|
|
| (не показано 18 промежуточных версий 2 участников) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| === <div style="margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #5b9810; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px">[[File:DEP-CENTCOMM.png|64px|link=]] </span>[[Центральное Командование]]</div> === | | <noinclude></noinclude><div style="display: flex; flex-direction: column;"><div style="margin-bottom: 0px; width: 100%; text-align: center; background: {{{headstyle|repeating-linear-gradient(45deg, #ca6511, #ca6511 10px, #ca6511 10px, #ca6511 20px);}}}; border-top: {{{headborder|1px solid #d9d2bf}}}; border-right: 1px solid #d9d2bf; border-bottom: {{{headborder|1px solid #d9d2bf}}}; border-left: 1px solid #d9d2bf"> |
| <center>'''Глава станции Центрального Командования:''' [[Центральное Командование|Администратор ЦК]]<br>'''[[Радио|Канал отдела '':ц'']]'''</center> | | <strong></strong><center><strong>Ex-викидельник</strong><center><strong></strong></center></center> |
| <div style="padding:2px; background:#5b9810; border-radius:.3em; margin-bottom:.2em; box-shadow: 0 0 .5em #5b9810;"> | | </div><div style="display: flex; margin-top: 0px;"><!-- --><div style="width: 16em; border-bottom: 1px solid #d9d2bf; border-left: 1px solid #d9d2bf; margin: 0px; text-align: center;"><!-- --> |
| <center>'''<span style="color:#ffffff">Его представляют:</span>'''</center></div> | | <span class="sprite">{{{изображение|[[File:АВД.png|link=|128px|безрамки|центр]]}}}</span><!-- --> |
| {| style="text-align: center; width: 100%;"
| | </div><!-- --><div style="padding-left: 10px; width:100%; border-right: 1px solid #d9d2bf; border-bottom: 1px solid #d9d2bf; border-left: 1px solid #d9d2bf;"> |
| !style="width: 20%;"|[[Представитель ЦК]] | | === {{{название|Вильям Харрисон}}} [[Файл:DEP-LAW.png|48px|link=]]=== |
| !style="width: 20%;"|[[Оператор ЦК]]
| |
| !style="width: 20%; padding-left:37px;"|[[Администратор ЦК]]
| |
| !style="width: 20%;"|[[Офицер ЦК]]
| |
| !style="width: 20%; padding-left:37px"|[[Магистрат]] | |
| |-
| |
| |style="width: 20%;"|[[Файл:Представитель ЦК.png|192x192px|link=Представитель ЦК]]
| |
| |style="width: 20%;"|[[Файл:Оператор ЦК.png|192x192px|link=Оператор ЦК|Нова Райc]] | |
| |style="width: 20%;"|[[Файл:АГШ.png|192x192px|link=Администратор ЦК]]
| |
| |style="width: 20%;"|[[Файл:Офицер ГенШтаба.png|192x192px|link=Офицер ЦК]]
| |
| |style="width: 20%; padding-left:37px"|[[Файл:Магистрат.png|192x192px|link=Магистрат]]
| |
| |-
| |
| ! | |
| !
| |
| !style="width: 20%;"|[[Офицер «Синий щит»]]
| |
| !
| |
| !
| |
| |-
| |
| |
| |
| |
| |
| |style="width: 20%;"|[[Файл:Офицер Синий щит.gif|192x192px|link=Офицер «Синий щит»]]
| |
| |
| |
| |
| |
| |}
| |
| <div style="padding:2px; background:#5b9810; border-radius:.3em; margin-bottom:.2em; box-shadow: 0 0 .5em #5b9810;"> | |
| <center>'''<span style="color:#ffffff">Связанные руководства:</span>'''</center></div>
| |
| <center>[[Стандартные Рабочие Процедуры (Центральное Командование)]] | [[Десятичные коды]]</center>
| |
| </div></div>
| |
| <br>
| |
|
| |
|
| === <div style="margin:0px; text-shadow: 2px 3px black, 3px 5px #5b9810; text-align: center; font-size: 40px; line-height:50px">[[File:Triangle.png|64px|link=]] </span>[[Корпус Специальных Операций]]</div> ===
| | : '''Сложность''': Отсутствует |
| <center>'''Глава Корпуса Специальных Операций:''' [[Офицер Специальных Операций|Офицер Специальных Операций]]<br>'''[[Радио|Канал отдела '':ц'']]'''</center>
| | : '''Обязанности''': Периодически душнить |
| <div style="padding:2px; background:#46494e; border-radius:.3em; margin-bottom:.2em; box-shadow: 0 0 .5em #46494e;">
| | : '''Руководитель''': Совесть и разум |
| <center>'''<span style="color:#ffffff">Его представляют:</span>'''</center></div>
| | : '''Статьи''': [[Вооружение]], [[ОБР]] и [[РХБЗЗ]], [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП всех отделов]], [[Роли|часть страниц ролей]], [[Руководства|всевозможные руководства]], [[Контрабанда|потыкал контрабанду]], [[Бумажная работа|бумажки тыкал]], [[Руководство ПЦК|ПЦК]], [[Руководство ОЦК|ОЦК]] и так далее |
| {| style="text-align: center; width: 100%;"
| | : '''Дискорд''': Ramtorum |
| !style="width: 20%;"|[[РХБЗЗ]]
| |
| !style="width: 20%; padding-left:37px;"|[[Офицер Специальных Операций]]
| |
| !style="width: 20%;"|[[ОБР]]
| |
| !style="width: 20%;"|[[Эскадрон смерти]]
| |
| |-
| |
| |style="width: 20%;"|[[File:РХБЗЗ.gif|192x192px|link=РХБЗЗ]]
| |
| |style="width: 20%;"|[[Файл:Офицер Специальных Операций.png|192x192px|link=Офицер Специальных Операций]]
| |
| |style="width: 20%;"|[[Файл:ОБР.gif|192x192px|link=ОБР]]
| |
| |style="width: 20%;"|[[Файл:Эскадрон смерти.gif|192x192px|link=Эскадрон смерти]]
| |
| |-
| |
| |}
| |
| <div style="padding:2px; background:#46494e; border-radius:.3em; margin-bottom:.2em; box-shadow: 0 0 .5em #46494e;">
| |
| <center>'''<span style="color:#ffffff">Связанные руководства:</span>'''</center></div>
| |
| <center>[[Стандартные Рабочие Процедуры (Центральное Командование)]] | [[Десятичные коды]]</center>
| |
| </div></div>
| |
| <br>
| |
| | |
| {{Alert|text=На станционного ОСЩ не распространяется общее СРП Центрального Командования.<br>Персонал станции не знает о пункте 1.1 обязанностей СРП ЦК.}}__NOTOC__
| |
| ==Общие СРП Центрального Командования==
| |
| <!-- {{СРП-ЦК}} -->
| |
| {{h3|text=Сотрудник Центрального Командования обязан}}
| |
| # Подчиняться всем приказам [[Администратор ЦК|Администратора ЦК]].<br>1.1 Подчиняться всем приказам [[Офицер Специальных Операций|Офицера Специальных Операций]] при введение протокола '''Яркая звезда'''
| |
| # Поддерживать бесперебойную работу секторального штаба ЦК.
