Шаблон:СРП-Магистрат: различия между версиями

Материал из МК14 | Space Station 14 Wiki
м (Защитил страницу Шаблон:СРП-Магистрат: стандартные рабочие процедуры ([Редактирование=Разрешено только администраторам] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только администраторам] (бессрочно)))
Нет описания правки
Строка 3: Строка 3:
# Немедленно связаться с Центральным Командованием, если его решения игнорируются, при условии, что указанное решение фактически соответствует [[Корпоративный Закон|Корпоративному Закону]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартным Рабочим Процедурам]].
# Немедленно связаться с Центральным Командованием, если его решения игнорируются, при условии, что указанное решение фактически соответствует [[Корпоративный Закон|Корпоративному Закону]] и [[Стандартные Рабочие Процедуры|Стандартным Рабочим Процедурам]].
# Присутствовать при допросе Главы отдела.
# Присутствовать при допросе Главы отдела.
# В случае '''критической''' некомпетентности Агента Внутренних Дел, решить с ним проблему локально не вмешивая ЦК.<br>4.1 '''Если проблема не была решена, {{#inline-tooltip:отстранить|Отстранение это исключительная процедура доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находится в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение это не увольнение, а временная мера.}} Агента Внутренних Дел и сообщить об этом ЦК.'''
# В случае '''критической''' некомпетентности Агента Внутренних Дел решить с ним проблему, локально не вмешивая ЦК.<br>4.1 '''Если проблема не была решена, {{#inline-tooltip:отстранить|Отстранение это исключительная процедура доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находиться в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение это не увольнение, а временная мера.}} Агента Внутренних Дел и сообщить об этом ЦК.'''


{{h3|text=Магистрат имеет право}}
{{h3|text=Магистрат имеет право}}
# Получить станнер в Синий код и выше для самообороны.
# Получить станнер в Синий код и выше для самообороны.
# '''Выносить вердикты, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Вердикты не подлежат обжалованию и превыше решения любого другого {{#inline-tooltip:уполномоченного в судебном праве сотрудника|Уполномоченные в судебном праве сотрудники: Магистрат, Агент Внутренних Дел, Капитан, Глава службы безопасности, Смотритель.}}.<br>2.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает что подозреваемый тянет время, или доказательств достаточно.'''
# '''Выносить вердикты, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Вердикты не подлежат обжалованию и превыше решения любого другого {{#inline-tooltip:уполномоченного в судебном праве сотрудника|Уполномоченные в судебном праве сотрудники: Магистрат, Агент Внутренних Дел, Капитан, Глава службы безопасности, Смотритель.}}.<br>2.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно.'''
# '''Как последнее звено судебной власти {{#inline-tooltip:отстранить|Отстранение это исключительная процедура доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находится в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение это не увольнение, а временная мера.}} от работы любого сотрудника службы безопасности при подозрении в критическом нарушении Корпоративного Закона или СРП Службы Безопасности, до конца разбирательства.'''
# '''Как последнее звено судебной власти {{#inline-tooltip:отстранить|Отстранение это исключительная процедура, доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находиться в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение это не увольнение, а временная мера.}} от работы любого сотрудника службы безопасности при подозрении в критическом нарушении Корпоративного Закона или СРП Службы Безопасности до конца разбирательства.'''
# Наделить [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенностью]] любое физическое лицо.<br>4.1 '''Лишать юридической неприкосновенности только тех кого Магистрат сам наделил ей.'''
# Наделить [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенностью]] любое физическое лицо.<br>4.1 '''Лишать юридической неприкосновенности только тех кого Магистрат сам наделил ей.'''



Версия от 00:46, 8 октября 2023

Магистрат обязан

  1. Сконцентрировать своё внимание на отделе СБ и следить за соблюдением Корпоративного Закона и СРП сотрудниками СБ.
  2. Немедленно связаться с Центральным Командованием, если его решения игнорируются, при условии, что указанное решение фактически соответствует Корпоративному Закону и Стандартным Рабочим Процедурам.
  3. Присутствовать при допросе Главы отдела.
  4. В случае критической некомпетентности Агента Внутренних Дел решить с ним проблему, локально не вмешивая ЦК.
    4.1 Если проблема не была решена, отстранить Агента Внутренних Дел и сообщить об этом ЦК.

Магистрат имеет право

  1. Получить станнер в Синий код и выше для самообороны.
  2. Выносить вердикты, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Вердикты не подлежат обжалованию и превыше решения любого другого уполномоченного в судебном праве сотрудника.
    2.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно.
  3. Как последнее звено судебной власти отстранить от работы любого сотрудника службы безопасности при подозрении в критическом нарушении Корпоративного Закона или СРП Службы Безопасности до конца разбирательства.
  4. Наделить юридической неприкосновенностью любое физическое лицо.
    4.1 Лишать юридической неприкосновенности только тех кого Магистрат сам наделил ей.

Магистрату запрещено

  1. Снимать парик.
  2. Сквернословить.
  3. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
  4. Оспаривать решение совета глав о назначении нового Капитана.
  5. Брать на себя обязанности другого главы.
  6. Принимать прямое участие в совете глав, кроме как в качестве наблюдателя.
  7. Увольнять или лишать юридической неприкосновенности Агента Внутренних Дел.