|
|
| (не показано 11 промежуточных версий 2 участников) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| == Черновик == | | {{h3|text=<span style="color:#7F3F00;">Сотрудник отдела снабжения</span> обязан}} |
| | # Хранить заказы на складе отдела и передавать их заказчику. |
| | # Передавать поступившие бумажные [[Бумажная_работа#Заказ_на_закупку_ресурсов,_снаряжения|заказы]] <span style="color:#7F3F00;">Квартирмейстеру</span>. |
|
| |
|
| == [[Бумажная работа|Бумажная работа — МК14 | Space Station 14 Wiki]] ==
| | {{h3|text=<span style="color:#7F3F00;">Сотрудник отдела снабжения</span> имеет право}} |
|
| |
|
| == Документы Командования == | | # Использовать автолат отдела для создания инструментов. |
| '''Заявление о назначении на ВрИО'''
| | # Заказывать снаряжение у <span style="color:#7F3F00;">Квартирмейстера</span> без письменного заказа. <br> 2.1 Квартирмейстер вправе отказать. |
|
| |
|
| * Претендовать на ВрИО главы отдела, могут только сотрудники относящиеся к отделу. За исключением сервисного, для него это не требуется.
| | {{h3|text=<span style="color:#7F3F00;">Сотруднику отдела снабжения</span> запрещено}} |
| * На ВРиО Главы отдела могут претендовать только сотрудники, относящиеся к данному отделу. Исключением является должность Главы персонала — для неё это требование не применяется.
| |
|
| |
|
| Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводится согласно [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Процедура назначения ВрИО капитана|процедуре назначения ВрИО Капитана]], и требует согласия Центрального Командования.
| | # Улетать на шаттлах снабжения в другие сектора или <span style="color:#006400;">ЦК</span>. <br> 1.1 Исключения: разрешение <span style="color:#006400;">ЦК</span>, экспедиции. |
| | # Продавать важное имущество станции: канистры/резервуары с газом или жидкостями из общедоступных мест, автоматы и раздатчики всех типов. |
| | # Присваивать вещи, заказы или ресурсы либо выдавать их со склада без [[Бумажная_работа#Заказ_на_закупку_ресурсов,_снаряжения|заказа]] |
| | # Выносить за пределы отдела: нож, нож-крушитель, протокинетические инструменты, крушитель, глефу-крушитель, кирку, бур, сейсмические заряды.<br> 5.1. Исключение: вынос в специальном РПС <span style="color:#CD853F;">утилизаторов</span>. |
| | # Использовать производственные станки для продажи плат и иного (возможна блокировка по правилу 9: Нечестная игра). |
|
| |
|
| Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводиться в соответствии с [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]] и требует согласия Центрального командования.
| |
|
| |
|
| '''Отчёт о работе отдела'''
| |
|
| |
|
| Составляется Главой отдела или Агентом Внутренних Дел (в таком случае код документа "ЮР") в ходе внутренней проверки работы.
| | {{h3|text=<span style="color:#7F3F00;">Квартирмейстер</span> обязан}} |
|
| |
|
| Составляется Главой отдела или Агентом Внутренних Дел (в таком случае код документа "ЮР") после внутренней проверки работы отдела.
| | # Одобрять заказы, соответствующие [[Бумажная работа|Бюрократическим нормам]] при наличии средств.<br> 1.1 Одобрять заказы с консолей отделов, сделанные главой отдела. |
| | # Поддерживать грузовой шаттл (при необходимости — через инженерный отдел). |
| | # Следить за складом, не допуская доставки за пределы отдела. |
| | # Сохранять все [[Бумажная_работа#Заказ_на_закупку_ресурсов,_снаряжения|письменные заказы]]. |
| | # Хранить при себе [[Особо ценные предметы|цифровой планшет заявок]]. |
|
| |
|
| В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели данного отдела
| | {{h3|text=<span style="color:#7F3F00;">Квартирмейстер</span> имеет право}} |
|
| |
|
| В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели (смены).
