.
   
3. Лицо нарушает приказы сотрудника СБ .
   
4. Лицо не является зарегистрированным, либо его невозможно опознать.
   

---

Процедура допроса

Допрос

Допрос — процедура установления обстоятельств преступления и установления виновности подозреваемого.

1. Процедура допроса может быть пропущена при следующих условиях:
   1.1 Задержанный полностью признает факт правонарушения и согласен с вменяемым ему наказанием.
   1.2 Ситуация на Фронтире требует непосредственного участия сотрудников СБ. Подтверждённая угроза вторжения вражеских формирований.
   2. Активная фаза конфронтации.(Корабельные, сухопутные бои, преследование шаттла).
   
2. С момента доставки в помещение допроса подозреваемого у сотрудника СБ есть:
   • По 10 минут для доказания вины подозреваемого для каждого случая нарушения 1 тяжести.
   • По 15 минут для доказания вины подозреваемого для каждого случая нарушения 2 тяжести.
   • По 25 минут для доказания вины подозреваемого для каждого случая нарушения 3 тяжести.
   • По 35 минут для доказания вины подозреваемого для каждого случая нарушения 4 тяжести.
   • по 50 минут для доказания вины подозреваемого для каждого случая нарушения 5 тяжести.
     2.1 Сокращение срока не предусмотрено, если итоговый срок заключения, к которому может быть приговорён подозреваемый, составляет более 90 минут.
     2.2 Суммарное время допроса не может превышать срок, равный 10 минутам с потенциальным сроком заключения, к которому подозреваемый может быть приговорён при подтверждении его невиновности.
     2.3 Если в результате сокращения срока заключения фактический срок равен 0, подозреваемый должен быть признан как отбывший срок заключения в полном объёме.
3. В процедуре допроса принимают участие задержанный, допрашиваемый, а также адвокат, свидетели и эксперты, если таковые имеются.
   3.1 В роли допрашивающего может выступать Шериф, Маршал, Лейтенант или иной сотрудник службы безопасности — с разрешения ранее упомянутых лиц.
   3.2 В роли адвоката может выступать непосредственный Представитель Фронтира/наниматель обвиняемого.
   • 3.3 Адвокат должен быть приглашен на допрос непосредственно перед началом процедуры.
   • 3.4 При допросе лиц с юридической неприкосновенностью обязан присутствовать Шериф и/или представитель Фронтира.
     3.5 В роли свидетелей выступают лица, которые могут дать показания, подтверждающие причастность либо непричастность задержанного к совершению преступления.
     3.6 В роли экспертов могут выступать лица, профессиональные навыки которых способствуют установлению виновности или невиновности задержанного.
     3.7 Личное присутствие экспертов и свидетелей может быть исключено, если данные ими показания представлены в виде документа, заверенного личной подписью эксперта/свидетеля.
     

Порядок проведения допроса

1. Подозреваемый может быть закован в наручники на весь период допроса, а также обязан быть подвергнутым личному досмотру.
   
2. Подозреваемому должны быть предложены услуги адвоката. Отказ от адвоката не лишает подозреваемого права в дальнейшем требовать адвоката к участию на допросе.
   • Вне зависимости от присутствия адвоката процедура допроса проводится в штатном режиме.
     
3. Допрашивающий имеет право задавать любые вопросы, касающиеся рассматриваемого дела. Подозреваемый имеет право не свидетельствовать против самого себя.
   
4. При установлении всех деталей дела допрашивающий обязан приступить к процедуре вынесения вердикта.
   

---

Процедура анализа

Анализ дела

Анализ дела — промежуточная стадия между допросом и вынесением вердикта, представляет собой сбор всех материалов дела, их анализ и подготовку к вынесению вердикта на основании полученных материалов.

1. Для вынесения обвинительного приговора в отношении подозреваемого должны быть собраны доказательства его виновности.
   • При рассмотрении дела учитываются не только прямые, но и косвенные доказательства.
   • Доказательства всегда считаются состоятельными, если подтверждают факт совершения преступления, вне зависимости от способа их получения.
   • Доказательства должны быть логичными и дополнять друг друга. Противоречащие друг другу материалы не могут расцениваться как доказательства.
     
