Фронтир:Стандартные Рабочие Процедуры (СРБС)

Данный отдел является щитом всего сектора. Отдел призван обеспечить должный уровень поддержания порядка и закона в секторе, а так же доброжелательного правосознания работников и разумных существ.

Общие СРП Службы Разведки и Безопасности Сектора

Сотрудник СРБС обязан:

1. Выполнять приказы старшего по званию
2. Соблюдать уставную речь при общении со Старшими по званию
3. Следить за соблюдением Режимных приказов Командования Сектора и ЦентКома
4. Соблюдать чистоту и порядок на Аванпосте СРБС и кораблях СРБС
5. Проводить опознавание и обыск неопознанных кораблей (см. "О процедурах опознавания незарегистрированной космической техники")
6. Переключить датчики в режим здоровья (третий)
7. Охранять от мародерства автономные хранилища LuaTech и Nanotrasen

Сотрудник СРБС имеет право:

1. Объявить бесполетную зону радиусом не более 300 метров при наличии разрешения Старшего по званию
2. Запросить отдых продолжительностью не более 15 минут у Старшего по званию

Сотруднику СРБС запрещено:

1. Покидать Сектор Фронтира, в том числе уходить на планетарные миры. Это ограничение снимается при уровне угрозы "Боевая тревога" и наличии разрешения от сотрудников КСО
2. Продавать, распространять, использовать контрабанду 2 и 3 тира
3. Взламывать автономные хранилища LuaTech и Nanotrasen
4. Оставлять, терять, отдавать, продавать, уничтожать оружие, снаряжение, корабли, медикаменты, ресурсы СРБС

Полковник

Полковник СРБС обязан:

1. Провести брифинг со всеми сотрудниками СРБС, в ходе которого:
   1. Распределить лейтенантов и остальных сотрудников по взводам согласно Положению "О структуре периферийных служб"
   2. Обозначить последовательный список задач на смену для каждого взвода и смотрителя СРБС
   3. Распределить снаряжение, оружие, медикаменты между взводами СРБС
2. Координировать работу СРБС в течение смены

Полковник СРБС имеет право:

1. Повысить, понизить в звании или уволить любого сотрудника СРБС, уведомив об этом ЦентКом путем факсимильной связи
2. С согласия всех членов Командования Сектора составлять и пускать в ход собственные Режимные Приказы (см. Положение "О выполнении и составлении режимных приказов")
3. Отдавать приказы любому разумному существу, не противоречащие Режимным Приказам ЦентКома

Смотритель

Смотритель СРБС обязан:

1. Следить за задержанными и заключенными и их физическим здоровьем
2. Координировать работу СРБС в случае отсутствия или вывода из строя Полковника СРБС
3. Каждые 60 минут запрашивать у Лейтенантов доклад о физическом состоянии, местонахождении, выполняемой задаче личного состава их взводов
4. Следить за исполнением Рабочих Инструкций сотрудниками СРБС
5. Вносить в регистрационный реестр незарегистрированные корабли, опознанные силами СРБС (см. Положение "О процедурах опознавания незарегистрированной космической техники")
6. Регистрировать найденную гражданскими лицами контрабанду 2 тира по требованию этих лиц (см. Положение "О классификации контрабандного снаряжения")
7. В конце смены предоставить ЦентКому отчет о работе СРБС в бумажном виде путем факсимильной связи указав:
   1. Имена, фамилии, обстоятельства смерти погибших сотрудников СРБС
   2. Имена, фамилии, нарушения задержанных и заключенных сотрудниках ЭИК NT
   3. Данные о вражеской активности в секторе в течение смены

Смотритель СРБС имеет право:

1. Встать на ВрИО Полковника СРБС, уведомив ЦентКом путем факсимильной связи
2. Понизить в звании или уволить любого сотрудника СРБС ниже званием, уведомив об этом ЦентКом путем факсимильной связи
3. Запросить отдых сроком не более 5 минут у Полковника СРБС

Смотрителю СРБС запрещено:

1. Покидать Аванпост СРБС; Особые обстоятельства могут изменить это. Такими обстоятельствами являются:
   1. Принятие полномочий Полковника путем становления на ВрИО Полковника СРБС
   2. Уничтожение или повреждение Аванпоста СРБС, делающее аванпост непригодным для пребывания

Лейтенант

Лейтенант СРБС обязан:

