 Документы Руководства
|
| Заявление о назначении на ВрИО
|
- Данный документ составляется будущим кандидатом на пост ВрИО Руководителя отдела на добровольной основе.
- Руководителю, выдвигающему свою кандидатуру на пост ВрИО Капитана, следует использовать данный документ.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]ПД-КОД[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Заявление о назначении на ВрИО[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу согласовать моё назначение на должность временно исполняющего обязанности Руководителя (полное наименование отдела / Капитана).
При вступлении в должность обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам и до появления Руководителя (полное наименование отдела / Капитана) с Генерального Штаба поддерживать порядок в управлении отделом, обеспечивать сохранность вверяемых мне особо ценных предметов и снаряжения.
По прибытии (Руководителя отдела / Капитана) с Генерального Штаба обязуюсь сдать повышенный доступ, особо ценные предметы и снаряжение.
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчёт о работе отдела
|
- Составляется Руководителем отдела (код документа «КОМ») по запросу уполномоченного лица или по собственной инициативе. Может использоваться в качестве основания для запроса о премировании отдела.
- Если получателем документа является Генеральный Штаб, следует использовать кодификацию КОМ-ГШ.
- В случае если отдел задействован в работе над планом смены, необходимо также указать степень его готовности.
- В неактивных сотрудниках отдела следует указать:
- Временно нетрудоспособных по болезни сотрудников (в том числе лиц с космическим расстройством сна).
- Сотрудников, пропавших без вести.
- Погибших сотрудников отдела.
- Дополнительно можно указать пониженных и уволенных сотрудников с причиной понижения/увольнения.
- В графе «На основе предоставленной информации, прошу:» Руководитель отдела может указать необходимые рекомендации.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Отчёт о работе отдела[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), ответственный за работу отдела (полное наименование отдела), предоставляю отчёт о работе отдела в течение текущей смены:
Количество сотрудников в отделе:
(Указать количество).
Количество стажёров:
Неактивные сотрудники отдела:
1. (ФИО), должность (полное наименование должности), причина - (указать причину).
Степень готовности Плана:
(Указать в процентах).
Общее состояние отдела:
(Указать состояние отдела).
На основании предоставленной информации, прошу:
(указать рекомендацию).
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчёт об устранении нарушений
|
- Запрашивается ПГШ или Системным Агентом Прокуратуры у Руководителя отдела или Капитана после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка либо отчёта о внутреннем расследовании с целью ознакомления с выявленными нарушениями.
- На составление и предоставление отчёта даётся 20 минут.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ-КОД[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Отчёт об устранении нарушений[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), отчитываюсь об устранении нарушений в работе отдела, выявленных (ФИО) в должности (полное наименование должности).
Зафиксированные нарушения:
(Перечислить нарушения).
Причины нарушений:
(Перечислить причины).
Проведённые мероприятия по устранению нарушений:
(Перечислить мероприятия).
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчёт о работе сотрудника
|
- Составляется сотрудником в качестве отчёта перед Руководителем отдела о проделанной работе в течение смены либо в рамках выполнения конкретного служебного поручения.
- Может быть написан и самим Руководителем отдела в случае необходимости.
- Может использоваться для отчёта о личном участии в работе над планом смены.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Отчёт о работе сотрудника[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), отчитываюсь о выполнении (выполнении сотрудником (ФИО) в должности (полное наименование должности)) следующих работ:
(Выполненные работы).
На основании предоставленной информации, прошу вас принять результат работы.
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Отчёт о проведении Станционного Совета
|
- Составляется Системным Агентом Прокуратуры или любым членом Руководства при его отсутствии.
- Необходимо указать в отчёте принятое Советом решение, а также все нарушения, допущенные при его проведении. Отчёт должен быть заверен только печатью составителя отчёта.
- Основными причинами созыва Станционного Совета могут быть:
- Отстранение Капитана от его должности согласно процедуре;
- Отстранение члена Руководства от должности;
- Признание рабочего плана невыполненным. В таком случае требуется дополнительно составить запрос эвакуационного шаттла;
- Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа Станции. Исключениями являются Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ.
- После составления отчёта его необходимо отправить Генеральному Штабу, а также привести в исполнение принятое на Совете решение.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОД-ГШ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Отчёт о проведении Станционного Совета[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Причина созыва Станционного Совета:
(Указать причину).
