Политика компании Изадние Архонта: различия между версиями

Материал из МК14 | Space Station 14 Wiki
(Новая страница: «= Политика компании= Добро пожаловать в '''Справочник по политике компании NanoTrasen Space Station *14-е издание!''' == Предисловие == Как член экипажа на крупной и передовой космической станции, важно соблюдать набор ''обязательств и поведения'', которые отражают нашу...»)
 
(Редактирование без приложения 14)
Строка 1: Строка 1:
= Политика компании=
'''Трудовой контракт сотрудника NanoTrasen'''
Подписывая этот документ, вы даёте согласие на обязательство выполнения всех норм корпорации и объекта, на котором будут проводится рабочие процедуры.
Обязательные к соблюдению процедуры:
- Корпоративный закон на всей территории NanoTrasen;
- Стандартные рабочие процедуры на объектах NanoTrasen, и вне их;
- Нормы экипажа космических, воздушных и наземных объектов NanoTrasen;
- ОПРС всех признанных разумными формами жизни субъектов.
Вы обязуетесь выполнять все приказы вышестоящих сотрудников NanoTrasen, а так же проводить обучение нижестоящих сотрудников, если в этом есть необходимость. При нарушении тяжких статей Корпоративного закона, предательством корпорации, или связи с любыми врагами корпорации, контракт следует немедленному расторжению со стороны NanoTrasen.
Этот контракт действует до официального расторжения подписавшим, или непосредственно NanoTrasen
Вы обязуетесь ознакомится с политикой компании, и всеми правами, обязанностями, запретами. (вложение ниже)
Подпись


Добро пожаловать в '''Справочник по политике компании NanoTrasen Space Station *14-е издание!'''
= '''''<u>Обязательный к прочтению документ, при подписании контракта сотрудника NanoTrasen!</u>''''' =


== Предисловие ==
= Политика компании=
Как член экипажа на крупной и передовой космической станции, важно соблюдать набор ''обязательств и поведения'', которые отражают нашу компанию на пути к безопасности и сотрудничеству. Наши космические станции *это не просто места работы, они *это центры прогресса, изобретательства и единства.<br>
Каждое действие на наших станциях имеет значение и влияние, и именно это взаимосвязь побуждает всех к успеху *от скромного помощника до высшего руководящего персонала.


В этом справочнике вы найдете общие рекомендации для сотрудников, список ваших прав и обязанностей как члена экипажа на станции NanoTrasen, ожидания для конкретных должностей, информацию о профессиональных опасностях на борту космической станции и контрактные обязательства.
== Предисловие        ==
Как член экипажа на крупной и передовой космической станции, важно соблюдать набор обязательств и поведения, которые отражают наше стремление компании, на пути к безопасности и сотрудничеству с другими корпорациями. Научные станции - не просто места работы, это центры прогресса, изобретательства и единства.<br>Каждое действие на станциях имеет значение и влияние, именно эта взаимосвязь побуждает всех к успеху, от скромного помощника до высшего руководящего персонала.


Указанные здесь условия представляют собой базовые требования к этичному и уважительному поведению, которое мы ожидаем от всех наших ценных сотрудников и которые разработаны исключительно для обеспечения безопасности и продуктивности нашей корпоративной семьи NanoTrasen. Мы призываем вас изучить этот справочник, чтобы понять наши ценности и их важность для бесперебойной работы наших станций.
В этом документе вы найдете общие рекомендации для сотрудников, список ваших прав и обязанностей как члена экипажа на станции NanoTrasen, информацию о профессиональных опасностях на борту космической станции и контрактные обязательства.


Мы благодарим вас за выбор этого невероятного путешествия вместе с нами. Вместе мы будем двигаться вперед, создавая будущее и делая NanoTrasen синонимом будущего.
Указанные здесь условия представляют собой базовые требования к этичному и уважительному поведению, которое мы ожидаем от всех наших ценных сотрудников, которые разработаны исключительно для обеспечения безопасности, продуктивности и трудового обучения нашей корпоративной семьи NanoTrasen.


[Центральное командование NanoTrasen]
Мы благодарим вас за выбор этого невероятного путешествия вместе с нами. Вместе мы будем двигаться вперед, создавая будущее, и делая NanoTrasen его синонимом


== Кодекс поведения ==
== Кодекс поведения ==
В NanoTrasen мы гордимся поддержанием высших стандартов профессионализма и уважения. Как сотрудник и представитель всей корпорации, от вас ожидается соблюдение следующих ценностей и идеалов компании:
В NanoTrasen мы гордимся поддержанием высших стандартов профессионализма и уважения. Как от сотрудника корпорации, ожидается соблюдение следующих ценностей и идеалов компании:


