|
|
| Строка 1: |
Строка 1: |
| <div style="margin: 0% 0% -3% 0%">
| |
| {| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 20px; background:#383842;"
| |
| !<center>[[Файл:DEP-CMD.png|36px|link=]] Документы Командования</center>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление_о_заключении_срочного_трудового_контракта}}Заявление о заключении срочного трудового контракта
| |
| |Пункты=*Составляется гостем станции или неустановленным лицом при трудоустройстве. Дополнять заявлением на увольнение не требуется.<br><br>
| |
| *Заключаемый контракт является срочным с возможностью последующего продления решением Центрального Командования.<br>
| |
| *Решение о заключении срочного трудового контракта с лицом принимает исключительно капитан.<br>
| |
| **Решение о заключении срочного трудового контракта с лицом в юридическом отделе принимает Агент Внутренних Дел, заверяя документ своей печатью.<br>
| |
| **Агент Внутренних Дел, офицер «Синий Щит» и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.<br><br>
| |
| *При заключении срочного трудового контракта лицо назначается на самую минимальную в иерархии отдела должность.<br><br>
| |
| *Документ должен быть подписан трудоустраиваемым лицом, иначе он считается недействительным<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]ПД-КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Заявление о заключении срочного трудового контракта[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО/идентификационные данные), не являясь членом экипажа станции, прошу заключить со мной срочный трудовой контракт для работы в отделе (название отдела) на должности (полное наименование должности).
| |
|
| |
| Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать выданное рабочее снаряжение и экипировку отдела по окончании либо расторжении контракта.
| |
|
| |
| ───────────────────────────────────
| |
| * При трудоустройстве сотрудник назначается на низшую по иерархии должность в этом отделе.
| |
| ───────────────────────────────────
| |
|
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление_о_смене_должности}}Заявление о смене должности
| |
| |Пункты=*Составляется сотрудником станции при переводе в другой отдел на новую должность. Дополнять заявлением на увольнение требуется только в случае отсутсвия печати Главы изначального отдела на заявлении.<br><br>
| |
| *Решение о переводе члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела или капитан, заверяя документ своей печатью.<br>
| |
| **Решение о переводе члена экипажа в юридический отдел принимает Агент Внутренних Дел, заверяя документ своей печатью.<br>
| |
| **Агент Внутренних Дел, офицер «Синий Щит» и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.<br><br>
| |
| *При переводе в другой отдел сотрудник назначается на самую минимальную в иерархии отдела должность.<br><br>
| |
| *Документ должен быть подписан переводимым лицом, иначе он считается недействительным<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]ПД-КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Заявление о смене должности[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу перевести меня в отдел (название отдела) на должность (полное наименование должности).
| |
|
| |
| Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку прежнего отдела при переводе.
| |
|
| |
| ───────────────────────────────────
| |
| * При переводе в другой отдел сотрудник назначается на низшую по иерархии должность в этом отделе.
| |
| ───────────────────────────────────
| |
|
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление об увольнении}}Заявление об увольнении
| |
| |Пункты=*Заявление составляется сотрудником, который изьявил желание о своем увольнении из отдела.<br><br>
| |
| *Для увольнения по собственному желанию разрешение Главы увольняемого не требуется, тем не менее, увольняемый или Глава Персонала обязанны уведомить Главу увольняемого.
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]STATION XX-00[/head]
| |
| [head=3]ПД-КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Заявление об увольнении[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу уволить меня из отдела (название отдела) по собственному желанию.
| |
|
| |
| С условиями расторжения контракта ознакомлен и обязуюсь выполнить предусмотренные ими обязательства, включая уплату установленного штрафа.
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
|
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Свидетельство_о_повышении_квалификации}}Свидетельство о повышении квалификации
| |
| |Пункты=*Провести обучение может любой сотрудник отдела, но заверять уполномочены только ведущий сотрудник либо Глава отдела.<br><br>
| |
| * Применяется [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Повышение_с_младших_должностей_отдела|при повышении сотрудника внутри отдела]] и подаётся вместе со стандартным заявлением на трудоустройство. Также может быть использовано для официального закрепления за членом экипажа новых профессиональных навыков в юридически значимой форме.