Формулировка поставленного перед Руководством вопроса:
(Указать формулировку).
Количество голосов «За»:
(Указать количество).
Проголосовавшие «За»:
1. (ФИО), в должности (полное наименование должности).
Количество голосов «Против»:
(Указать количество).
Проголосовавшие «Против»:
1. (ФИО), в должности (полное наименование должности).
Количество воздержавшихся от голосования:
(Указать количество).
Воздержавшиеся от голосования:
1. (ФИО), в должности (полное наименование должности).
Решение Станционного Совета:
(Указать решение).
Решение вступает в силу немедленно. Генеральный Штаб имеет право отменить его в любой момент.
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление на трудоустройство
|
- Составляется разнорабочим или гостем Станции при трудоустройстве или же сотрудником Станции в случае устройства на новую должность. Дополнять заявлением на увольнение не требуется.
- Решение о приёме сотрудника в отдел принимает Руководитель соответствующего отдела или Капитан, заверяя документ своей печатью.
- Решение о приёме сотрудника в юридический отдел принимает Системный Агент Прокуратуры, заверяя документ своей печатью.
- Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть назначены только Генеральным Штабом.
- При принятии нового сотрудника в отдел он должен быть назначен на самую минимальную должность в иерархии.
- Документ должен быть подписан трудоустраиваемым лицом, иначе он считается недействительным.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]ПД-КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Заявление на трудоустройство[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу назначить меня сотрудником отдела (название отдела трудоустройства) в должности (полное наименование должности).
Обязуюсь следовать Стандартным Рабочим Процедурам отдела. Обязуюсь сдать рабочее снаряжение и экипировку отдела при переводе.
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление на увольнение
|
- Составляется любым работником станции при увольнении с должности по собственному желанию.
- При увольнении по собственному желанию не требуется получать согласие у Руководителя, однако он должен быть уведомлен о данном решении.
- Системный Агент Прокуратуры и Оперативник КГБ могут быть уволены только с согласия Генерального Штаба.
- После увольнения сотрудник получает должность Разнорабочего.
- Документ должен быть подписан увольняющимся, иначе он считается недействительным.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]ПД-КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Заявление об увольнении[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в текущей должности (полное наименование должности), прошу уволить меня из штата отдела (название отдела) по собственному желанию.
Подтверждаю сдачу своего профессионального снаряжения. Ожидаю назначение на должность Разнорабочего после увольнения.
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Кадровый Приказ
|
- Составляется Руководителем Отдела или Капитаном для применения административных мер к подчинённому сотруднику станции. Административные меры включают в себя понижение и увольнение.
- Увольнение с должности осуществляется на законных основаниях, прописанных в соответствующей процедуре.
- Административные меры к сотруднику, допустившему нарушение ПВР, вступают в силу после утверждения приговора Руководителем отдела. Дополнять приговор заявлением не требуется
- При совершении сотрудником тяжких и особо тяжких уголовных преступлений согласие Руководителя не требуется.
- После получения кадрового приказа, сотрудник должен сдать должностное снаряжение и экипировку и явиться к Начальнику Отдела Кадров для изменения данных своей ID-карты.
- Отказ сотрудника от выполнения законного распоряжения Руководителя является нарушением статьи 200 ПВР. В этом случае, сотрудник должен быть арестован силами Милиции, а процедура увольнения осуществлена принудительно.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Кадровый приказ[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), ввожу следующие административные меры против (ФИО) в должности (полное наименование должности).
Административная мера:
(Понижение/увольнение).
Основание:
(Указать основание).
Игнорирование данного приказа может повлечь за собой ответственность согласно Правилам Внутреннего Распорядка.
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Обращение
|
- Обращение составляется для официального контакта с должностным лицом или любым сотрудником в свободной форме. Оно может включать просьбу, совет или жалобу в официальном либо полуофициальном стиле.
- Обращения могут также направляться Генеральному Штабу. В таком случае код обращения будет ПД-ГШ.
- Обращения, составленные от лица коллектива Станции, должны иметь кодификацию КОЛ-КОД. Для рассмотрения коллективного обращения Генеральным Штабом требуется, чтобы оно было заверено минимум 3 (тремя) росписями сотрудников Станции и имело кодификацию КОЛ-ГШ.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОД-КОД[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Обращение[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу рассмотреть (ФИО) в должности (полное наименование должности) моё обращение.
