Участник:MTF097

Документы Командования
Заявление о заключении срочного трудового контракта Составляется гостем станции или неустановленным лицом при трудоустройстве. Дополнять заявлением на увольнение не требуется. Заключаемый контракт является срочным с возможностью последующего продления решением Центрального Командования. Решение о заключении срочного трудового контракта с лицом принимает исключительно капитан. Решение о заключении срочного трудового контракта с лицом в юридическом отделе принимает Агент Внутренних Дел, заверяя документ своей печатью. Агент Внутренних Дел, офицер «Синий Щит» и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием. При заключении срочного трудового контракта лицо назначается на самую минимальную в иерархии отдела должность. Документ должен быть подписан трудоустраиваемым лицом, иначе он считается недействительным [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПД-КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Заявление о заключении срочного трудового контракта[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО/идентификационные данные), не являясь членом экипажа станции, прошу заключить со мной срочный трудовой контракт для работы в отделе (название отдела) на должности (полное наименование должности). Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать выданное рабочее снаряжение и экипировку отдела по окончании либо расторжении контракта. ─────────────────────────────────── * При трудоустройстве сотрудник назначается на низшую по иерархии должность в этом отделе. ─────────────────────────────────── ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Заявление о смене должности Составляется сотрудником станции при переводе в другой отдел на новую должность. Дополнять заявлением на увольнение требуется только в случае отсутсвия печати Главы изначального отдела на заявлении. Решение о переводе члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела или капитан, заверяя документ своей печатью. Решение о переводе члена экипажа в юридический отдел принимает Агент Внутренних Дел, заверяя документ своей печатью. Агент Внутренних Дел, офицер «Синий Щит» и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием. При переводе в другой отдел сотрудник назначается на самую минимальную в иерархии отдела должность. Документ должен быть подписан переводимым лицом, иначе он считается недействительным [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПД-КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Заявление о смене должности[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу перевести меня в отдел (название отдела) на должность (полное наименование должности). Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку прежнего отдела при переводе. ─────────────────────────────────── * При переводе в другой отдел сотрудник назначается на низшую по иерархии должность в этом отделе. ─────────────────────────────────── ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Заявление об увольнении Заявление составляется сотрудником, который изьявил желание о своем увольнении из отдела. Для увольнения по собственному желанию разрешение Главы увольняемого не требуется, тем не менее, увольняемый или Глава Персонала обязанны уведомить Главу увольняемого. [head=3]STATION XX-00[/head] [head=3]ПД-КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Заявление об увольнении[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу уволить меня из отдела (название отдела) по собственному желанию. С условиями расторжения контракта ознакомлен и обязуюсь выполнить предусмотренные ими обязательства, включая уплату установленного штрафа. ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Свидетельство о повышении квалификации Провести обучение может любой сотрудник отдела, но заверять уполномочены только ведущий сотрудник либо Глава отдела. Применяется при повышении сотрудника внутри отдела и подаётся вместе со стандартным заявлением на трудоустройство. Также может быть использовано для официального закрепления за членом экипажа новых профессиональных навыков в юридически значимой форме. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Свидетельство о повышении квалификации[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), свидетельствую, что сотрудник (ФИО) в должности (должность сотрудника), успешно завершил образовательный курс "(название курса)" и был аттестован. ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Заявление на получение доступа Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения расширенного и базового доступа. В таком случае предоставление запроса не обязательно. Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел либо отказать. При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия печатей одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется. Если запрашивается доступ ко всему отделу, он не выдаётся в стратегические помещения, к которым имеет доступ Глава отдела. Доступ в стратегические помещения должен быть указан явно. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПД-КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Заявление на получение доступа[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить мне следующие доступы: Причина получения повышенного доступа: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Приказ о лишении доступа Глава отдела может в любой момент лишить сотрудника дополнительных доступов в его отдел или часть отдела. Сотрудник должен быть уведомлен о лишении доступа, и немедленно подойти к Главе Персонала с ID картой для изменения уровней доступа. Лишение доступа, необходимого для полноценной работы сотрудника, должно иметь объективные причины. В случае игнорирования приказа изъятие лишение доступа должно быть произведено с содействием Службы Безопасности. