Ramtorum (обсуждение | вклад) мНет описания правки |
Ramtorum (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 238: | Строка 238: | ||
# Оставлять на объекте членов отряда в любом виде. | # Оставлять на объекте членов отряда в любом виде. | ||
# Оставлять личное снаряжение на станции. | # Оставлять личное снаряжение на станции. | ||
== РУКОВОДСТВО ОЦК == | |||
== Введение == | |||
Данная страница создана специально для людей, играющих на роли [[Оператор ЦК|Оператора ЦК]], так как является рядом правил и алгоритмов игры на данной должности. Благодаря информации на этой страницей, вы сможете полноценно осуществлять деятельность Центрального Командования. | |||
После прохождения Теста на оператора ЦК на Discord сервере проекта, вы получите возможность, через AdminHelp, попросить администрацию организовать смену для Оператора ЦК. Вам необходимо будет прилететь на СЦК будучи наблюдателем, а далее создадут гост роль Оператора ЦК для вас. | |||
На данный момент для Оператора ЦК стоит вайт-лист на следующие расы: люди, арканы, плафеимы, вульпканины, таяраны. | |||
Остальные расы Операторами ЦК быть '''не могут'''. | |||
<span style="color: green;">Смены с оператором ЦК возможны только при режимах: расширенный, гриншифт, предатели.</span> | |||
---- | |||
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" | |||
|- | |||
!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Основные термины и ключевые должности</span> | |||
|- | |||
| | |||
Основные термины - ряд определений, сокращённых названий и тому подобного, что необходимо знать для комфортной и оперативной работе будучи Оператором ЦК: | |||
*[[Роли#Центральное Командование|Центральное Командование]] (ЦК/ЦентКом) - Управление Корпорации NanoTrasen. Оно осуществляет управление всеми станциями сектора и отвечает непосредственно перед Советом Директоров Корпорации. | |||
*[[Оператор ЦК|Оператор ЦК]] (ОЦК) - связующее звено между ЦК и станциями. Задача ОЦК осуществлять оперативный контроль и связь над станциями сектора. | |||
*[[Представитель ЦК|Представитель ЦК]] (ПЦК) - присылаемый на станцию для разрешения конфликтов и спорных ситуаций в том случае, если командование станции неспособно решить их самостоятельно. | |||
*Секторальный штаб Центрального Командования (СЦК) – Станция, на которой находится смена Центрального Командования. | |||
*[[Администратор ЦК|Администратор ЦК]] (АЦК) – непосредственный глава СЦК. Ему подчиняется весь Экипаж СЦК, за исключением представителей Корпуса Специальных Операций. | |||
*[[Офицер Специальных Операций]] (ОСО) - руководитель сил Спецопераций сектора. Он координирует работу ОБР и РХБЗЗ в секторе, иное вам, как Оператору ЦК не известно. Хотя что ему [[Эскадрон смерти|скрывать]]? | |||
*[[Офицер ЦК|Офицер ЦК]] - cотрудник, отвечающий за охрану станции Центрального Командования. В его обязанности входит обеспечение безопасности объекта, контроль за соблюдением протоколов, а также исполнение прямых приказов АЦК, включая арест некоторых сотрудников, в том числе и сотрудников ЦК, в случае необходимости. | |||
*[[Магистрат]] - cотрудник, в чьи обязанности входит обеспечение правопорядка в секторе, путём реагирования на поступающие запросы со станций. В рамках его компетенции он может решить конфликт удалённо по факсу, либо лично прибыть на станцию для участия в разбирательствах и Трибунале NanoTrasen. | |||
* [[Офицер «Синий щит»]] (ОСЩ) - специально обученный сотрудник NanoTrasen. В его обязанностях охранять всех членов экипажа СЦК и прочих VIP персон. | |||
- Никаких ролей ЦК, кроме представленных выше не существует. | |||
<hr style="border-color: hsl(220, 25%, 80%); box-shadow: 0 0 .3em hsl(220, 25%, 80%);" > | |||
|} | |||
---- | |||
{| | |||
{| role="presentation" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable" width=100% | |||
|- | |||
!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Регламенты по времени оператора ЦК</span> | |||
|- | |||
| | |||
{{Anchor|Регламенты по времени Оператора ЦК}} | |||
* 00:00:00 - [[#Начало смены|Начало смены]] | |||
* 00:15:00 - [[#Приветственный факс штаба ЦК|Приветственные факсы]] | |||
* 00:30:00 - [[#Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации|Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации]] | |||
* 00:35:00 - [[#Приказ о контроле приветственного факса|Уведомление Агента о отсутствии ответа приветственных факс]] | |||
* 00:45:00 - [[#Запрос отчёта о ситуации|Запрос отчёта о ситуации на станции]] | |||
* 00:50:00 - [[#Повторное отсутствие ответа на приветственный факс|Повторное отсутствие ответа на приветственных факс]] | |||
* 01:30:00 - [[#Запрос отчёта о ситуации|Повторный запрос отчёта о ситуации]] | |||
* 01:45:00 - [[#Запрос отчётов по усилению бюрократизации|Запрос отчётов по усилению бюрократизации]] | |||
* 02:15:00 - [[#Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации|Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации]] | |||
* [[#Конец смены|Конец смены]] | |||
|} | |||
== Начало смены (00:00:00) == | |||
Оказавшись на СЦК новоиспеченный ОЦК должен убедиться в верности заполнения должности в его ID-карте и в случае несоответствия заменить её на "Оператор ЦК". После того как вы появились, вам предоставят список членов командования и полное наименование станции с её буквенно-цифирным номером.<br>Заступив на смену ОЦК обязан сделать [[Руководство ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|соответствующее объявление]] станции через консоль связи ЦК. | |||
== Приветственный факс штаба ЦК (00:15:00) == | |||
К этому моменту вы уже должны были написать [[Бумажная_работа#Приветственный_факс_штаба_ЦК|приветственный факс]]. Его нужно отправить всем членам командования станции на их факс. В случае если на станции отсутствует свет и нет возможности отправить их на факсы всех глав, то отправьте их на мостик. Если он также недоступен, то сделайте [[Руководство ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|объявление]] через консоль связь. | |||
== Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации == | |||
Вы должны выборочно разослать всему командованию [[Бумажная_работа#Приказ_о_ведении_отчётов|приказ о ведении отчётов]]. Для новичков не рекомендуется запрашивать слишком много, 2-3 отчёта будет вполне достаточно. | |||
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:##ffc9c9;" border=0 class="wikitable" width=100% style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" | |||
|- | |||
!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Список отчётов, которые могут быть запрошены ввиду усиления бюрократизации</span> | |||
|- | |||
| | |||
*Капитан: | |||
** NT-CMD-01 Отчёт о ситуации <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span> | |||
** NT-CMD-03 Отчёт о дееспособности всех Глав на станции <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-CMD-06 Отчёт о изменении Кода Угрозы <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span> | |||
*Глава персонала: | |||
** NT-SRV-01 Отчёт о актуальном меню бара и столовой <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-SRV-02 Отчёт о заключенных рабочих контрактах <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span> | |||
** NT-SRV-03 Отчёт о досуге и общем энтузиазме станции <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span> | |||
*Глава службы безопасности: | |||
