Шаблон:СРП-Ведущий-научный-сотрудник: различия между версиями
Материал из МК14 | Space Station 14 Wiki
м (Fredbergram переименовал страницу Шаблон:СРП-Ведущий-учёный-Союз в Шаблон:СРП-Ведущий-научный-сотрудник: Переименование должности на союзе) |
(мелкие правки) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{h3|text=Ведущий Научный Сотрудник обязан}} | {{h3|text=Ведущий Научный Сотрудник обязан}} | ||
# Проследить, чтобы | # Проследить, чтобы Младшие научные сотрудники за время смены получили новые знания в сфере работы Научно-Исследовательского Отдела. | ||
# Провести проверку знаний Младших | # Провести проверку знаний Младших научных сотрудников и определить их на практику к уже состоявшимся Научным сотрудникам. | ||
# Консультировать Научных Сотрудников по мере необходимости. | # Консультировать Научных Сотрудников по мере необходимости. | ||
{{h3|text=Ведущий Научный Сотрудник имеет право}} | {{h3|text=Ведущий Научный Сотрудник имеет право}} | ||
# Проводить практику для Младших | # Проводить практику для Младших научных сотрудников лично. | ||
# Выполнять обязанности Научного | # Выполнять обязанности Научного сотрудника в свободное от обучения время. | ||
# Запросить повышение | # Запросить повышение Младшего научного сотрудника у Главного Научного Сотрудника, если считает, что тот обладает достаточными знаниями. | ||
{{h3|text=Ведущему Научному Сотруднику запрещено}} | {{h3|text=Ведущему Научному Сотруднику запрещено}} | ||
# Злоупотреблять своим положением в собственных интересах. | # Злоупотреблять своим положением в собственных интересах. | ||
Версия от 11:46, 14 июля 2025
Ведущий Научный Сотрудник обязан
- Проследить, чтобы Младшие научные сотрудники за время смены получили новые знания в сфере работы Научно-Исследовательского Отдела.
- Провести проверку знаний Младших научных сотрудников и определить их на практику к уже состоявшимся Научным сотрудникам.
- Консультировать Научных Сотрудников по мере необходимости.
Ведущий Научный Сотрудник имеет право
- Проводить практику для Младших научных сотрудников лично.
- Выполнять обязанности Научного сотрудника в свободное от обучения время.
- Запросить повышение Младшего научного сотрудника у Главного Научного Сотрудника, если считает, что тот обладает достаточными знаниями.
Ведущему Научному Сотруднику запрещено
- Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.