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Приказ о лишении доступа[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю лишить сотрудника (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующего доступа(-ов): ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Разрешение на использование снаряжения Данное разрешение составляется с целью выдачи и использования снаряжения нужного отдела, с указанием причины и способа его получения. В том числе при утрате либо нахождении подобных предметов в технических помещениях или в общем доступе (например, изолированные перчатки). Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент. Может составляться для использования особо ценных предметов в работы внутри отдела (например, при передаче гипоспрея одному из врачей). [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Разрешение на использование снаряжения[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности главы отдела (полное наименование отдела), разрешаю использовать (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующее рабочее снаряжение отдела: Причина получения снаряжения: Способ получения снаряжения: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Приказ о дисциплинарном взыскание Приказ составляется Капитаном или Главой отдела для дисциплинарного взыскания сотрудников станции. Оно может включать в себя увольнение, понижение или выговор. Заменяет собой приказ об увольнении. В причине взыскания следует указать пункт СРП, который нарушил данный сотрудник, либо соответсвующую причину для взыскания из списка. [head=3]STATION XX-00[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Приказ о дисциплинарном взыскание[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), назначаю дисциплинарное взыскание сотруднику (ФИО) отдела (наименование отдела) в виде (выговора, понижения, увольнения). Должность, присвоенная сотруднику после взыскания: Причина взыскания: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Приказ о поощрении Создается Капитаном или Главой отдела для награждения особо отличившихся сотрудников станции. Могут быть выданы медали отделов или недорогие символические вещи. Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ЦК. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Приказ о поощрении[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности) награждаю (ФИО) в должности (полное наименование должности награждаемого) медалью/памятной вещью/премией в размере (размер премии) за следующие заслуги: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Разрешение на передвижение при угрозе Формируется главой отдела с целью разрешить сотруднику свободно перемещаться в запрещающие Коды Угроз с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ. В том числе для перемещения по техническим тоннелям в красный код и выше Данный документ не даёт право на проникновение в отсеки, к которым у сотрудника нет доступа [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Разрешение на передвижение при угрозе[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю сотруднику (ФИО) в должности (полное наименование должности) передвижение по станции с целью выполнения им рабочих обязанностей. Уровни кодов угроз, при которых даётся данное разрешение: Разрешенные части станции для местонахождения сотрудника (можно указать всю станцию): ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Обращение Обращение составляется для официального контакта с должностным лицом или любым сотрудником в свободной форме. Оно может включать просьбу, совет или жалобу в официальном либо полуофициальном стиле. Обращения могут также направляться Центральному Командованию. В таком случае код обращения будет ПД-ЦК. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]ПД-КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Обращение[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть (ФИО), в должности (полное наименование должности) моё обращение. Содержание обращения: Причины его написания: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Заявление о назначении на ВрИО Данный документ составляется будующим кандидатом на пост ВрИО главы отдела на добровольной основе. Назначение происходит в рамках соответствующей процедуры В таком случае кодировка документа будет «ПД-КОМ» Также этот документ используется для того чтобы занимать пост ВрИО капитана Назначение происходит по стандартной процедуре В таком случае кодировка документа будет «ПД-ЦК» [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Заявление о назначении на ВрИО[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу согласовать мое назначение на должность временно исполняющего обязанности главы (полное наименование отдела / Капитана). При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления главы (полное наименование отдела / Капитана) с Центрального Командования обеспечивать порядок и управление отделом, обеспечивать сохранность вверяемых мне особо ценных предметов и снаряжения. По прибытии главы отдела/Капитана с Центрального Командования обязуюсь сдать повышенный доступ, особо ценные предметы и снаряжение. ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Запрос смены цели станции Данный документ составляется для смены цели станции. Документ составляет капитан станции или глава, ответственный за выполнение текущей цели. При наличие капитана документ может составить только он. Кодировка документа для этого документа «КОМ-ЦК» [head=3]STATION XX-00[/head] [head=3]КОМ-ЦК[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Запрос смены цели станции[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Уважаемое Центральное Командование! Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу изменить цель смены станции и прислать новую цель на факсимильный аппарат капитана станции. Причина смены цели станции: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт о работе отдела Составляется Главой отдела или Агентом Внутренних Дел (в таком случае код документа "ЮР") после внутренней проверки работы отдела. В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели смены. В неактивных сотрудниках отдела следует указать: Временно нетрудоспособных по болезни сотрудников (в том числе лиц с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне; Сотрудников, пропавших без вести; Погибших сотрудников отдела. Дополнительно можно указать пониженных и уволенных сотрудников с причиной понижения/увольнения. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Отчёт о работе отдела[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Количество сотрудников в отделе: Количество стажёров: Неактивные сотрудники отдела: ФИО, должность, причина Степень готовности цели: Общее состояние отдела: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт о работе сотрудника Составляется сотрудником в качестве отчёта перед Главой отдела о проделанной работе в течение смены либо в рамках выполнения конкретного служебного поручения. Может быть написан и самим Главой отдела в качестве основания для запроса об изменении заработной платы (в большую или меньшую сторону). Может использоваться для отчёта о личном участии в работе над целью смены. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Отчёт о работе сотрудника[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименования должности), в ходе исполнения своих обязанностей выполнил положенный объем работ. Прошу принять результат работ Главой отдела (наименование отдела). Произведённые работы: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт об устранении нарушений Запрашивается ПЦК или Агентом Внутренних Дел у Главы отдела или Капитана после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка либо отчёта о внутреннем расследовании с целью ознакомления с выявленными нарушениями. На составление и предоставление отчета даётся 20 минут. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Отчёт об устранении нарушений[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), отчитываюсь об устранении нарушений в работе, выявленных (ФИО), в должности (полное наименование должности). Предъявленные нарушения: Причина нарушений: Проведенные мероприятия по устранению нарушений: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Отчёт о Собрании Глав Составляется Агентом Внутренних Дел, при его отсутствии допускается заполнение любым членом командования. Необходимо указать принятое советом глав решение, а также все нарушения, допущенные при проведении совета. Отчёт должен быть заверен только печатью составителя отчета. Основными причинами созыва собрания глав могут быть: Отстранение Капитана от его должности согласно процедуре; Отстранение члена командования от должности; Признание текущей цели смены невыполнимой; Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции, исключениями являются Агент Внутренних Дел и Офицер «Синий щит». После написания отчета его необходимо отправить на факс Центрального Командования, а также привести в исполнение принятое на Совете глав решение. [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Отчёт о собрании глав[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Причина созыва собрания глав: Формулировка поставленного перед главами вопроса: Количество голосов «За»: Проголосовавшие «За»: Количество голосов «Против»: Проголосовавшие «Против»: Количество воздержавшихся от голосования: Воздержавшиеся от голосования: Решение собрания глав: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]
Постановление Трибунала NanoTrasen Данный документ составляется после проведения Трибунала NanoTrasen лицом, занимавшим пост Председателя Трибунала. В пустых графах указываются ФИО и должности сотрудников. В решении указывается выбранное Трибуналом решение, будь то заключение под стражу, казнь, либо оправдательный приговор. После составления документ необходимо заверить печатью и подписью и отправить на факс Центрального Командования. При составлении данного документа Магистратом указывается код ЦК [head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОМ[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Постановление Трибунала NanoTrasen[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на правах Председателя Трибунала NanoTrasen, сообщаю о вынесенном решении в отношении (ФИО), в должности (полное наименование должности). Инициатор созыва Трибунала: Члены Трибунала: Сторона обвинения: Сторона защиты: Приговор Трибунала NanoTrasen: ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic]