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Свидетельство о повышении квалификации[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), свидетельствую, что сотрудник (ФИО) в должности (должность сотрудника), успешно завершил образовательный курс "(название курса)" и был аттестован.
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа
| |
| |Пункты=*Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения {{#inline-tooltip:''расширенного''|Базовый доступ, включающий в себя также стратегические точки, за исключением мостика и кабинетов глав, а также атмосферный отдел}} и {{#inline-tooltip:''базового''|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек и кабинетов глав}} доступа. В таком случае предоставление запроса не обязательно.<br><br>
| |
| *Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел либо отказать.<br><br>
| |
| *При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия печатей одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется.<br><br>
| |
| *Если запрашивается доступ ко всему отделу, он не выдаётся в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]], к которым имеет доступ Глава отдела. Доступ в стратегические помещения должен быть указан явно.<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]ПД-КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Заявление на получение доступа[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить мне следующие доступы:
| |
|
| |
| Причина получения повышенного доступа:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Приказ_о_лишении_доступа}}Приказ о лишении доступа
| |
| |Пункты=*Глава отдела может в любой момент лишить сотрудника дополнительных доступов в его отдел или часть отдела.<br><br>
| |
| *Сотрудник должен быть уведомлен о лишении доступа, и немедленно подойти к Главе Персонала с ID картой для изменения уровней доступа.<br><br>
| |
| *Лишение доступа, необходимого для полноценной работы сотрудника, должно иметь объективные причины.<br><br>
| |
| *В случае игнорирования приказа изъятие лишение доступа должно быть произведено с содействием Службы Безопасности.<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Приказ о лишении доступа[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю лишить сотрудника (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующего доступа(-ов):
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_использование_снаряжения}}Разрешение на использование снаряжения
| |
| |Пункты=*Данное разрешение составляется с целью выдачи и использования снаряжения нужного отдела, с указанием причины и способа его получения. В том числе при утрате либо нахождении подобных предметов в технических помещениях или в общем доступе (например, изолированные перчатки).<br><br>
| |
| *Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br>
| |
| *Может составляться для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] в работы внутри отдела (например, при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Разрешение на использование снаряжения[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности главы отдела (полное наименование отдела), разрешаю использовать (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующее рабочее снаряжение отдела:
| |
|
| |
| Причина получения снаряжения:
| |
|
| |
| Способ получения снаряжения:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Приказ о дисциплинарном взыскание}}Приказ о дисциплинарном взыскание
| |
| |Пункты=*Приказ составляется Капитаном или Главой отдела для дисциплинарного взыскания сотрудников станции. Оно может включать в себя увольнение, понижение или выговор.<br><br>
| |
| *Заменяет собой приказ об увольнении.<br><br>
| |
| *В причине взыскания следует указать пункт СРП, который нарушил данный сотрудник, либо соответсвующую причину для взыскания из списка.
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]STATION XX-00[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Приказ о дисциплинарном взыскание[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), назначаю дисциплинарное взыскание сотруднику (ФИО) отдела (наименование отдела) в виде (выговора, понижения, увольнения).
| |
| Должность, присвоенная сотруднику после взыскания:
| |
|
| |
| Причина взыскания:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Приказ_о_поощрении}}Приказ о поощрении
| |
| |Пункты=*Создается Капитаном или Главой отдела для награждения особо отличившихся сотрудников станции.<br><br>
| |
| *Могут быть выданы медали отделов или недорогие символические вещи.<br><br>
| |
| *Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ЦК.<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Приказ о поощрении[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности) награждаю (ФИО) в должности (полное наименование должности награждаемого) медалью/памятной вещью/премией в размере (размер премии) за следующие заслуги:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_передвижение_при_угрозе}}Разрешение на передвижение при угрозе
| |
| |Пункты=*Формируется главой отдела с целью разрешить сотруднику свободно перемещаться в запрещающие [[Стандартные_Рабочие_Процедуры#Уровни_угроз|Коды Угроз]] с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ. В том числе для перемещения по техническим тоннелям в красный код и выше<br><br>
| |
| *Данный документ не даёт право на проникновение в отсеки, к которым у сотрудника нет доступа<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Разрешение на передвижение при угрозе[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю сотруднику (ФИО) в должности (полное наименование должности) передвижение по станции с целью выполнения им рабочих обязанностей.