1. Провести брифинг с сотрудниками своего взвода, в ходе которого:
   1. Распределить сотрудников по группам согласно Положению "О структуре периферийных служб"
   2. Обозначить последовательный список задач на смену для каждой группы
   3. Распределить снаряжение, медикаменты, ресурсы между сотрудниками взвода
2. Требовать доклады каждые 30 минут; докладывать каждые 60 минут о физическом состоянии, местонахождении, выполняемой задаче личного состава Смотрителю СРБС или старшему по званию

Лейтенант СРБС имеет право:

1. Откомандировать в свой взвод сотрудника, не распределенного под чье-либо начальство
2. Встать на должность ВрИО Смотрителя или Полковника в случае их отсутствия, уведомив ЦентКом путем факсимильной связи

Инженер

Инженер СРБС обязан:

1. Обслуживать и поддерживать в рабочем состоянии Аванпост СРБС
2. Ремонтировать корабли СРБС по приказу Лейтенанта своего взвода или сотрудника званием выше

Инженер СРБС имеет право:

1. Отказать в починке шаттла с разрешения Лейтенанта своего взвода или сотрудника званием выше в случае, если шаттл не подлежит ремонту или стоимость требующихся для ремонта ресурсов несоразмерна потенциальному результату
2. Заняться закупкой или добычей ресурсов для обслуживания аванпоста и кораблей СРБС в пределах сектора Фронтир с разрешения Старшего по званию

Фельдшер

Фельдшер СРБС обязан:

1. Оказывать медицинскую помощь всем сотрудникам СРБС
2. Изготовить, пополнять, иметь при себе запас медикаментов и жидких лекарств и снабжать этими лекарствами всех сотрудников СРБС
3. Оказывать медицинскую помощь заключенным на Аванпосте СРБС, если от лейтенанта или сотрудника званием выше не поступило обратного приказа (Любой бумажный документ, имеющий печать или подпись старшего по званию, должен расцениваться как приказ)

Фельдшер СРБС имеет право:

1. Запросить у сотрудников Медицинского Центра медикаменты, жидкие лекарства или средства их производства

Сержант

Сержант СРБС обязан:

1. Предотвращать нарушения закона в космическом пространстве, поддерживать порядок
2. Выполнять приказы сотрудников званием выше

Сержант СРБС имеет право:

1. Проводить процедуры ареста, обыска, опознания

Рядовой

Рядовой СРБС обязан:

1. Пройти обучение у Лейтенанта своего взвода
   1. При иных указаниях Полковника Рядовой должен быть закреплен за иным лицом
2. Находиться в бриге, если он пока не был закреплён за сотрудником СРБС
3. Выполнять правомерные приказы, закрепленного за собой сотрудника СРБС

Рядовой СРБС имеет право:

1. Выполнять процедуры обыска, задержания, изъятия контрабанды и улик, при содействии закрепленного за ним сотрудника СРБС
2. При успешном прохождении обучения стать Сержантом СРБС с разрешения Полковника, и заполнения документа об успешной квалификации

Рядовому СРБС запрещено:

1. Без содействия закрепленного за ним сотрудника СРБС: Производить патрулирование, задержания, обыски, любые иные процедуры СРБС
2. Получать обвинительное заключение или разрешение на обыск

Процедуры отдела

Процедура личного досмотра

Личный досмотр

Личный досмотр — процедура проверки имущества, которое находится в непосредственном распоряжении у обыскиваемого лица.

1. В ходе данной процедуры досматривающий имеет право осмотреть любое имущество, которое в данный момент имеется в распоряжении досматриваемого.
2. Сотрудник службы безопасности имеет право выбрать, каким способом будет проводится процедура досмотра:
   2.1 Досматриваемый самостоятельно предъявляет необходимое имущество.
   2.2 Сотрудник службы безопасности принудительно изымает требуемые для досмотра предметы.
   2.3 В случае оказания сопротивления обыску, допустимо ограничить свободу перемещения обыскиваемого.
   
3. В рамках процедуры досмотра сотрудник службы безопасности уполномочен снять отпечатки пальцев и изучить образцы ДНК с любой вещи обыскиваемого.
   
4. В рамках процедуры досмотра допускается взятие образца ДНК и отпечатков пальцев у досматриваемого лица.
   
5. При выявлении у досматриваемого лица незаконного имущества, оно должно быть незамедлительно изъято, а лицо задержано.
   
6. При наличии подозрений касательно законности какого-либо предмета, он может быть временно изъят для подтверждения его законности.
   

Основания для проведения личного досмотра

1. В рамках обыска шаттла, если в момент начала процедуры лицо находилось в пределах зоны, подлежащей обыску.
   