| | # Отказать в заказе, если: |
| | #* он не имеет ценности (при отсутствии избытка средств); |
| | #* он слишком дорогой (при отсутствии средств); |
| | #* снаряжение не относится к должности заказчика (пример: врач заказывает пустотный джетпак). |
| | # Заказывать ресурсы/товары заранее для быстрой выдачи. |
| | # Иметь и использовать золотые кастеты для самообороны. <br> 3.1 Запрещено передавать кастеты кому-либо. |
|
| |
|
| Временно нетрудоспособных сотрудники по болезни (включая сотрудников с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;
| | {{h3|text=<span style="color:#7F3F00;">Квартирмейстеру</span> запрещено}} |
|
| |
|
| Временно нетрудоспособные по болезни сотрудники (в том числе лица с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;
| | # Покидать станцию для посещения экспедиций или обломков. |
| | # Одобрять заказы членам снабжения для себя или отдела при балансе менее 10000 кредитов. |
| | # Заказывать оружие без одобрения [[Глава_службы_безопасности|<span style="color:#1E90FF;">Главы Службы Безопасности</span>]]. |
|
| |
|
| '''Отчёт об устранении нарушений'''
| |
|
| |
|
| Запрашивается ПЦК или Агентом Внутренних Дел у Главы отдела или Капитана, исключительно после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка, либо отчёта о внутреннем расследовании, чтобы ознакомить с выявленными нарушениями
| |
|
| |
|
| Запрашивается ПЦК или Агентом Внутренних Дел у Главы отдела или Капитана после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка либо отчёта о внутреннем расследовании с целью ознакомления с выявленными нарушениями
| | {{h3|text=<span style="color:#CD853F;">Ведущий утилизатор</span> обязан}} |
| | # Руководить <span style="color:#CD853F;">утилизаторами</span> и координировать их работу. |
| | #* Сообщать <span style="color:#7F3F00;">Квартирмейстеру</span> об отсутствии сотрудника. |
| | # Соблюдать Стандартные Рабочие Процедуры <span style="color:#CD853F;">Утилизаторов</span>. |
|
| |
|
| '''Отчёт о работе сотрудника'''
| | {{h3|text=<span style="color:#CD853F;">Ведущий утилизатор</span> имеет право}} |
| | #Распределять задачи среди <span style="color:#CD853F;">утилизаторов</span>. |
| | #Проводить лекции для новичков-<span style="color:#CD853F;">утилизаторов</span>. |
|
| |
|
| Составляется сотрудником для отчёта перед главой отдела о проведенной в ходе смены, или какого-либо поручения по работе.
| | {{h3|text=<span style="color:#CD853F;">Ведущему утилизатору</span> запрещено}} |
| | | # Подвергать <span style="color:#CD853F;">утилизаторов</span> значительной опасности. |
| Составляется сотрудником в качестве отчёта перед Главой отдела о проделанной работе в течение смены либо в рамках выполнения конкретного служебного поручения.
| | # Злоупотреблять правами в личных интересах. |
| | |
| Либо использоваться для отчёта о личном участии в работе над целью смены.
| |
| | |
| Может использоваться для отчёта о личном участии в работе над целью смены.
| |
| | |
| '''Отчёт о Собрании Глав'''
| |
| | |
| Необходимо указать принятое советом глав решение, а так же все нарушения, допущенные при проведении совета. Отчёт обязан быть заверен только печатью составителя отчета.
| |
| | |
| Необходимо указать принятое советом глав решение, а также все нарушения, допущенные при проведении совета. Отчёт должен быть заверен только печатью составителя отчета.
| |
| | |
| | |
| Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции, за исключением Агента Внутренних Дел и Офицера «Синий щит».
| |
| | |
| Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции, исключениями являются Агент Внутренних Дел и Офицер «Синий щит».
| |
| | |
| | |
| После написания отчета, его необходимо отправить Центральному Командованию, а так же привести в исполнение принятое на Совете глав решение.
| |
| | |
| После написания отчета его необходимо отправить на факс Центрального Командования, а также привести в исполнение принятое на Совете глав решение.