2. Прямыми доказательствами являются:
   • Объект или субъект, в отношении которого было совершено преступление.
   • Вещественные доказательства: орудие преступления, украденное имущество и т.д.
   • Показания свидетелей, заключения экспертов, явка с повинной от самого задержанного.
   • Биологические следы: отпечатки пальцев и образцы ДНК на месте преступления, орудиях преступления, украденных вещах и т.д.
     
3. Косвенными доказательствами являются:
   • Наличие мотива.
   • Отсутствие алиби.
   • Напряженные личные отношения между жертвой и подозреваемым.
   • Тяжелое материальное положение подозреваемого.
   • Наличие у подозреваемого дисциплинарных взысканий.
   • Наличие у подозреваемого судимостей.
   • Нахождение подозреваемого в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
     
4. Если собранной доказательной базы недостаточно для вынесения обвинительного приговора, то подозреваемый не может быть признан виновным.
   
5. Если сотрудник СБ не уполномочен вынести вердикт, который должен быть вынесен в отношении подозреваемого, он обязан предоставить все материалы дела лицу, уполномоченному вынести требуемый вердикт.
   

---

Процедура вердикта

Вердикт

Вердикт — решение уполномоченного сотрудника о виновности или невиновности подозреваемого.

Иерархия вынесения вердиктов: В зависимости от должности сотрудника, он уполномочен выносить вердикты разного уровня. Стоит отметить, что вышестоящий по иерархии сотрудник уполномочен пересмотреть вердикт, вынесенный нижестоящим лицом. Иерархия вынесения вердиктов от высшего к низшему:

1. магистрат;
   
2. сотрудники центрального командования и корпус специальных операций;
   
3. Шериф;
   
4. Маршал;
   
5. Лейтенант;
   
6. иные сотрудники службы безопасности, исключая кадетов.
   

Уровни наказаний: В зависимости от тяжести совершенного правонарушения, осужденному лицу могут быть назначены различные виды наказания. В зависимости от тяжести наказания, одобрить его вынесение могут лишь лица, занимающие определенные должности.

1. Предупреждение. Вынести приговор о выдаче предупреждения может любой сотрудник СБ, исключая кадетов, а также все вышестоящие лица.
   
2. Временное заключение. Вынести приговор о временном заключении могут Лейтенант, Маршал и все вышестоящие лица.
   
3. Длительное заключение. Вынести приговор о пожизненном лишении свободы могут Маршал и все вышестоящие лица.
   
4. Высшая мера наказания. Вынести приговор о высшей мере наказания могут Шериф и все вышестоящие лица.
   

Порядок оглашения вердикта: Порядок, согласно которому выносится вердикт по делу.

1. Запрещено выносить вердикт в отношении лиц, обладающих юридической неприкосновенностью обладает Представитель Фронтира, все сотрудники юридического департамента, ЦК, КСО. до момента ее лишения.
   
2. Вынести вердикт о наказании имеет право лишь лицо, наделенное правом вынесения вердикта соответствующего уровня.
   
3. При вынесении вердикта, оглашающий его сотрудник должен сообщить осужденному о составе совершенного им правонарушения, огласить статьи КЗ, модификаторы, а также тип наказания и срок заключения.
   
4. После оглашения вердикта приговор вступает в силу и осужденного подвергают вынесенному наказанию.
   • В случае, если задержанный был признан невиновным, он должен быть немедленно освобожден, а все его законное имущество должно быть возвращено.
     
5. Возможно вынесение вердикта на месте задержания на основании следующих пунктов:
   • Задержанный полностью признает свою вину.
   • У задержанного были изъяты все незаконные предметы.
   • Наказанием, предусмотренным за совершенное преступление, является предупреждение.
     

---

Процедура реализация

Реализация наказания

Предупреждение: Порядок работы с лицами, получившими предупреждение.

1. После объявления предупреждения, осужденному должны быть возвращено все его законное имущество.
   
2. После возврата имущества осужденный должен быть отпущен.
   