| |
| # Обеспечить на объектах NanoTrasen соблюдение [[Корпоративный Закон|Корпоративного закона]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартных Рабочих Процедур]] в рамках своей компетенции.
| |
| # Соблюдать официально-деловой стиль при общении с сотрудниками NanoTrasen.
| |
| # На постоянной основе находится на своём рабочем месте и быть готовым к реагированию на поступающие запросы.<br>5.1 Сотрудник имеет право покинуть своё рабочее место с разрешения Администратора ЦК при наличии обоснованной причины.
| |
| # Следовать установленному дресс-коду в соответствии с занимаемой должностью.
| |
| {{h3|text=Сотруднику Центрального Командования запрещено}}
| |
| # Злоупотреблять служебным положением в личных целях либо в ущерб интересам корпорации NanoTrasen.
| |
| # Распространять служебную или конфиденциальную информацию третьим лицам.
| |
| # Мешать работе [[Корпус Специальных Операций|Корпуса Специальных Операций]].<br>3.1 Осуществлять деятельность на станции, находящейся под контролем Корпус Специальных Операций.
| |
| # Самовольно посещать закрытые и ограниченные зоны штаба ЦК, включая Корпус Специальных Операций и кабинет Администратора ЦК.
| |
| # Допускать посторонних лиц в зону ЦК без разрешения Администратора ЦК.
| |
| # Своими действиями создавать чрезвычайные ситуации в штабе ЦК.
| |
| # Находится в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения.
| |
| | |
| ==Администратор ЦК==
| |
| <!-- {{СРП-АЦК}} -->
| |
| {{h3|text=Администратор ЦК обязан}}
| |
| # Ставить интересы корпорации NanoTrasen превыше всего.
| |
| # Руководить секторальным штабом ЦК и всеми станциями в секторе, обеспечивая их функционирование.<br>2.1 В компетенцию Администратора ЦК не входит руководство деятельностью Корпуса Специальных Операций.
| |
| # Осуществлять контроль за деятельностью всех [[Роли#Центральное Командование|сотрудников ЦК]] в секторе, обеспечивая их координацию.
| |
| # Отвечать на запросы станций, касающихся кадровой политики командного состава либо всего актива.
| |
| {{h3|text=Администратор ЦК имеет право}}
| |
| # Изменять [[Стандартные Рабочие Процедуры]] на станциях в пределах своей компетенции..<br>1.1 Запрещено изменять [[Стандартные Рабочие Процедуры (Центральное Командование)|Стандартные Рабочие Процедуры Центрального Командования]].
| |
| # Отдавать правомерные приказы любому сотруднику в пределах сектора.<br>2.1 Запрещено отдавать приказы членам [[Корпус Специальных Операций|Корпуса Специальных Операций]].
| |
| # Увольнять и трудоустраивать сотрудников станций, включая персонал секторального штаба ЦК.
| |
| # Применять любые административные санкции в отношении станций сектора и их персонала.
| |
| # Отправить [[Представитель ЦК|Представителя ЦК]] либо [[Магистрат|Магистрата]] на станцию.
| |
| # По своему усмотрению заменять [[Цели станции|цель станции]], продлевать либо завершать смену.
| |
| {{h3|text=Администратору ЦК запрещено}}
| |
| # Покидать секторальный штаб ЦК.
| |
| # Отдавать приказы и распоряжения, противоречащие [[Корпоративный Закон|Корпоративному закону]] или [[Корпоративный Закон#Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|ОПРС]].
| |
| | |
| ==Оператор ЦК==
| |
| <!-- {{СРП-ОЦК}} -->
| |
| {{h3|text=Оператор ЦК обязан}}
| |
| # Осуществлять деятельность в соответствии с [[Руководство ОЦК|алгоритмом работы ОЦК]], если не получено иных указаний от [[Администратор ЦК|Администратора ЦК]].
| |
| # Строго соблюдать [[Бумажная работа|нормы заполнения документации]]
| |
| # Ответить на запрос станции в течении 15 минут.
| |
| # При получении на факс Центрального Командования документов со станции, не имеющих печати и роспись соответствующего [[Роли#Командование|главы отдела]], [[Роли#Командование|капитана]], [[Роли#Центральное Командование|офицера "Синий щит"]] или [[Роли#Юридический Отдел|Агента Внутренних Дел]], поставить печать «отказано» и направить документы обратно.
| |
| # Информировать:
| |
| #* Администратора ЦК о запросах Представителя ЦК и о критических ситуациях на станции.
| |
| #* Магистрата о запросах, связанных с Корпоративным законом и ОПРС.