| |
| | |
| | |
| | |
| '''Заявление о трудоустройстве'''
| |
| | |
| При принятии нового сотрудника, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность.
| |
| | |
| При принятии нового сотрудника он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность.
| |
| | |
| На заявлении должна присутствовать подпись трудоустраиваемого и до этого момента приём в отдел действительным не будет
| |
| | |
| Документ должен быть подписан трудоустраиваемым лицом, иначе он считается недействительным
| |
| | |
| '''Заявление об увольнении'''
| |
| | |
| Добровольно заполняется самим сотрудником, в случае принятия решения покинуть текущую должность. Печать Главы отдела не требуется, но необходимо поставить его в известность.
| |
| | |
| Добровольно заполняется сотрудником, желающим покинуть текущую должности. Печать Главы отдела не требуется, но необходимо поставить его в известность.
| |
| | |
| При смене должности, данное заявление не требуется.
| |
| | |
| При смене должности данное заявление не требуется.
| |
| | |
| '''Обращение'''
| |
| | |
| Обращения могут также направляться Центральному Командованию. В таком случае код обращения будет ПД-ЦК.
| |
| | |
| Обращения могут также направляться в Центральное командование. В этом случае код обращения указывается как ПД-ЦК, в поле «ФИО» вносится «ЦК», а в поле «Должность» — «Администратор ЦК». Если на смене присутствует Оператор Центрального командования (ОЦК), в качестве должности следует указать «Оператор ЦК»
| |
| | |
| '''Заявление на получение доступа'''
| |
| | |
| Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения <abbr>''расширенного''</abbr> и <abbr>''базового''</abbr> доступа. В таком случае, предоставление запроса не обязательно.
| |
| | |
| Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения <abbr>''расширенного''</abbr> и <abbr>''базового''</abbr> доступа. В таком случае предоставление запроса не обязательно.
| |
| | |
| Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел, либо отказать.
| |
| | |
| Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел либо отказать.
| |
| | |
| При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия подписи одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется
| |
| | |
| При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия печатей одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется
| |
| | |
| '''Приказ об увольнении'''
| |
| | |
| При снятии с должности или понижении, совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении или понижении, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения, которые ему не полагаются.
| |
| | |
| При снятии с должности или понижении совершающий процедуру обязан передать копию или оригинал документа об увольнении или понижении, затем лишить сотрудника должностных доступов и снаряжения, которые ему не полагаются.
| |
| | |
| == Документы юридического департамента ==
| |
| '''Жалоба на нарушение трудового порядка'''
| |
| | |
| Пишется сотрудником станции Агенту Внутренних Дел (код документа будет ПД-ЮР), либо непосредственно ими с передаче Главе отдела или Капитану (код документа будет ЮР-КОМ). Допускается передача документа через Юриста.
| |
| | |
| Блять, тут что то совсем не так
| |
| | |
| | |
| Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования АВД, с созданием одноименного документа.
| |
| | |
| Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования АВД (с последующим созданием соответствующего документа).
| |
| | |
| | |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы отдела (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:
| |
| | |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы (наименование отдела) были допущены следующие нарушения:
| |
| | |
| | |
| '''Отчёт о внутреннем расследовании'''
| |
| | |
| * Составляется АВД после проведения процедуры Внутреннего расследования.
| |
| * Составляется уполномоченным лицом после проведения процедуры Внутреннего расследования
| |
| | |
| Направляется Главе отдела (или Капитану при выявленных нарушениях лично Главой отдела), требуя от него составления Отчета об устранении нарушений из форм командования в течение 20 минут, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел или отправлен на факс юридического отдела.
| |
| | |
| Направляется Главе отдела (или Капитану, если нарушения выявлены со стороны Главы отдела), с требованием составить Отчёт об устранении нарушений по формам командования в течение 20 минут. Отчёт должен быть передан лично Агенту внутренних дел или направлен на факс юридического отдела.