3. Статус осужденного в консоли криминальных записей должен быть изменен на «Освобождён», а также должна быть добавлена запись о получении предупреждения с указанием статьи, которая была нарушена.
   • Рекомендуется дополнительно составить письменный вариант приговора.
     

Временное заключение: Порядок работы с лицами, временно лишенными свободы.

1. Осужденный должен быть доставлен одиночную камеру и помещен в нее на весь срок заключения.
   
2. Все имущество заключенного, за исключением гарнитуры, должно быть изъято, заключенному должны быть предоставлены тюремная роба и обувь.
   • Допускается изъятие гарнитуры, если заключенный использует ее для засорения радиоэфира.
   • Допускается оставить заключенному личное имущество, которое не будет способствовать побегу из места заключения, если срок заключения составляет 20 и менее минут.
     
3. После размещения заключенного в камере, его статус в консоли криминальных записей должнен быть установлен на «Арестован», также должна быть добавлена запись, характеризующая тип наказания, нарушенные статьи Космического Закона и срок заключения.
   • Рекомендуется дополнительно составить письменный вариант приговора.
     
4. После окончания срока заключения осужденный должен быть освобожден, законное имущество должно быть возвращено, а статус в консоли криминальных записей должен быть изменен на «Освобождён».
   • Если срок заключения не завершился к моменту прибытия эвакуационного шаттла, то заключенный должен быть конвоирован на шаттл и доставлен на станцию Центрального Командования.
     

Пожизненное лишение свободы: Порядок работы с лицами, приговоренных к пожизненному решению свободы.

1. После размещения заключенного в камере, его статус в консоли криминальных записей должны быть установлен на «Арестован», также должна быть добавлена запись, характеризующая тип наказания и нарушенные статьи корпоративного закона.
   • Шериф или Маршал обязаны подготовить письменный вариант приговора.
   • В условиях красного кода составление приговора может быть отложено до снижения угрозы.
     
   • Заключённый может быть использован для принудительной каторжной работы.
2. При завершении смены заключенный должен быть конвоирован на эвакуационный шаттл и доставлен на станцию Центрального Командования.
   

Высшая мера наказания: Порядок работы с лицами, приговоренными к казни.

1. По решению лица, выносящего приговор, мерой наказания может быть только казнь.
   • Казнь — санкционированное лишение жизни осужденного с последующей утилизацией тела или запретом на клонирование.
     
2. Реализация приговора возможна лишь при наличии письменного приговора, заверенного печатью уполномоченного лица.
   • 2.1 В ситуациях требующего непосредственного участия сотрудников СБ:
     2.2 Подтверждённая угроза вторжения вражеских формирований.
     2.3 Активная фаза конфронтации.(Долгие корабельные, сухопутные бои, преследование шаттла, эти ситуации так же могут быть основанием для введения красного кода.), вражеские единицы могут быть приговорены к казни на месте ведения боёв без суда и следствия.
3. Перед реализацией наказания статус заключенного должен быть изменен на «Арестован», дополнительно должны быть указаны тип наказания и нарушенные статьи корпоративного закона.
   
4. До момента исполнения приговора заключенный должен находиться в карцере или одиночной камере.
   
5. При проведении казни, с разрешения Шерифа заключенному могут быть сделаны следующие предложения:
   • Последний обед, включающий в себя блюда по выбору заключённого, если это возможно.
   • Способ казни, если имеется несколько возможных вариантов.
   • Присутствие священника во время казни.
   • Последнее слово перед свершением казни.
     
6. После исполнения приговора осужденному в консоли криминальных записей требуется добавить запись «Приговор исполнен».
   • Если приговор не был исполнен до момента прибытия эвакуационного шаттла, то заключенный должен быть конвоирован на шаттл и доставлен на станцию Центрального Командования.
     
     

---

Регламент применения силы

1. Сотрудник СБ обязан применять уровни воздействия от меньшего к большему, и повышать их по мере того – какого рода сопротивление оказывает подозреваемый.
2. Сотрудник СБ обязан снизить уровень применения силы в любой ситуации, где это целесообразно.
3. Сотрудник СБ самостоятельно оценивает степень тяжести ситуации и самостоятельно принимает решение о применении тех или иных средств, но руководствуется регламентом применения силы и действующими СРП и несёт ответственность за причинение вреда здоровью вследствие ошибочной оценки ситуации.
   