| |
| #* Офицера Специальных Операций о запросах сил КСО.
| |
| {{h3|text=Оператор ЦК имеет право}}
| |
| # Использовать консоль связи в соответствии с [[Руководство ОЦК|алгоритмом работы ОЦК]].
| |
| # Уточнять у Администратора ЦК любые вопросы, связанные с осуществлением своей деятельности.
| |
| # Самостоятельно принимать решения по вопросам станций сектора без уведомления Администратора ЦК, если данные ситуации не выходят за рамки Стандартных Рабочих Процедур и не требуют вмешательства Администратора ЦК или Офицера Специальных Операций.
| |
| # Занять должность [[Представитель ЦК|Представителя ЦК]] для отправки на станцию с инспекцией.
| |
| # Обустраивать рабочее место на своё усмотрение, до того момента, пока не нарушаются общие [[Стандартные Рабочие Процедуры (Центральное Командование)|СРП Центрального Командования]].
| |
| # Покидать своё рабочее место на период отдыха без уведомления Администратора ЦК при наличии нескольких Операторов ЦК.
| |
| {{h3|text=Оператору ЦК запрещено}}
| |
| # Использовать голопад для связи со станцией без разрешения Администратора ЦК.
| |
| # Самовольно покидать секторальный штаб ЦК.
| |
| # Без разрешения Администратора ЦК:
| |
| #* Увольнять членов [[Роли#Командование|командования станции]].
| |
| #* Изменять заработную плату более чем на 50% от стандартного оклада.
| |
| | |
| ==Представитель ЦК==
| |
| <!-- {{СРП-ПЦК}} -->
| |
| {{h3|text=Представитель ЦК обязан}}
| |
| # Выполнить цель визита на станцию №14.
| |
| # Действовать в соответствии с [[Руководство ПЦК|регламентом ПЦК]].
| |
| # Поддерживать постоянную связь с Центральным Командованием.
| |
| # Оставаться нейтральным при решении конфликтов и спорных ситуаций, руководствуясь интересами корпорации NanoTrasen.
| |
| # В случае чрезвычайной ситуации и угрозы жизни немедленно эвакуироваться.
| |
| {{h3|text=Представитель ЦК имеет право}}
| |
| # Отдавать правомерные приказы всем сотрудникам станции.
| |
| # Увольнять и трудоустраивать сотрудников станции в обход Стандартных Рабочих Процедур.
| |
| # Применять любые административные санкции к экипажу станции в течении визита.
| |
| # Отдать приказ на арест любого сотрудника станции.
| |
| #* При аресте лиц, обладающих [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)#Дополнительно|юридической неприкосновенностью]], Представитель ЦК обязан объявить об её снятии.
| |
| {{h3|text=Представителю ЦК запрещено}}
| |
| # Своими действиями создать угрозу активам NanoTrasen в секторе.
| |
| # Намеренно затягивать визит на станцию.
| |
| | |
| ==Офицер ЦК==
| |
| <!-- {{СРП-Офицер ЦК}} -->
| |
| {{h3|text=Офицер ЦК обязан}}
| |
| # Обеспечивать безопасность и соблюдение правопорядка на секторальном штабе ЦК и в ближнем космосе.
| |
| # Оперативно реагировать на вызовы и обращения персонала.<br>2.1 Сообщать о любой угрозе, нарушении или инциденте в радиоканал ЦК.
| |
| # Использовать исключительно выданную при поступлении на службу вооружение, снаряжение и экипировку.<br>3.1 Использовать с разрешения [[Администратор ЦК|Администратора ЦК]] любое вооружение, снаряжение и экипировку.
| |
| # Соблюдать [[Стандартные Рабочие Процедуры (Служба Безопасности)#Уровни применения силы|уровни применения силы]] службы безопасности.
| |
| {{h3|text=Офицер ЦК имеет право}}
| |
| # Задержать любого сотрудника станции, при наличии подозрения или факта нарушения [[Корпоративный Закон|Корпоративного закона]].
| |
| # Провести обыск любого сотрудника станции независимости от ситуации.
| |
| # Посещать закрытые и ограниченные зоны штаба ЦК с целью устранения угроз.
| |
| {{h3|text=Офицеру ЦК запрещено}}
| |
| # Изменять приговор вынесенный [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)#Дополнительно|уполномоченным в судебном праве]] сотрудником.
| |
| | |
| ==Магистрат==
| |
| <!-- {{СРП-Магистрат }} -->
| |
| {{h3|text=Магистрат обязан}}
| |
| # Рассматривать запросы, связанные с [[Корпоративный Закон|Корпоративным законом]] и [[Корпоративный Закон#Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|ОПРС]].
| |
| # При необходимости решить вопрос посредством:
| |
| #* Факсимильной связи со станцией.
| |
| #* Личного прибытия на станцию.
| |
| {{h3|text=Магистрат имеет право}}
| |
| # Участвовать в Трибунале NanoTrasen.
| |
| # Толковать [[Корпоративный Закон|Корпоративный закон]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры]] в ситуациях, не урегулированных ими.
| |
| # Отдавать приказы [[Корпоративный Закон#Дополнительно|должностным лицам]].
| |
| {{h3|text=Магистрату запрещено}}
| |
| # Намеренно искажать [[Корпоративный Закон|Корпоративный Закон]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры]] в собственных интересах.
| |
| # Препятствовать функционированию станции.
| |
| | |
| {{h3|text=Офицер «Синий щит» обязан}}
| |
| # Сделать всё что в его силах, чтобы защитить [[Командование|командный состав станции]] и VIP персон [[Центральное Командование|Центрального Командования]].
| |
| #*Агент Внутренних Дел считается VIP персоной
| |
| # Ставить жизни персон, которых должен защищать выше жизни любого другого члена экипажа, включая самого себя.
| |
| # Передать всех задержанных сотрудникам службы безопасности или лично в {{#inline-tooltip:бриг|Бриг — отсек службы безопасности на станции.}}.