** NT-SEC-01 Информация о задержанных за смену <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span> | |||
** NT-SEC-03 Отчёт о конфискованном имуществе <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-SEC-04 Отчёт о расстановке постов и патрулей <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-SEC-05 Отчёт о выданном оружии из оружейной брига <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span> | |||
*Старший инженер: | |||
** NT-ENG-02 Отчёт о используемых источниках питания <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span> | |||
** NT-ENG-04 Отчёт о запуске сингулярности <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span> | |||
** NT-ENG-05 Отчёт о настройке системы АТМОС <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-ENG-07 Отчёт о проведённых ремонтных работах <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span> | |||
*Научный руководитель: | |||
** NT-RND-01 Отчёт об артефактах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-RND-02 Отчёт об аномалиях <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-RND-03 Отчёт об исследованных технологиях <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span> | |||
*Главный врач: | |||
** NT-MED-09 Отчёт о погибших и клонированных за смену <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-MED-10 Отчёт о произведённых препаратах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-MED-11 Отчёт о проведённых сеансах психолога <span style="color:#FF0000;">(Не рекомендуется для использования)</span> | |||
*Квартирмейстер: | |||
** NT-SUP-01 Отчёт об одобренных заказах <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-SUP-02 Отчёт о деятельности утилизаторов <span style="color:#008000;">(Желательно к использованию)</span> | |||
** NT-SUP-07 Отчёт о используемых в интересах ресурсах <span style="color:#FFFF00;">(По усмотрению оператора ЦК)</span> | |||
|} | |||
== Приказ о контроле приветственного факса (00:30:00) == | |||
Если вы не получили приветственный факс от кого-то из командного состава, то следует написать [[Бумажная_работа#Приказ_о_контроле_за_главами|приказ о контроле]] за этим и выделить ещё 15 минут. Документ должен быть отправлен [[Агент Внутренних Дел|Агенту Внутренних Дел]]. (Если агента отсутствует, то в зависимости от ситуации следует применить санкции за игнорирование факсов ЦК не ответившим и дать ещё 15 минут на отправку ответа или оформить приказ о контроле за главами на капитана изменив его формулировку и код) | |||
== Запрос отчёта о ситуации (00:45:00) == | |||
* С 45 минуты от начала смены вам нужно сформировать [[Бумажная_работа#Запрос_о_ситуации_и_выполнении_цели|запрос о ситуации и ходе выполнения цели]] и далее запрашивать его каждые 45 минут. (00:45:00/01:30:00/02:15:00) Сначала требуется запросить отчёт по факсу и, если до его предоставления осталось 5 минут, то использовать консоль связи дав [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|соответствующее объявление]]. (00:55:00/01:40:00/02:25:00) | |||
* Если отчёт не отправили, то необходимо заполнить документ о снижении зарплаты Капитана и отправить на станцию, а также [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|сделать объявление]]. | |||
* При решении отправки [[Магистрат|Магистрата]] или [[Представитель ЦК|Представителя ЦК]], необходимо сделать принудительный запрос отчёта по консоли связи, вне зависимости от времени. В таком случае составлять запрос не требуется. | |||
== Повторное отсутствие ответа на приветственный факс (00:50:00) == | |||
Если приветственный факс от членов командования так и не пришёл, следует сделать выговор не ответившим, а Агенту Внутренних Дел прислать приказ на написание [[Бумажная_работа#Обращение|Обращения]], в котором должны быть описаны причины, по которой не последовало ответа ЦК. | |||
== Повторный запрос отчёта о ситуации (01:30:00) == | |||
Пора вновь запросить отчёт о ситуации, повторяйте ранее применённый алгоритм что и ранее в запросе 45 минут тому назад. | |||
== Запрос отчётов по усилению бюрократизации (01:45:00) == | |||
В этот момент вы запрашиваете запрошенные ранее отчёты по усилению бюрократизации | |||
== Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации (02:15:00) == | |||
Прошло время, которое характерно стандартной смене. Вы уже имеете право более строго запрашивать отчёты любых форматов, будь то отчёт о состоянии и ходе цели, будь то [[Бумажная_работа#Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации|отчёты которые вы запросили]] в начале смены от глав. Второе является обязательной процедурой, так как благодаря ним вы можете проверить работу отделов за смену, а также выдать штрафы главам которые проигнорировали ваши приказы о ведениях отчётов. | |||
== Конец смены == | |||
Когда вы получили на руки отчет о выполнении цели, вы обязаны запросить отчёты по ранее отправленному на станцию запросу ввиду усиления бюрократизации [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|сделав уведомление станции]] через консоль связи. По получении отчётов вы запускаете протокол эвакуации экипажа, отправляете приказ о конце смены а так же [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|делаете уведомление станции]] через консоль связи. Если отчеты так и не были отправлены, то вы должны сделать следующее [[Руководство_ОЦК#Шаблоны_объявлений_ЦК|уведомление станции]] через консоль связи. | |||
---- | |||
== Алгоритм общения по консоли связи ЦентКома == | |||
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи со станцией, однако использовать её стоит лишь в определённых ситуациях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения станции, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы СЦК и для объявления конца смены на станции. | |||
Стоит помнить, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Ниже приведены лишь <u>'''''примеры'''''</u> тех оповещений, что были созданы ещё до меня. Вы свободны в своём выборе и вполне можете разработать и использовать свои шаблоны. | |||
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed mobilefont" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;" | |||
!colspan=2|{{Anchor|Шаблоны_объявлений_ЦК}}Шаблоны объявлений ЦК | |||
|- | |||
| | |||
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;" | |||
|- | |||
!colspan=2|{{Anchor|О цели станции и ситуации}}О цели станции и ситуации | |||
|- | |||
| | |||
* Принудительный запрос отчёта о ситуации: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Мы запрашиваем немедленный отчёт о ситуации на станции и также о ходе выполнение цели. У вас есть 15 минут с момента оповещения. При поздних отчётах, игнорировании приказа или при нарушении формы документации будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen! | |||
* Уведомление о 5 минутах до предоставлении отчёта: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Уведомляем вас, что, согласно приказу, осталось 5 минут для предоставления отчёта о статусе станции и ходе выполнения цели. Напоминание: при поздних отчётах, игнорировании приказа или при нарушении формы документации будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen! | |||
* Отсутствие отчёта о ситуации: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Уведомляем вас, что, нами так и не был получен запрошенный отчёт. В связи с этим, мы вынуждены ввести административные санкции в сторону членов командования. Более подробная информация была отправлена на соответствующие факсы. Слава NanoTrasen! | |||
* Выполнение цели: | |||
- Внимание экипажу станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Отчёт о завершении цели и состоянии станции был получен. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Секторальный Штаб ЦК выражает благодарность экипажу станции за проделанную работу. Слава NanoTrasen! | |||
