|
|
Строка 1: |
Строка 1: |
| {{WIP}} | | {{WIP}} |
| | |
|
| |
|
| <div style="margin: -0.3% 0% 0% 0%"> | | <div style="margin: -0.3% 0% 0% 0%"> |
Строка 74: |
Строка 75: |
| {{docexample1 | | {{docexample1 |
| |Название документа = {{Anchor|Отчёт_об_устранении_нарушений}}Отчёт об устранении нарушений | | |Название документа = {{Anchor|Отчёт_об_устранении_нарушений}}Отчёт об устранении нарушений |
| |Пункты=*Запрашивается Магистратом, ПЦК или АВД у Главы отдела или Капитана, исключительно после предъявления им Отчета о нарушении трудового порядка, либо Отчета о внутреннем расследовании, чтобы ознакомить с выявленными нарушениями.<br><br> | | |Пункты=*Запрашивается Магистратом, ПЦК или АВД у Главы отдела или Капитана, исключительно после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка, либо отчёта о внутреннем расследовании, чтобы ознакомить с выявленными нарушениями.<br><br> |
| *На составление и предоставление отчета, даётся 15-(пятнадцать) минут.<br><br> | | *На составление и предоставление отчета, даётся 15-(пятнадцать) минут.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
Строка 123: |
Строка 124: |
| {{docexample1 | | {{docexample1 |
| |Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_Собрании_Глав}}Отчёт о Собрании Глав | | |Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_Собрании_Глав}}Отчёт о Собрании Глав |
| |Пункты=*Составляется Агентом Внутренних Дел, либо Магистратом при его отсутствии на смене. При их отсутствии допускается заполнение любым членом командования.<br> | | |Пункты=*Составляется Агентом Внутренних Дел либо Магистратом при его отсутствии на смене. При их отсутствии допускается заполнение любым членом командования.<br> |
| *Необходимо указать принятое Советом глав решение, а так же все нарушения, допущенные при проведении Совета глав. Отчет обязан быть заверен только печатью составителя отчета.<br><br> | | *Необходимо указать принятое советом глав решение, а так же все нарушения, допущенные при проведении совета. Отчёт обязан быть заверен только печатью составителя отчета.<br><br> |
| *Основными причинами созыва собрания Глав могут быть:<br> | | *Основными причинами созыва собрания глав могут быть:<br> |
| **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_отстранения_капитана_от_командования|процедуре]];<br> | | **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_отстранения_капитана_от_командования|процедуре]];<br> |
| **Отстранение члена командования от должности. Остранение Магистрата от должности по данной процедуре недопустимо;<br> | | **Отстранение члена командования от должности. Остранение Магистрата от должности по данной процедуре недопустимо;<br> |
| **Признание текущей цели смены невыполнимой;<br> | | **Признание текущей цели смены невыполнимой;<br> |
| **Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции, за исключением АВД, ОСЩ и Магистрата. Но допускается снимать юридическую неприкосновенность, выданную Магистратом.<br><br> | | **Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции, за исключением агента внутренних дел, офицера «Синий щит» и Магистрата. Но допускается снимать юридическую неприкосновенность, выданную Магистратом.<br><br> |
| *В течении одного Собрания можно решить несколько вопросов. В таком случае пишутся результаты голосования по каждому из вопросов.<br><br> | | *В течении одного Собрания можно решить несколько вопросов. В таком случае пишутся результаты голосования по каждому из вопросов.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
Строка 162: |
Строка 163: |
| {{docexample1 | | {{docexample1 |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление_о_трудоустройстве}}Заявление о трудоустройстве | | |Название документа = {{Anchor|Заявление_о_трудоустройстве}}Заявление о трудоустройстве |
| |Пункты=*Составляется ассистентом или гостем станции при трудоустройстве, или же сотрудником станции в случае устройства на новую должность или специализацию. Дополнять Заявлением на увольнение не требуется. <br><br> | | |Пункты=*Составляется ассистентом или гостем станции при трудоустройстве, или же сотрудником станции в случае устройства на новую должность или специализацию. Дополнять заявлением на увольнение не требуется. <br><br> |
| *Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела или Капитан, заверяя документ своей печатью.<br><br> | | *Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела или Капитан, заверяя документ своей печатью.<br><br> |
| *При принятии нового сотрудника, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность.<br><br> | | *При принятии нового сотрудника, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность.<br><br> |