| |
| # Выполнять приказы членов [[Центральное Командование|Центрального Командования]].
| |
| {{h3|text=Офицер «Синий щит» имеет право}}
| |
| # Владеть и применять дубинку шокер, станнер, личный импульсный пистолет и личный пистолет-пулемёт "Дрозд" для защиты членов командования.
| |
| # Требовать от персоны, которую он должен защищать переключить датчики в режим "Координаты" и установку импланта "Трекер"
| |
| #* При уровне угрозы <span style="color: #9a2123">'''Красный'''</span> и выше, разрешена принудительная имплантация
| |
| # Провести в синий код и выше процедуру обыска любого сотрудника станции если офицер считает, что этот член экипажа представляет угрозу персонам, чьи жизни офицер должен защищать.
| |
| # Провести процедуру задержания любого сотрудника станции если офицер считает, что член экипажа представляет угрозу персонам, чьи жизни офицер должен защищать. Тем не менее арест должен быть легитимным и обоснованным со стороны [[Корпоративный Закон|корпоративного закона]].
| |
| # Запрашивать боеприпасы у [[Смотритель|смотрителя]] в бриге.
| |
| # Изготовлять, иметь и эксплуатировать при себе наркотические вещества и боевые стимуляторы.
| |
| Примечание: Офицеры «Синий щит» секторального штаба ЦК обладают расширенными полномочиями и вправе отдавать правомерные приказы всем сотрудникам станции с целью защиты VIP-персон [[Центральное Командование|Центрального Командования]].
| |
| {{h3|text=Офицеру «Синий щит» запрещено}}
| |
| # Покидать зону зрительного контакта с охраняемой целью более чем на 5 минут, либо заниматься устранением угроз, не представляющих для неё опасности в данный момент.
| |
| # Без явных на то обстоятельств, в том числе в начале смены, запрашивать у капитана расширение доступа.
| |
| # Вмешиваться в обязанности Службы Безопасности. Обязанности Службы Безопасности это в первую очередь слежение за соблюдением [[Корпоративный Закон|корпоративного закона]] членами экипажа станции.
| |
| # Убивать членов экипажа станции, кроме тех случаев, когда существует угроза жизни самому офицеру или члену командования и захват нарушителя не летальными методами невозможен.
| |
| # Вмешиваться в [[Стандартные Рабочие Процедуры (Командование)|процедуры командования]].
| |
| # Изменять приговор, вынесенный [[Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)#Уполномоченные в судебном праве сотрудники|уполномоченным в судебном праве сотрудником]].
| |
| # Заменять свое снаряжение, предметы гардероба, и оружие.<br>7.1. Во время '''<span style="color: #ae5f79">Гамма Кода</span>''' и выше – запрет снимается.
| |
| # Использовать оборудование отдела без устного разрешения его главы.
| |
| # Удалять имплант защиты разума.
| |
| | |
| | |
| | |
| {{Alert|text=Сотрудники станции не обладают данными об СРП КСО и ОСО в частности.}}__NOTOC__
| |
| ==Общие СРП Корпуса Специальных Операций==
| |
| <!-- {{СРП-КСО}} -->
| |
| {{h3|text=Сотрудник Корпуса Специальных Операций обязан}}
| |
| # Устранить любую угрозу, связанную с прибытием.
| |
| # По возможности обезопасить экипаж и/или эвакуировать его со станции, если не было приказано обратного.
| |
| # Отчитаться [[Офицер Специальных Операций|Офицеру Специальных Операций]] по запросу и доложить, если угроза устранена/устранение не представляется возможным.
| |
| # Немедленно сообщить [[Офицер Специальных Операций|Офицеру Специальных Операций]] при обнаружении новой угрозы.
| |
| {{h3|text=Сотрудник Корпуса Специальных Операций имеет право}}
| |
| # Отдавать приказы любому сотруднику станции, если это необходимо для устранения угрозы и если это не причинит ему вред.
| |
| # Ликвидировать любого сотрудника станции, если он мешает устранению угрозы и при этом он не подчиняется законным требованиям [[сотрудника КСО]].
| |
| # Использовать любое снаряжение станции для устранения угрозы.
| |
| {{h3|text=Сотруднику Корпуса Специальных Операций запрещено}}
| |
| # Оставлять на объекте своих сотрудников в любом виде, кроме тех случаев, когда их эвакуация не представляется возможной.
| |
| # Оставлять личное снаряжение на станции, только если его возвращение не навредит и/или замедлит устранение угрозы/эвакуацию.
| |
| # Забирать со станции что-либо не относящееся к устранению угрозы, если не было прямого распоряжения от [[Офицер Специальных Операций|Офицера Специальных Операций]].
| |
| # Брать с собой на секторальный штаб ЦК любую опасную биологическую угрозу, только если нет обратного распоряжения от [[Офицер Специальных Операций|Офицера Специальных Операций]].
| |
| | |
| ==Офицер Специальных Операций==
| |
| <!-- {{СРП-ОСО}} -->
| |
| {{h3|text=Офицер Специальных Операций обязан}}
| |
| # Обеспечить безопасность секторального штаба ЦК и всех станций в секторе.
| |
| # Подчиняться указам вышестоящих его лиц по должности а так-же командира КСО.
| |
| # Следовать установленному дресс-коду в соответствии с занимаемой должностью.
| |
| {{h3|text=Офицер Специальных Операций имеет право}}
| |
| # Командовать сотрудниками Корпуса Специальных Операций.
| |
| # Командовать сотрудниками Центрального Командования в случае введения протокола '''Яркая звезда'''.
| |
| # Самостоятельно вводить на станциях уровни угроз '''<span style="color: #ae5f79">Гамма</span>''', '''<span style="color: #20b2aa">Сьерра</span>''' и '''<span style="color: #670f8c">Эпсилон</span>''', беря при этом станцию под контроль КСО.