* Выполнение цели без отчётов по усилению бюрократизации: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Уведомляем вас, что нами так и не были получены запрошенные отчёты. В связи с этим, мы вынуждены ввести административные санкции против определённых членов командования. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Слава NanoTrasen! | |||
* Частичное выполнение цели | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Отчёт о статусе цели и состояние станции был получен. Секторальный Штаб ЦК признаёт цель вашей смены частично выполненной. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Заработная плата персонала станции была снижена на [Сколько] процентов. Слава NanoTrasen! | |||
* Провал цели: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Отчёт о статусе цели и состоянии станции был получен. Секторальный Штаб ЦК признаёт цель вашей смены полностью проваленной. Приказ о конце смены сформирован. Протоколы эвакуации экипажа вступают в силу. Заработная плата всего экипажа была отменена, в связи с нарушениями условия контрактов. Слава NanoTrasen! | |||
* Дополнительная цель: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Отчёт о завершение цели и состояние станции был получен. Оклад за данную смену увеличена на 15 процентов. В связи с крайнем эффективным выполнением поставленной задачи экипажем, Секторальный Штаб ЦК принял решение о выдаче дополнительной цели, для гарантированного премирования экипажа. Более подробная информация о новой цели смены была отправлена на факс Капитана, отличная работа. Слава NanoTrasen! | |||
|} | |||
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;" | |||
|- | |||
!colspan=2|{{Anchor|Объявления о сотрудниках ЦК}}Объявления о сотрудниках ЦК | |||
|- | |||
| | |||
* Заступление Операторов ЦК на смену: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
На смену заступили Операторы ЦК по данному сектору. Напоминаем, игнорирование факсов ЦК будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen! | |||
* Отправка Представителя: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
В связи с полученной документацией, Секторальный Штаб ЦК принял решение об отправке Представителя Центрального Командования на ваш актив, для проведения разбирательств. Ожидайте прибытия в ближайшее время. Слава NanoTrasen! | |||
* Отправка Магистрата: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
В связи с полученной документацией, Секторальный Штаб ЦК принял решение об отправке Магистрата на ваш актив, для проведения разбирательств. Ожидайте прибытия в ближайшее время. Слава NanoTrasen! | |||
* Звонок ПЦК на голопад: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Запрос на Представителя ЦК был получен, ввиду некоторых обстоятельств Представитель Центрального Командования не может явится лично на актив. Тем не менее, было принято решение о проведение разбирательств по голопаду. Всем членам командного состава требуется явиться на мостик в течение следующих 5 минут. Слава NanoTrasen! | |||
|} | |||
{| class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; color: #FFF; border-radius:5px;" width="100%" font-size: 50px; background:#383842;" | |||
|- | |||
!colspan=2|{{Anchor|Санкции и поощрения}}Санкции и поощрения | |||
|- | |||
| | |||
* Отсутствие приветственного факса от командования (первичное): | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Нами не были получены ответы на приветственный факс от некоторых глав. В связи с этим, Секторальный Штаб ЦК принял решение об уменьшение заработной платы соответствующим лицам. Агенту Внутренних Дел приказано проконтролировать составление приветственного факса командования станции, в случае если у них возникают трудности. Вам выдаётся дополнительные 15 минут для ответа на приветственный факс. Слава NanoTrasen! | |||
* Отсутствие приветственного факса от командования (повторное): | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Нами не были получены ответы на приветственный факс от некоторых глав. В связи с тем, что Агентом Внутренних Дел был проигнорирован приказ от Центрального Командования, против глав, которые так и не отправили ответ на приветственный факс, равно как и агенту, будут введены дополнительные административные санкции. Слава NanoTrasen! | |||
* Снятие юридической неприкосновенности: | |||
- Внимание командованию станции! На связи Секторальный Штаб ЦК! | |||
Ввиду многочисленных нарушений со стороны [Капитана/Агента Внутренних Дел/Офицера "Синий Щит"], Секторальный Штаб ЦК принял решение о стянии Юридической неприкосновенности с данной персоны. Отделу Службе Безопасности актива приказано произвести процедуру ареста по статье 407 Корпоративного Закона. Слава NanoTrasen! | |||
|} | |||
|} | |||
|} | |||
---- | |||
== [[Файл:Holopad.gif|320x320.gif|120px|link=]] Правила по связи со станцией через голопад == | |||
Голопад одно из немногих доступных вам средств связи со станцией. Как и в случае с консолью связи голопад может быть использован только в определённых случаях. | |||
Причины для использования голопада: | |||
* Игнорирование факсов/объявлений с ЦК со стороны станции. | |||
* Представитель ЦК не может быть отправлен по каким-то причинам, однако он необходим на станции для проведения собрания командования. | |||
* На станции установлен код <span style="color:#ae5f79;">«Гамма»</span> или <span style="color:#20b2aa;">«Сьерра»</span> | |||
* Прочие похожие или нестандартные ситуации, в которых нужно воспользоваться голопадом. | |||
Примечание: В любой из этих ситуаций следует согласовать применение голопада с АЦК и получить его разрешение. Также настоятельно рекомендуется дать объявление о том где будет произведён звонок и описать причину дав примерно 5 минут на подготовку станции. | |||
---- | |||
== Санкции и поощрения == | |||
---- | |||
'''Санкции:''' | |||
{| class="wikitable" | |||
|+ | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | ''Для кого'' | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | ''Нарушение'' | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Выговор|Выговор| Письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице минующие выговор.}} | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Снижение выплат|Снижение выплат|При использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций.}} | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Штраф|Штраф|Штраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат}} | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Отмена выплаты|Отмена выплаты|Полная отмена оплаты за текущую смену. Если, до этого, были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается}} | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Отправка на переквалификацию|Отправка на переквалификацию|По окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно.}} | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Снятие юр. неприкосновенности|Снятие юр. неприкосновенности|Вы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи.}} | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | ''Арест согласно КЗ'' | |||
|- | |||
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Игнорирование факсов ЦК|Игнорирование факсов ЦК|Игнорирование документов поступающих от ЦК или, от сотрудника, обязанности предоставлять их ЦК}} | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
|- | |||
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Тотальное игнорирование факсов ЦК|Тотальное игнорирование факсов ЦК|Тотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК»}} | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>407</center> | |||