| |
| Уровни кодов угроз, при которых даётся данное разрешение:
| |
|
| |
| Разрешенные части станции для местонахождения сотрудника (можно указать всю станцию):
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Обращение}}Обращение
| |
| |Пункты=*Обращение составляется для официального контакта с должностным лицом или любым сотрудником в свободной форме. Оно может включать просьбу, совет или жалобу в официальном либо полуофициальном стиле.<br><br>
| |
| *Обращения могут также направляться Центральному Командованию. В таком случае код обращения будет ПД-ЦК.<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]ПД-КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Обращение[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть (ФИО), в должности (полное наименование должности) моё обращение.
| |
| Содержание обращения:
| |
| Причины его написания:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление_о_назначении_на_ВрИО}}Заявление о назначении на ВрИО
| |
| |Пункты=*Данный документ составляется будующим кандидатом на пост ВрИО главы отдела на добровольной основе.
| |
| ** Назначение происходит в рамках [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Политика назначения на должность|соответствующей процедуры]]<br>
| |
| ** В таком случае кодировка документа будет «ПД-КОМ»<br><br>
| |
| * Также этот документ используется для того чтобы занимать пост ВрИО капитана<br>
| |
| ** Назначение происходит по [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_капитана|стандартной процедуре]]<br>
| |
| ** В таком случае кодировка документа будет «ПД-ЦК»
| |
| |Текст документа=
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Заявление о назначении на ВрИО[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу согласовать мое назначение на должность временно исполняющего обязанности главы (полное наименование отдела / Капитана).
| |
| При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления главы (полное наименование отдела / Капитана) с Центрального Командования обеспечивать порядок и управление отделом, обеспечивать сохранность вверяемых мне особо ценных предметов и снаряжения.
| |
|
| |
| По прибытии главы отдела/Капитана с Центрального Командования обязуюсь сдать повышенный доступ, особо ценные предметы и снаряжение.
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Запрос)смены_цели_станции}}Запрос смены цели станции
| |
| |Пункты=*Данный документ составляется для смены цели станции.
| |
| ** Документ составляет капитан станции или глава, ответственный за выполнение текущей цели.<br>
| |
| ** При наличие капитана документ может составить только он.<br>
| |
| * Кодировка документа для этого документа «КОМ-ЦК»<br><br>
| |
| |Текст документа=
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]STATION XX-00[/head]
| |
| [head=3]КОМ-ЦК[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Запрос смены цели станции[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Уважаемое Центральное Командование! Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу изменить цель смены станции и прислать новую цель на факсимильный аппарат капитана станции.
| |
| Причина смены цели станции:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_работе_отдела}}Отчёт о работе отдела
| |
| |Пункты=*Составляется Главой отдела или Агентом Внутренних Дел (в таком случае код документа "ЮР") после внутренней проверки работы отдела.<br><br>
| |
| *В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели смены.<br><br>
| |
| *В неактивных сотрудниках отдела следует указать:<br>
| |
| **Временно нетрудоспособных по болезни сотрудников (в том числе лиц с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;<br>
| |
| **Сотрудников, пропавших без вести;<br>
| |
| **Погибших сотрудников отдела.<br><br>
| |
| *Дополнительно можно указать пониженных и уволенных сотрудников с причиной понижения/увольнения.<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Отчёт о работе отдела[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Количество сотрудников в отделе:
| |
| Количество стажёров:
| |
| Неактивные сотрудники отдела:
| |
| ФИО, должность, причина
| |
| Степень готовности цели:
| |
| Общее состояние отдела:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_работе_сотрудника}}Отчёт о работе сотрудника
| |
| |Пункты=*Составляется сотрудником в качестве отчёта перед Главой отдела о проделанной работе в течение смены либо в рамках выполнения конкретного служебного поручения.<br><br>
| |
| *Может быть написан и самим Главой отдела в качестве основания для запроса об изменении заработной платы (в большую или меньшую сторону).<br><br>
| |
| *Может использоваться для отчёта о личном участии в работе над целью смены.<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Отчёт о работе сотрудника[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименования должности), в ходе исполнения своих обязанностей выполнил положенный объем работ. Прошу принять результат работ Главой отдела (наименование отдела).