| |
| {{h3|text=Офицеру Специальных Операций запрещено}}
| |
| # Разглашать информацию, способную подорвать репутацию NanoTrasen, включая информацию о существовании [[Эскадрон смерти|Эскадрона Смерти]].
| |
| # Покидать секторальный штаб ЦК без разрешения командира КСО.
| |
| | |
| ==Эскадрона Смерти==
| |
| {{h3|text=Оперативник эскадрона смерти обязан}}
| |
| # Беспрекословно подчиняться всем приказам Офицера Специальных Операций.
| |
| # Любой ценой выполнить цель операции.
| |
| # Устранить любого свидетеля, если Офицер Специальных Операций не приказал обратного.
| |
| {{h3|text=Оперативник эскадрона смерти имеет право}}
| |
| # Выполнить цель менее быстрым, но более эффективным способом.
| |
| {{h3|text=Оперативнику эскадрона смерти запрещено}}
| |
| # Во время операции говорить что угодно, кроме краткой необходимой для выполнения цели информации.
| |
| # В случае эвакуации сотрудника Центрального Командования со станции как-либо коммуницировать с ним.
| |
| # Забирать со станции что-либо не относящееся к операции, если не было прямого распоряжения от Офицера Специальных Операций.
| |
| # Оставлять на объекте членов отряда в любом виде.
| |
| # Оставлять личное снаряжение на станции.
| |
| | |
| | |
| | |
| == РУКОВОДСТВО ОЦК ==
| |
| == Введение ==
| |
| Данная страница создана специально для людей, играющих на роли [[Оператор ЦК|Оператора ЦК]], так как является рядом правил и алгоритмов игры на данной должности. Благодаря информации на этой страницей, вы сможете полноценно осуществлять деятельность Центрального Командования.
| |
| | |
| После прохождения Теста на оператора ЦК на Discord сервере проекта, вы получите возможность, через AdminHelp, попросить администрацию организовать смену для Оператора ЦК. Вам необходимо будет прилететь на СЦК будучи наблюдателем, а далее создадут гост роль Оператора ЦК для вас.
| |
| | |
| На данный момент для Оператора ЦК стоит вайт-лист на следующие расы: люди, арканы, плафеимы, вульпканины, таяраны.
| |
| Остальные расы Операторами ЦК быть '''не могут'''.
| |
| | |
| <span style="color: green;">Смены с оператором ЦК возможны только при режимах: расширенный, гриншифт, предатели.</span>
| |
| ----
| |
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;"
| |
| |-
| |
| !<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Основные термины и ключевые должности</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| Основные термины - ряд определений, сокращённых названий и тому подобного, что необходимо знать для комфортной и оперативной работе будучи Оператором ЦК:
| |
| | |
| *[[Роли#Центральное Командование|Центральное Командование]] (ЦК/ЦентКом) - Управление Корпорации NanoTrasen. Оно осуществляет управление всеми станциями сектора и отвечает непосредственно перед Советом Директоров Корпорации.
| |
| | |
| *[[Оператор ЦК|Оператор ЦК]] (ОЦК) - связующее звено между ЦК и станциями. Задача ОЦК осуществлять оперативный контроль и связь над станциями сектора.
| |
| | |
| *[[Представитель ЦК|Представитель ЦК]] (ПЦК) - присылаемый на станцию для разрешения конфликтов и спорных ситуаций в том случае, если командование станции неспособно решить их самостоятельно.
| |
| | |
| *Секторальный штаб Центрального Командования (СЦК) – Станция, на которой находится смена Центрального Командования.
| |
| | |
| *[[Администратор ЦК|Администратор ЦК]] (АЦК) – непосредственный глава СЦК. Ему подчиняется весь Экипаж СЦК, за исключением представителей Корпуса Специальных Операций.
| |
| | |
| *[[Офицер Специальных Операций]] (ОСО) - руководитель сил Спецопераций сектора. Он координирует работу ОБР и РХБЗЗ в секторе, иное вам, как Оператору ЦК не известно. Хотя что ему [[Эскадрон смерти|скрывать]]?
| |
| | |
| *[[Офицер ЦК|Офицер ЦК]] - cотрудник, отвечающий за охрану станции Центрального Командования. В его обязанности входит обеспечение безопасности объекта, контроль за соблюдением протоколов, а также исполнение прямых приказов АЦК, включая арест некоторых сотрудников, в том числе и сотрудников ЦК, в случае необходимости.
| |
| | |
| *[[Магистрат]] - cотрудник, в чьи обязанности входит обеспечение правопорядка в секторе, путём реагирования на поступающие запросы со станций. В рамках его компетенции он может решить конфликт удалённо по факсу, либо лично прибыть на станцию для участия в разбирательствах и Трибунале NanoTrasen.
| |
| * [[Офицер «Синий щит»]] (ОСЩ) - специально обученный сотрудник NanoTrasen. В его обязанностях охранять всех членов экипажа СЦК и прочих VIP персон.
| |
| - Никаких ролей ЦК, кроме представленных выше не существует.
| |
| <hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" >
| |
| |}
| |
| ----
| |
| {|
| |
| {| role="presentation" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable" width=100%
| |
| |-
| |
| !<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Регламенты по времени оператора ЦК</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{Anchor|Регламенты по времени Оператора ЦК}}
| |
| * 00:00:00 - [[#Начало смены|Начало смены]]
| |
| * 00:15:00 - [[#Приветственный факс штаба ЦК|Приветственные факсы]]
| |
| * 00:30:00 - [[#Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации|Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| * 00:35:00 - [[#Приказ о контроле приветственного факса|Уведомление Агента о отсутствии ответа приветственных факс]]
| |
| * 00:45:00 - [[#Запрос отчёта о ситуации|Запрос отчёта о ситуации на станции]]
| |
| * 00:50:00 - [[#Повторное отсутствие ответа на приветственный факс|Повторное отсутствие ответа на приветственных факс]]
| |
| * 01:30:00 - [[#Запрос отчёта о ситуации|Повторный запрос отчёта о ситуации]]
| |
| * 01:45:00 - [[#Запрос отчётов по усилению бюрократизации|Запрос отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| * 02:15:00 - [[#Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации|Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации]]
| |
| * [[#Конец смены|Конец смены]]
| |
| |}
| |
| | |
| == Начало смены (00:00:00) ==
| |
| Оказавшись на СЦК новоиспеченный ОЦК должен убедиться в верности заполнения должности в его ID-карте и в случае несоответствия заменить её на "Оператор ЦК". После того как вы появились, вам предоставят список членов командования и полное наименование станции с её буквенно-цифирным номером.<br>Заступив на смену ОЦК обязан сделать [[Руководство ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|соответствующее объявление]] станции через консоль связи ЦК.
