Стандартные Рабочие Процедуры (Закон): различия между версиями

ВизуальныйВики-текст

Текущая версия от 14:33, 8 ноября 2025

Процедуры Юридического отдела

Внутреннее расследование

Процедура внутреннего расследования

Внутреннее расследование - это основная процедура юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур. Причины проведения внутреннего расследования:
- Жалоба со стороны сотрудника NanoTrasen, составлена Жалоба на нарушение трудового порядка.
- Зафиксировано нарушение СРП, АВД составил Отчёт о нарушении трудового порядка.

Подготовительный этап

АВД обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же Капитана о начале данной процедуры.
1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при Красном Коде.
1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при Желтом Коде.
1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при Фиолетовом Коде.
1.4 Запрещается проводить любые проверки при Гамма или Сьерра коде.
Проверяющий должен получить у Главы Персонала доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование.
2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов.
2.2 Только Агент Внутренних Дел имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования.

Проведение расследования

Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела обязан содействовать проведению процедуры, если у него нет весомых причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200.
1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить Отчет о внутреннем расследовании, в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании Капитану и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел, или отправлен на факс юридического отдела.

Отчет об устранении нарушений

АВД имеет право запросить у Главы отдела или Капитана Отчет об устранении нарушений, если были выявлены/замечены нарушения СРП.

Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как Отчет о нарушении трудового порядка, или Отчета о внутреннем расследовании, чтобы тот ознакомился с нарушениями.
Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме Запроса о предоставлении документов, с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел, или отправлен на факс юридического отдела.
В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или Капитаном расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва Совета Глав.
В качестве альтернативного варианта допускается оповестить ЦК о происходящем, направив им Отчет о ситуации, подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие неприкосновенности, если это необходимо.

Запрос документов

АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого Главы отдела, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.

Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
Запрос должен быть письменно оформлен по форме Запроса о предоставлении документов и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или Капитаном расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва Совета Глав.
В качестве альтернативного варианта допускается оповестить ЦК о происходящем, направив им Отчет о ситуации, подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие неприкосновенности, если это необходимо.

Общие СРП Юридического отдела

Сотрудник юридического отдела обязан

Соблюдать деловой стиль общения при разговоре с сотрудниками NanoTrasen.
Выглядеть презентабельно, использую рабочую форму и жетон юридического департамента NanoTrasen.
2.1 Формой Юриста является костюм юриста любого цвета, формой АВД – черный костюм (допускается ношение строгой шинели черного цвета). Разрешено ношение спецодежды и экипировки при необходимости. Рабочая форма и значок юридического департамента должны оставаться видимыми, если это возможно.

Сотруднику юридического отдела запрещено

Заниматься работой сотрудников службы безопасности.
Исполнять должностные обязанности и процедуры в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения.
Переодевать и передавать кому-либо свою рабочую форму, а так же жетон юридического департамента NanoTrasen.
Злоупотреблять своим положением в личных интересах, требуя денежную или иную плату за предоставление своих услуг.

Агент Внутренних Дел

Агент Внутренних Дел обязан

Контролировать надлежащее соблюдение СРП экипажем станции, и обеспечить правильное применение Корпоративного Закона.
1.1 Решать проблемы, связанные с нарушениями КЗ и СРП по мере возможности локально, не вмешивая Центральное Командование.
Проследить за выполнением приказов ЦК членами командования станции.
2.1 Немедленно сообщить Центральному Командованию, если его решения игнорируются.
Принимать жалобы от членов экипажа станции, и запросы в рамках своей компетенции. Консультировать их в случае необходимости.
Контролировать работу Юристов.
В случае инициации совета глав убедиться, что процедура была выполнена без нарушений.

Агент Внутренних Дел имеет право

Проводить все процедуры отдела, в том числе внутреннее расследование, составлять отчеты, запрашивать документы у Глав отделов.
В любой момент проверить надлежащее выполнение цели смены.
2.1 Получить необходимые для проверки доступы, ключи шифрования и документы без составления соответствующих запросов.
Нанимать и увольнять юристов согласно стандартным процедурам назначения на должность и увольнения.
3.1 Перед принятием, обязательно удостовериться в наличии у члена экипажа импланта защиты разума.
Держать при себе для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку.
4.1 Получить станнер в Синий Код и выше для самообороны.