|- | |||
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Нарушение формы документации|Нарушение формы документации|Нарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов документооборота}} | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>5%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
|- | |||
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Тотальное незнание бюрократических процедур|Тотальное незнание бюрократических процедур|Тотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы}} | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>35%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>407</center> | |||
|- | |||
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.}} | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center> | |||
|- | |||
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Единичная жалоба (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.}} | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>5-10%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>20%</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center> | |||
|- | |||
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.}} | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>10-30%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>45%</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center> | |||
|- | |||
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Множественные жалобы (от тяжести нарушения)|Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.}} | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15-40%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>45%</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>От тяжких до критических статей</center> | |||
|- | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК|Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК.}} | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>15%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>30%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>207</center> | |||
|- | |||
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Оскорбительное поведение по отношению к ЦК|Оскорбительное поведение по отношению к ЦК|Открытая критика NanoTrasen, её интересов и действия/бездействия, нелестные высказывания против высокопоставленных или стратегических важных лиц корпорации. Не складывается вместе с открытым саботажем против НТ}} | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>25%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>40%</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>400</center> | |||
|- | |||
| style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД/Отдел | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | {{tooltip|Открытый саботаж против НТ|Открытый саботаж против НТ|Открытое выступление против НТ/Пропаганда враждебных НТ образований или отказ от подчинения/попытка саботажа работы/забастовка, остальные ситуации, что являются нарушением 400 статьи КЗ. При вменении отделу СБ, командованию или отделам, что непосредственно задействованы в выполнении цели могут быть использованы особые меры и рассмотрение возможности признания цели станции провальной.}} | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>100%</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>400</center> | |||
|} | |||
* Данная таблица отражает все виды санкций которые может применить ОЦК. Напоминаем, что без разрешения от АЦК - ОЦК не может снижать заработную плату/штрафовать более, чем на 50% суммарно, отменять выплаты и увольнять сотрудников командования. | |||
* Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет. | |||
* Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - <span style="color:#B8860B;">жёлтый</span> и второе использование - <span style="color:#800000;">красный</span> | |||
* Все <span style="color:#B8860B;">жёлтые</span> санкции являются одноразовыми. Данный вид наказания нельзя применить более одного раза из чего следует, что нужно переходить сразу к <span style="color:#800000;">красным</span> санкциям | |||
* Санкции вводятся комплексно, то есть за определенное нарушение и номер проступка выдаются все возможные меры наказания без пропусков. Нарушение этого порядка карается статьей 407 корпоративного закона. | |||
* Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии. | |||
Поощрения: | |||
{| class="wikitable" | |||
|+ | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | Для кого | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | Заслуги | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | Присвоение награды | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | Премия | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | Увеличение выплаты | |||
! style='border: 0.5px solid white;' | Благодарность | |||
|- | |||
| style='background:#808000;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава или АВД | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 10-35% | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
|- | |||
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 5-25% | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
|- | |||
| style='background:#4682B4;border: 0.5px solid white;' | Член экипажа | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | Отличная работа за смену | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5-15% | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
|- | |||
| style='background:#556B2F;border: 0.5px solid white;' | Отдел | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | Выполнение цели | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5% | |||
| style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 20% | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
|- | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | Выполнение цели | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5-10% | |||
| style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 25% | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | <center>√</center> | |||
|- | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | Член ком. состава | |||
| style='border: 0.5px solid white;' | Предоставление верных отчётов ЦК | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
| style='background:#B8860B;border: 0.5px solid white;' | 5% | |||
| style='background:#006400;border: 0.5px solid white;' | 5-15% | |||
| style='background:#800000;border: 0.5px solid white;' | <center>–</center> | |||
|} | |||
* Таблица отражающая всевозможные поощрения, которые может использовать ОЦК. АЦК оставляет за собой право выносить любые решения, по собственному усмотрению, если на то были веские причины | |||
* Награды, присваиваемые за заслуги, были выделены цветом для удобства: | |||
** <span style="color:#006400;">Зелёный</span> - Желательно использовать | |||
** <span style="color:#B8860B;">Жёлтый</span> - По усмотрению | |||
** <span style="color:#800000;">Красный</span> - Не используется | |||
* Увеличение выплат и премирования для отделов распространяются и на глав соответствующих отделов | |||
Версия от 14:21, 30 декабря 2025
Канал отдела :ц
| Представитель ЦК | Оператор ЦК | Администратор ЦК | Офицер ЦК | Магистрат |
|---|---|---|---|---|
| Офицер «Синий щит» | ||||
Канал отдела :ц
| РХБЗЗ | Офицер Специальных Операций | ОБР | Эскадрон смерти |
|---|---|---|---|
|
|
На станционного ОСЩ не распространяется общее СРП Центрального Командования.