2. В рамках процедуры задержания.
   
3. В случае пребывания лица на территории, к которой лицо не имеет доступов, полученных законным путем.
   
4. В отношении лиц, освобожденных из места заключения по процедуре УДО.
   
5. При наличии свидетельских показаний о совершении лицом правонарушения.
   
6. На основании приказа, заверенного Шерифом или Лейтенантом.
   

---

Процедура обыска шаттла

Обыск шаттла

Обыск шаттла — процедура обыска территории целого шаттла, включающая в себя доскональное исследование всей территории шаттла и находящимся на нём имущества.

1. При проведении обыска шаттла сотрудники СБ в праве изъять у всех членов экипажа обыскиваемого судна оружие любого рода, сложить его в отдельный ящик и исключить досягаемость до этого ящика членов экипажа.
   1.1 В случае обнаружения оружия у членов экипажа обыскиваемого судна, после требования сдачи оного, сотрудник СБ в праве провести арест.
2. На время проведения обыска все выходы из шаттла могут быть заблокированы.
   
3. При проведении обыска весь экипаж шаттла обязан исполнять правомерные приказы сотрудников службы безопасности и содействовать в проведении процедуры.
   
4. В рамках процедуры обыска, сотрудники СБ уполномочены снять отпечатки пальцев и изучить образцы ДНК на любом обыскиваемом предмете.
   
5. При выявлении незаконного имущества, оно должно быть незамедлительно изъято, а лица причастные к этому должны быть арестованы.
   
6. При наличии подозрений касательно законности какого-либо предмета, он может быть временно изъят для подтверждения его законности.
   

Основания для проведения обыска шаттла

1. Неподчинение экипажа шаттла к правомерным требованиям сотрудника СБ.
2. Несоблюдение шаттлом правил космического движения.
3. Письменный приказ ГСБ или Инструктора.
   

---

Процедура опознавания

Опознавание

Опознание — процедура, направленная на подтверждение личности определенного лица.

1. При проведении процедуры опознания сотрудник СБ уполномочен получить у опознаваемого лица образец ДНК и отпечатки пальцев.
   
2. В рамках процедуры опознания сотрудник СБ имеет право потребовать снять любые предметы одежды, скрывающие лицо и прочие отличительные признаки опознаваемого.
   2.1 В случае неподчинения заковать подозреваемого и самостоятельно снять любые предметы одежды, скрывающие лицо и прочие отличительные признаки опознаваемого. В случае заковывания допускается проведения процедуры досмотра.
   
3. В случае несоответствия каких-либо данных опознаваемое лицо должно быть задержано и подвергнуто протоколу работы с незарегистрированными лицами.
   

Основания для проведения процедуры опознания

1. В рамках проведения процедуры обыска и ареста.
   
2. При условии, если лицо скрывает свою личность и не носит ID карту на поясе.
   
3. В рамках установления личности неопознанных трупов.
   
4. В рамках протокола работы с незарегистрированными лицами.
   
5. На основании приказа, заверенного ГСБ или Инструктором.
   

---

Процедура опознавания шаттла

Опознавание шаттла

Опознание шаттла — процедура, направленная на установление принадлежности шаттла к каким-либо формированиям, установления законности владения шаттла.

1. При проведении процедуры опознания шаттла сотрудник СБ уполномочен потребовать остановиться неизвестное судно, а так же потребовать включить опознавательные признаки.
   1.1 Сотрудники СБ всегда в праве требовать суда включать системы опознания, останавливать движение шаттла, требовать стыковку.
   1.2 В случае неподчинения и/или попытке шаттла скрыться – шаттл будет расцениваться как воюющее/враждебное судно.
   
2. В случае несоответствия каких-либо данных опознаваемого шаттла, (оное лицо представляется владельцем судна, но таковым не является) и при проявления сопротивления, допускается применение корабельных оружий, прочих средств выведения судна из строя, абордаж.
   

Основания для проведения процедуры опознания шаттла

1. Нарушение правил космического движения.
   
2. В случае неподчинения экипажем судна правомерным приказам сотрудникам СБ.
   
3. На основании приказа, заверенного ГСБ или Инструктором.
   
4. Выключены датчики опознавание шаттла.
   

---

Процедура хирургического вмешательства

Хирургическое вмешательство

Принудительное хирургическое вмешательство — процедура направленная на выявление и удаление незаконных имплантов, а также на внедрение определенных имплантов.