| |
| Произведённые работы:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Отчёт_об_устранении_нарушений}}Отчёт об устранении нарушений
| |
| |Пункты=*Запрашивается ПЦК или Агентом Внутренних Дел у Главы отдела или Капитана после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка либо отчёта о внутреннем расследовании с целью ознакомления с выявленными нарушениями.<br><br>
| |
| *На составление и предоставление отчета даётся 20 минут.<br><br>
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Отчёт об устранении нарушений[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), отчитываюсь об устранении нарушений в работе, выявленных (ФИО), в должности (полное наименование должности).
| |
| Предъявленные нарушения:
| |
| Причина нарушений:
| |
| Проведенные мероприятия по устранению нарушений:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_Собрании_Глав}}Отчёт о Собрании Глав
| |
| |Пункты=*Составляется Агентом Внутренних Дел, при его отсутствии допускается заполнение любым членом командования.<br>
| |
| *Необходимо указать принятое советом глав решение, а также все нарушения, допущенные при проведении совета. Отчёт должен быть заверен только печатью составителя отчета.<br><br>
| |
| *Основными причинами созыва собрания глав могут быть:<br>
| |
| **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_отстранения_капитана_от_командования|процедуре]];<br>
| |
| **Отстранение члена командования от должности;<br>
| |
| **Признание текущей цели смены невыполнимой;<br>
| |
| **Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции, исключениями являются Агент Внутренних Дел и Офицер «Синий щит».<br><br>
| |
| *После написания отчета его необходимо отправить на факс Центрального Командования, а также привести в исполнение принятое на Совете глав решение.
| |
| |Текст документа =
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Отчёт о собрании глав[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Причина созыва собрания глав:
| |
| Формулировка поставленного перед главами вопроса:
| |
| Количество голосов «За»:
| |
| Проголосовавшие «За»:
| |
|
| |
| Количество голосов «Против»:
| |
| Проголосовавшие «Против»:
| |
|
| |
| Количество воздержавшихся от голосования:
| |
| Воздержавшиеся от голосования:
| |
|
| |
| Решение собрания глав:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{docexample1
| |
| |Название документа = {{Anchor|Постановление_Трибунала_NanoTrasen}}Постановление Трибунала NanoTrasen
| |
| |Пункты=*Данный документ составляется после проведения Трибунала NanoTrasen лицом, занимавшим пост Председателя Трибунала.
| |
| ** В пустых графах указываются ФИО и должности сотрудников.<br>
| |
| ** В решении указывается выбранное Трибуналом решение, будь то заключение под стражу, казнь, либо оправдательный приговор.<br><br>
| |
| *После составления документ необходимо заверить печатью и подписью и отправить на факс Центрального Командования.<br><br>
| |
| *При составлении данного документа [[Магистрат|Магистратом]] указывается код ЦК
| |
| |Текст документа=
| |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap">
| |
| [head=3]Station XX-000[/head]
| |
| [head=3]КОМ[/head]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [bold]Постановление Трибунала NanoTrasen[/bold]
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| Время от начала смены и дата:
| |
| Составитель документа:
| |
| Должность составителя:
| |
|
| |
| Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), на правах Председателя Трибунала NanoTrasen, сообщаю о вынесенном решении в отношении (ФИО), в должности (полное наименование должности).