*'''Внимание и забота'''
*'''Внимание и забота'''
**Думайте, прежде чем действовать, и удостоверьтесь, что вы действуете соответственно и безопасно. Соблюдайте стандарты компании, проходите регулярное обучение и следуйте всем инструкциям по безопасности.
**Думайте, прежде чем предпринять что-то, любые действия несут последствия, как для вас, так и для ваших коллег. Сперва удостоверьтесь в своей безопасности, не забывая и о других. Соблюдайте стандарты корпорации, проходите регулярное обучение и следуйте всем нормам безопасности.
*'''Уважение и сотрудничество'''
*'''Уважение и сотрудничество'''
**Обращайтесь с уважением и профессионализмом ко всем коллегам, клиентам и членам общества. Приветствуйте разнообразие в биографиях и культуре и способствуйте совместной рабочей атмосфере.
**Ваши профессиональные отношения с коллегами напрямую влияют на продуктивность и психологическое здоровье. Уважительное обращение к сотрудникам вашего отдела и станции - залог продуктивной смены и хороших взаимоотношений. Приветствуйте разнообразие в биографиях и культуре, способствуя совместной рабочей атмосфере.
*'''Честность и добросовестность'''
*'''Честность и добросовестность'''
**Действуя на основе честности и честно общаясь с коллегами и начальством, вы поддерживаете доверие, которое на вас возложили наши клиенты, акционеры и бренд NanoTrasen. Честность перед собой и перед другими служит обществу в целом.
**Действуя на основе честности при общении с коллегами и начальством, вы поддерживаете доверие, которое на вас возложили наши акционеры и бренд NanoTrasen. Честность перед другими, и в первую очередь перед собой, служит обществу в целом.
*'''Конфиденциальность и ответственность'''
*'''Конфиденциальность и ответственность'''
**Защищайте конфиденциальную информацию о нашем персонале, клиентах, операциях компании, исследованиях и ограниченных данных. Принимайте на себя ответственность за выполнение этой обязанности и других, делегированных вам, стремясь к совершенству в работе и добросовестности в выполнении своих обязанностей.
**Защищайте конфиденциальную информацию о нашем персонале, клиентах, операциях компании, исследованиях и ограниченных данных. Принимайте на себя ответственность за выполнение этой обязанности и других, делегированных вам, стремясь к совершенству в работе и добросовестности в выполнении своих обязанностей.
*'''Адаптивность и изобретательность'''
*'''Адаптивность и изобретательность'''
**Примите изменения, будьте гибкими и проявляйте готовность учиться и развиваться в ответ на новые обстоятельства. Никогда не сдавайтесь и не отступайтесь; демонстрируйте приверженность NanoTrasen и трудолюбие, независимо от препятствий на вашем пути.
**Примите изменения как личное испытание и новый опыт, будьте гибкими, проявляйте готовность учиться и развиваться в ответ на новые обстоятельства. Никогда не сдавайтесь и не отступайтесь. Демонстрируйте приверженность NanoTrasen, своё трудолюбие и преданность, независимо от препятствий возникших на вашем пути.


== Стандарты внешнего вида ==
== Стандарты внешнего вида ==
Как сотрудник NanoTrasen, от вас ожидается ношение предоставленной одежды, поддержание ее в чистоте, хорошем состоянии и соответствующей по размеру. Это гарантирует, что вы представляете наш бренд профессионально и обеспечиваете безопасность себя и других в станционной среде.
Как сотрудник NanoTrasen, от вас ожидается ношение предоставленной одежды, поддержание ее в чистоте, хорошем, рабочем состоянии и соответствующей по размеру. Предоставляя гарантии качества нашего бренда профессионально и обеспечиваете безопасность как себе, так и другим в среде космической станции.


*'''Униформа и одежда'''
*'''Униформа и одежда'''
**Носите униформу и одежду, предоставленные вам NanoTrasen. Берегите свою одежду и носите ее с гордостью.
**Носите униформу и предметы одежду, предоставленные вам NanoTrasen. Берегите её  и носите с гордостью.
*'''Уход за внешним видом'''
*'''Уход за внешним видом'''
**Поддерживайте личную гигиеничность и внешни
**Поддерживайте личную гигиеничность и внешний вид на высоком уровне. Аккуратная причёска и ухоженность способствуют созданию профессиональной атмосферы, улучшая первое впечатление о вас и о корпорации в целом.