| |
| | |
| * Жалоба со стороны разумного существа, защищенного ОПРС, составлена Жалоба на нарушение трудового порядка.
| |
| * Зафиксированное АВД нарушение СРП, составлен Отчёт о нарушении трудового порядка.
| |
| * Жалоба на нарушение трудового порядка, составленная разумным существом, находящимся под защитой ОПРС, либо сотрудником юридического отдела от его имени на основании его показаний.
| |
| * Отчёт о нарушении трудового порядка, составленный АВД на основании зафиксированного им нарушения СРП
| |
| | |
| | |
| В документе указываются нарушения, а также их причина со слов Главы отдела в котором проводилось расследование. В графе "Также хочу сообщить о следующем" указывается общая работоспособность отдела.
| |
| | |
| В документе фиксируются выявленные нарушения и их причины на основании пояснений Главы отдела, в подразделении которого проводилось расследование. В графе «Также хочу сообщить о следующем» приводится оценка общей работоспособности отдела.
| |
| | |
| * Данный отчёт может содержать в себе пункты отчёта о состоянии станции и выполнения цели.
| |
| | |
| * Данный отчёт может содержать информацию о состоянии станции и выполнении цели.
| |
| | |
| | |
| '''Решение о начале судебного процесса'''
| |
| | |
| В последующем по кончании суда, следует заполнить Постановление суда по его итогам.
| |
| | |
| После окончания процесса необходимо заполнить Постановление суда по его итогам.
| |
| | |
| | |
| '''Запрос на предоставление документов'''
| |
| | |
| Запрос должен быть письменно оформлен и передан, в запросе необходимо указать: Запрашиваемый документ; Время выделенное для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности, и требования к документу.
| |
| | |
| Запрос должен быть письменно оформлен и передан, в запросе необходимо указать: запрашиваемый документ, время, выделенное для предоставления (не менее 20 минут). Допускается указать подробности и требования к документу.
| |
| | |
| | |
| '''Постановление суда'''
| |
| | |
| При наличии у подсудимого юридической неприкосновенности, она снимается при обвинительном вердикте.
| |
| | |
| При наличии у подсудимого юридической неприкосновенности она снимается в случае обвинительного вердикта.
| |
| | |
| | |
| Данный документ обязан быть отправлен по факсу в Центральное Командование.
| |
| | |
| Данный документ должен быть отправлен на факс Центрального Командования.
| |
| | |
| | |
| '''Доверенность'''
| |
| | |
| Данный документ имеет право составить любое существо, защищенное ОПРС, в адрес юриста, как единственного возможного представителя. Заверяется индивидуальной печатью юриста и подписью запрашивающего представительство
| |
| | |
| Данный документ имеет право составить любое существо, защищенное ОПРС, в адрес юриста, как единственного возможного представителя. Заверяется индивидуальной печатью юриста.
| |
| | |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на права данным мне Стандартными Рабочими Процедурами юридического отдела, наделяю (ФИО), в должности (полное наименование должности), моим официальным представителем на время: (например до завершения разбирательства по делу)
| |
| | |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на основании прав, предоставленных мне Стандартными рабочими процедурами юридического отдела, уполномочиваю (ФИО), занимающего должность (полное наименование должности), быть моим официальным представителем на период (например: до завершения разбирательства по делу)
| |
| | |
| | |
| '''Отчёт о нарушении трудового порядка'''
| |
| | |
| При составлении данного документа обязаны быть учтены факторы:
| |
| | |
| * Обвиняемый в нарушении работы отдела
| |
| * Пункт СРП который нарушил обвиняемый
| |
| | |
| * Краткое описание проблемы
| |
| | |
| В отчёты должны быть отражены следующие пункты:
| |
| | |
| * Обвиняемый в нарушении работы отдела
| |
| * Пункт СРП который нарушил обвиняемый
| |
| * Краткое описание проблемы
| |
| | |
| | |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы отдела (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения:
| |
| | |
| | |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы (полное название отдела), были обнаружены следующие нарушения:
| |
