Шаблон:СРП-ГП: различия между версиями

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 10:24, 6 октября 2025

Глава Персонала обязан

Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются:
1.1. Право в СРП должности, запрашивающей доступ. При праве на базовыйБазовый доступ
Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек или на расширенный доступРасширенный доступ
Базовый доступ, дополненный атмосом и стратегическими точками, но не включающий мостик, кабинеты глав и юридический отдел, выдать соответствующий без оформления бумаг.
1.2. Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или Капитана.
1.3. При Гамма Коде и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения Капитана или Главы Службы Безопасности.
Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу.
3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.
При получении посылки и/или письма уведомить в рабочий канал связи отдела получателя о ней.
4.1 Если получатель не ответил или не явился за своей посылкой или письмом в течение 10 минут, посылка или письмо должны быть отправлены напрямую в отдел через почтовый ящик.
Управлять сервисным отделом.
По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.
Обязан распределять пассивный доход, получаемый от процентов с выручки карго, среди других отделов.
- Начальные проценты для всех отделов должны составлять 15 процентов.
  - Оставшиеся 10 процентов могут быть направлены на выполнение цели или на усмотрение Главы Персонала.

Глава Персонала имеет право

В рабочее время использовать свою запасную карту.
Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку, а также личный миниатюрный энергопистолет.
3.1. Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.
Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:
4.1. Глава Персонала был свидетелем на месте преступления.
4.2. Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.
Покинуть свое рабочее место на короткий промежуток времени.
5.1. Рекомендуемое время отсутствия до 10 минут.

Главе Персонала запрещено

Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.
1.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право набирать сотрудников в любые отделы, за исключением юридического отдела и службы безопасности, беря на себя полную ответственность за их действия.
Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 1 пункте обязанностей.
2.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в Красный Код и ниже.
3.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.
3.2. В отсутствие Главы Службы Безопасности, Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения Смотрителя либо Капитана.
Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.
4.1. Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
Заниматься работой сотрудников службы безопасности.
5.1. Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности согласно пункту 4 прав.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 {{h3|text=Глава Персонала обязан}}
-#Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, управлять сервисным отделом.
+# Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются:<br>1.1. Право в СРП должности, запрашивающей доступ. При праве на {{tooltip|базовый|Базовый доступ|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек}} или на {{tooltip|расширенный доступ|Расширенный доступ|Базовый доступ, дополненный атмосом и стратегическими точками, но не включающий мостик, кабинеты глав и юридический отдел}}, выдать соответствующий без оформления бумаг.<br>1.2. Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или [[Капитан|Капитана]].<br>1.3. При '''<span style="color: #ae5f79">Гамма Коде</span>''' и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения [[Капитан|Капитана]] или [[Глава службы безопасности|Главы Службы Безопасности]].
-#Своевременно отвечать сотрудникам станции с законным запросом по рации или лично.
+# Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
-#'''Изменить сотруднику уровень допуска по его запросу, если в его СРП есть данное право.<br>3.1 По запросу сотрудника службы безопасности в красный код выдать расширенный доступ.'''
+# Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу.<br>3.1. Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.
+# При получении посылки и/или письма уведомить в рабочий канал связи отдела получателя о ней.<br>4.1 Если получатель не ответил или не явился за своей посылкой или письмом в течение 10 минут, посылка или письмо должны быть отправлены напрямую в отдел через почтовый ящик. <!-- Он наконец то где то используется-->
+# Управлять сервисным отделом.
+# По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.
+# Обязан распределять пассивный доход, получаемый от процентов с выручки карго, среди других отделов.
+#* Начальные проценты для всех отделов должны составлять 15 процентов.
+#** Оставшиеся 10 процентов могут быть направлены на выполнение цели или на усмотрение Главы Персонала.
 {{h3|text=Глава Персонала имеет право}}
-#Заниматься бумажной работой по своему усмотрению.
+# В рабочее время использовать свою запасную карту.
-#Отказать в выдаче доступа без объяснения причин, кроме случаев, описанных в 3 пункте обязанностей.
+# Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
-#Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, станнер и телескопическую дубинку.
+# Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку, а также личный миниатюрный энергопистолет.<br>3.1. Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.
+# Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:<br>4.1. Глава Персонала был свидетелем на месте преступления.<br>4.2. Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.
+# Покинуть свое рабочее место на короткий промежуток времени.<br>5.1. Рекомендуемое время отсутствия до 10 минут.
 {{h3|text=Главе Персонала запрещено}}
-#Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.<br>1.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность.
+# Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.<br>1.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право набирать сотрудников в любые отделы, за исключением  юридического отдела и службы безопасности, беря на себя полную ответственность за их действия.
-# Нанимать сотрудников в Юридический отдел без коллективного согласия Магистрата и Агента Внутренних Дел при наличии их на смене. В случае, если на смене есть только Магистрата или только АВД, то сотрудник, одобривший заявление о трудоустройстве, берёт полную ответственность за действия Юриста.
+# Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 1 пункте обязанностей.<br>2.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
-# Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 3 пункте обязаностей.<br>3.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
+# Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>''' и ниже.<br>3.1. При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.<br>3.2. В отсутствие [[Глава службы безопасности|Главы Службы Безопасности]], Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения [[Смотритель|Смотрителя]] либо [[Капитан|Капитана]].
-#Изменять уровни допуска сотруднику без обоснованной причины.
+# Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.<br>4.1. Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
-#Вне чрезвычайных ситуаций посещать отделы станции без весомой причины.<br>5.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.<br>5.2 В отсутствие ГСБ, Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения Смотрителя, либо Капитана.
+# Заниматься работой сотрудников службы безопасности.<br>5.1. Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности согласно пункту 4 прав.
-#Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
-#Заниматься работой сотрудников службы безопасности.<br>7.1 Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам СБ.