й вид на высоком уровне. Аккуратная причёска и ухоженный внешний вид способствуют созданию профессиональной атмосферы и улучшают первое впечатление.
*'''Аксессуары и личные предметы'''
*'''Аксессуары и личные предметы'''
**Ограничьте использование аксессуаров, которые могут мешать работе средствами безопасности или делегированным задачам. Личные вещи следует хранить в отведенных местах, чтобы избежать беспорядка и обеспечить безопасность вас и ваших коллег.
**Ограничьте использование аксессуаров, которые могут мешать работе средствами безопасности, вводов в заблуждение других членов станции, или делегированным задачам. Личные вещи следует хранить в специально отведённых для этого местах, чтобы избежать беспорядка и обеспечить безопасность вас и ваших коллег.
*'''Средства индивидуальной защиты'''
*'''Средства индивидуальной защиты'''
**Носите соответствующие средства индивидуальной защиты, как это требуется для вашей должности, а также в соответствии с уведомлениями о безопасности или инструкциями от компетентных органов. Безопасность наших сотрудников и клиентов на первом месте.
**Носите соответствующие средства индивидуальной защиты, как это требуют ваши Стандартные рабочие процедуры, а также в соответствии с уведомлениями о безопасности или инструкциями от компетентных органов. Безопасность наших сотрудников и клиентов на первом месте, по этому стоит понимать ваши права на самооборону и личную безопасность (вложение ниже).
*'''Уважение и внимание'''
*'''Уважение и внимание'''
**Будьте внимательны к культурным особенностям, убеждениям и другим качествам других при выражении себя и своего личного стиля. Ваше поведение и действия должны уважать чувствительность и убеждения других.
**Будьте внимательны к культурным особенностям, убеждениям и другим качествам других при выражении себя и своего личного стиля. Ваше поведение и действия должны уважать чувствительность и убеждения других. Каждый имеет право на своё личное самовыражение в рамках должности и свободного от работы времени.


Кроме того, следует отметить, что любой аксессуар, предмет одежды или другая косметическая вещь, которая способствует или изображает непристойное или ненавистное содержание, преступные или террористические группы или незаконные и неморальные действия, являются неприемлемыми для ношения нашими сотрудниками. Нарушение этого правила, не соблюдающее наши ценности компании, повлечет за собой дисциплинарные меры.
* Кроме того, следует отметить, что любой аксессуар, предмет одежды или другая косметическая вещь, которая способствует или изображает непристойное или ненавистное содержание в корпорации, преступные или террористические группы или незаконные и неморальные действия, являются неприемлемыми для ношения нашими сотрудниками. Нарушение этого правила, не соблюдающее наши ценности компании, повлечет за собой дисциплинарные меры.


== Права и обязанности ==
== Права и обязанности ==
Все члены экипажа на космических станциях NanoTrasen имеют определенные права и обязанности, чтобы обеспечить учет компании, ее сотрудников и любых клиентов или общественности.
Все члены экипажа на космических станциях NanoTrasen имеют определенные права и обязанности, чтобы обеспечить учет компании, ее сотрудников и любых клиентов или общественности.


'''Все члены экипажа:'''
====== '''Все члены экипажа''' ======
'''Обязаны:'''
 
* Обязаны следовать указаниям и выполнять приказы вышестоящих сотрудников станции и корпорации.


* Имеют право жить в безопасной и здоровой среде и иметь доступ к необходимому средству безопасности и медицинской помощи.
* Обязаны немедленно сообщать о жалобах, опасностях или неисправностях соответствующему персоналу.
 
* Обязаны добросовестно управлять и использовать свои ресурсы для эффективной работы.
 
'''Имеют право:'''
 
*Имеют право жить в безопасной и здоровой среде и иметь доступ к необходимому средству безопасности и медицинской помощи.
* Имеют право на уважение и справедливое обращение независимо от своей роли или происхождения.
* Имеют право на уважение и справедливое обращение независимо от своей роли или происхождения.
* Имеют право получать ясную и точную информацию, связанную с их ролями, задачами или актуальными обновлениями.
* Имеют право получать ясную и точную информацию, связанную с их должностями, задачами или актуальными обновлениями.
* Имеют право на получение соответствующего обучения и возможностей для развития навыков, необходимых для эффективного участия в операциях компании.
* Имеют право на получение соответствующего обучения и возможностей для развития навыков, необходимых для эффективного участия в жизни, развития компании и станции.
* Имеют право на конфиденциальность в отношении личной информации и чувствительных вопросов в рамках оперативных требований.
* Имеют право на конфиденциальность в отношении личной информации и чувствительных вопросов в рамках оперативных требований.
* Имеют право на доступ к необходимым ресурсам для выполнения своих обязанностей, включая оборудование, инструменты или помещения.
* Имеют право на доступ к необходимым ресурсам для выполнения своих обязанностей, включая оборудование, инструменты или помещения.
'''Ответственны:'''
* Ответственны за соблюдение протоколов безопасности, рабочих процедур и политики компании, чтобы обеспечить свою собственную безопасность и безопасность других.
* Ответственны за соблюдение протоколов безопасности, рабочих процедур и политики компании, чтобы обеспечить свою собственную безопасность и безопасность других.
* Ответственны за поддержание репутации компании через свое поведение, коммуникацию и общее поведение.
* Ответственны за поддержание репутации компании через свое поведение, коммуникацию и общее поведение.
* Ответственны за выполнение ими порученных задач и обязанностей эффективно и наилучшим образом, особенно если они необходимы для работы станции.
* Ответственны за выполнение ими порученных задач и обязанностей эффективно и наилучшим образом, особенно если они необходимы для работы станции.
* Обязаны немедленно сообщать о жалобах, опасностях или неисправностях соответствующему персоналу.
* Обязаны добросовестно управлять и использовать свои ресурсы для эффективной работы.
* Обязаны соблюдать политику, изложенную в данном справочнике CPM14.