| |
| Инициатор созыва Трибунала:
| |
| Члены Трибунала:
| |
| Сторона обвинения:
| |
| Сторона защиты:
| |
|
| |
| Приговор Трибунала NanoTrasen:
| |
| ═════════════════════════════════════
| |
| [italic]Место для печатей[/italic]
| |
| </pre>
| |
| }}
| |
| |}
| |
|
| |
| {{h3|text=Процедура Задержания}} | | {{h3|text=Процедура Задержания}} |
| Задержание — временное лишение свободы для проведения разбирательств и следственных мероприятий. | | Задержание — временное лишение свободы для проведения разбирательств и следственных мероприятий. |
| #В '''<span style="color: #067b09">Зелёный Код</span>''' производить задержание можно лишь: если сотрудник СБ являлся непосредственным свидетелем преступления; подозреваемый находится в розыске или под заключением; был отдан приказ от Капитана. В остальных случаях составляется обвинительное заключение.<br>1.1 Обвинительное заключение должно быть предоставлено подозреваемому непосредственно при задержании, и иметь печать [[Глава_службы_безопасности|ГСБ]] или [[Смотритель|Смотрителя]].<br> 1.2 [[Агент_Внутренних_Дел|Агент Внутренних дел]] имеет право распорядиться о задержании лица при наличии оснований полагать, что в ходе исполнения им служебных обязанностей было совершено преступление, предусмотренное Корпоративным Законом. В этом случае он обязан составить обвинительное заключение и передать его сотрудникам СБ и ДВБ. | | #В '''<span style="color: #067b09">Зелёный Код</span>''' производить задержание можно лишь: если сотрудник СБ являлся непосредственным свидетелем преступления; подозреваемый находится в розыске или под заключением; был отдан приказ от Капитана. В остальных случаях составляется обвинительное заключение.<br>1.1 Обвинительное заключение должно быть предоставлено подозреваемому непосредственно при задержании, и иметь печать [[Глава_службы_безопасности|ГСБ]] или [[Смотритель|Смотрителя]].<br> 1.2 [[Агент_Внутренних_Дел|Агент Внутренних дел]] имеет право распорядиться о задержании лица при наличии оснований полагать, что в ходе исполнения им служебных обязанностей было совершено преступление, предусмотренное Корпоративным Законом. В этом случае он обязан составить обвинительное заключение и передать его сотрудникам СБ и офицеру ВД. |
| #Порядок проведения Задержания:<br>2.1 Обозначьте перед преступником [[Корпоративный_Закон|статьи]], в которых он обвиняется, или нарушения. В случае нахождения в розыске, сообщить ему об этом.<br> Допускается не называть причину задержания в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>'''. При наличии обвинительного заключения, предоставить его в '''<span style="color: #067b09">Зелёный Код</span>'''.<br>2.2 Наручники могут быть надеты, допускается задержание без них.<br>2.3 Проведите задержанного в Бриг и передайте [[Смотритель|Смотрителю]], доложите о ситуации, нарушенных [[Корпоративный_Закон#Справочник_Статей|статьях]], и имеющихся доказательствах. | | #Порядок проведения Задержания:<br>2.1 Обозначьте перед преступником [[Корпоративный_Закон|статьи]], в которых он обвиняется, или нарушения. В случае нахождения в розыске, сообщить ему об этом.<br> Допускается не называть причину задержания в '''<span style="color: #9a2123">Красный Код</span>'''. При наличии обвинительного заключения, предоставить его в '''<span style="color: #067b09">Зелёный Код</span>'''.<br>2.2 Наручники могут быть надеты, допускается задержание без них.<br>2.3 Проведите задержанного в Бриг и передайте [[Смотритель|Смотрителю]], доложите о ситуации, нарушенных [[Корпоративный_Закон#Справочник_Статей|статьях]], и имеющихся доказательствах. |
| #Запрещено задержание лиц, обладающих юридической неприкосновенностью. | | #Запрещено задержание лиц, обладающих юридической неприкосновенностью. |