м (Удалён не нужный пункт) |
FargTog (обсуждение | вклад) (Удалены пункты 2, 5, 6 запретов: дублируют ранее установленные пункты/СРП совета глав. Удален пункт 3.1: дублирует пункт 5 (7) запретов. Удалено право набирать ВрИО АВД. Ибо нефиг стажеров на почти что глав ставить, не доросли ещё. Да и незачем: они и так могут работу АВД выполнять, а что не могут - мага сам могёт. Убрано слово "критическом" в пункте 2 прав, ибо зачем?) |
||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
{{h3|text=Магистрат имеет право}} | {{h3|text=Магистрат имеет право}} | ||
# '''Как последнее звено судебной власти на станции согласно [[#Уполномоченные в судебном праве сотрудники|цепочке уполномоченных в судебном праве сотрудников]], выносить вердикты касательно нарушений Корпоративного Закона, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Это означает, что в любой момент разбирательства Магистрат может обвинить, назвав при этом статьи, или оправдать члена экипажа.<br>1.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно/не достаточно.''' | # '''Как последнее звено судебной власти на станции согласно [[#Уполномоченные в судебном праве сотрудники|цепочке уполномоченных в судебном праве сотрудников]], выносить вердикты касательно нарушений Корпоративного Закона, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Это означает, что в любой момент разбирательства Магистрат может обвинить, назвав при этом статьи, или оправдать члена экипажа.<br>1.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно/не достаточно.''' | ||
# '''{{#inline-tooltip:Отстранить|Отстранение — это исключительная процедура, доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находиться в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение — это не увольнение, а временная мера.}} от работы любое должностное лицо при подозрении в | # '''{{#inline-tooltip:Отстранить|Отстранение — это исключительная процедура, доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находиться в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение — это не увольнение, а временная мера.}} от работы любое должностное лицо при подозрении в нарушении Корпоративного Закона или Стандартных Рабочих Процедур до конца разбирательства.''' | ||
# Наделить [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенностью]] любого '''сотрудника''' станции через надлежащий документ | # Наделить [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенностью]] любого '''сотрудника''' станции через надлежащий документ. | ||
# Нанимать Юристов из членов экипажа станции согласно стандартной процедуре назначения на должность. | # Нанимать Юристов из членов экипажа станции согласно стандартной процедуре назначения на должность. | ||
# Получить станнер в Синий код и выше для самообороны. | # Получить станнер в Синий код и выше для самообороны. | ||
{{h3|text=Магистрату запрещено}} | {{h3|text=Магистрату запрещено}} | ||
# Снимать свою рабочую мантию. | # Снимать свою рабочую мантию. | ||
# Злоупотреблять своим положением в собственных интересах. | # Злоупотреблять своим положением в собственных интересах. | ||
# Брать на себя обязанности другого главы. | # Брать на себя обязанности другого главы. | ||
# Лишать [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенности]] тех, кого он сам не наделил ею. | # Лишать [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенности]] тех, кого он сам не наделил ею. | ||
Версия от 01:44, 6 февраля 2024
Магистрат обязан
- Обеспечить правильное применение Корпоративного Закона.
- Немедленно связаться с Центральным Командованием, если его решения игнорируются, при условии, что указанное решение фактически соответствует Корпоративному Закону и Стандартным Рабочим Процедурам.
- Присутствовать на допросе при обвинении Главы отдела.
- В случае некомпетентности Агента Внутренних Дел решить с ним проблему локально, не вмешивая ЦК.
4.1 Если проблема не была решена, отстранить Агента Внутренних Дел и сообщить об этом ЦК.
Магистрат имеет право
- Как последнее звено судебной власти на станции согласно цепочке уполномоченных в судебном праве сотрудников, выносить вердикты касательно нарушений Корпоративного Закона, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Это означает, что в любой момент разбирательства Магистрат может обвинить, назвав при этом статьи, или оправдать члена экипажа.
1.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно/не достаточно. - Отстранить от работы любое должностное лицо при подозрении в нарушении Корпоративного Закона или Стандартных Рабочих Процедур до конца разбирательства.
- Наделить юридической неприкосновенностью любого сотрудника станции через надлежащий документ.
- Нанимать Юристов из членов экипажа станции согласно стандартной процедуре назначения на должность.
- Получить станнер в Синий код и выше для самообороны.
Магистрату запрещено
- Снимать свою рабочую мантию.
- Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
- Брать на себя обязанности другого главы.
- Лишать юридической неприкосновенности тех, кого он сам не наделил ею.