== Самооборона ==
== Самооборона ==
NanoTrasen уделяет ''высший приоритет безопасности и благополучию всех лиц'', находящихся на ее космических станциях, включая сотрудников и клиентов. Компания признает, что поддержание безопасной среды необходимо для операций, и, с учетом этого факта, все сотрудники NanoTrasen авторизованы применять свое право на самооборону при столкновении с неминуемой угрозой физического вреда или насилия в отношении себя, в соответствии с этими рекомендациями:
NanoTrasen уделяет высший приоритет безопасности и благополучию всех лиц, находящихся на ее космических станциях, включая сотрудников и гостевых персон. Компания признает, что поддержание безопасной среды необходимо для продуктивной работы станции, с учетом этого факта, все сотрудники NanoTrasen авторизованы применять свое право на самооборону при столкновении с неминуемой угрозой физического или психологического вреда, насилия в отношении себя и других членов корпорации, в соответствии с этими рекомендациями:


* Угроза должна быть мгновенной и серьезной, с ясным намерением причинить серьезный вред или травму сотруднику.
* Угроза должна быть мгновенной и серьезной, с ясным намерением причинить серьезный вред или травму сотруднику.
* Перед прибеганием к самообороне сотрудник должен и
* Перед тем как прибегать к самообороне, сотрудник должен исчерпать все разумные альтернативы для избегания или ухода от угрозы, включая следование установленным протоколам, попытки деэскалации и обращение за помощью к службе безопасности.


счерпать все разумные альтернативы для избегания или ухода от угрозы, включая следование установленным протоколам, попытки деэскалации и обращение за помощью к службе безопасности.
* Реакция на угрозу должна быть пропорциональной уровню опасности, то есть сотрудник должен использовать только такой уровень силы, который необходим для защиты себя, или другого члена корпорации от вреда.
* Реакция на угрозу должна быть пропорциональной уровню опасности; то есть сотрудник должен использовать только такой уровень силы, который необходим для защиты себя от вреда.
* Основной задачей сотрудника является обеспечение своей собственной безопасности. Как только появится возможность сбежать или угроза будет устранена, сотрудник должен прекратить применение силы и немедленно обратиться за помощью к службе безопасности, медицинскому персоналу и другим компетентным органам.
* Основной задачей сотрудника является обеспечение своей собственной безопасности. Как только появится возможность сбежать или угроза будет устранена, сотрудник должен прекратить применение силы и немедленно обратиться за помощью к службе безопасности, медицинскому персоналу и другим компетентным органам.


В любой ситуации, где сотрудник применяет самооборону против любого лица на борту станции, он ''обязан'' предоставить ''детальное описание происшествия'', включая обстоятельства, предшествующие этому, своему непосредственному начальнику, службе безопасности или администрации станции, если это применимо, и в кратчайшие сроки.<br>
В любой ситуации, где сотрудник применяет самооборону против любого лица на борту станции, он обязан предоставить детальное описание происшествия предоставить детальное описание происшествия, включая обстоятельства, предшествующие этому, своему непосредственному начальнику, службе безопасности или администрации станции первую очередь, если это применимо, и в кратчайшие сроки.<br>Авторизация на самооборону это исключительная мера, предназначенная для решения крайних ситуаций и конфликта при угрозе жизни, когда нет других жизнеспособных вариантов, и только для обеспечения безопасной среды, которая способствует сотрудничеству, инновациям и уважению между сотрудниками NanoTrasen.
Авторизация на самооборону *это исключительная мера, предназначенная для решения крайних ситуаций, когда нет других жизнеспособных вариантов, и только для обеспечения безопасной среды, которая способствует сотрудничеству, инновациям и уважению между сотрудниками NanoTrasen.


== Поведение, не подобающее ==
== Поведение, не подобающее ==
Персонал NanoTrasen, действующий или ведущий себя таким образом, который в широком смысле считается или указан надзирателями как неуместное, неприемлемое или противоречащее стандартам и ожиданиям компании для своей должности или профессии, особенно в профессиональном плане или при представлении компании в целом, может быть понижен в должности, расторгнут контракт или подвергнутся другим взысканиям за свое неуместное поведение.
Персонал NanoTrasen, действующий или ведущий себя таким образом считается неуместным, неприемлемым или противоречащим стандартам и ожиданиям компании для своей должности или профессии, особенно в профессиональном плане или при представлении компании в целом, может быть понижен в должности, расторгнут контракт, вплоть до тюремного заключения или финансовой компенсации корпорации, и другим взысканиям за свое неуместное поведение.