Общие положения проведения хирургического вмешательства

1. Проведение процедуры возможно исключительно на основании приказа, заверенного ГСБ.
   • Для проведения хирургических процедур в отношении лиц, осужденных по статьям 3xx, разрешение не требуется.
   • Внедрение импланта "Трекер" лицам, освобожденным по УДО, является добровольной процедурой и не требует приказа.
   • Внедрение импланта "Щит разума" лицам, поступившим на службу в СБ или получившим доступы службы безопасности, является добровольной процедурой и не требует приказа.
     
2. Проведение данной процедуры возможно непосредственно в месте заключения, лазарете аванпоста СБ или в операционной медицинского отдела аванпоста Фронтира или шаттлов.
   
3. Лицо, подвергаемое процедуре, должно быть ограничено в свободе перемещения, а при необходимости, возможно введение анестезии.
   
4. При извлечении голопаразитов допускается временное умертвление владельца с последующей реанимацией.
   4.1 Допускается не реанимировать оперируемого, если в отношении него был вынесен приговор о высшей мере наказания.
   
5. Для данной процедуры может быть привлечен любой сотрудник медицинского отдела, обладающий достаточной квалификацией.
   
6. До начала процедуры и по ее завершению медицинский работник может быть подвергнут личному досмотру.
   

Основания для проведения принудительного извлечения имплантов

1. В рамках протокола работы с незарегистрированными лицами.
   
2. В случае, если имеются явные основания полагать, что задержанный хранит при себе незаконное имущество, однако в ходе досмотра оно не было обнаружено.
   
3. В случае, если лицо совершало действия, возможные благодаря применению незаконных имплантов.
   
4. При наличии на неопознанных имплантерах отпечатков пальцев/следов ДНК какого-либо лица.
   
5. В отношении врагов корпорации.

Основания для проведения принудительного внедрения импланта «Трекер»

1. В отношении лиц, приговоренных к длительному заключению или каторжным работам.
   

Основания для проведения принудительного внедрения импланта «Щит разума»

1. В отношении лиц, подвергнутых гипнозу или иным методам внушения.
   

---

Процедура подачи в розыск

Подача в розыск

Розыск – законное и обоснованное обвинение в преступлении, с требованием к нахождению преступника и его задержании.

1. Обвиняемый может быть подан в розыск в ходе прочих следственных процедур, при наличии письменного приказа о розыске от ГСБ или Смотрителя.
   1.1 в праве заверять приказы о розыске, назначать за обвиняемых награду, и рассылать приказ о розыске всем членам Фронтира.
   
2. Статус подозреваемого в консоли криминальных записей должен быть изменён на “Розыск” с указанием нарушенных статей, состава правонарушения и рекомендации к действиям с подозреваемым.
   
3. После объявления в розыск в отношении подозреваемого должна быть инициирована процедура задержания.
   

Основания для объявления лица в розыск

1. Сообщение о правонарушении со стороны свидетелей. Правонарушение может быть обнаружено непосредственно, либо при помощи средств связи.
   1.1 Для объявления лица в розыск требуются показания как минимум двух свидетелей.
   1.2 Достаточно показаний одного свидетеля, если он является членом командования, сотрудником СБ, сотрудником юридического департамента, центрального командования или корпуса специальных операций.
   
2. На месте преступления обнаружены следы подозреваемого — личное имущество, отпечатки пальцев, образцы ДНК или иные следы, указывающие на причастность к преступлению.
   
3. Лицо отказалось прибыть в назначенный пункт на законный вызов от сотрудника СБ в течении 15 минут.
   
4. Имеется обвинительное заключение заверенное Шерифом или Маршалом.
   

---

Процедура задержания

Задержание

Задержание – кратковременное ограничение свободы подозреваемого для проведения иных следственных мероприятий.

1. Перед началом задержания оценить ситуацию и руководствуясь регламентом применения силы выбрать наиболее эффективные меры воздействия.
   
2. В случае отсутствия прямой угрозу со стороны подозреваемого сотрудник СБ обязан огласить намерения задержания и причину задержания. Так же назвать статью по которой подозреваемый задерживается, и рассказать что включает в себя озвученная статья.
   2.1 В случае добровольно согласия подозреваемого к сотрудничеству, сотрудник СБ вправе как ограничить свободу передвижения, так и не ограничивать оную.
   2.2 В случае отказа подозреваемого к сотрудничеству, сотрудник СБ обязан:
   • В случае применения сдерживающих средств применить их без предупреждения.
   • В случае применения малолетального и летального воздействия - предупредить первый и последний раз приказом к содействию перед применением тел или иных мер воздействия.
     