| |
| | |
| == Приветственный факс штаба ЦК (00:15:00) ==
| |
| К этому моменту вы уже должны были написать [[Бумажная_работа#Приветственный_факс_штаба_ЦК|приветственный факс]]. Его нужно отправить всем членам командования станции на их факс. В случае если на станции отсутствует свет и нет возможности отправить их на факсы всех глав, то отправьте их на мостик. Если он также недоступен, то сделайте [[Руководство ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|объявление]] через консоль связь.
| |
| | |
| == Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации ==
| |
| Вы должны выборочно разослать всему командованию [[Бумажная_работа#Приказ_о_ведении_отчётов|приказ о ведении отчётов]]. Для новичков не рекомендуется запрашивать слишком много, 2-3 отчёта будет вполне достаточно.
| |
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable" width=100% style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;"
| |
| |-
| |
| !<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Список отчётов, которые могут быть запрошены ввиду усиления бюрократизации</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| *Капитан:
| |
| ** NT-CMD-01 Отчёт о ситуации <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| ** NT-CMD-03 Отчёт о дееспособности всех Глав на станции <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-CMD-06 Отчёт о изменении Кода Угрозы <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| *Глава персонала:
| |
| ** NT-SRV-01 Отчёт о актуальном меню бара и столовой <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SRV-02 Отчёт о заключенных рабочих контрактах <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| ** NT-SRV-03 Отчёт о досуге и общем энтузиазме станции <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| *Глава службы безопасности:
| |
| ** NT-SEC-01 Информация о задержанных за смену <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| ** NT-SEC-03 Отчёт о конфискованном имуществе <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SEC-04 Отчёт о расстановке постов и патрулей <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SEC-05 Отчёт о выданном оружии из оружейной брига <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| *Старший инженер:
| |
| ** NT-ENG-02 Отчёт о используемых источниках питания <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| ** NT-ENG-04 Отчёт о запуске сингулярности <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| ** NT-ENG-05 Отчёт о настройке системы АТМОС <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-ENG-07 Отчёт о проведённых ремонтных работах <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| *Научный руководитель:
| |
| ** NT-RND-01 Отчёт об артефактах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-RND-02 Отчёт об аномалиях <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-RND-03 Отчёт об исследованных технологиях <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| *Главный врач:
| |
| ** NT-MED-09 Отчёт о погибших и клонированных за смену <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-MED-10 Отчёт о произведённых препаратах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-MED-11 Отчёт о проведённых сеансах психолога <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span>
| |
| *Квартирмейстер:
| |
| ** NT-SUP-01 Отчёт об одобренных заказах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SUP-02 Отчёт о деятельности утилизаторов <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span>
| |
| ** NT-SUP-07 Отчёт о используемых в интересах ресурсах <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span>
| |
| |}
| |
| == Приказ о контроле приветственного факса (00:30:00) ==
| |
| Если вы не получили приветственный факс от кого-то из командного состава, то следует написать [[Бумажная_работа#Приказ_о_контроле_за_главами|приказ о контроле]] за этим и выделить ещё 15 минут. Документ должен быть отправлен [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]]. (Если агента отсутствует, то в зависимости от ситуации следует применить санкции за игнорирование факсов ЦК не ответившим и дать ещё 15 минут на отправку ответа или оформить приказ о контроле за главами на капитана изменив его формулировку и код)
| |
| | |
| == Запрос отчёта о ситуации (00:45:00) ==
| |
| * С 45 минуты от начала смены вам нужно сформировать [[Бумажная_работа#Запрос_о_ситуации_и_выполнении_цели|запрос о ситуации и ходе выполнения цели]] и далее запрашивать его каждые 45 минут. (00:45:00/01:30:00/02:15:00) Сначала требуется запросить отчёт по факсу и, если до его предоставления осталось 5 минут, то использовать консоль связи дав [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|соответствующее объявление]]. (00:55:00/01:40:00/02:25:00)
| |
| * Если отчёт не отправили, то необходимо заполнить документ о снижении зарплаты Капитана и отправить на станцию, а также [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|сделать объявление]].
| |
| * При решении отправки [[Магистрат|Магистрата]] или [[Представитель ЦК|Представителя ЦК]], необходимо сделать принудительный запрос отчёта по консоли связи, вне зависимости от времени. В таком случае составлять запрос не требуется.
| |
| | |
| == Повторное отсутствие ответа на приветственный факс (00:50:00) ==
| |
| Если приветственный факс от членов командования так и не пришёл, следует сделать выговор не ответившим, а Агенту Внутренних Дел прислать приказ на написание [[Бумажная_работа#Обращение|Обращения]], в котором должны быть описаны причины, по которой не последовало ответа ЦК.
| |
| | |
| == Повторный запрос отчёта о ситуации (01:30:00) ==
| |
| Пора вновь запросить отчёт о ситуации, повторяйте ранее применённый алгоритм что и ранее в запросе 45 минут тому назад.