Агенту Внутренних Дел запрещено

Изменять Корпоративный Закон, Стандартные Рабочие Процедуры, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
Препятствовать надлежащему функционированию отдела Службы Безопасности в целях микроуправления всеми его аспектами.
2.1 В том числе игнорируя другие отделы в осуществлении надзорной деятельности.
Выступать в роли адвоката, осуществлять юридическую защиту.

Юрист

Юрист обязан

Консультировать экипаж по бумажной работе и заполнению документов, предоставлять услуги адвоката, составлять документацию.
Подчиняться всем правомерным приказам Агента Внутренних Дел.
2.1 По прибытии на станцию связаться с АВД для получения указаний.
Заверять составленные документы своей печатью для подтверждения подлинности, если это необходимо.
3.1 Исключительно при условии, что заявитель лично ознакомился с документом.

Юрист имеет право

Консультировать экипаж и собирать жалобы, помогать с разъяснением прав, и с разрешения АВД проводить внутреннее расследование.
1.1 Рекомендуется осуществлять свою деятельность рядом со стойкой Главы персонала, как одного из наиболее помещаемых мест.
1.2. Допускается как самоличное составление жалоб за членов экипажа, так и помощь в их составлении.
Предоставлять адвокатские услуги, в том числе защищая подозреваемых во время допроса.
2.1 Перед тем как выступать официальным представителем кого-либо, необходимо удостовериться что человек дал своё согласие и была составлена доверенность. В случае отказа, юрист не может настаивать на защите клиента, или предоставлять её вопреки отказу.
Составлять документацию, помогая работникам выбранного отдела с оформлением бумаг, получив разрешение у его Главы.
3.1. Запросить доступ в выбранный отдел через соответствующее заявление, если это необходимо для работы.

Юристу запрещено

Мешать работе сотрудников службы безопасности, в том числе затягивая допрос и иные процедуры без явной на то причины.
1.1 Искажать факты и намеренно путать следствие при допросе и/или вынесении приговора. Нарушение данного пункта должно рассматриваться как статья 207 - Халатность с модификатором "должностное преступление".
1.2 Во время предоставления услуг адвоката, запрещено отказывать в защите клиенту, который её запросил.
1.3 Необходимо покинуть бриг, если услуги адвоката там уже предоставляют два юриста.

Дополнительно

Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: ЦК -> Капитан -> Глава службы безопасности -> Смотритель. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования.
1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй 407.
Юридическая неприкосновенность — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: Сотрудники ЦК, Капитан, Агент Внутренних Дел. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьей 407 - Грубая халатность. Задержание допустимо только в случае необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом.
2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью:
• Письменного запроса по факсу
• Объявления по консоли связи от Центрального Командования
• Личного присутствия уполномоченного сотрудника ЦКУполномоченные сотрудники
Бойцы ОБР, РХБЗЗ, Представитель ЦК, офицер ЦК
• Обвинительного постановления суда при вызове магистрата на станцию.