Поведение, нарушающее наши ценности и политику компании, подрывает характер, честность и пригодность наших сотрудников; кроме того, неправильное поведение отражает плохо на нашем руководстве. Поэтому руководители отделов ''полностью авторизованы и настоятельно рекомендованы'' понижать в должности сотрудников, которые дискредитируют ценности нашей компании неподходящим поведением и манерой поведения.
Поведение, нарушающее наши ценности и политику компании, подрывает характер, честность и пригодность наших сотрудников, кроме того, неправильное поведение отражает плохо на нашем руководстве. Поэтому руководители отделов полностью уполномочены увольнять, понижать в должности сотрудников, которые дискредитируют ценности нашей компании неподходящим поведением и манерой поведения.


== Угрозы со стороны конкурентов ==
== Приложение №14 ==
 
=== Угроза вражеских корпораций ===
На наших станциях в спинвард-секторах существуют угрозы со стороны прямых конкурентов NanoTrasen. Конгломераты компаний, преступные группы и террористические клетки, известные своими беспринципными методами, включая использование методов запугивания, преступных методов и корпоративной шпионажа для подрыва и разрушения операций законных субъектов, таких как NanoTrasen. Их деятельность представляет собой значительную угрозу для безопасности, стабильности и успеха наших станций и компании в целом. Их мотивы варьируются от получения ценных технологий и собственной информации до саботажа критических систем и прямых нападений на экипаж.
На наших станциях в спинвард-секторах существуют угрозы со стороны прямых конкурентов NanoTrasen. Конгломераты компаний, преступные группы и террористические клетки, известные своими беспринципными методами, включая использование методов запугивания, преступных методов и корпоративной шпионажа для подрыва и разрушения операций законных субъектов, таких как NanoTrasen. Их деятельность представляет собой значительную угрозу для безопасности, стабильности и успеха наших станций и компании в целом. Их мотивы варьируются от получения ценных технологий и собственной информации до саботажа критических систем и прямых нападений на экипаж.


Выявление агентов-саботажников может быть сложной задачей, так как они часто действуют скрыто и сливаются с населением станции. Однако существуют определенные поведенческие и показатели, на которые следует обратить внимание:
Выявление агентов-саботажников может быть сложной задачей, так как они часто действуют скрыто и сливаются с населением станции. Однако существуют определенные поведенческие показатели, на которые следует обратить внимание:
* '''Необычный интерес'''
* '''Необычный интерес'''
**Лица, проявляющие избыточный интерес к чувствительным исследованиям, собственным данным или операционным аспектам без объяснимой причины, могут быть потенциальными корпоративными агентами.
**Лица, проявляющие избыточный интерес к чувствительным исследованиям, собственным данным или операционным аспектам без объяснимой причины, могут быть потенциальными корпоративными шпионами.
* '''Несогласованные фоновые сведения'''
* '''Несогласованные фоновые сведения'''
**Агенты могут предоставлять несогласованные или вымышленные личные или профессиональные сведения, поэтому важно проверять учетные данные через официальные каналы.
**Сотрудники вражеских корпораций могут предоставлять несогласованные или вымышленные личные или профессиональные сведения, поэтому важно проверять учетные данные через официальные каналы.
* '''Секретность и изоляция'''
* '''Секретность и изоляция'''
**Подозрительные личности могут изолироваться, избегать взаимодействия или общаться только с выбранными лицами, что вызывает опас
**Подозрительные личности могут изолироваться, избегать взаимодействия или общаться только с выбранными лицами, что вызывает опасения о их истинных намерениях.
 
ения о их истинных намерениях.
* '''Резкое изменение поведения'''
**Драгоценные изменения в поведении, такие как проявления агрессии или секретности, могут сигнализировать о связях с враждебными группами.


Для борьбы с присутствием враждебных сущностей экипажу рекомендуется:
Для борьбы с присутствием враждебных сущностей экипажу рекомендуется:
Строка 104: Строка 119:
* Обеспечить защиту критических данных.
* Обеспечить защиту критических данных.
* Проводить регулярные тренировки в случае чрезвычайных ситуаций.
* Проводить регулярные тренировки в случае чрезвычайных ситуаций.
* Проводить деэскалационные тренировки.
* Внедрить продвинутые протоколы контрразведки.