| |
| | |
| == Запрос отчётов по усилению бюрократизации (01:45:00) ==
| |
| В этот момент вы запрашиваете запрошенные ранее отчёты по усилению бюрократизации
| |
| | |
| == Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации (02:15:00) ==
| |
| Прошло время, которое характерно стандартной смене. Вы уже имеете право более строго запрашивать отчёты любых форматов, будь то отчёт о состоянии и ходе цели, будь то [[Бумажная_работа#Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации|отчёты которые вы запросили]] в начале смены от глав. Второе является обязательной процедурой, так как благодаря ним вы можете проверить работу отделов за смену, а также выдать штрафы главам которые проигнорировали ваши приказы о ведениях отчётов.
| |
| | |
| == Конец смены ==
| |
| Когда вы получили на руки отчет о выполнении цели, вы обязаны запросить отчёты по ранее отправленному на станцию запросу ввиду усиления бюрократизации [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|сделав уведомление станции]] через консоль связи. По получении отчётов вы запускаете протокол эвакуации экипажа, отправляете приказ о конце смены а так же [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|делаете уведомление станции]] через консоль связи. Если отчеты так и не были отправлены, то вы должны сделать следующее [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|уведомление станции]] через консоль связи.
| |
| | |
| ----
| |
| == Алгоритм общения по консоли связи ЦентКома ==
| |
| Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи со станцией, однако использовать её стоит лишь в определённых ситуациях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения станции, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы СЦК и для объявления конца смены на станции.
| |
| | |
| Стоит помнить, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Ниже приведены лишь <u>'''''примеры'''''</u> тех оповещений, что были созданы ещё до меня. Вы свободны в своём выборе и вполне можете разработать и использовать свои шаблоны.
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed mobilefont" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Шаблоны_объявлений_ЦК}}Шаблоны объявлений ЦК
| |
| |-
| |
| |
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|О цели станции и ситуации}}О цели станции и ситуации
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Принудительный запрос отчёта о ситуации:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Мы запрашиваем немедленный отчёт о ситуации на станции и также о ходе выполнение цели. У вас есть 15 минут с момента оповещения. При поздних отчётах, игнорировании приказа или при нарушении формы документации будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Уведомление о 5 минутах до предоставлении отчёта:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Уведомляем вас, что, согласно приказу, осталось 5 минут для предоставления отчёта о статусе станции и ходе выполнения цели. Напоминание: при поздних отчётах, игнорировании приказа или при нарушении формы документации будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Отсутствие отчёта о ситуации:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Уведомляем вас, что, нами так и не был получен запрошенный отчёт. В связи с этим, мы вынуждены ввести административные санкции в сторону членов командования. Более подробная информация была отправлена на соответствующие факсы. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Выполнение цели:
| |
| - Внимание экипажу станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Отчёт о завершении цели и состоянии станции был получен. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Секторальный Штаб ЦК выражает благодарность экипажу станции за проделанную работу. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Выполнение цели без отчётов по усилению бюрократизации:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Уведомляем вас, что нами так и не были получены запрошенные отчёты. В связи с этим, мы вынуждены ввести административные санкции против определённых членов командования. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Частичное выполнение цели
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Отчёт о статусе цели и состояние станции был получен. Секторальный Штаб ЦК признаёт цель вашей смены частично выполненной. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Заработная плата персонала станции была снижена на [Сколько] процентов. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Провал цели:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Отчёт о статусе цели и состоянии станции был получен. Секторальный Штаб ЦК признаёт цель вашей смены полностью проваленной. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Заработная плата всего экипажа была отменена, в связи с нарушениями условия контрактов. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Дополнительная цель:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Отчёт о завершение цели и состояние станции был получен. Оклад за данную смену увеличена на 15 процентов. В связи с крайнем эффективным выполнением поставленной задачи экипажем, Секторальный Штаб ЦК принял решение о выдаче дополнительной цели, для гарантированного премирования экипажа. Более подробная информация о новой цели смены была отправлена на факс Капитана, отличная работа. Слава NanoTrasen!
| |
| |}
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Объявления о сотрудниках ЦК}}Объявления о сотрудниках ЦК
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Заступление Операторов ЦК на смену:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| На смену заступили Операторы ЦК по данному сектору. Напоминаем, игнорирование факсов ЦК будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Отправка Представителя:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| В связи с полученной документацией, Секторальный Штаб ЦК принял решение об отправке Представителя Центрального Командования на ваш актив, для проведения разбирательств. Ожидайте прибытия в ближайшее время. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Отправка Магистрата:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| В связи с полученной документацией, Секторальный Штаб ЦК принял решение об отправке Магистрата на ваш актив, для проведения разбирательств. Ожидайте прибытия в ближайшее время. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Звонок ПЦК на голопад:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Запрос на Представителя ЦК был получен, ввиду некоторых обстоятельств Представитель Центрального Командования не может явится лично на актив. Тем не менее, было принято решение о проведение разбирательств по голопаду. Всем членам командного состава требуется явиться на мостик в течение следующих 5 минут. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| |}
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;"
| |
| |-
| |
| !colspan=2|{{Anchor|Санкции и поощрения}}Санкции и поощрения
| |
| |-
| |
| |
| |
| * Отсутствие приветственного факса от командования (первичное):
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Нами не были получены ответы на приветственный факс от некоторых глав. В связи с этим, Секторальный Штаб ЦК принял решение об уменьшение заработной платы соответствующим лицам. Агенту Внутренних Дел приказано проконтролировать составление приветственного факса командования станции, в случае если у них возникают трудности. Вам выдаётся дополнительные 15 минут для ответа на приветственный факс. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Отсутствие приветственного факса от командования (повторное):
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Нами не были получены ответы на приветственный факс от некоторых глав. В связи с тем, что Агентом Внутренних Дел был проигнорирован приказ от Центрального Командования, против глав, которые так и не отправили ответ на приветственный факс, равно как и агенту, будут введены дополнительные административные санкции. Слава NanoTrasen!
| |
| | |
| * Снятие юридической неприкосновенности:
| |
| - Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК!