Персонал станции не знает о пункте 1.1 обязанностей СРП ЦК.
Общие СРП Центрального Командования
Сотрудник Центрального Командования обязан
- Подчиняться всем приказам Администратора ЦК.
1.1 Подчиняться всем приказам Офицера Специальных Операций при введение протокола Яркая звезда - Поддерживать бесперебойную работу секторального штаба ЦК.
- Обеспечить на объектах NanoTrasen соблюдение Корпоративного закона и Стандартных Рабочих Процедур в рамках своей компетенции.
- Соблюдать официально-деловой стиль при общении с сотрудниками NanoTrasen.
- На постоянной основе находится на своём рабочем месте и быть готовым к реагированию на поступающие запросы.
5.1 Сотрудник имеет право покинуть своё рабочее место с разрешения Администратора ЦК при наличии обоснованной причины. - Следовать установленному дресс-коду в соответствии с занимаемой должностью.
Сотруднику Центрального Командования запрещено
- Злоупотреблять служебным положением в личных целях либо в ущерб интересам корпорации NanoTrasen.
- Распространять служебную или конфиденциальную информацию третьим лицам.
- Мешать работе Корпуса Специальных Операций.
3.1 Осуществлять деятельность на станции, находящейся под контролем Корпус Специальных Операций. - Самовольно посещать закрытые и ограниченные зоны штаба ЦК, включая Корпус Специальных Операций и кабинет Администратора ЦК.
- Допускать посторонних лиц в зону ЦК без разрешения Администратора ЦК.
- Своими действиями создавать чрезвычайные ситуации в штабе ЦК.
- Находится в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения.
Администратор ЦК
Администратор ЦК обязан
- Ставить интересы корпорации NanoTrasen превыше всего.
- Руководить секторальным штабом ЦК и всеми станциями в секторе, обеспечивая их функционирование.
2.1 В компетенцию Администратора ЦК не входит руководство деятельностью Корпуса Специальных Операций. - Осуществлять контроль за деятельностью всех сотрудников ЦК в секторе, обеспечивая их координацию.
- Отвечать на запросы станций, касающихся кадровой политики командного состава либо всего актива.
Администратор ЦК имеет право
- Изменять Стандартные Рабочие Процедуры на станциях в пределах своей компетенции..
1.1 Запрещено изменять Стандартные Рабочие Процедуры Центрального Командования. - Отдавать правомерные приказы любому сотруднику в пределах сектора.
2.1 Запрещено отдавать приказы членам Корпуса Специальных Операций. - Увольнять и трудоустраивать сотрудников станций, включая персонал секторального штаба ЦК.
- Применять любые административные санкции в отношении станций сектора и их персонала.
- Отправить Представителя ЦК либо Магистрата на станцию.
- По своему усмотрению заменять цель станции, продлевать либо завершать смену.
Администратору ЦК запрещено
- Покидать секторальный штаб ЦК.
- Отдавать приказы и распоряжения, противоречащие Корпоративному закону или ОПРС.
Оператор ЦК
Оператор ЦК обязан
- Осуществлять деятельность в соответствии с алгоритмом работы ОЦК, если не получено иных указаний от Администратора ЦК.
- Строго соблюдать нормы заполнения документации
- Ответить на запрос станции в течении 15 минут.
- При получении на факс Центрального Командования документов со станции, не имеющих печати и роспись соответствующего главы отдела, капитана, офицера "Синий щит" или Агента Внутренних Дел, поставить печать «отказано» и направить документы обратно.
- Информировать:
- Администратора ЦК о запросах Представителя ЦК и о критических ситуациях на станции.
- Магистрата о запросах, связанных с Корпоративным законом и ОПРС.
- Офицера Специальных Операций о запросах сил КСО.
Оператор ЦК имеет право
- Использовать консоль связи в соответствии с алгоритмом работы ОЦК.
- Уточнять у Администратора ЦК любые вопросы, связанные с осуществлением своей деятельности.
- Самостоятельно принимать решения по вопросам станций сектора без уведомления Администратора ЦК, если данные ситуации не выходят за рамки Стандартных Рабочих Процедур и не требуют вмешательства Администратора ЦК или Офицера Специальных Операций.
- Занять должность Представителя ЦК для отправки на станцию с инспекцией.
- Обустраивать рабочее место на своё усмотрение, до того момента, пока не нарушаются общие СРП Центрального Командования.
- Покидать своё рабочее место на период отдыха без уведомления Администратора ЦК при наличии нескольких Операторов ЦК.
Оператору ЦК запрещено
- Использовать голопад для связи со станцией без разрешения Администратора ЦК.
- Самовольно покидать секторальный штаб ЦК.
- Без разрешения Администратора ЦК:
- Увольнять членов командования станции.
- Изменять заработную плату более чем на 50% от стандартного оклада.
Представитель ЦК
Представитель ЦК обязан
- Выполнить цель визита на станцию №14.
- Действовать в соответствии с регламентом ПЦК.
- Поддерживать постоянную связь с Центральным Командованием.
- Оставаться нейтральным при решении конфликтов и спорных ситуаций, руководствуясь интересами корпорации NanoTrasen.
- В случае чрезвычайной ситуации и угрозы жизни немедленно эвакуироваться.