== Технология враждебных корпораций ==
=== Технология враждебных корпораций ===
Кроме того, из-за присутствия конкурентов и их агентов в секторах, в которых работает наша компания, всегда существует возможность появления на борту наших станций технологии или другой собственности враждебных сторон любым числом способов. Присутствие, приобретение и распространение таких предметов всегда должны быть расследованы и тщательно проверены, а технология или собственность считаются контролируемыми предметами, хранящимися в безопасности и ограничиваемыми в использовании.
Кроме того, из-за присутствия конкурентов и их агентов в секторах, в которых работает наша компания, всегда существует возможность появления на борту наших станций технологии или другой собственности враждебных сторон любым числом способов. Присутствие, приобретение и распространение таких предметов всегда должны быть расследованы и тщательно проверены, а технология или собственность считаются контролируемыми предметами, хранящимися в безопасности и ограничиваемыми в использовании.


= Заключение =
= Заключение =
Заключая, мы благодарим вас за ваше участие в нашей миссии и за ценности, которые направляют NanoTrasen в целом. Ваше преданность это ключевой элемент нашего успеха.
Заключая, мы благодарим вас за ваше участие в нашей миссии и за ценности, которые направляют NanoTrasen в целом. Ваша преданность это ключевой элемент нашего успеха.


И помните, мы несем общую ответственность за этот успех. Несоблюдение вами своего контракта приведет к немедленным последствиям, вплоть до расторжения контракта с крайней негодностью.
И помните, мы несем общую ответственность за этот успех. Несоблюдение вами своего контракта приведет к немедленным последствиям, вплоть до расторжения контракта с крайней негодностью.

Версия от 10:55, 17 сентября 2023

Трудовой контракт сотрудника NanoTrasen
Подписывая этот документ, вы даёте согласие на обязательство выполнения всех норм корпорации и объекта, на котором будут проводится рабочие процедуры. 
Обязательные к соблюдению процедуры:
- Корпоративный закон на всей территории NanoTrasen;
- Стандартные рабочие процедуры на объектах NanoTrasen, и вне их;
- Нормы экипажа космических, воздушных и наземных объектов NanoTrasen;
- ОПРС всех признанных разумными формами жизни субъектов.
Вы обязуетесь выполнять все приказы вышестоящих сотрудников NanoTrasen, а так же проводить обучение нижестоящих сотрудников, если в этом есть необходимость. При нарушении тяжких статей Корпоративного закона, предательством корпорации, или связи с любыми врагами корпорации, контракт следует немедленному расторжению со стороны NanoTrasen.

Этот контракт действует до официального расторжения подписавшим, или непосредственно NanoTrasen
Вы обязуетесь ознакомится с политикой компании, и всеми правами, обязанностями, запретами. (вложение ниже)

Подпись

Обязательный к прочтению документ, при подписании контракта сотрудника NanoTrasen!

Политика компании

Предисловие

Как член экипажа на крупной и передовой космической станции, важно соблюдать набор обязательств и поведения, которые отражают наше стремление компании, на пути к безопасности и сотрудничеству с другими корпорациями. Научные станции - не просто места работы, это центры прогресса, изобретательства и единства.
Каждое действие на станциях имеет значение и влияние, именно эта взаимосвязь побуждает всех к успеху, от скромного помощника до высшего руководящего персонала.

В этом документе вы найдете общие рекомендации для сотрудников, список ваших прав и обязанностей как члена экипажа на станции NanoTrasen, информацию о профессиональных опасностях на борту космической станции и контрактные обязательства.

Указанные здесь условия представляют собой базовые требования к этичному и уважительному поведению, которое мы ожидаем от всех наших ценных сотрудников, которые разработаны исключительно для обеспечения безопасности, продуктивности и трудового обучения нашей корпоративной семьи NanoTrasen.

Мы благодарим вас за выбор этого невероятного путешествия вместе с нами. Вместе мы будем двигаться вперед, создавая будущее, и делая NanoTrasen его синонимом

Кодекс поведения

В NanoTrasen мы гордимся поддержанием высших стандартов профессионализма и уважения. Как от сотрудника корпорации, ожидается соблюдение следующих ценностей и идеалов компании:

  • Внимание и забота
    • Думайте, прежде чем предпринять что-то, любые действия несут последствия, как для вас, так и для ваших коллег. Сперва удостоверьтесь в своей безопасности, не забывая и о других. Соблюдайте стандарты корпорации, проходите регулярное обучение и следуйте всем нормам безопасности.
  • Уважение и сотрудничество
    • Ваши профессиональные отношения с коллегами напрямую влияют на продуктивность и психологическое здоровье. Уважительное обращение к сотрудникам вашего отдела и станции - залог продуктивной смены и хороших взаимоотношений. Приветствуйте разнообразие в биографиях и культуре, способствуя совместной рабочей атмосфере.
  • Честность и добросовестность
    • Действуя на основе честности при общении с коллегами и начальством, вы поддерживаете доверие, которое на вас возложили наши акционеры и бренд NanoTrasen. Честность перед другими, и в первую очередь перед собой, служит обществу в целом.
  • Конфиденциальность и ответственность
    • Защищайте конфиденциальную информацию о нашем персонале, клиентах, операциях компании, исследованиях и ограниченных данных. Принимайте на себя ответственность за выполнение этой обязанности и других, делегированных вам, стремясь к совершенству в работе и добросовестности в выполнении своих обязанностей.
  • Адаптивность и изобретательность
    • Примите изменения как личное испытание и новый опыт, будьте гибкими, проявляйте готовность учиться и развиваться в ответ на новые обстоятельства. Никогда не сдавайтесь и не отступайтесь. Демонстрируйте приверженность NanoTrasen, своё трудолюбие и преданность, независимо от препятствий возникших на вашем пути.

