Обсуждение:Тайпан:Рабочие протоколы ННКСС "Тайпан": различия между версиями
Обсуждение страницы Тайпан:Рабочие протоколы ННКСС "Тайпан"
SCPVega (обсуждение | вклад) м (Правка черновика) |
SCPVega (обсуждение | вклад) м (Правка черновика) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% | {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:#2a3342b2; border-radius:5px;" border=0 class="wikitable mw-collapsible mw-collapsed" width=100% | ||
|- | |- | ||
!<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Регулирование доступа</span> | !<span style="color: hsl(220, 25%, 80%); font-size: 1.2em; line-height: 1.125;">Регулирование доступа</span> | ||
|- | |- | ||
| | | | ||
# Только [[Тайпан:Офицер Телекоммуникаций|офицер телекоммуникаций]] может изменять уровень допуска, а также должность сотрудников.<br>1.1. При его отсутствии или разрешении этим может заниматься [[Тайпан:Директор Исследований|директор исследований]] и [[Тайпан:Руководитель Техобеспечения|руководитель техобеспечения]].<br>1.2. При отсутствии руководителей всех отделов, возможна самовольная выдача доступа под ответственностью сотрудника, что его получил. | |||
# Для получения доступа требуется веская причина, а именно: | # Для получения доступа требуется веская причина, а именно: | ||
* Получение доступа увеличит работоспособность сотрудника или даже всего отдела; | * Получение доступа увеличит работоспособность сотрудника или даже всего отдела; | ||
Версия от 22:12, 5 января 2026
| Регулирование доступа |
|---|
|