Процедура Задержания

Задержание — временное лишение свободы для проведения разбирательств и следственных мероприятий.

1. В Зелёный Код производить задержание можно лишь: если сотрудник СБ являлся непосредственным свидетелем преступления; подозреваемый находится в розыске или под заключением; был отдан приказ от Капитана. В остальных случаях составляется обвинительное заключение.
   1.1 Обвинительное заключение должно быть предоставлено подозреваемому непосредственно при задержании, и иметь печать ГСБ или Смотрителя.
   1.2 Агент Внутренних дел имеет право распорядиться о задержании лица при наличии оснований полагать, что в ходе исполнения им служебных обязанностей было совершено преступление, предусмотренное Корпоративным Законом. В этом случае он обязан составить обвинительное заключение и передать его сотрудникам СБ и ДВБ.
2. Порядок проведения Задержания:
   2.1 Обозначьте перед преступником статьи, в которых он обвиняется, или нарушения. В случае нахождения в розыске, сообщить ему об этом.
   Допускается не называть причину задержания в Красный Код. При наличии обвинительного заключения, предоставить его в Зелёный Код.
   2.2 Наручники могут быть надеты, допускается задержание без них.
   2.3 Проведите задержанного в Бриг и передайте Смотрителю, доложите о ситуации, нарушенных статьях, и имеющихся доказательствах.
3. Запрещено задержание лиц, обладающих юридической неприкосновенностью.
4. Сотрудники СБ в праве не задерживать лиц, нарушивших статьи Корпоративного Закона ниже 3ХХ тяжести в красный код и выше.
   4.1. Сотрудники СБ могут фиксировать нарушения совершённые во время чрезвычайной ситуации для последующего задержания после снижения кода.
   4.2. Сотрудник СБ обязан объявить в розыск лицо совершившее нарушение статей ниже 3ХХ тяжести.

Агент Внутренних Дел обязан

1. Осуществлять контроль за соблюдением Основных Прав Разумных Существ, Стандартных Рабочих Процедур и Корпоративного Закона в пределах своих полномочий.
   1.1 В случае выявления нарушений Корпоративного Закона или Стандартных Рабочих Процедур принимать предусмотренные настоящими процедурами меры по их пресечению и привлечению виновных лиц к ответственности, не допуская необоснованного привлечения Центрального Командования.
2. Контролировать исполнение приказов ЦК членами командования станции и фиксировать случаи их неисполнения.
   2.1 Немедленно сообщить Центральному Командованию о случаях умышленного игнорирования его решений.
3. Принимать жалобы членов экипажа станции, а также рассматривать обращения в пределах своей компетенции.
4. Контролировать и координировать работу Юристов.

Агент Внутренних Дел имеет право

1. Проводить все процедуры отдела, в том числе внутреннее расследование, составлять отчеты, запрашивать документы у Глав отделов.
2. В любой момент проверить надлежащее выполнение цели смены.
   2.1 Получить необходимые для проверки доступы, ключи шифрования и документы без составления соответствующих запросов.
3. Нанимать и увольнять юристов согласно стандартным процедурам назначения на должность и увольнения.
   3.1 Перед принятием, обязательно удостовериться в наличии у члена экипажа импланта защиты разума.
4. Держать при себе для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку.
   4.1 Получить станнер в Синий Код и выше для самообороны.
5. Осуществлять адвокатскую деятельность при отсутствии юристов на станции.
6. В условиях зелёного или синего кода отстранить сотрудника СБ от проведения процедур допроса и вынесения вердикта в отношении задержанного лица и передать дело вышестоящему сотруднику в следующих ситуациях:

• Имеются явные отклонения в порядке проведения процедуры;
• Оглашённый вердикт не соответствует мере наказания за совершённое преступление;
• Обвинительный вердикт не соответствует собранной доказательной базе.
  6.1 В случае, если вышеперечисленные нарушения были допущены капитаном, АВД уполномочен обратиться к Центральному Командованию или Магистрату.
  6.2 В случае если Агент выполняет деятельность адвоката, данное право аннулируется до момента прекращения адвокатской деятельности.

Агенту Внутренних Дел запрещено

1. Осуществлять непропорциональную/чрезмерную надзорную деятельность в отношении одного отдела, в ущерб контролю деятельности других отделов.

Юридический отдел

Офицер Внутренних Дел

Обязанности: Исполнение законных решений и распоряжений уполномоченных должностных лиц и обеспечение безопасности сотрудников юридического отдела.
Сложность: Высокая.
Руководитель: Агент Внутренних Дел, Центральное Командование.
Доступ: Служба безопасности, Бриг, Юридический, Техобслуживание.
Руководства: Бумажная работа, Корпоративный Закон, Стандартные Рабочие Процедуры (Закон), Стандартные Рабочие Процедуры (Служба Безопасности).
Специализации: Отсутствуют.
Условия для открытия роли: {{{requirements}}}.

"Я делаю ровно то, что предписано мне в этом ордере."