Стандарты внешнего вида

Как сотрудник NanoTrasen, от вас ожидается ношение предоставленной одежды, поддержание ее в чистоте, хорошем, рабочем состоянии и соответствующей по размеру. Предоставляя гарантии качества нашего бренда профессионально и обеспечиваете безопасность как себе, так и другим в среде космической станции.

  • Униформа и одежда
    • Носите униформу и предметы одежду, предоставленные вам NanoTrasen. Берегите её и носите с гордостью.
  • Уход за внешним видом
    • Поддерживайте личную гигиеничность и внешний вид на высоком уровне. Аккуратная причёска и ухоженность способствуют созданию профессиональной атмосферы, улучшая первое впечатление о вас и о корпорации в целом.
  • Аксессуары и личные предметы
    • Ограничьте использование аксессуаров, которые могут мешать работе средствами безопасности, вводов в заблуждение других членов станции, или делегированным задачам. Личные вещи следует хранить в специально отведённых для этого местах, чтобы избежать беспорядка и обеспечить безопасность вас и ваших коллег.
  • Средства индивидуальной защиты
    • Носите соответствующие средства индивидуальной защиты, как это требуют ваши Стандартные рабочие процедуры, а также в соответствии с уведомлениями о безопасности или инструкциями от компетентных органов. Безопасность наших сотрудников и клиентов на первом месте, по этому стоит понимать ваши права на самооборону и личную безопасность (вложение ниже).
  • Уважение и внимание
    • Будьте внимательны к культурным особенностям, убеждениям и другим качествам других при выражении себя и своего личного стиля. Ваше поведение и действия должны уважать чувствительность и убеждения других. Каждый имеет право на своё личное самовыражение в рамках должности и свободного от работы времени.
  • Кроме того, следует отметить, что любой аксессуар, предмет одежды или другая косметическая вещь, которая способствует или изображает непристойное или ненавистное содержание в корпорации, преступные или террористические группы или незаконные и неморальные действия, являются неприемлемыми для ношения нашими сотрудниками. Нарушение этого правила, не соблюдающее наши ценности компании, повлечет за собой дисциплинарные меры.

Права и обязанности

Все члены экипажа на космических станциях NanoTrasen имеют определенные права и обязанности, чтобы обеспечить учет компании, ее сотрудников и любых клиентов или общественности.

Все члены экипажа

Обязаны:

  • Обязаны следовать указаниям и выполнять приказы вышестоящих сотрудников станции и корпорации.
  • Обязаны немедленно сообщать о жалобах, опасностях или неисправностях соответствующему персоналу.
  • Обязаны добросовестно управлять и использовать свои ресурсы для эффективной работы.

Имеют право:

  • Имеют право жить в безопасной и здоровой среде и иметь доступ к необходимому средству безопасности и медицинской помощи.
  • Имеют право на уважение и справедливое обращение независимо от своей роли или происхождения.
  • Имеют право получать ясную и точную информацию, связанную с их должностями, задачами или актуальными обновлениями.
  • Имеют право на получение соответствующего обучения и возможностей для развития навыков, необходимых для эффективного участия в жизни, развития компании и станции.
  • Имеют право на конфиденциальность в отношении личной информации и чувствительных вопросов в рамках оперативных требований.
  • Имеют право на доступ к необходимым ресурсам для выполнения своих обязанностей, включая оборудование, инструменты или помещения.

Ответственны:

  • Ответственны за соблюдение протоколов безопасности, рабочих процедур и политики компании, чтобы обеспечить свою собственную безопасность и безопасность других.
  • Ответственны за поддержание репутации компании через свое поведение, коммуникацию и общее поведение.
  • Ответственны за выполнение ими порученных задач и обязанностей эффективно и наилучшим образом, особенно если они необходимы для работы станции.