| *Магистрат, Синий Щит и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.<br><br> | | *Магистрат, офицер «Синий Щит» и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> |
Строка 187: |
Строка 188: |
| {{docexample1 | | {{docexample1 |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление_об_увольнении}}Заявление об увольнении | | |Название документа = {{Anchor|Заявление_об_увольнении}}Заявление об увольнении |
| |Пункты=*Добровольно заполняется самим сотрудником, в случае в случае если принятия решения покинуть текущую должность. Печать Главы отдела не требуется, но необходимо поставить его в известность.<br><br> | | |Пункты=*Добровольно заполняется самим сотрудником, в случае принятия решения покинуть текущую должность. Печать Главы отдела не требуется, но необходимо поставить его в известность.<br><br> |
| *Все рабочее снаряжение должно быть заранее сдано в соответствующий отдел, доступы сдаются при подаче заявление Главе Персонала.<br><br> | | *Все рабочее снаряжение должно быть заранее сдано в соответствующий отдел, доступы сдаются при подаче заявление Главе Персонала.<br><br> |
| *При смене должности, данное заявление не требуется.<br><br> | | *При смене должности, данное заявление не требуется.<br><br> |
Строка 211: |
Строка 212: |
| {{docexample1 | | {{docexample1 |
| |Название документа = {{Anchor|Обращение}}Обращение | | |Название документа = {{Anchor|Обращение}}Обращение |
| |Пункты=*Пишется лицом с целью официального обращения к какому-либо должностному лицу или сотруднику со свободным содержанием. Может содержать какую-либо просьбу, совет или жалобу в официальном или полу-официальном формате.<br><br> | | |Пункты=*Обращение составляется лицом для официального контакта с должностным лицом или сотрудником в свободной форме. Оно может включать просьбу, совет или жалобу в официальном либо полуофициальном стиле.<br><br> |
| *В целом в данной форме можно написать что-либо, что вы обычно запрашиваете при получении иных форм. Например обращение о регистрации брака, разрешении на оружие, на доступы или передвижение и т.п.<br><br> | | *Такая форма обращения подходит для любых запросов, которые обычно требуются при подаче официальных заявлений, например, для регистрации брака, получения разрешения на оружие, доступа или передвижения и т.д.<br><br> |
| *Обращения могут быть направлены и в Центральное Командование, в таком случае код обращения будет ПД-ЦК.<br><br> | | *Обращения могут также направляться в Центральное Командование. В таком случае код обращения будет ПД-ЦК.<br><br> |
| *Также по данной форме пишется обращение к Магистрату с целью урегулирования ситуации, в таком случае код обращения будет ПД-ЮР, обращение осуществляется по соответствующей процедуре. Примеры ситуаций:
| |
| **Возникновение ситуации, при которой Корпоративный Закон не способен защитить ущемление ОПРС какого-либо лица.
| |
| **Необходимость оспорить приговор, вынесенный Капитаном.
| |
| **Необходимость отстранить от работы Агента Внутренних Дел при нарушении им ОПРС, КЗ или СРП.
| |
| **Необходимость проведения судебной процедуры.<br><br>
| |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> |
Строка 241: |
Строка 237: |
| {{docexample1 | | {{docexample1 |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа | | |Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа |
| |Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> | | |Пункты=*Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения расширенного доступа. В таком случае, в причине повышения указывается, что доступ необходим для выполнения служебных обязанностей.<br><br> |
| *Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон#407|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br> | | *Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективных оснований считается [[Корпоративный_Закон#407|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br> |
| *В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> | | *При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия подписи одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется.<br><br> |
| *Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон#306|стратегическим помещениям]], к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]] должен быть указан прямо.<br><br> | | *Если запрашивается доступ ко всему отделу, он не выдаётся в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]], к которым имеет доступ Глава отдела. Доступ в стратегические помещения должен быть указан явно.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> |