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-==Общие СРП Юридического отдела==
+<div style="margin: -1% 0% -1% 0%">
-В связи с систематическими нарушениями Стандартных Рабочих Процедур и ошибочным трактованием Корпоративного Закона, Центральным Командованием совместно с Юридическим департаментом NanoTrasen на проблемных объектах создаётся Юридический отдел с целью аудита. Юридический отдел является полноценным отделом с главой отдела в виде Магистрата, одним Агентом Внутренних Дел и младшими сотрудниками отдела в лице Юристов. Магистрат, имея возможность отстранить любое должностное лицо на станции и имея инструментарии в виде АВД и Юристов, должен следить за соблюдением членами станции своих СРП и правильным трактованием КЗ отделом СБ. Агент Внутренних Дел в первую очередь должен следить за нарушениями СРП членами экипажа станции и решать возникшие проблемы с Главой отдела. Юристы являются универсальными бойцами Юридического Отдела. Юрист может выступать в роли Адвоката, Прокурора, шпиона АВД, следящим за выполнением СРП, представителя членов экипажа и консультанта в бумажной работе, СРП и КЗ. Для трудоустройства на должность Юриста требуется одобрение Магистрата или при его отсутствии Агента Внутренних Дел. Юрист может занять должность Агента Внутренних Дел согласно его пункту 7 прав СРП.
+==Процедуры Юридического отдела==
+{{Anchor|Процедуры Юридического отдела}}
+{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
+|-
+!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Внутреннее расследование</span>
+|-
+|
+{{Anchor|Процедура внутреннего расследования}}
+<div style="margin: -1.5% 0% 1.5% 0%">
+{{h4|text=Процедура внутреннего расследования}}
+*Внутреннее расследование - это основная процедура юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур. Причины проведения внутреннего расследования:
+** Жалоба со стороны сотрудника NanoTrasen, составлена '''Жалоба на нарушение трудового порядка'''.
+** Зафиксировано нарушение СРП, АВД составил '''Отчёт о нарушении трудового порядка'''.</div>
-{{СРП-Магистрат-АВД}}
+<center><b>Подготовительный этап</b><br></center>
+#[[Агент Внутренних Дел|АВД]] обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же [[Капитан|Капитана]] о начале данной процедуры.<br>1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при '''<span style="color: #9a2123">Красном Коде</span>'''.<br>1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при '''<span style="color: #c29b1e">Желтом Коде</span>'''.<br>1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при '''<span style="color: #97297c">Фиолетовом Коде</span>'''.<br>1.4 Запрещается проводить любые проверки при '''<span style="color: #ae5f79">Гамма</span>''' или '''<span style="color:#20b2aa">Сьерра коде</span>'''.
+#Проверяющий должен получить у [[Глава персонала|Главы Персонала]] доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование.<br>2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов.<br>2.2 Только [[Агент Внутренних Дел]] имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования.
+<center><b>Проведение расследования</b><br></center>
+#Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела '''обязан''' содействовать проведению процедуры, если у него нет '''весомых''' причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи <span style="color: yellow">200</span>.<br>1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
+#По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить '''Отчет о внутреннем расследовании''', в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
+#После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании [[Капитан|Капитану]] и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
+#После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.
+|}
-==[[Магистрат]]==
+{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
-Магистрат — это неоспоримый авторитет в вопросах вынесения приговора, его приговор превыше Смотрителя, Главы Службы Безопасности, Капитана и даже Представителя Центрального Командования во всех судебных вопросах. Хотя Магистрат в вопросе вынесения приговора и стоит выше ЦК, он всё ещё подчиняется ему во всём не касающемся судебного права. Магистрат так же не стоит выше Корпоративного Закона. Важно понимать, что '''Магистрат — не адвокат''' или сотрудник, чьё решение можно оспорить. Если Магистрат вынес своё решение касательно КЗ (сюда же входит судебное решение), ни один член экипажа станции не может ему перечить.
+|-
+!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Отчет об устранении нарушений</span>
+|-
+|
+{{Anchor|Отчет об устранении нарушений}}
+АВД имеет право запросить у Главы отдела или Капитана '''Отчет об устранении нарушений''', если были выявлены/замечены нарушения СРП.
+* Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как '''Отчет о нарушении трудового порядка''', или '''Отчета о внутреннем расследовании''', чтобы тот ознакомился с нарушениями.
+* Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме '''Запроса о предоставлении документов''', с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
+* У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме '''Отчета об устранении нарушений''', который обязан быть передан лично [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]], или отправлен на факс юридического отдела.<br>
+* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
+* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
+* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
+|}
-{{СРП-Магистрат}}
+{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100%
+|-
+!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Запрос документов</span>
+|-
+|
+{{Anchor|Запрос документов}}
+АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого Главы отдела, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.
+* Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
+* Запрос должен быть письменно оформлен по форме '''Запроса о предоставлении документов''' и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
+* Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
+* В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
+* Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или [[Капитан|Капитаном]] расценивается как статья <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Совет_глав|Совета Глав]].
+* В качестве альтернативного варианта допускается оповестить [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] о происходящем, направив им '''Отчет о ситуации''', подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие [[#Юридическая неприкосновенность|неприкосновенности]], если это необходимо.
+|}
+==Общие СРП Юридического отдела==
+{{СРП-ЮР}}
 ==[[Агент Внутренних Дел]]==
-NanoTrasen обеспечивает вакансии для Агентов Внутренних Дел именно для обеспечения в приоритете правильного соблюдение [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартных Рабочих Процедур]] и исправления нарушений на месте. Агенты Внутренних Дел не стоят выше Корпоративного Закона. '''Агент Внутренних Дел — не адвокат и он даже не состоит в цепочке уполномоченных в судебном праве сотрудников.'''
 {{СРП-АВД}}
 ==[[Юрист]]==
-Юрист — квалифицированный сотрудник в сфере юридической деятельности. Юридическая деятельность может в себя включать:<br>* Правовую защиту членов экипажа станции.<br>* Помощь в составлении документов.<br>* Проведение консультаций в области Корпоративного Закона.<br>* Осуществление адвокатской деятельности.<br>* При надобности Юрист может выступать в роли доверенного лица, представляя интересы своего клиента.<br> С разрешения Магистрата или АВД, Юрист может проводить своё собственное расследование касательно нарушений СРП.
 {{СРП-Юрист}}
-{{Anchor|Судебный процесс}}
-==Стандартные рабочие процедуры судебного процесса==
-Норматив проведения судебного процесса — не больше тридцати пяти (35) минут. Его должно хватить для вынесения справедливого судебного решения.
-# Суды проводятся только по решению Магистрата и только в случае, если возможный суммарный срок заключения составляет от 40 минут и более или речь идёт о критическом нарушении должностным лицом своих Стандартных Рабочих Процедур.
-# Судебный процесс должен быть оформлен письменно, а решение судебного разбирательства должно быть зафиксировано с помощью постановления суда, оформленного по стандартной форме.
-# Время проведения судебного процесса не идёт в зачёт срока, который будет выдан Подсудимому в случае признания его виновным.
-# Судьёй может выступать только [[Магистрат]].
-# Стороной Обвинения может выступать: [[Капитан]], [[Глава службы безопасности]], [[Смотритель]], [[Агент Внутренних Дел]] или [[Юрист]].
-# Представлять интересы стороны Защиты должен [[Юрист]].<br>6.1 В случае, если: На станции нет Юриста; Юрист отказался от защиты подсудимого; Подсудимый отказался от защиты Юриста; Cтороной Защиты должен выступать Глава отдела, к которому относится Подсудимый.<br>6.2 В случае, если: отсутствует Глава отдела, к которому относится Подсудимый; Глава отдела отказался от защиты Подсудимого; Подсудимый отказался от защиты Главой своего отдела; Подсудимый относится к отделу Службы Безопасности. Подсудимый (учитывая пункт 6.3 СРП Судебного процесса, соблюдая пункт 1 [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)#Особенности судопроизводства Суда присяжных|особенностей судопроизводства суда присяжных]]) может заявить ходатайство о рассмотрении дела судом с участием присяжных заседателей. Решение о принятии или отказе в ходатайстве выносит Магистрат. Подсудимый должен быть уведомлен о данной возможности.<br>6.3 Суд с участием Присяжных заседателей не может быть проведён, если Подсудимым является Капитан. Для предъявления Капитану обвинений и начала судебного процесса перед ним, Магистрат предварительно должен получить на это разрешение от Центрального Командования или его представителя. В случаи получения данного разрешения, Капитан теряет юридическую неприкосновенность.
-# После решения Магистрата о проведении суда, у сторон есть пятнадцать (15) минут для подготовки к судебному процессу, вызову всех свидетелей, экспертов и обсуждения стратегий защиты/обвинения. Обсуждения стратегий должны происходить в тайне от других сторон.
-# Участники процесса должны быть уведомлены об ответственности в случае дачи ложных показаний. За дачу ложных показаний предусмотрена ответственность по статье <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>.