Офицер Внутренней Безопасности

Офицер Внутренних Дел - сотрудник юридического департамента, осуществляющий силовое исполнение решений Агента Внутренних Дел, Капитана и Центрального Командования. По своим функциям он схож с офицером Службы Безопасности, однако не входит в её иерархию, не подчиняется её командованию и действует независимо от неё.

Основная задача Офицера Внутренней Безопасности - обеспечение независимого исполнения правомерных требований Агента Внутренних Дел в отношении сотрудников Корпорации, а также личная защита Агента Внутренних Дел.

Он подчиняется Центральному Командованию и Агенту Внутренних Дел, а также, при его отсутствии, переходит под временное руководство Капитана. В таком случае Капитан имеет право отдавать приказы о задержании, а также временно направлять Офицера Внутренней Безопасности в помощь Службе Безопасности и Офицеру "Синий Щит".

В штатном режиме (при наличии прямого руководства) Капитан не имеет права отдавать Офицеру Внутренних Дел приказы, отменять его задержания, перенаправлять на другие задачи, а также вмешиваться в его работу.

СРП Офицера Внутренней Безопасности

Офицер Внутренней Безопасности обязан

1. Исполнять... ээ... блять, завтра допишу
   1.1 Приказы Центрального Командования всегда имеют абсолютный приоритет.
2. Обеспечивать личную безопасность АВД, охрану его кабинета и улик, не допуская к ним посторонних лиц и сотрудников СБ.
3. Задерживать должностных лиц исключительно по ордеру. До начала допроса обеспечить неприкосновенность задержанного.
   3.1 Любые действия, совершённые под предлогом угрозы жизни, но не подпадающие под критерии прямой угрозы, считаются превышением полномочий.
4. Немедленно передавать в Службу Безопасности сотрудников не командного состава, если их правонарушение не касается непосредственной безопасности АВД.
5. При отсутствии Агента Внутренних Дел и Юристов переходить под временное и ограниченное руководство Капитана.
   5.1 В случае отсутствия сотрудников юридического отдела Капитан вправе отдавать Офицеру Внутренней Безопасности приказы о задержании, а также направлять его для усиления Службы Безопасности или оказания помощи Офицеру «Синий Щит»."
   5.2 Офицер обязан вернуться к исходной структуре подчинения при появлении Агента Внутренних Дел или Юристов.
6. При объявлении Гамма кода перейти в оперативное подчинение ГСБ или Капитана для обороны станции, если это не противоречит приказам ЦК или безопасности АВД.
7. В случае совершения АВД тяжкого преступления - задержать его, немедленно доложить ЦК и Капитану и перейти под прямое управление Капитана до прибытия инспекции.
8. В случае инициации Совета Глав обеспечивать прибытие всех вызываемых лиц, а также охрану заседания.

Офицер Внутренней Безопасности имеет право

1. Проводить задержание должностного лица по ордеру ЦК, при наличии прямой угрозы жизни сотрудникам по ордеру АВД.
2. Владеть и применять дубинку-шокер, станнер и пистолет типа «N1984». Запрашивать патроны у Службы Безопасности.
3. Запрашивать дополнительное снаряжение у любого отдела для целей задержания, предоставив ордер Главе Отдела. По завершении процедуры требуется вернуть снаряжение.
4. Проводить обыск любого сотрудника при обоснованном подозрении в прямой угрозе жизни АВД.
5. Использовать камеры допроса в Бриге для временного содержания задержанных глав, если в офисе АВД нет подходящих условий.
   5.1 Надзор за задержанным осуществляет лично офицером ВБ, вход офицерам СБ без его разрешения запрещён.
6. Отказаться от выполнения приказа АВД, если тот прямо нарушает Корпоративный Закон или приказы ЦК.

Офицеру Внутренней Безопасности запрещено

1. Запрещено самостоятельно инициировать задержания, обыски и иные действия, кроме случаев прямой и непосредственной угрозы жизни экипажу.
2. Запрещено исполнять обязанности Агента Внутренних Дел или Юриста, самостоятельно выносить приговоры, определять меру наказания или приводить её в исполнение.
3. Запрещено передавать личное служебное снаряжение посторонним лицам.
4. Запрещено разглашать сведения следствия, материалы дела и показания задержанных третьим лицам, если иное не предусмотрено приказом Центрального Командования или распоряжением Агента Внутренних Дел.