Представитель ЦК имеет право
- Отдавать правомерные приказы всем сотрудникам станции.
- Увольнять и трудоустраивать сотрудников станции в обход Стандартных Рабочих Процедур.
- Применять любые административные санкции к экипажу станции в течении визита.
- Отдать приказ на арест любого сотрудника станции.
- При аресте лиц, обладающих юридической неприкосновенностью, Представитель ЦК обязан объявить об её снятии.
Представителю ЦК запрещено
- Своими действиями создать угрозу активам NanoTrasen в секторе.
- Намеренно затягивать визит на станцию.
Офицер ЦК
Офицер ЦК обязан
- Обеспечивать безопасность и соблюдение правопорядка на секторальном штабе ЦК и в ближнем космосе.
- Оперативно реагировать на вызовы и обращения персонала.
2.1 Сообщать о любой угрозе, нарушении или инциденте в радиоканал ЦК. - Использовать исключительно выданную при поступлении на службу вооружение, снаряжение и экипировку.
3.1 Использовать с разрешения Администратора ЦК любое вооружение, снаряжение и экипировку. - Соблюдать уровни применения силы службы безопасности.
Офицер ЦК имеет право
- Задержать любого сотрудника станции, при наличии подозрения или факта нарушения Корпоративного закона.
- Провести обыск любого сотрудника станции независимости от ситуации.
- Посещать закрытые и ограниченные зоны штаба ЦК с целью устранения угроз.
Офицеру ЦК запрещено
- Изменять приговор вынесенный уполномоченным в судебном праве сотрудником.
Магистрат
Магистрат обязан
- Рассматривать запросы, связанные с Корпоративным законом и ОПРС.
- При необходимости решить вопрос посредством:
- Факсимильной связи со станцией.
- Личного прибытия на станцию.
Магистрат имеет право
- Участвовать в Трибунале NanoTrasen.
- Толковать Корпоративный закон и Стандартные Рабочие Процедуры в ситуациях, не урегулированных ими.
- Отдавать приказы должностным лицам.
Магистрату запрещено
- Намеренно искажать Корпоративный Закон и Стандартные Рабочие Процедуры в собственных интересах.
- Препятствовать функционированию станции.
Офицер «Синий щит» обязан
- Сделать всё что в его силах, чтобы защитить командный состав станции и VIP персон Центрального Командования.
- Агент Внутренних Дел считается VIP персоной
- Ставить жизни персон, которых должен защищать выше жизни любого другого члена экипажа, включая самого себя.
- Передать всех задержанных сотрудникам службы безопасности или лично в бриг.
- Выполнять приказы членов Центрального Командования.
Офицер «Синий щит» имеет право
- Владеть и применять дубинку шокер, станнер, личный импульсный пистолет и личный пистолет-пулемёт "Дрозд" для защиты членов командования.
- Требовать от персоны, которую он должен защищать переключить датчики в режим "Координаты" и установку импланта "Трекер"
- При уровне угрозы Красный и выше, разрешена принудительная имплантация
- Провести в синий код и выше процедуру обыска любого сотрудника станции если офицер считает, что этот член экипажа представляет угрозу персонам, чьи жизни офицер должен защищать.
- Провести процедуру задержания любого сотрудника станции если офицер считает, что член экипажа представляет угрозу персонам, чьи жизни офицер должен защищать. Тем не менее арест должен быть легитимным и обоснованным со стороны корпоративного закона.
- Запрашивать боеприпасы у смотрителя в бриге.
- Изготовлять, иметь и эксплуатировать при себе наркотические вещества и боевые стимуляторы.
Примечание: Офицеры «Синий щит» секторального штаба ЦК обладают расширенными полномочиями и вправе отдавать правомерные приказы всем сотрудникам станции с целью защиты VIP-персон Центрального Командования.
Офицеру «Синий щит» запрещено
- Покидать зону зрительного контакта с охраняемой целью более чем на 5 минут, либо заниматься устранением угроз, не представляющих для неё опасности в данный момент.
- Без явных на то обстоятельств, в том числе в начале смены, запрашивать у капитана расширение доступа.
- Вмешиваться в обязанности Службы Безопасности. Обязанности Службы Безопасности это в первую очередь слежение за соблюдением корпоративного закона членами экипажа станции.
- Убивать членов экипажа станции, кроме тех случаев, когда существует угроза жизни самому офицеру или члену командования и захват нарушителя не летальными методами невозможен.
- Вмешиваться в процедуры командования.
- Изменять приговор, вынесенный уполномоченным в судебном праве сотрудником.
- Заменять свое снаряжение, предметы гардероба, и оружие.
7.1. Во время Гамма Кода и выше – запрет снимается. - Использовать оборудование отдела без устного разрешения его главы.
- Удалять имплант защиты разума.
Сотрудники станции не обладают данными об СРП КСО и ОСО в частности.
Общие СРП Корпуса Специальных Операций
Сотрудник Корпуса Специальных Операций обязан
- Устранить любую угрозу, связанную с прибытием.
- По возможности обезопасить экипаж и/или эвакуировать его со станции, если не было приказано обратного.
- Отчитаться Офицеру Специальных Операций по запросу и доложить, если угроза устранена/устранение не представляется возможным.
- Немедленно сообщить Офицеру Специальных Операций при обнаружении новой угрозы.
Сотрудник Корпуса Специальных Операций имеет право
- Отдавать приказы любому сотруднику станции, если это необходимо для устранения угрозы и если это не причинит ему вред.
- Ликвидировать любого сотрудника станции, если он мешает устранению угрозы и при этом он не подчиняется законным требованиям сотрудника КСО.
- Использовать любое снаряжение станции для устранения угрозы.
Сотруднику Корпуса Специальных Операций запрещено
- Оставлять на объекте своих сотрудников в любом виде, кроме тех случаев, когда их эвакуация не представляется возможной.
- Оставлять личное снаряжение на станции, только если его возвращение не навредит и/или замедлит устранение угрозы/эвакуацию.
- Забирать со станции что-либо не относящееся к устранению угрозы, если не было прямого распоряжения от Офицера Специальных Операций.