-# На время проведения суда должен сохраняться порядок, возможность высказаться даёт только Магистрат. Стороны не должны пытаться "перекричать" друг друга.<br>9.1 Многократное неуважение к суду во время процесса, попытка сорвать судебный процесс со стороны Подсудимого в случае оправдательного приговора, это <span style="color: yellow">100 - Оскорбление должностного лица</span>.<br> 9.2 Многократное неуважение к суду во время процесса, попытка сорвать судебный процесс со стороны Обвинения, Защиты, Свидетелей, приглашённых в зал суда лиц, карается в соответствии с <span style="color: yellow">200 - Сопротивление органам власти</span> с возможным отстранением от участия в судебном процессе.
-# После выслушивания аргументов каждой из сторон опроса, представленных сторонами свидетелей и экспертов, должен быть вынесен вердикт Магистратом, задокументированный Постановлением суда. Решение Магистрата не может быть оспорено ни одним членом экипажа станции и даже Представителем Центрального Командования. Сторона защиты может подать ходатайство о повторном слушании, но Магистрат имеет право отказать в нём. Администратор Станции Центрального Командования оставляет за собой право в отмене решения Магистрата для дальнейшего судебного разбирательства на станции Центрального Командования.
-{{Anchor|Особенности судопроизводства Суда присяжных}}
-===Особенности судопроизводства Суда присяжных===
-Суд присяжных — институт судебной системы, состоящий из коллегии присяжных заседателей, отобранной по методике случайной выборки из манифеста экипажа станции только для данного дела и решающих вопросы факта, и судьи, решающего вопросы права. Количество присяжных заседателей: пять или три, если не удалось собрать полный состав коллегии присяжных заседателей.
-# Суд присяжных может быть проведён только по ходатайству подсудимого, учитывая пункт 6 СРП Судебного процесса и его подпункты, при наличии хотя бы трёх (3) Присяжных, тем не менее рекомендованное количество Присяжных — пять (5) членов экипажа.
-# Присяжными заседателями не могут быть: лица, признанные [[Психолог|психологом]] недееспособными либо ограниченные в дееспособности, подозреваемые или обвиняемые в совершении преступлений, заинтересованные лица, сотрудники Службы Безопасности или Главы отделов.
-# Обвинительный вердикт считается принятым, если за утвердительные ответы на вопросы о доказанности события преступления, деяния Подсудимого и его виновности проголосовало большинство присяжных заседателей.
-# Оправдательный вердикт считается принятым, если за отрицательный ответ на вопросы о доказанности события преступления, деяния Подсудимого и его виновности проголосовало большинство присяжных заседателей.
-# Отказ от голосования присяжным заседателем, который согласился участвовать в процессе, недопустим. В случае, если присяжный заседатель отказывается от голосования или не может принять в нём участие, его голос трактуется как голос в пользу невиновности Подсудимого.
-==Комментарий==
+==Дополнительно==
 {{Anchor|Уполномоченные в судебном праве сотрудники}}
-Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Магистрат]], [[Капитан]], [[Глава службы безопасности]], [[Смотритель]]. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Магистрата.
 {{Anchor|Юридическая неприкосновенность}}
-Юридическая неприкосновенность — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения.
+# Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|ЦК]] -> [[Капитан]] -> [[Глава службы безопасности]] -> [[Смотритель]]. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования.<br>1.1 Оспаривание или изменение приговоров  вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй  <span style="color: yellow">407</span>.
-Таковыми являются: представители ЦК, Капитан, Магистрат и Агент Внутренних Дел.
+# '''Юридическая неприкосновенность''' — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Центральное_Командование)|Сотрудники ЦК]], [[Капитан]], [[Агент Внутренних Дел]]. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>, а заключение под стражу статьей <span style="color: yellow">407 - Грубая халатность</span>. Задержание '''допустимо''' только в случае '''необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом'''. <br> 2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью: <br> • Письменного запроса по факсу <br> • Объявления по консоли связи от Центрального Командования <br> • Личного присутствия {{tooltip|уполномоченного сотрудника ЦК|Уполномоченные сотрудники|Бойцы ОБР, РХБЗЗ, Представитель ЦК, офицер ЦК|direction=down/up}} <br> • Обвинительного '''постановления суда''' при вызове магистрата на станцию.
-Принудительный обыск сотрудников, обладающих неприкосновенностью, карается по статье <span style="color: yellow">207 - Халатность</span>.
-Заключение под стражу сотрудников обладающих неприкосновенностью карается по статье <span style="color: yellow">407 - Грубая халатность</span>. Магистрат может наделить юридической неприкосновенностью любого члена экипажа станции, а после может её снять. Лишать юридической неприкосновенности Магистрат может только тех, кого он сам ей наделил.
-{{Anchor|Процедура отстранения}}
-Отстранение это исключительная процедура доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находится в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение это не увольнение, а временная мера.