Самооборона

NanoTrasen уделяет высший приоритет безопасности и благополучию всех лиц, находящихся на ее космических станциях, включая сотрудников и гостевых персон. Компания признает, что поддержание безопасной среды необходимо для продуктивной работы станции, с учетом этого факта, все сотрудники NanoTrasen авторизованы применять свое право на самооборону при столкновении с неминуемой угрозой физического или психологического вреда, насилия в отношении себя и других членов корпорации, в соответствии с этими рекомендациями:

  • Угроза должна быть мгновенной и серьезной, с ясным намерением причинить серьезный вред или травму сотруднику.
  • Перед тем как прибегать к самообороне, сотрудник должен исчерпать все разумные альтернативы для избегания или ухода от угрозы, включая следование установленным протоколам, попытки деэскалации и обращение за помощью к службе безопасности.
  • Реакция на угрозу должна быть пропорциональной уровню опасности, то есть сотрудник должен использовать только такой уровень силы, который необходим для защиты себя, или другого члена корпорации от вреда.
  • Основной задачей сотрудника является обеспечение своей собственной безопасности. Как только появится возможность сбежать или угроза будет устранена, сотрудник должен прекратить применение силы и немедленно обратиться за помощью к службе безопасности, медицинскому персоналу и другим компетентным органам.

В любой ситуации, где сотрудник применяет самооборону против любого лица на борту станции, он обязан предоставить детальное описание происшествия предоставить детальное описание происшествия, включая обстоятельства, предшествующие этому, своему непосредственному начальнику, службе безопасности или администрации станции первую очередь, если это применимо, и в кратчайшие сроки.
Авторизация на самооборону это исключительная мера, предназначенная для решения крайних ситуаций и конфликта при угрозе жизни, когда нет других жизнеспособных вариантов, и только для обеспечения безопасной среды, которая способствует сотрудничеству, инновациям и уважению между сотрудниками NanoTrasen.

Поведение, не подобающее

Персонал NanoTrasen, действующий или ведущий себя таким образом считается неуместным, неприемлемым или противоречащим стандартам и ожиданиям компании для своей должности или профессии, особенно в профессиональном плане или при представлении компании в целом, может быть понижен в должности, расторгнут контракт, вплоть до тюремного заключения или финансовой компенсации корпорации, и другим взысканиям за свое неуместное поведение.

Поведение, нарушающее наши ценности и политику компании, подрывает характер, честность и пригодность наших сотрудников, кроме того, неправильное поведение отражает плохо на нашем руководстве. Поэтому руководители отделов полностью уполномочены увольнять, понижать в должности сотрудников, которые дискредитируют ценности нашей компании неподходящим поведением и манерой поведения.

Приложение №14

Угроза вражеских корпораций

На наших станциях в спинвард-секторах существуют угрозы со стороны прямых конкурентов NanoTrasen. Конгломераты компаний, преступные группы и террористические клетки, известные своими беспринципными методами, включая использование методов запугивания, преступных методов и корпоративной шпионажа для подрыва и разрушения операций законных субъектов, таких как NanoTrasen. Их деятельность представляет собой значительную угрозу для безопасности, стабильности и успеха наших станций и компании в целом. Их мотивы варьируются от получения ценных технологий и собственной информации до саботажа критических систем и прямых нападений на экипаж.

Выявление агентов-саботажников может быть сложной задачей, так как они часто действуют скрыто и сливаются с населением станции. Однако существуют определенные поведенческие показатели, на которые следует обратить внимание:

  • Необычный интерес
    • Лица, проявляющие избыточный интерес к чувствительным исследованиям, собственным данным или операционным аспектам без объяснимой причины, могут быть потенциальными корпоративными шпионами.
  • Несогласованные фоновые сведения
    • Сотрудники вражеских корпораций могут предоставлять несогласованные или вымышленные личные или профессиональные сведения, поэтому важно проверять учетные данные через официальные каналы.
  • Секретность и изоляция
    • Подозрительные личности могут изолироваться, избегать взаимодействия или общаться только с выбранными лицами, что вызывает опасения о их истинных намерениях.

Для борьбы с присутствием враждебных сущностей экипажу рекомендуется:

  • Сообщать о подозрительных лицах.
  • Усилить мониторинг и патрулирование.
  • Выявить попытки несанкционированного доступа и потенциальные нарушения.
  • Обеспечить защиту критических данных.
  • Проводить регулярные тренировки в случае чрезвычайных ситуаций.

Технология враждебных корпораций

Кроме того, из-за присутствия конкурентов и их агентов в секторах, в которых работает наша компания, всегда существует возможность появления на борту наших станций технологии или другой собственности враждебных сторон любым числом способов. Присутствие, приобретение и распространение таких предметов всегда должны быть расследованы и тщательно проверены, а технология или собственность считаются контролируемыми предметами, хранящимися в безопасности и ограничиваемыми в использовании.

Заключение

Заключая, мы благодарим вас за ваше участие в нашей миссии и за ценности, которые направляют NanoTrasen в целом. Ваша преданность это ключевой элемент нашего успеха.

И помните, мы несем общую ответственность за этот успех. Несоблюдение вами своего контракта приведет к немедленным последствиям, вплоть до расторжения контракта с крайней негодностью.

Безопасных путешествий!

[Центральное командование NanoTrasen]