3. Ситуации, в которых сотрудник СБ имеет право сообщать о причинах задержания уже после нейтрализации правонарушителя:
   3.1 Правонарушитель находиться в нетрезвом состоянии.
   3.2 Правонарушитель был устранён согласно ситуациям оправдывающим применение летального воздействия.
   3.3 Сотрудник СБ непосредственно был свидетелем совершения преступления, несущего общественно опасный характер. (нанесение вреда имуществу и/или здоровью)
   
4. После задержания сотрудник СБ обязан отвести подозреваемого в место для допроса и прочих процедур следствия.
   4.1 Допускается проведения допроса в “полевых’ условиях, в случае невозможности и/или долгим сроком доставки в место.
   

Основания для задержания

1. Лицо находиться в розыске.
   
2. Сотрудник СБ лично освидетельствовал нарушение.
   
3. Лицо нарушает приказы сотрудника СБ .
   
4. Лицо не является зарегистрированным, либо его невозможно опознать.
   

---

Процедура допроса

Допрос

Допрос — процедура установления обстоятельств преступления и установления виновности подозреваемого.

1. Процедура допроса может быть пропущена при следующих условиях:
   1.1 Задержанный полностью признает факт правонарушения и согласен с вменяемым ему наказанием.
   1.2 Ситуация на Фронтире требует непосредственного участия сотрудников СБ. Подтверждённая угроза вторжения вражеских формирований.
   2. Активная фаза конфронтации.(Корабельные, сухопутные бои, преследование шаттла).
   
2. С момента доставки в помещение допроса подозреваемого у сотрудника СБ есть:
   • По 5 минут для доказания вины подозреваемого для каждого случая нарушения тяжести 1.
   • По 10 минут для доказания вины подозреваемого для каждого случая нарушения тяжести 2.
   • По 15 минут для доказания вины подозреваемого для каждого случая нарушения тяжести 3.
     2.1 Сокращение срока не предусмотрено, если итоговый срок заключения, к которому может быть приговорён подозреваемый, составляет более 90 минут.
     2.2 Суммарное время допроса не может превышать срок, равный 10 минутам с потенциальным сроком заключения, к которому подозреваемый может быть приговорён при подтверждении его невиновности.
     2.3 Если в результате сокращения срока заключения фактический срок равен 0, подозреваемый должен быть признан как отбывший срок заключения в полном объёме.
3. В процедуре допроса принимают участие задержанный, допрашиваемый, а также адвокат, свидетели и эксперты, если таковые имеются.
   3.1 В роли допрашивающего может выступать Шериф, Маршал, Лейтенант или иной сотрудник службы безопасности — с разрешения ранее упомянутых лиц.
   3.2 В роли адвоката может выступать непосредственный Представитель станции/наниматель обвиняемого.
   • 3.3 Адвокат должен быть приглашен на допрос непосредственно перед началом процедуры.
   • 3.4 При допросе лиц с юридической неприкосновенностью обязан присутствовать Шериф и/или представитель Фронтира.
     3.5 В роли свидетелей выступают лица, которые могут дать показания, подтверждающие причастность либо непричастность задержанного к совершению преступления.
     3.6 В роли экспертов могут выступать лица, профессиональные навыки которых способствуют установлению виновности или невиновности задержанного.
     3.7 Личное присутствие экспертов и свидетелей может быть исключено, если данные ими показания представлены в виде документа, заверенного личной подписью эксперта/свидетеля.
     

Порядок проведения допроса

1. Подозреваемый может быть закован в наручники на весь период допроса, а также обязан быть подвергнутым личному досмотру.
   
2. Подозреваемому должны быть предложены услуги адвоката. Отказ от адвоката не лишает подозреваемого права в дальнейшем требовать адвоката к участию на допросе.
   • Вне зависимости от присутствия адвоката процедура допроса проводится в штатном режиме.
     
3. Допрашивающий имеет право задавать любые вопросы, касающиеся рассматриваемого дела. Подозреваемый имеет право не свидетельствовать против самого себя.
   
4. При установлении всех деталей дела допрашивающий обязан приступить к процедуре вынесения вердикта.
   

---

Процедура анализа

Анализ дела

Анализ дела — промежуточная стадия между допросом и вынесением вердикта, представляет собой сбор всех материалов дела, их анализ и подготовку к вынесению вердикта на основании полученных материалов.

