Эрида:Стандартные Рабочие Процедуры (Закон)

Процедуры Юридического отдела

Внутреннее расследование

Процедура внутреннего расследования

• Внутреннее расследование - это основная процедура юридического отдела, в ходе которой проводится полная проверка отдела на наличие нарушений Стандартных Рабочих Процедур. Причины проведения внутреннего расследования:
  • Жалоба со стороны сотрудника NanoTrasen, составлена Жалоба на нарушение трудового порядка.
  • Зафиксировано нарушение СРП, АВД составил Отчёт о нарушении трудового порядка.

Подготовительный этап

1. АВД обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же Капитана о начале данной процедуры.
   1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при Красном Коде.
   1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при Желтом Коде.
   1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при Фиолетовом Коде.
   1.4 Запрещается проводить любые проверки при Гамма или Сьерра коде.
2. Проверяющий должен получить у Главы Персонала доступы во все помещения отдела, за исключением кабинетов глав и защищенных стратегических точек, и ключ шифрования радиоканала отдела, в котором будет проводится внутреннее расследование.
   2.1 Проверяющий имеет право получить необходимые доступы и ключ шифрования без составления соответствующих документов.
   2.2 Только Агент Внутренних Дел имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования.

Проведение расследования

1. Проверяющий должен выборочно проверить соблюдение пунктов СРП данным отделом в течение 20 минут (для Сервисного отдела срок увеличен до 30 минут). Глава отдела обязан содействовать проведению процедуры, если у него нет весомых причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200.
   1.1 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
2. По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить Отчет о внутреннем расследовании, в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать на сколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
3. После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании Капитану и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
4. После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел, или отправлен на факс юридического отдела.

Отчет об устранении нарушений

АВД имеет право запросить у Главы отдела или Капитана Отчет об устранении нарушений, если были выявлены/замечены нарушения СРП.

• Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как Отчет о нарушении трудового порядка, или Отчета о внутреннем расследовании, чтобы тот ознакомился с нарушениями.
• Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме Запроса о предоставлении документов, с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
• У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел, или отправлен на факс юридического отдела.
  
• В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
• Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или Капитаном расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва Совета Глав.
• В качестве альтернативного варианта допускается оповестить ЦК о происходящем, направив им Отчет о ситуации, подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие неприкосновенности, если это необходимо.

Запрос документов

АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого Главы отдела, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.

• Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
• Запрос должен быть письменно оформлен по форме Запроса о предоставлении документов и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
• Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
• В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
• Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или Капитаном расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва Совета Глав.
• В качестве альтернативного варианта допускается оповестить ЦК о происходящем, направив им Отчет о ситуации, подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие неприкосновенности, если это необходимо.

Общие СРП Юридического отдела

Сотрудник юридического отдела обязан

1. Соблюдать деловой стиль общения при разговоре с сотрудниками NanoTrasen.
2. Выглядеть презентабельно, используя рабочую форму и жетон юридического департамента NanoTrasen.
   2.1. Формой Юриста является костюм юриста любого цвета.
   2.2. АВД не может носить ничего поверх формы, кроме случаев предусмотренных пунктами 2.3; 2.4.
   2.3. Формой АВД является – черный костюм (допускается ношение строгой шинели, шляп или аксессуаров черного цвета).
   2.4. Разрешено ношение спецодежды и экипировки при необходимости. Рабочая форма и значок юридического департамента должны оставаться видимыми, если это возможно.

Сотруднику юридического отдела запрещено

1. Исполнять должностные обязанности и процедуры в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения.
2. Требовать денежную или иную плату за предоставление своих услуг.

Агент Внутренних Дел

Агент Внутренних Дел обязан

1. Контролировать надлежащее соблюдение СРП экипажем станции, и обеспечить правильное применение Корпоративного Закона.
   1.1 Решать проблемы, связанные с нарушениями КЗ и СРП по мере возможности локально, не вмешивая Центральное Командование.
2. Проследить за выполнением приказов ЦК членами командования станции.
   2.1 Немедленно сообщить Центральному Командованию, если его решения игнорируются.
3. Принимать жалобы от членов экипажа станции, и запросы в рамках своей компетенции. Консультировать их в случае необходимости.
4. Контролировать работу Юристов.
5. В случае инициации совета глав убедиться, что процедура была выполнена без нарушений.