Содержание обращения:
(Передать содержание).
Причины его написания:
(Указать причину).
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Заявление на получение доступа
|
- В некоторых случаях стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения расширенного и базового доступа. В таком случае предоставление запроса не обязательно.
- Руководитель отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику Станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел либо отказать ему в предоставлении.
- При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Руководителями. В случае отсутствия печатей одного или нескольких Руководителей доступ в их отделы не предоставляется.
- Доступ в защищённые стратегические точки отдела должен быть указан явно.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]ПД-КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Заявление на получение доступа[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), прошу предоставить мне следующие доступы:
1. (Название категории доступа).
Причина получения повышенного доступа:
(Указать причину).
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Приказ о лишении доступа
|
- Руководитель отдела может в любой момент лишить сотрудника дополнительных доступов в его отдел или часть отдела.
- Сотрудник должен быть уведомлён о лишении доступа и немедленно подойти к Руководителю Персонала с ID-картой для изменения уровней доступа.
- Лишение доступа, необходимого для полноценной работы сотрудника, должно иметь объективные причины.
- В случае игнорирования приказа лишение доступа должно быть произведено с содействием Милиции.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Приказ о лишении доступа[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), приказываю лишить сотрудника (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующего доступа(-ов):
1. (Название категории доступа).
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Разрешение на передвижение при угрозе
|
- Формируется Руководителем отдела с целью разрешить сотруднику свободно перемещаться в запрещающие Коды Угроз с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ. В том числе для перемещения по техническим тоннелям в красный код и выше.
- Данный документ не даёт права на проникновение в отсеки, к которым у сотрудника нет доступа.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Разрешение на передвижение при угрозе[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), разрешаю сотруднику (ФИО) в должности (полное наименование должности) передвижение по Станции с целью выполнения им рабочих обязанностей.
Уровни кодов угроз, при которых даётся данное разрешение:
(Указать уровни угроз).
Разрешённые части Станции для местонахождения сотрудника (можно указать всю Станцию):
(Указать части станции).
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Приказ о поощрении
|
- Создаётся Капитаном или Руководителем отдела для награждения особо отличившихся сотрудников Станции в рамках своих компетенций.
- Могут быть выданы медали отделов или недорогие символические вещи.
- Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ГШ.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Приказ о поощрении[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), награждаю (ФИО) в должности (полное наименование должности награждаемого) медалью/памятной вещью за следующие заслуги:
(Уккзать название предмета).
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Свидетельство о повышении квалификации
|
- Провести обучение может любой сотрудник отдела, но заверять уполномочены только ведущий сотрудник либо Руководитель отдела.
- Применяется при повышении сотрудника внутри отдела. Также может быть использовано для официального закрепления за членом экипажа новых профессиональных навыков в юридически значимой форме.
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Свидетельство о повышении квалификации[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности (полное наименование должности), свидетельствую, что сотрудник (ФИО) в должности (должность сотрудника) успешно завершил образовательный курс «(название курса)» и был аттестован.
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
| Разрешение на использование снаряжения
|
- Данное разрешение составляется с целью выдачи и использования снаряжения отдела с указанием причины и способа его получения. В том числе при утрате либо нахождении подобных предметов в технических помещениях или в общем доступе (например, изолированные перчатки).
- Разрешение может быть отозвано Руководителем отдела в любой момент.
- Может составляться для использования особо ценных предметов в работе отдела (например, при передаче гипоспрея одному из врачей).
|
[head=3]Station XX-000[/head]
[head=3]КОМ[/head]
═════════════════════════════════════
[bold]Разрешение на использование снаряжения[/bold]
═════════════════════════════════════
Время от начала смены и дата:
Составитель документа:
Должность составителя:
Я, (ФИО), в должности Руководителя отдела (полное наименование отдела), разрешаю использовать (ФИО) в должности (полное наименование должности) следующее рабочее снаряжение отдела:
Причина получения снаряжения:
(Указать причину).
Способ получения снаряжения:
(Указать способ).
═════════════════════════════════════
[italic]Место для печатей[/italic]
|
|
