Участник:Michelangelobnm

Процедуры Юридического отдела

Внутреннее расследование

Процедура внутреннего расследования

• Внутреннее расследование — санкционированная процедура юридического отдела, направленная на выявление системных нарушений СРП, установление круга причастных лиц и минимизацию ущерба корпорации. Причины проведения внутреннего расследования:
  • Наличие жалобы на нарушение трудового порядка, подписанной минимум тремя сотрудниками станции.
  • Обращение Капитана или Главы отдела с просьбой провести проверку.
  • При выявлении признаков статей 207 или 407 в отношении двух и более сотрудников отдела.
  • Обращение любого сотрудника, подлинность которого подтверждена печатью любого Главы или Капитана.

Подготовительный этап

1. АВД обязан уведомить Главу отдела, в котором будет проводиться расследование, а так же Капитана о начале данной процедуры.
   1.1 Запрещается проводить проверки в отделах СБ и Командования при Красном Коде.
   1.2 Запрещается проводить проверки в Инженерном отделе при Желтом Коде.
   1.3 Запрещается проводить проверки в Медицинском отделе при Фиолетовом Коде.
   1.4 Запрещается проводить любые проверки при Гамма или Сьерра коде.
2. Проверяющий предъявляет Главе Персонала документ-основание причины проведения внутреннего расследования. Глава Персонала обязан в течение 5 минут выдать временные доступы во все помещения отдела (кроме личных кабинетов Глав) и соответствующий ключ шифрования. Отказ в выдаче доступа при наличии законного основания расценивается как нарушение статьи 200 КЗ. 2.1 Проверяющий обязан предъявить Главе Персонала документ-основание причины проведения внутреннего расследования.
   2.2 Только Агент Внутренних Дел имеет право проводить проверку в случае нарушения со стороны члена командования при нарушении Стандартных Рабочих Процедур командования. 2.3 Выделенный сотрудник СБ переходит в оперативное подчинение Агенту Внутренних Дел на время проведения расследования. Офицеру категорически запрещается покидать АВД или игнорировать его законные приказы (в рамках проверяемого отдела) до официального окончания процедуры, за исключением случаев объявления Красного Кода или прямой угрозы жизни офицера.
3. В случае отсутствия Агента Внутренних Дел или его недееспособности, Юрист имеет право проводить внутреннее расследование только при наличии прямой печати Капитана или санкции Центрального Командования на соответствующем документе.
4. Агент Внутренних Дел является прямым представителем Центрального Командования. В вопросах проведения внутреннего расследования АВД подотчетен только ЦК. Капитан не имеет права отменять санкционированное расследование, если оно не нарушает Коды угрозы.

Проведение расследования

1. Проверяющий должен выявить наличие нарушений СРП/КЗ, их причины и круг причастных лиц. На проведение процедуры отводится 20 минут (для Сервисного отдела — 30 минут). 1.1 Глава отдела обязан содействовать проведению процедуры, если у него нет весомых причин отсутствовать при проведении внутреннего расследования. Намеренное затягивание, помеха или отсутствие содействия расцениваются как нарушение статьи 200.
   1.2 Расследование должно быть немедленно приостановлено при возникновении угрозы жизни и/или здоровья, а так же при смене кода угрозы на запрещающий данное расследование. В этом случае расследование прерывается, и продолжается после устранения всех существующих в отделе угроз.
2. По завершению внутреннего расследования, проверяющий обязан составить Отчет о внутреннем расследовании, в котором необходимо указать все нарушения, а так же их причины со слов главы проверяемого отдела. В графе "так же хочу сообщить о следующем", необходимо указать насколько данный отдел трудоспособен, и может ли выполнять все свои функции в штатном режиме.
3. После написания отчета необходимо сдать все полученные доступы и ключи шифрования, а так же передать копии отчетов о внутреннем расследовании Капитану и Главе отдела, в котором проводилась проверка.
4. После передачи отчета о внутреннем расследовании у главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел, или отправлен на факс юридического отдела.
5. АВД имеет право проводить полевые допросы сотрудников отдела (не более 10 минут на человека). Необоснованный отказ от дачи показаний является веским основанием для подозрения и временного задержания.
6. АВД вправе отдать сопровождающему офицеру СБ законный приказ о задержании сотрудника. Офицер СБ обязан немедленно приступить к выполнению приказа, если он отдан в следующих случаях:: 6.1 Выявления незаконного ношения/использования опасного снаряжения (ст. 203/303). 6.2 Отказа сотрудника от допроса или содействия следствию без уважительной причины. 6.3 Если нарушение СРП прямо предусматривает немедленное отстранение от работы.

Обратное расследование

1. Проверяющий обязан провести обратное расследование (в отношении лица, подавшего жалобу на нарушение трудового порядка) в течение максимум 10 минут, если в ходе проверки была обнаружена ложь или возникли основания полагать, что жалоба была подана с целью саботажа работы отдела. 1.1 Если в ходе обратного расследования факт предоставления ложных сведений подтвержден, нарушителю вменяется нарушение статьи 304 КЗ. 1.2 Если содержание жалобы изначально не имело под собой оснований и привело к необостованной остановке работы отдела, а вина заявителя подтверждена, ему вменяется нарушение статьи 307 КЗ (Саботаж). 1.3 Лицо, чья жалоба была признана заведомо ложной по результатам обратного расследования, лишается права подавать жалобы на нарушение трудового порядка до конца текущей смены (за исключением случаев прямой угрозы жизни). 1.4 Если ложная жалоба была заверена печатью Главы отдела или Капитана, АВД обязан отразить этот факт в отчете для ЦентКом.