| |
| Ввиду многочисленных нарушений со стороны [Капитана/Агента Внутренних Дел/Офицера "Синий Щит"], Секторальный Штаб ЦК принял решение о стянии Юридической неприкосновенности с данной персоны. Отделу Службе Безопасности актива приказано произвести процедуру ареста по статье 407 Корпоративного Закона. Слава NanoTrasen!
| |
| |}
| |
| |}
| |
| |}
| |
| ----
| |
| | |
| == [[Файл:Holopad.gif|320x320.gif|120px|link=]] Правила по связи со станцией через голопад ==
| |
| Голопад одно из немногих доступных вам средств связи со станцией. Как и в случае с консолью связи голопад может быть использован только в определённых случаях.
| |
| Причины для использования голопада:
| |
| | |
| * Игнорирование факсов/объявлений с ЦК со стороны станции.
| |
| * Представитель ЦК не может быть отправлен по каким-то причинам, однако он необходим на станции для проведения собрания командования.
| |
| * На станции установлен код <span style="color:#ae5f79;">«Гамма»</span> или <span style="color:#20b2aa;">«Сьерра»</span>
| |
| * Прочие похожие или нестандартные ситуации, в которых нужно воспользоваться голопадом.
| |
| | |
| | |
| Примечание: В любой из этих ситуаций следует согласовать применение голопада с АЦК и получить его разрешение. Также настоятельно рекомендуется дать объявление о том где будет произведён звонок и описать причину дав примерно 5 минут на подготовку станции.
| |
| ----
| |
| | |
| == Санкции и поощрения ==
| |
| | |
| ----
| |
| | |
| '''Санкции:'''
| |
| | |
| | |
| {| class="wikitable"
| |
| |+
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | ''Для кого''
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | ''Нарушение''
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Выговор|Выговор| Письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице минующие выговор.}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Снижение выплат|Снижение выплат|При использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций.}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Штраф|Штраф|Штраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Отмена выплаты|Отмена выплаты|Полная отмена оплаты за текущую смену. Если, до этого, были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Отправка на переквалификацию|Отправка на переквалификацию|По окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно.}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Снятие юр. неприкосновенности|Снятие юр. неприкосновенности|Вы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи.}}
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | ''Арест согласно КЗ''
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Игнорирование факсов ЦК|Игнорирование факсов ЦК|Игнорирование документов поступающих от ЦК или, от сотрудника, обязанности предоставлять их ЦК}}
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Тотальное игнорирование факсов ЦК|Тотальное игнорирование факсов ЦК|Тотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК»}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>407</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Нарушение формы документации|Нарушение формы документации|Нарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов документооборота}}
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>5%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Тотальное незнание бюрократических процедур|Тотальное незнание бюрократических процедур|Тотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>35%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>407</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.}}
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>10-30%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>45%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15-40%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>45%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК.}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>30%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>207</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Оскорбительное поведение по отношению к ЦК|Оскорбительное поведение по отношению к ЦК|Открытая критика NanoTrasen, её интересов и действия/бездействия, нелестные высказывания против высокопоставленных или стратегических важных лиц корпорации. Не складывается вместе с открытым саботажем против НТ}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>25%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>400</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД/Отдел
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Открытый саботаж против НТ|Открытый саботаж против НТ|Открытое выступление против НТ/Пропаганда враждебных НТ образований или отказ от подчинения/попытка саботажа работы/забастовка, остальные ситуации, что являются нарушением 400 статьи КЗ. При вменении отделу СБ, командованию или отделам, что непосредственно задействованы в выполнении цели могут быть использованы особые меры и рассмотрение возможности признания цели станции провальной.}}
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>100%</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>400</center>
| |
| |}
| |
| * Данная таблица отражает все виды санкций которые может применить ОЦК. Напоминаем, что без разрешения от АЦК - ОЦК не может снижать заработную плату/штрафовать более, чем на 50% суммарно, отменять выплаты и увольнять сотрудников командования.
| |
| * Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет.
| |
| * Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - <span style="color:#B8860B;">жёлтый</span> и второе использование - <span style="color:#800000;">красный</span>
| |
| * Все <span style="color:#B8860B;">жёлтые</span> санкции являются одноразовыми. Данный вид наказания нельзя применить более одного раза из чего следует, что нужно переходить сразу к <span style="color:#800000;">красным</span> санкциям
| |
| * Санкции вводятся комплексно, то есть за определенное нарушение и номер проступка выдаются все возможные меры наказания без пропусков. Нарушение этого порядка карается статьей 407 корпоративного закона.
| |
| * Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии.
| |
| | |
| | |
|
| |
| | |
| Поощрения:
| |
| {| class="wikitable"
| |
| |+
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Для кого
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Заслуги
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Присвоение награды
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Премия
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Увеличение выплаты
| |
| ! style='border: 0.5px solid white;' | Благодарность
| |
| |-
| |
| | style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 10-35%
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 5-25%
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#4682B4;border: 0.5px solid white;' | Член экипажа
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5-15%
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Выполнение цели
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5%
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 20%
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Выполнение цели
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5-10%
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 25%
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center>
| |
| |-
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава
| |
| | style='border: 0.5px solid white;' | Предоставление верных отчётов ЦК
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| | style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5%
| |
| | style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 5-15%
| |
| | style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center>
| |
| |}
| |
| | |
| * Таблица отражающая всевозможные поощрения, которые может использовать ОЦК. АЦК оставляет за собой право выносить любые решения, по собственному усмотрению, если на то были веские причины
| |
| * Награды, присваиваемые за заслуги, были выделены цветом для удобства:
| |
| ** <span style="color:#006400;">Зелёный</span> - Желательно использовать
| |
| ** <span style="color:#B8860B;">Жёлтый</span> - По усмотрению
| |
| ** <span style="color:#800000;">Красный</span> - Не используется
| |
| * Увеличение выплат и премирования для отделов распространяются и на глав соответствующих отделов
| |