Шаблон:СРП-ЮР

Магистрат и Агент Внутренних Дел обязаны

1. Обеспечить правильное применение Корпоративного Закона и проконтролировать надлежащее соблюдение Стандартных Рабочих Процедур.
2. Проследить за выполнением приказов ЦК членами командования станции.
3. Решать проблемы, связанные с нарушениями КЗ и СРП по мере возможности локально, не вмешивая Центральное Командование.
4. Контролировать работу Юристов.
5. В случае инициации совета глав убедиться, что процедура была выполнена без нарушений.
6. Соблюдать деловой стиль общения при разговоре с сотрудниками NanoTrasen.

Магистрат и Агент Внутренних Дел имеют право

1. Запрашивать, оригиналы/копии документов у любого главы отдела для того, чтобы удостовериться в соблюдении Стандартных Рабочих Процедур.
   1.1 Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
   1.2 Запрос должен быть письменно оформлен и передан, в запросе необходимо указать: Запрашиваемый документ; Время выделенное для предоставления. По возможности допускается указать подробности, и требования к документу.
   1.3 В случае если документ: С нарушениями стандартизации документооборота; Не предоставлен во время; С явными фиксированными нарушениями свидетельствующими нарушения СРП,КЗ,ОПРС; Содержит неполную информацию. Проверяющий имеет право признать запрос невыполненным, и недействительным. В таком случае глава не предоставивший документ, либо предоставивший с нарушениям свидетельствует о неконтролируемой фактической деятельности: Своей/Отдела.
2. Запросить у Главы отдела, или Капитана, копию/оригинал документа, отчет об устранении нарушений, если были выявлены/замечены нарушения стандартных рабочих процедур, сотрудником юридического отдела.
   2.1 Запросить данный документ, можно исключительно, после предоставления главе такой документ как, отчет о нарушении трудового порядка, или отчет о внутреннем расследовании, дабы глава ознакомился с нарушениями.
   2.2 Запрос отчета, может быть сделан как устно, так и составлен письменно, обязательно нужно уведомить Главу/Капитана, что на составление и предоставление отчета, даётся 15-(пятнадцать) минут.
   2.3 В случае если отчет: С нарушениями стандартизации документооборота; Не предоставлен во время; С явными фиксированными нарушениями свидетельствующими нарушения СРП,КЗ,ОПРС; Содержит неполную информацию. Проверяющий имеет право признать отчет невыполненным, и недействительным. В таком случае Глава/Капитан не предоставивший данный отчет, либо предоставивший с нарушениям свидетельствует о неконтролируемой фактической деятельности Своей/Отдела.
3. Проверить надлежащие соблюдение пунктов цели смены, по завершению её исполнения.
   3.1 Капитан обязан быть уведомлен о проверке.
   3.2 В случае выявления нарушения, поставленных пунктов цели смены, передать информацию Капитану, указав на нарушения.
4. Проводить внутренние расследования.
5. Держать при себе для самообороны ослепляющие вспышки и телескопические дубинки.

Магистрату и Агенту Внутренних Дел запрещено

1. Изменять Корпоративный Закон, Стандартные Рабочие Процедуры, отдавать противоречащие этим документам распоряжения. Выносить противоречащие этим документам вердикты.
2. Заниматься работой сотрудников службы безопасности.
3. Находиться в состоянии наркотического или алкогольного опьянения во время пребывания на станции.
4. Выступать в роли адвоката, осуществлять юридическую защиту.
5. Переодевать и передавать кому-либо свою рабочую форму, а так же жетон юридического департамента NanoTrasen.
   5.1 Обязательно поддержание ношения жетона юридического департамента NanoTrasen.
   5.2 У АВД формой считается - черный костюм юриста (дополнительным элементом гардероба считается еще - строгая шинель черного цвета). У Магистрата формой считается - черный костюм юриста, и судебная мантия.
   5.3 Запрещено надевать элементы гардероба, закрывающие форму или жетон (пример плащ).
   5.4 Надевание скафандра разрешено, в условиях экстремального давления, или безвоздушного пространства.
6. Препятствовать надлежащему функционированию отдела Службы Безопасности в целях микроуправления всеми его аспектами.
7. Злоупотреблять своим положением в личных интересах.