1. Для вынесения обвинительного приговора в отношении подозреваемого должны быть собраны доказательства его виновности.
   • При рассмотрении дела учитываются не только прямые, но и косвенные доказательства.
   • Доказательства всегда считаются состоятельными, если подтверждают факт совершения преступления, вне зависимости от способа их получения.
   • Доказательства должны быть логичными и дополнять друг друга. Противоречащие друг другу материалы не могут расцениваться как доказательства.
     
2. Прямыми доказательствами являются:
   • Объект или субъект, в отношении которого было совершено преступление.
   • Вещественные доказательства: орудие преступления, украденное имущество и т.д.
   • Показания свидетелей, заключения экспертов, явка с повинной от самого задержанного.
   • Биологические следы: отпечатки пальцев и образцы ДНК на месте преступления, орудиях преступления, украденных вещах и т.д.
     
3. Косвенными доказательствами являются:
   • Наличие мотива.
   • Отсутствие алиби.
   • Напряженные личные отношения между жертвой и подозреваемым.
   • Тяжелое материальное положение подозреваемого.
   • Наличие у подозреваемого дисциплинарных взысканий.
   • Наличие у подозреваемого судимостей.
   • Нахождение подозреваемого в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
     
4. Если собранной доказательной базы недостаточно для вынесения обвинительного приговора, то подозреваемый не может быть признан виновным.
   
5. Если сотрудник СБ не уполномочен вынести вердикт, который должен быть вынесен в отношении подозреваемого, он обязан предоставить все материалы дела лицу, уполномоченному вынести требуемый вердикт.
   

---

Процедура вердикта

Вердикт

Вердикт — решение уполномоченного сотрудника о виновности или невиновности подозреваемого.

Иерархия вынесения вердиктов: В зависимости от должности сотрудника, он уполномочен выносить вердикты разного уровня. Стоит отметить, что вышестоящий по иерархии сотрудник уполномочен пересмотреть вердикт, вынесенный нижестоящим лицом. Иерархия вынесения вердиктов от высшего к низшему:

1. магистрат;
   
2. сотрудники центрального командования и корпус специальных операций;
   
3. Шериф;
   
4. Маршал;
   
5. Лейтенант;
   
6. иные сотрудники службы безопасности, исключая кадетов.
   

Уровни наказаний: В зависимости от тяжести совершенного правонарушения, осужденному лицу могут быть назначены различные виды наказания. В зависимости от тяжести наказания, одобрить его вынесение могут лишь лица, занимающие определенные должности.

1. Предупреждение. Вынести приговор о выдаче предупреждения может любой сотрудник СБ, исключая кадетов, а также все вышестоящие лица.
   
2. Временное заключение. Вынести приговор о временном заключении могут Лейтенант, Маршал и все вышестоящие лица.
   
3. Длительное заключение. Вынести приговор о пожизненном лишении свободы могут Маршал и все вышестоящие лица.
   
4. Высшая мера наказания. Вынести приговор о высшей мере наказания могут Шериф и все вышестоящие лица.
   

Порядок оглашения вердикта: Порядок, согласно которому выносится вердикт по делу.

1. Запрещено выносить вердикт в отношении лиц, обладающих юридической неприкосновенностью обладают Глава Персонала, все сотрудники юридического департамента, ЦК, КСО. до момента ее лишения.
   
2. Вынести вердикт о наказании имеет право лишь лицо, наделенное правом вынесения вердикта соответствующего уровня.
   
3. При вынесении вердикта, оглашающий его сотрудник должен сообщить осужденному о составе совершенного им правонарушения, огласить статьи КЗ, модификаторы, а также тип наказания и срок заключения.
   
4. После оглашения вердикта приговор вступает в силу и осужденного подвергают вынесенному наказанию.
   • В случае, если задержанный был признан невиновным, он должен быть немедленно освобожден, а все его законное имущество должно быть возвращено.
     
5. Возможно вынесение вердикта на месте задержания на основании следующих пунктов:
   • Задержанный полностью признает свою вину.
   • У задержанного были изъяты все незаконные предметы.
   • Наказанием, предусмотренным за совершенное преступление, является предупреждение.
     

---

Процедура реализация

Реализация наказания

Предупреждение: Порядок работы с лицами, получившими предупреждение.

1. После объявления предупреждения, осужденному должны быть возвращено все его законное имущество.
   
2. После возврата имущества осужденный должен быть отпущен.
   