Вербальное воздействие

Ясные и понятные устные распоряжения сотрудника СБ подозреваемому.

Меры воздействия

1. Вербальное обращение к лицу с прямым приказом о сдаче, сообщением о задержании, указанием следовать куда либо и т.д.
2. Использование оружия и средств подавления с угрозой их применения, но без фактического применения.

Основания для применения

1. Стандартный уровень воздействия. Всегда следует начинать именно с него, если нет рекомендаций к применению более серьезных мер воздействия.

Рекомендуемые случаи

1. Рекомендуется применять всегда, если для конкретного случая не рекомендован иной уровень применения силы.

Поведение подозреваемого

1. Проявляет содействие, не оказывает любого рода сопротивление.

Сдерживающие воздействие

Применяется с целью удержания, без или с нанесением вреда здоровью подозреваемого, для удержания подозреваемого на месте инцидента и для проведения процедур ареста.

Меры воздействия

1. Использование шоковой дубинки и станнера.
2. Использование вспышек, светошумовых гранат, слезоточивых гранат, травматических гранат, использование иных видов гранат нелетального характера.
3. Использование стяжек, наручников, смирительных рубах, болы.
4. Применение физической силы и подручных средств.
5. Использование травматических/резиновых патронов и транквилизаторов.

Основания для применения

1. Применяется в ситуациях, когда предыдущий уровень воздействия не оказал должного влияния на цель.
2. Применяется в ситуациях, когда цель оказывает физическое сопротивление.
3. Применяется в отношении лиц, отказавшихся от сотрудничества с сотрудниками службы безопасности при проведении процедур обыска и следствия.

Рекомендуемые случаи

1. В отношении лиц, ранее скрывшимся при задержании или обыске.
2. В отношении лиц в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
3. В отношении лиц, которые в момент встречи причиняют имущественный ущерб.

Поведение подозреваемого

1. Отказ от содействия, попытки побега от законных процедур, неподчинение сотруднику СБ.

Летальное воздействие

Применение любых эффективных средств по устранению, с целью введения в критическое состояния/убийства подозреваемого.

Меры воздействия

1. Использование энергетического/лазерного/стрелкового оружия заряженного любыми летальными патронами.
2. Использование оружия ближнего боя, имеющего летальный характер.
3. Использование гранат, поражающий эффект которых оказывает летальное воздействие.
   
   

Основания для применения

1. Применяется в ситуациях, когда предыдущий уровень воздействия не оказал должного влияния на цель.
2. Применяется в ситуациях, оправдывающие применения летального воздействия.
   
   

Ситуации оправдывающие применение летального воздействия.

1. Угроза жизни сотрудника СБ: Любые действия, направленные на применение летальных или не летальных средств, включая рукоприкладство (удары, толчки, бросание предметов), создание опасных ситуаций, а также явные угрозы.
2. Задержание под угрозой и преступления с тяжёлым вооружением: Преступник, удерживающий заложников или совершающий преступления тяжести 3.
3. Преступник, владеющий голопаразитом, и совершающий действия, угрожающие жизни других членов Фронтира.
4. Абордаж и буйство: Абордаж враждебного, воюющего или неопознанного судна, а также постоянное буйство заключённого.
5. Попытки побега и неподчинение законам: Попытка побега или успешный побег из мест временного и длительного заключения, а также отказ подчиниться ограничениям зон, безлётным зонам и законным требованиям СБ (включая отказ к сдаче оружия при задержании).

Уточнение

1. После применения летального воздействия находящиеся рядом сотрудники СБ, обязаны оказать первую медицинскую помощь сотрудникам СБ(если они не потребовали обратного), далее жертвам конфликта, далее раненому/убитому подозреваемому.
   
2. Все сотрудники применившие летальное воздействие обязаны дать отчётность о применении летального воздействия, в устном виде старшему по званию.