Фронтир:Глава персонала

Фронтир

Глава персонала

Обязанности: Командование Фронтиром.
Сложность: Сложная.
Руководитель: Центральное Командование.
Доступ: Полный доступ.
Руководства: Космический закон.
Условия для открытия роли: 1400 минут общего игрового времени, 120 минут на Маршале, 160 минут за службу безопасности.

"Следующий!"

Введение

Глава Персонала станции Фронтир - один из самых главных представителей командования во всём секторе. На его плечи возложено не только благосостояние вверенной ему станции, но и всех гостей и персонала в подконтрольной NT территории. Глава Персонала, вопреки расхожему мнению, это не просто ваш начальник, выдающий зарплату и поручения, но и первое ответственное лицо за происходящее во всём секторе! Работа ГП, пусть не так опасна как работа Шерифа, но несёт в себе в крайней степени сильное психоэмоциональное напряжение. Власть, которой наделили его Центральное командование, почти полностью нивелируется колоссальной степенью ответственности.

Обязанности

Работа Главы Персонала, по крайней мере в глазах Центрального Командования, должна включать в себя целую тонну бюрократии. Поэтому от степени знания вами бумажной работы будет зависеть не только размер вашей заработной платы, но и благосклонность ЦК в принятии решений об одобрений ваших запросов на поставки материалов, медикаментов или оборудования.

Однако в обязанности Главы Персонала входят не только бумаги. Выдача заработной платы работникам Фронтира - вот что зачастую интересует персонал станции. Выдавать заработную плату ГП обязан всем официально трудоустроенным работникам ежечасно (начиная с 1:00:00 от начала смены, но не раньше), вне зависимости от их профессиональных компетенций и/или совершённых нарушений.

Зарплата рабочих сервисного отдела в час:
Сотрудник	Часовая ставка
Глава Персонала	65.000 спесос
Уборщик	25.000 спесос
Трафик менеджер	45.000 спесос
Почтальон	25.000 спесос
Слуга	20.000 спесос
Охранник	30.500 спесос

Зарплата медицинского отдела в час:
Сотрудник	Часовая ставка
Главный врач	65.000 спесос
Врач	25.000 спесос
Химик	30.000 спесос
Парамедик	40.000 спесос

Зарплата корпуса СБ в час:
Сотрудник	Часовая ставка
Шериф	65.000 спесос
Маршал	45.000 спесос
Лейтенант	40.500 спесос
Констебль	35.000 спесос
Фельдшер	30.000 спесос
Офицер	30.000 спесос
Кадет	25.000 спесос

Глава Персонала, как представитель командования, имеет право назначать административные санкции за нарушение КЗ и СРП. Штрафы, за нарушение КЗ, могут быть оплачены удержанием суммы штрафа из заработной платы. Нарушение СРП, если данное нарушение нельзя подвести под статьи Космического Закона 101 (Халатность) или 201 (Серьёзная халатность), могут наказываться снижением заработной платы на 10% за каждый случай нарушения СРП или жалобы на сотрудника, если в процессе внутренней проверки была доказана вина сотрудника. Однако, таким образом, снизить заработную плату сотруднику можно не более, чем на 30%.

Благосостояние станции

Следить за чистотой помещений, изготавливать лекарства, готовить пищу и следить за трафиком на станции - всё это не ваша работа. Но ваша работа контролировать, чтобы всё это было выполнено!

Глава Персонала, как ответственный за благосостояние станции, обязан контролировать все виды работ всех отделов (за исключением NFSD при действующем Шерифе и медицинского блока при действующем Главном Враче), давать новые указания в зависимости от ситуации и, при необходимости, нанимать новых сотрудников в отделы при явном кадровом голоде.

Также Глава Персонала имеет право на внеперечневое трудоустройство сотрудника - назначить ботаника, чтобы он выращивал лекарственные растения для химика; или нанять бармена и повара, чтобы те обслуживали персонал станции.

Контракты

Контракты - один из самых мощных инструментов влияния Главы Персонала. Вы можете назначить контракт практически на всё - начиная от поставок пищи для Фронтира и заканчивая ликвидацией врагов корпорации.

Однако действуют ограничения - минимальная сумма контрактов за выполнение работы не должна составлять менее 5.000 спесос. Максимальная сумма контракта за выполнение работы не должна превышать 100.000 спесос. В исключительных случаях, когда необходимо увеличить сумму вознаграждения за выполнение контракта, Глава Персонала обязан выслать официальный запрос на ЦК. В запросе должно быть указаны причины превышения допустимых границ оплаты вознаграждения и полная сумма оплаты за выполнение контракта.

Заказ на ликвидацию врагов NT составляется при соблюдении определённых условий:

• Контракт должен составляться на каждого врага NT отдельно;
• В контракте указывается полное ФИО врага (при невозможности узнать ФИО указывается последний известный псевдоним);
• В контракте в обязательном порядке указывается список всех преступлений, что совершил враг NT.

Сумма заказа на ликвидацию врага NT не должна быть менее 70.000 спесос и не более 200.000 спесос. В случаях, когда ситуация требует повышения награды за голову врага NT, Главе Персонала необходимо отправить официальный запрос на разрешение повышения суммы награды с детальным указанием причин превышения допустимых границ вознаграждения.

Глава Персонала может оплачивать контракты со своего личного счета, если контракт не подходит под политику оплаты контрактов Центрального Командования. В таких случаях в тексте самого контракта необходимо делать приписку: "ОИЛС" — оплата из личного счета.

---

СП Главы персонала

Глава Персонала обязан

1. Осуществлять руководство над работниками Фронтира, следить за соблюдением их СРП.
2. Выплачивать законную заработную плату за час работникам Фронтира и сотрудникам Службы Безопасности, в случае отсутствия Шерифа или его ВрИО.
3. Вести бухгалтерский учёт снятых и полученных средств Фронтира каждый час, по запросу Центрального Командования предоставить этот отчёт.
4. Хранить личное оружие с летальными боеприпасами в сейфе (за исключением оружия подходящего под контрабанду Т3 и Т4).
5. В случае обращения сотрудников СБ с запросом назначения ВрИО ГСБ помочь с установлением должности.
6. Выписывать штрафы за нарушение КЗ
7. Использовать административные средства станции Фронтир для выдачи заработной платы трудоустроенным сотрудникам.

Глава Персонала имеет право

1. Нанимать новых сотрудников Фронтира, в том числе нанимать сотрудников в порядке внепереченевого трудоустройства.
2. Носить личное оружие с нелететальными боеприпасами в целях самозащиты.
3. Выдавать любой документ и заверять своей печатью.

   4.1 Включая ордера на Обыск, Арест.

4. Добавлять пристройки к Аванпосту Фронтира, что не будут мешать деятельности Фронтира, изменять внутреннее устройство Фронтира, без вреда окружающим и снижения эффективности деятельности.
5. Назначать контракты, которые не противоречат политике Центрального Командования.

Главе Персонала запрещается

1. На постоянной основе носить оружие с летальным боеприпасами.
2. Иметь более 1 орудия для самозащиты в личном пользовании.
3. Использовать коррупционные схемы для собственного обогащения за счёт Фронтира и/или с помощью сотрудников Фронтира.
4. Допускать к комнате хранения ядерной боеголовки любых лиц кроме командования.
5. Покидать пределы станции более чем на 30 минут без уважительной причины (проверка работы на АСБ - является уважительной причиной)
6. Покидать пределы сектора, в том числе заходить в портал станции Фронтир.
7. Назначать контракты, которые противоречат политике Центрального Командования.