3. Статус осужденного в консоли криминальных записей должен быть изменен на «Освобождён», а также должна быть добавлена запись о получении предупреждения с указанием статьи, которая была нарушена.
   • Рекомендуется дополнительно составить письменный вариант приговора.
     

Временное заключение: Порядок работы с лицами, временно лишенными свободы.

1. Осужденный должен быть доставлен одиночную камеру и помещен в нее на весь срок заключения.
   
2. Все имущество заключенного, за исключением гарнитуры, должно быть изъято, заключенному должны быть предоставлены тюремная роба и обувь.
   • Допускается изъятие гарнитуры, если заключенный использует ее для засорения радиоэфира.
   • Допускается оставить заключенному личное имущество, которое не будет способствовать побегу из места заключения, если срок заключения составляет 20 и менее минут.
     
3. После размещения заключенного в камере, его статус в консоли криминальных записей должнен быть установлен на «Арестован», также должна быть добавлена запись, характеризующая тип наказания, нарушенные статьи Космического Закона и срок заключения.
   • Рекомендуется дополнительно составить письменный вариант приговора.
     
4. После окончания срока заключения осужденный должен быть освобожден, законное имущество должно быть возвращено, а статус в консоли криминальных записей должен быть изменен на «Освобождён».
   • Если срок заключения не завершился к моменту прибытия эвакуационного шаттла, то заключенный должен быть конвоирован на шаттл и доставлен на станцию Центрального Командования.
     

Пожизненное лишение свободы: Порядок работы с лицами, приговоренных к пожизненному решению свободы.

1. После размещения заключенного в камере, его статус в консоли криминальных записей должны быть установлен на «Арестован», также должна быть добавлена запись, характеризующая тип наказания и нарушенные статьи корпоративного закона.
   • Шериф или Маршал обязаны подготовить письменный вариант приговора.
   • В условиях красного кода составление приговора может быть отложено до снижения угрозы.
     
2. При завершении смены заключенный должен быть конвоирован на эвакуационный шаттл и доставлен на станцию Центрального Командования.
   

Высшая мера наказания: Порядок работы с лицами, приговоренными к казни или изгнанию.

1. По решению лица, выносящего приговор, мерой наказания могут быть избраны казнь либо изгнание.
   • Казнь — санкционированное лишение жизни осужденного с последующей утилизацией тела или запретом на клонирование.
   • Изгнание — выдворение осужденного на незаселенную планету без возможности возвращения обратно.
     
2. Реализация приговора возможна лишь при наличии письменного приговора, заверенного печатью уполномоченного лица.
   • 2.1 В ситуациях требующего непосредственного участия сотрудников СБ:
     2.2 Подтверждённая угроза вторжения вражеских формирований.
     2.3 Активная фаза конфронтации.(Долгие корабельные, сухопутные бои, преследование шаттла, эти ситуации так же могут быть основанием для введения красного кода.), вражеские единицы могут быть приговорены к казни на месте ведения боёв без суда и следствия.
3. Перед реализацией наказания статус заключенного должен быть изменен на «Арестован», дополнительно должны быть указаны тип наказания и нарушенные статьи корпоративного закона.
   
4. До момента исполнения приговора заключенный должен находиться в карцере или одиночной камере.
   
5. В случае, если мерой наказания было избрано изгнание, осужденный должен быть доставлен на незаселенную планету в сопровождении минимум двух сотрудников службы безопасности, после чего оставлен на этой планете. Осуждённому должны быть предоставлены лишь тюремная роба и обувь.
   
6. Если мерой наказания избрана казнь, с разрешения Шерифа заключенному могут быть сделаны следующие предложения:
   • Последний обед, включающий в себя блюда по выбору заключённого, если это возможно.
   • Способ казни, если имеется несколько возможных вариантов.
   • Присутствие священника во время казни.
   • Последнее слово перед свершением казни.
     
7. После исполнения приговора осужденному в консоли криминальных записей требуется добавить запись «Приговор исполнен».
   • Если приговор не был исполнен до момента прибытия эвакуационного шаттла, то заключенный должен быть конвоирован на шаттл и доставлен на станцию Центрального Командования.
     
     

---

Регламент применения силы

1. Сотрудник СБ обязан применять уровни воздействия от меньшего к большему, и повышать их по мере того – какого рода сопротивление оказывает подозреваемый.
2. Сотрудник СБ обязан снизить уровень применения силы в любой ситуации, где это целесообразно.
3. Сотрудник СБ самостоятельно оценивает степень тяжести ситуации и самостоятельно принимает решение о применении тех или иных средств, но руководствуется регламентом применения силы и действующими СРП и несёт ответственность за причинение вреда здоровью вследствие ошибочной оценки ситуации.
   

