Chuio (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Chuio (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
Строка 8: | Строка 8: | ||
# Получить станнер в Синий код и выше для самообороны. | # Получить станнер в Синий код и выше для самообороны. | ||
# '''Выносить вердикты, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Вердикты не подлежат обжалованию и превыше решения любого другого {{#inline-tooltip:уполномоченного в судебном праве сотрудника|Уполномоченные в судебном праве сотрудники: Магистрат, Агент Внутренних Дел, Капитан, Глава службы безопасности, Смотритель.}}.<br>2.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно.''' | # '''Выносить вердикты, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Вердикты не подлежат обжалованию и превыше решения любого другого {{#inline-tooltip:уполномоченного в судебном праве сотрудника|Уполномоченные в судебном праве сотрудники: Магистрат, Агент Внутренних Дел, Капитан, Глава службы безопасности, Смотритель.}}.<br>2.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно.''' | ||
# '''Как последнее звено судебной власти {{#inline-tooltip:отстранить|Отстранение — это исключительная процедура, доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находиться в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение — это не увольнение, а временная мера.}} от работы любого сотрудника | # '''Как последнее звено судебной власти {{#inline-tooltip:отстранить|Отстранение — это исключительная процедура, доступная только Магистрату. Отстранённому сотруднику запрещено выполнять свои прямые рабочие обязанности. Отстраненный сотрудник должен находиться в своём отделе до конца разбирательств. Отстранение — это не увольнение, а временная мера.}} от работы любого сотрудника Службы Безопасности при подозрении в критическом нарушении Корпоративного Закона или СРП Службы Безопасности до конца разбирательства.''' | ||
# Наделить [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенностью]] любое физическое лицо.<br>4.1 '''Лишать юридической неприкосновенности только тех кого Магистрат сам наделил ей.''' | # Наделить [[#Юридическая неприкосновенность|юридической неприкосновенностью]] любое физическое лицо.<br>4.1 '''Лишать юридической неприкосновенности только тех кого Магистрат сам наделил ей.''' | ||
Версия от 00:47, 8 октября 2023
Магистрат обязан
- Сконцентрировать своё внимание на отделе СБ и следить за соблюдением Корпоративного Закона и СРП сотрудниками СБ.
- Немедленно связаться с Центральным Командованием, если его решения игнорируются, при условии, что указанное решение фактически соответствует Корпоративному Закону и Стандартным Рабочим Процедурам.
- Присутствовать при допросе Главы отдела.
- В случае критической некомпетентности Агента Внутренних Дел решить с ним проблему, локально не вмешивая ЦК.
4.1 Если проблема не была решена, отстранить Агента Внутренних Дел и сообщить об этом ЦК.
Магистрат имеет право
- Получить станнер в Синий код и выше для самообороны.
- Выносить вердикты, если это действительно необходимо. Они могут быть как обвинительными, так и оправдательными. Вердикты не подлежат обжалованию и превыше решения любого другого уполномоченного в судебном праве сотрудника.
2.1 Досрочно завершить допрос или разбирательство, если он считает, что подозреваемый тянет время или доказательств достаточно. - Как последнее звено судебной власти отстранить от работы любого сотрудника Службы Безопасности при подозрении в критическом нарушении Корпоративного Закона или СРП Службы Безопасности до конца разбирательства.
- Наделить юридической неприкосновенностью любое физическое лицо.
4.1 Лишать юридической неприкосновенности только тех кого Магистрат сам наделил ей.
Магистрату запрещено
- Снимать парик.
- Сквернословить.
- Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
- Оспаривать решение совета глав о назначении нового Капитана.
- Брать на себя обязанности другого главы.
- Принимать прямое участие в совете глав, кроме как в качестве наблюдателя.
- Увольнять или лишать юридической неприкосновенности Агента Внутренних Дел.