Союз:Бумаги-ПРК

Документы Юридического отдела
Жалоба на нарушение трудового порядка Документ составляется сотрудником Станции для передачи на рассмотрение Системному Агенту Прокуратуры (код документа будет ПД-ПРК). В случае его отсутствия жалоба может быть передана Руководителю отдела, если нарушение со стороны сотрудника отдела, или Капитану, если нарушение со стороны Руководителя (код документа будет ПД-КОМ). Является основанием для проведения процедуры внутреннего расследования внутри отдела. В данной жалобе могут быть описаны нарушения СРП (в том числе по пунктам СРП), техники безопасности, непозволительное отношение к сотрудникам и т.п. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПД-КОД[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Жалоба на нарушение трудового порядка[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), считаю, что в ходе работы (наименование отдела) были допущены следующие нарушения Стандартных Рабочих Процедур: (Замеченные нарушения). Мне известно, что дача заведомо ложных сведений является грубым нарушением Правил Внутреннего Распорядка и влечёт за собой уголовную ответственность. Прошу провести внутреннюю проверку на основании изложенных мной фактов. ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт о внутреннем расследовании Составляется уполномоченным лицом после проведения процедуры внутреннего расследования. Направляется Руководителю отдела (или Капитану, если нарушения выявлены со стороны Руководителя отдела) с требованием составить Отчёт об устранении нарушений по стандартной форме в течение 20 минут. Отчёт должен быть передан лично Системному Агенту Прокуратуры или направлен на факс Юридического отдела. Причины проведения внутреннего расследования: Получена жалоба на нарушение трудового порядка, составленная существом, находящимся под защитой Прав и Свобод Граждан, либо сотрудником Юридического отдела от своего имени. Получен отчёт о нарушении трудового порядка, составленный САП на основании зафиксированных им нарушений СРП. В документе фиксируются выявленные нарушения и их причины на основании пояснений Руководителя отдела, в подразделении которого проводилось расследование. В графе «Также следует сообщить, что» приводится оценка общей работоспособности отдела. Данный отчёт может содержать информацию о состоянии Станции и выполнении плана. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПРК-КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Отчёт о внутреннем расследовании[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), в ходе внутренней проверки, запрошенной (ФИО) в должности (полное наименование должности) по причине (причина проверки), выявил следующие нарушения: (Указать выявленные нарушения) Также следует сообщить, что: (Необходимая информация). На основании изложенной в отчёте информации сообщаю о следующем: (Нарушений в работе отдела не выявлено./В связи с выявленными нарушениями будет запрошен отчёт об устранении нарушений. На выполнение запроса у ответственного лица есть (указать срок в минутах, но не менее 20) с момента ознакомления.) ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Запрос на предоставление документов САП может запросить оригиналы или копии документов у любого Руководителя отдела, чтобы убедиться в соблюдении Стандартных Рабочих Процедур. Ответ на запрос должен быть предоставлен в течение 20 минут. Вместо «КОД» указывается код отдела, у которого запрашиваются документы. Запрос должен быть письменно оформлен и передан, в запросе необходимо указать: запрашиваемый документ, время, выделенное для предоставления (не менее 20 минут). Допускается указать подробности и требования к документу. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПРК-КОД[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Запрос на предоставление документов[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить для проверки соответствия Стандартным Рабочим Процедурам копии/оригиналы документов: На выполнение запроса у ответственного лица есть (указать срок в минутах, но не менее 20) с момента ознакомления с ним. Игнорирование данного распоряжения может повлечь за собой административные меры. ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Исковое заявление Судья рассматривает данное заявление и может принять решение о начале процесса в случае, если возможный суммарный срок заключения для обвиняемого составляет от 40 минут и более или за ним зафиксировано значительное нарушение Стандартных Рабочих Процедур. В случае если заявление составлено от лица коллектива Станции, для рассмотрения оно должно иметь минимум 3 росписи членов экипажа. Кодификация запроса КОЛ-ЮР. После окончания процесса составляется Постановление суда. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПД-ЮР[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Исковое заявление[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, истец/истцы, работник Объекта Народного Хозяйства СССП (ФИО), в должности (полное наименование должности)/(Коллектив Станции), подаю на ответчика/ответчиков (ФИО и должность ответчика) в суд, прикладывая все необходимые доказательства, а также объясняя свою позицию. Описательная часть: (Описательная часть - основной текст заявления, где описывается ситуация, указываются обстоятельства, на которых основаны требования, и перечисляются доказательства). Мотивировочная часть: (Мотивировочная часть - указываются нормы, которыми подтверждается правота истца). Просительная часть: (Просительная часть - перечисляются требования к ответчику. Следует делать в формате 1 - текст, 2 - текст). Перечень приложений: (Перечень приложений - перечисляются документы, которые истец прикладывает к иску). ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Постановление суда Составляется Судьёй после проведения судебного процесса. При вынесении Судьёй обвинительного вердикта с обвиняемого снимается юридическая неприкосновенность. Копии документа должны быть отправлены на факс Генерального Штаба и переданы Советской Гражданской Милиции. Решение Судьи не может быть оспорено ни одним членом экипажа Станции, однако Генеральный Штаб имеет право подать ходатайство о повторном проведении судебного разбирательства. В таком случае вынесенное Судьёй постановление замораживается, теряя свою силу до начала повторного процесса. Помимо обвинителя и обвиняемого следует указать полные или частичные показания свидетелей стороны обвинения и защиты, указывая их имена и занимаемые должности. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ЮР[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Постановление суда[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности Судьи, выношу решение по судебному разбирательству в отношении (ФИО) в должности (полное наименование должности). Обвинитель: (Указать участников). Обвиняемый: (Указать участников). На основании следующих показаний, высказанных двумя сторонами, а именно: Сторона обвинения: (Показания участников обвинения). Сторона защиты: (Показания участников защиты). Суд выносит решение: (Вынесенное судом решение). Решение суда обосновано тем, что: (Обоснование решения). ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Доверенность Данный документ имеет право составить любое существо, обладающее правами советского гражданина. Юрист, согласно Стандартным Рабочим Процедурам, является единственным возможным представителем. Доверенность заверяется индивидуальной печатью юриста и подписью запрашивающего представительство. Доверенность позволяет юристу быть представителем своего клиента только в рамках дела, по которому она была составлена. Обвиняемый имеет право указать, до какого момента юрист будет его представителем. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПД-ПРК[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Доверенность[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на правах советского гражданина и на основании Стандартных Рабочих Процедур уполномочиваю (ФИО), занимающего должность (полное наименование должности), быть моим официальным представителем на период (например: разбирательства по моему делу). ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт о нарушении трудового порядка Только САП уполномочен составить данный документ, заверив его своей печатью. В отчёте должна быть указана следующая информация: ФИО нарушителя. Пункты СРП, которые он нарушил. Краткое описание проблемы. Данный отчёт является основанием для проведения процедуры Внутреннего расследования либо позволяет запросить Отчёт об устранении нарушений от Руководителя отдела. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПРК-КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Отчёт о нарушении трудового порядка[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), уведомляю, что в ходе работы (полное название отдела) были обнаружены следующие нарушения: (Перечисленные факты нарушений). На основании изложенных фактов нарушений будут приняты следующие меры: (В отделе будет проведено внутреннее расследование/Будет запрошен отчёт об устранении нарушений. На его предоставление у ответственного лица есть (указать срок в минутах, но не менее 20) с момента ознакомления с запросом). ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]