Вербальное воздействие

Ясные и понятные устные распоряжения сотрудника СБ подозреваемому.

Меры воздействия

1. Вербальное обращение к лицу с прямым приказом о сдаче, сообщением о задержании, указанием следовать куда либо и т.д.
2. Использование оружия и средств подавления с угрозой их применения, но без фактического применения.

Основания для применения

1. Стандартный уровень воздействия. Всегда следует начинать именно с него, если нет рекомендаций к применению более серьезных мер воздействия.

Рекомендуемые случаи

1. Рекомендуется применять всегда, если для конкретного случая не рекомендован иной уровень применения силы.

Поведение подозреваемого

1. Проявляет содействие, не оказывает любого рода сопротивление.

Сдерживающие воздействие

Применяется с целью удержания, без или с нанесением вреда здоровью подозреваемого, для удержания подозреваемого на месте инцидента и для проведения процедур ареста.

Меры воздействия

1. Использование шоковой дубинки и станнера.
2. Использование вспышек, светошумовых гранат, слезоточивых гранат, травматических гранат, использование иных видов гранат нелетального характера.
3. Использование стяжек, наручников, смирительных рубах, болы.
4. Применение физической силы и подручных средств.
5. Использование травматических/резиновых патронов и транквилизаторов.

Основания для применения

1. Применяется в ситуациях, когда предыдущий уровень воздействия не оказал должного влияния на цель.
2. Применяется в ситуациях, когда цель оказывает физическое сопротивление.
3. Применяется в отношении лиц, отказавшихся от сотрудничества с сотрудниками службы безопасности при проведении процедур обыска и следствия.

Рекомендуемые случаи

1. В отношении лиц, ранее скрывшимся при задержании или обыске.
2. В отношении лиц в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
3. В отношении лиц, которые в момент встречи причиняют имущественный ущерб.

Поведение подозреваемого

1. Отказ от содействия, попытки побега от законных процедур, неподчинение сотруднику СБ.

Летальное воздействие

Применение любых эффективных средств по устранению, с целью введения в критическое состояния/убийства подозреваемого.

Меры воздействия

1. Использование энергетического/лазерного/стрелкового оружия заряженного любыми летальными патронами.
2. Использование оружия ближнего боя, имеющего летальный характер.
3. Использование гранат, поражающий эффект которых оказывает летальное воздействие.
   
   

Основания для применения

1. Применяется в ситуациях, когда предыдущий уровень воздействия не оказал должного влияния на цель.
2. Применяется в ситуациях, оправдывающие применения летального воздействия.
   
   

Ситуации оправдывающие применение летального воздействия.

1. Угроза жизни сотрудника СБ: Любые действия, направленные на применение летальных или не летальных средств, включая рукоприкладство (удары, толчки, бросание предметов), создание опасных ситуаций, а также явные угрозы.
2. Задержание под угрозой и преступления с тяжёлым вооружением: Преступник, удерживающий заложников или совершающий преступления тяжести 3.
3. Преступник, владеющий голопаразитом, и совершающий действия, угрожающие жизни других членов Фронтира.
4. Абордаж и буйство: Абордаж враждебного, воюющего или неопознанного судна, а также постоянное буйство заключённого.
5. Попытки побега и неподчинение законам: Попытка побега или успешный побег из мест временного и длительного заключения, а также отказ подчиниться ограничениям зон, безлётным зонам и законным требованиям СБ (включая отказ к сдаче оружия при задержании).

Уточнение

1. После применения летального воздействия находящиеся рядом сотрудники СБ, обязаны оказать первую медицинскую помощь сотрудникам СБ(если они не потребовали обратного), далее жертвам конфликта, далее раненому/убитому подозреваемому.
   
2. Все сотрудники применившие летальное воздействие обязаны дать отчётность о применении летального воздействия, в устном виде старшему по званию.
   

Захват секторов

Захватывай ради таможных кредитов.

Захват

Захват секторов дело не простое и довольно опасное, так что бери с собой пару человек и лети. Вам нужно: Первое-купить за пару ТК секториальное знамя иначе ничего не выйдет! Второе: Прилететь в сектор, убрать знамя противника если оно там было, поставить своё знамя. Третье: Выждать 5 минут и сектор ваш! Можете лететь дальше боец.