- Брать с собой на секторальный штаб ЦК любую опасную биологическую угрозу, только если нет обратного распоряжения от Офицера Специальных Операций.
Офицер Специальных Операций
Офицер Специальных Операций обязан
- Обеспечить безопасность секторального штаба ЦК и всех станций в секторе.
- Подчиняться указам вышестоящих его лиц по должности а так-же командира КСО.
- Следовать установленному дресс-коду в соответствии с занимаемой должностью.
Офицер Специальных Операций имеет право
- Командовать сотрудниками Корпуса Специальных Операций.
- Командовать сотрудниками Центрального Командования в случае введения протокола Яркая звезда.
- Самостоятельно вводить на станциях уровни угроз Гамма, Сьерра и Эпсилон, беря при этом станцию под контроль КСО.
Офицеру Специальных Операций запрещено
- Разглашать информацию, способную подорвать репутацию NanoTrasen, включая информацию о существовании Эскадрона Смерти.
- Покидать секторальный штаб ЦК без разрешения командира КСО.
Эскадрона Смерти
Оперативник эскадрона смерти обязан
- Беспрекословно подчиняться всем приказам Офицера Специальных Операций.
- Любой ценой выполнить цель операции.
- Устранить любого свидетеля, если Офицер Специальных Операций не приказал обратного.
Оперативник эскадрона смерти имеет право
- Выполнить цель менее быстрым, но более эффективным способом.
Оперативнику эскадрона смерти запрещено
- Во время операции говорить что угодно, кроме краткой необходимой для выполнения цели информации.
- В случае эвакуации сотрудника Центрального Командования со станции как-либо коммуницировать с ним.
- Забирать со станции что-либо не относящееся к операции, если не было прямого распоряжения от Офицера Специальных Операций.
- Оставлять на объекте членов отряда в любом виде.
- Оставлять личное снаряжение на станции.
РУКОВОДСТВО ОЦК
Введение
Данная страница создана специально для людей, играющих на роли Оператора ЦК, так как является рядом правил и алгоритмов игры на данной должности. Благодаря информации на этой страницей, вы сможете полноценно осуществлять деятельность Центрального Командования.
После прохождения Теста на оператора ЦК на Discord сервере проекта, вы получите возможность, через AdminHelp, попросить администрацию организовать смену для Оператора ЦК. Вам необходимо будет прилететь на СЦК будучи наблюдателем, а далее создадут гост роль Оператора ЦК для вас.
На данный момент для Оператора ЦК стоит вайт-лист на следующие расы: люди, арканы, плафеимы, вульпканины, таяраны. Остальные расы Операторами ЦК быть не могут.
Смены с оператором ЦК возможны только при режимах: расширенный, гриншифт, предатели.
| Основные термины и ключевые должности |
|---|
|
Основные термины - ряд определений, сокращённых названий и тому подобного, что необходимо знать для комфортной и оперативной работе будучи Оператором ЦК:
- Никаких ролей ЦК, кроме представленных выше не существует. |
| Регламенты по времени оператора ЦК |
|---|
|
|
Начало смены (00:00:00)
Оказавшись на СЦК новоиспеченный ОЦК должен убедиться в верности заполнения должности в его ID-карте и в случае несоответствия заменить её на "Оператор ЦК". После того как вы появились, вам предоставят список членов командования и полное наименование станции с её буквенно-цифирным номером.
Заступив на смену ОЦК обязан сделать соответствующее объявление станции через консоль связи ЦК.
Приветственный факс штаба ЦК (00:15:00)
К этому моменту вы уже должны были написать приветственный факс. Его нужно отправить всем членам командования станции на их факс. В случае если на станции отсутствует свет и нет возможности отправить их на факсы всех глав, то отправьте их на мостик. Если он также недоступен, то сделайте объявление через консоль связь.
Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации
Вы должны выборочно разослать всему командованию приказ о ведении отчётов. Для новичков не рекомендуется запрашивать слишком много, 2-3 отчёта будет вполне достаточно.
| Список отчётов, которые могут быть запрошены ввиду усиления бюрократизации |
|---|
|
Приказ о контроле приветственного факса (00:30:00)
Если вы не получили приветственный факс от кого-то из командного состава, то следует написать приказ о контроле за этим и выделить ещё 15 минут. Документ должен быть отправлен Агенту Внутренних Дел. (Если агента отсутствует, то в зависимости от ситуации следует применить санкции за игнорирование факсов ЦК не ответившим и дать ещё 15 минут на отправку ответа или оформить приказ о контроле за главами на капитана изменив его формулировку и код)
Запрос отчёта о ситуации (00:45:00)
- С 45 минуты от начала смены вам нужно сформировать запрос о ситуации и ходе выполнения цели и далее запрашивать его каждые 45 минут. (00:45:00/01:30:00/02:15:00) Сначала требуется запросить отчёт по факсу и, если до его предоставления осталось 5 минут, то использовать консоль связи дав соответствующее объявление. (00:55:00/01:40:00/02:25:00)
- Если отчёт не отправили, то необходимо заполнить документ о снижении зарплаты Капитана и отправить на станцию, а также сделать объявление.
- При решении отправки Магистрата или Представителя ЦК, необходимо сделать принудительный запрос отчёта по консоли связи, вне зависимости от времени. В таком случае составлять запрос не требуется.
Повторное отсутствие ответа на приветственный факс (00:50:00)
Если приветственный факс от членов командования так и не пришёл, следует сделать выговор не ответившим, а Агенту Внутренних Дел прислать приказ на написание Обращения, в котором должны быть описаны причины, по которой не последовало ответа ЦК.
Повторный запрос отчёта о ситуации (01:30:00)
Пора вновь запросить отчёт о ситуации, повторяйте ранее применённый алгоритм что и ранее в запросе 45 минут тому назад.