Агент Внутренних Дел имеет право

1. Проводить все процедуры отдела, в том числе внутреннее расследование, составлять отчеты, запрашивать документы у Глав отделов.
2. В любой момент проверить надлежащее выполнение цели смены.
   2.1 Получить необходимые для проверки доступы, ключи шифрования и документы без составления соответствующих запросов.
3. Нанимать и увольнять юристов согласно стандартным процедурам назначения на должность и увольнения.
4. Держать при себе для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку.
   4.1 Получить станнер в Синий Код и выше для самообороны.

Агенту Внутренних Дел запрещено

1. Изменять Корпоративный Закон, Стандартные Рабочие Процедуры, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
2. Препятствовать надлежащему функционированию отдела Службы Безопасности в целях микроуправления всеми его аспектами.
   2.1 В том числе игнорируя другие отделы в осуществлении надзорной деятельности.
3. Выступать в роли адвоката, осуществлять юридическую защиту.

Юрист

Юрист обязан

1. Консультировать экипаж станции по вопросам бумажной работы и заполнения бланков, предоставлять услуги юридической защиты и составлять документацию.
2. Заверять составленные им документы своей печатью.
   2.1. Заверение документа допускается только после ознакомления клиента (заявителя) с его окончательной редакцией.
3. Строго соблюдать адвокатскую тайнуАдвокатская тайна
   Обязательство сотрудника Юридического отдела сохранять конфиденциальность любых сведений, полученных от клиента, в ходе оказания адвокатских услуг. Раскрытие информации допускается только с согласия клиента. Нарушение адвокатской тайны классифицируется как преступление, предусмотренное статьёй 207 — Халатность с модификатором "Должностное преступление".
4. Осуществлять защиту законных прав и интересов подзащитных, а также принимать меры по выявлению и документированию нарушений Корпоративного Закона NanoTrasen.

Юрист имеет право

1. Предоставлять адвокатские услуги, в том числе защищать подозреваемых во время допросов, трибунала и иных процессов.
   1.1. В случае отказа юрист не имеет права настаивать на предоставлении услуг или осуществлять защиту вопреки воле клиента.
2. Напрямую запрашивать и получать на руки копии любых процессуальных документов, относящихся к делу его подзащитного.
   
3. Устно запросить у Главы персонала смену названия должности в соответствии со своей специализацией.
   • Консультант — Консультирование экипажа по вопросам бумажной работы и заполнения бланков, предоставление услуг юридической защиты и составление документации.
   • Адвокат — Защита законных прав и интересов подзащитных, в том числе во время допросов, трибунала и иных процессов; принятие мер по выявлению и документированию нарушений Корпоративного Закона NanoTrasen.

Юристу запрещено

1. Создавать помехи в работе сотрудников Службы Безопасности, в том числе намеренно затягивать допрос и иные процедуры без веских на то оснований.
   1.1 Намеренно искажать факты и вводить следствие в заблуждение при допросе и/или вынесении приговора. Нарушение данного пункта рассматривается как преступление, предусмотренное статьей 304 — Злоупотребление доверием с модификатором "Должностное преступление".
   1.2 Выстраивание линии защиты адвокатом или самим обвиняемым (высказывание теорий, сомнений, интерпретация событий в пользу подсудимого) не является намеренным искажением фактов и не наказывается по этой статье. Наказуема исключительно прямая фальсификация улик или подделка документов.
2. Отказывать в предоставлении защиты клиенту, который официально запросил услуги адвоката.
   2.1. Одновременное присутствие в Бриге Службы Безопасности более двух юристов в качестве адвокатов запрещено.

Дополнительно

1. Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: ЦК -> Капитан -> Глава службы безопасности -> Смотритель. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования.
   1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй 407.
2. Юридическая неприкосновенность — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: Сотрудники ЦК, Капитан, Агент Внутренних Дел. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьей 407 - Грубая халатность. Задержание допустимо только в случае необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом.
   2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью:
   • Письменного запроса по факсу
   • Объявления по консоли связи от Центрального Командования
   • Личного присутствия уполномоченного сотрудника ЦКУполномоченные сотрудники
   Бойцы ОБР, РХБЗЗ, Представитель ЦК, офицер ЦК
   • Обвинительного постановления суда при вызове магистрата на станцию.