Запрос отчётов по усилению бюрократизации (01:45:00)
В этот момент вы запрашиваете запрошенные ранее отчёты по усилению бюрократизации
Повторный запрос отчёта о ситуации и запрос отчётов по усилению бюрократизации (02:15:00)
Прошло время, которое характерно стандартной смене. Вы уже имеете право более строго запрашивать отчёты любых форматов, будь то отчёт о состоянии и ходе цели, будь то отчёты которые вы запросили в начале смены от глав. Второе является обязательной процедурой, так как благодаря ним вы можете проверить работу отделов за смену, а также выдать штрафы главам которые проигнорировали ваши приказы о ведениях отчётов.
Конец смены
Когда вы получили на руки отчет о выполнении цели, вы обязаны запросить отчёты по ранее отправленному на станцию запросу ввиду усиления бюрократизации сделав уведомление станции через консоль связи. По получении отчётов вы запускаете протокол эвакуации экипажа, отправляете приказ о конце смены а так же делаете уведомление станции через консоль связи. Если отчеты так и не были отправлены, то вы должны сделать следующее уведомление станции через консоль связи.
Алгоритм общения по консоли связи ЦентКома
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи со станцией, однако использовать её стоит лишь в определённых ситуациях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения станции, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы СЦК и для объявления конца смены на станции.
Стоит помнить, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Ниже приведены лишь примеры тех оповещений, что были созданы ещё до меня. Вы свободны в своём выборе и вполне можете разработать и использовать свои шаблоны.
| Шаблоны объявлений ЦК | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| |||||||||
Правила по связи со станцией через голопад
Голопад одно из немногих доступных вам средств связи со станцией. Как и в случае с консолью связи голопад может быть использован только в определённых случаях. Причины для использования голопада:
- Игнорирование факсов/объявлений с ЦК со стороны станции.
- Представитель ЦК не может быть отправлен по каким-то причинам, однако он необходим на станции для проведения собрания командования.
- На станции установлен код «Гамма» или «Сьерра»
- Прочие похожие или нестандартные ситуации, в которых нужно воспользоваться голопадом.
Примечание: В любой из этих ситуаций следует согласовать применение голопада с АЦК и получить его разрешение. Также настоятельно рекомендуется дать объявление о том где будет произведён звонок и описать причину дав примерно 5 минут на подготовку станции.
Санкции и поощрения
Санкции:
| Для кого | Нарушение | ВыговорВыговор Письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице минующие выговор. |
Снижение выплатСнижение выплат При использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций. |
ШтрафШтраф Штраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат |
Отмена выплатыОтмена выплаты Полная отмена оплаты за текущую смену. Если, до этого, были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается |
Отправка на переквалификациюОтправка на переквалификацию По окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно. |
Снятие юр. неприкосновенностиСнятие юр. неприкосновенности Вы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи. |
Арест согласно КЗ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Член ком. состава или АВД | Игнорирование факсов ЦКИгнорирование факсов ЦК Игнорирование документов поступающих от ЦК или, от сотрудника, обязанности предоставлять их ЦК |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Тотальное игнорирование факсов ЦКТотальное игнорирование факсов ЦК Тотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК» |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Нарушение формы документацииНарушение формы документации Нарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов документооборота |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Тотальное незнание бюрократических процедурТотальное незнание бюрократических процедур Тотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Единичная жалоба (от тяжести нарушения)Единичная жалоба (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии. |
|||||||
| Отдел | Единичная жалоба (от тяжести нарушения)Единичная жалоба (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии. |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Множественные жалобы (от тяжести нарушения)Множественные жалобы (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии. |
|||||||
| Отдел | Множественные жалобы (от тяжести нарушения)Множественные жалобы (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии. |
|||||||
| Член ком. состава | Непредоставление отчётов ЦКНепредоставление отчётов ЦК Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК. |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Оскорбительное поведение по отношению к ЦКОскорбительное поведение по отношению к ЦК Открытая критика NanoTrasen, её интересов и действия/бездействия, нелестные высказывания против высокопоставленных или стратегических важных лиц корпорации. Не складывается вместе с открытым саботажем против НТ |
|||||||
| Член ком. состава или АВД/Отдел | Открытый саботаж против НТОткрытый саботаж против НТ Открытое выступление против НТ/Пропаганда враждебных НТ образований или отказ от подчинения/попытка саботажа работы/забастовка, остальные ситуации, что являются нарушением 400 статьи КЗ. При вменении отделу СБ, командованию или отделам, что непосредственно задействованы в выполнении цели могут быть использованы особые меры и рассмотрение возможности признания цели станции провальной. |
- Данная таблица отражает все виды санкций которые может применить ОЦК. Напоминаем, что без разрешения от АЦК - ОЦК не может снижать заработную плату/штрафовать более, чем на 50% суммарно, отменять выплаты и увольнять сотрудников командования.
- Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет.
- Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - жёлтый и второе использование - красный
- Все жёлтые санкции являются одноразовыми. Данный вид наказания нельзя применить более одного раза из чего следует, что нужно переходить сразу к красным санкциям
- Санкции вводятся комплексно, то есть за определенное нарушение и номер проступка выдаются все возможные меры наказания без пропусков. Нарушение этого порядка карается статьей 407 корпоративного закона.
- Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии.
Поощрения:
| Для кого | Заслуги | Присвоение награды | Премия | Увеличение выплаты | Благодарность |
|---|---|---|---|---|---|
| Член ком. состава или АВД | Отличная работа за смену | 10-35% | |||
| Отдел | Отличная работа за смену | 5-25% | |||
| Член экипажа | Отличная работа за смену | 5-15% | |||
| Отдел | Выполнение цели | 5% | 20% | ||
| Член ком. состава | Выполнение цели | 5-10% | 25% | ||
| Член ком. состава | Предоставление верных отчётов ЦК | 5% | 5-15% |
- Таблица отражающая всевозможные поощрения, которые может использовать ОЦК. АЦК оставляет за собой право выносить любые решения, по собственному усмотрению, если на то были веские причины
- Награды, присваиваемые за заслуги, были выделены цветом для удобства:
- Зелёный - Желательно использовать
- Жёлтый - По усмотрению
- Красный - Не используется
- Увеличение выплат и премирования для отделов распространяются и на глав соответствующих отделов