Отчет об устранении нарушений

АВД имеет право запросить у главы отдела или капитана Отчет об устранении нарушений, если были выявлены/замечены нарушения СРП.

• Запросить данный документ можно исключительно после предоставления Главе/Капитану такого документа как Отчет о нарушении трудового порядка, или Отчета о внутреннем расследовании, чтобы тот ознакомился с нарушениями.
• Запрос отчета может быть сделан как устно при предоставлении одного из двух вышеописанных документов, так и составлен письменно по форме Запроса о предоставлении документов, с обязательным уведомлением Главы/Капитана о сроке для предоставления документа.
• У Главы отдела есть 20 минут для исправления нарушений, и составления отчета по стандартной форме Отчета об устранении нарушений, который обязан быть передан лично Агенту Внутренних Дел, или отправлен на факс юридического отдела.
  
• В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
• Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или Капитаном расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва Совета Глав.
• В качестве альтернативного варианта допускается оповестить ЦК о происходящем, направив им Отчет о ситуации, подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие неприкосновенности, если это необходимо.

Запрос документов

АВД имеет право запрашивать копии/оригиналы документов у любого главы отдела или капитана, чтобы удостовериться в соблюдении СРП.

• Если запрашиваемый документ отсутствует, он обязан быть составлен и предоставлен.
• Запрос должен быть письменно оформлен по форме Запроса о предоставлении документов и передан, в нем необходимо указать запрашиваемый документ и время для предоставления, не менее 20 минут. По возможности допускается указать подробности и требования к документу.
• Документ должен быть передан лично в руки, либо отправлен на факс юридического отдела, если в требованиях документа не указано иное.
• В случае если документ с существенными нарушениями стандартизации документооборота/С явными фиксированными нарушениями СРП,КЗ,ОПРС/Содержит неполную информацию/Не предоставлен вовремя, проверяющий имеет право признать запрос невыполненным.
• Невыполнение данного запроса Главой проверяемого отдела и/или Капитаном расценивается как статья 207 - Халатность. После разбирательств по делу, АВД имеет право подать повторный запрос, вместе с оповещением Капитана о ситуации, невыполнение которого является достаточным основанием для созыва Совета Глав.
• В качестве альтернативного варианта допускается оповестить ЦК о происходящем, направив им Отчет о ситуации, подкрепленный невыполненным документом. В нем не следует указывать предложенную формой информацию о цели или угрозах на станции, достаточно лишь описать произошедшее, и запросить выбранную меру воздействия. Это может быть отстранение, снижение заработной платы, либо снятие неприкосновенности, если это необходимо.

Общие СРП Юридического отдела

Сотрудник юридического отдела обязан

1. Соблюдать деловой стиль общения при разговоре с сотрудниками NanoTrasen.
2. Выглядеть презентабельно, используя рабочую форму и жетон юридического департамента NanoTrasen.
   2.1. Формой Юриста является костюм юриста любого цвета.
   2.2. АВД не может носить ничего поверх формы, кроме случаев предусмотренных пунктами 2.3; 2.4.
   2.3. Формой АВД является – черный костюм (допускается ношение строгой шинели, шляп или аксессуаров черного цвета).
   2.4. Разрешено ношение спецодежды и экипировки при необходимости. Рабочая форма и значок юридического департамента должны оставаться видимыми, если это возможно.

Сотруднику юридического отдела запрещено

1. Исполнять должностные обязанности и процедуры в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения.
2. Требовать денежную или иную плату за предоставление своих услуг.

Агент Внутренних Дел

Агент Внутренних Дел обязан

1. Осуществлять контроль за соблюдением Стандартных Рабочих Процедур и законодательства Корпорации NanoTrasen в пределах своих полномочий.
   1.1 По возможности самостоятельно пресекать нарушения КЗ и СРП в пределах своей компетенции, не допуская необоснованного привлечения Центрального Командования.
2. Контролировать исполнение приказов ЦК членами командования станции и фиксировать случаи их неисполнения.
   2.1 Немедленно сообщить Центральному Командованию о случаях систематического игнорирования его решений.
3. Принимать жалобы членов экипажа станции, а также рассматривать обращения в пределах своей компетенции.
4. Контролировать и координировать работу Юристов.

Агент Внутренних Дел имеет право

1. Проводить все процедуры отдела, в том числе внутреннее расследование, составлять отчеты, запрашивать документы у Глав отделов.
2. В любой момент проверить надлежащее выполнение цели смены.
   2.1 Получить необходимые для проверки доступы, ключи шифрования и документы без составления соответствующих запросов.
3. Нанимать и увольнять юристов согласно стандартным процедурам назначения на должность и увольнения.
   3.1 Перед принятием, обязательно удостовериться в наличии у члена экипажа импланта защиты разума.
4. Держать при себе для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку.
   4.1 Получить станнер в Синий Код и выше для самообороны.
5. Осуществлять адвокатскую деятельность при отсутствии юристов на станции.

Агенту Внутренних Дел запрещено

1. Осуществлять непропорциональную/чрезмерную надзорную деятельность в отношении одного отдела, в ущерб контролю деятельности других отделов.

Юрист

Юрист обязан

1. Консультировать экипаж станции по вопросам бумажной работы и заполнения бланков, предоставлять услуги юридической защиты и составлять документацию.
2. Заверять составленные им документы своей печатью.
   2.1. Заверение документа допускается только после ознакомления клиента (заявителя) с его окончательной редакцией.
3. Строго соблюдать адвокатскую тайнуАдвокатская тайна
   Обязательство сотрудника Юридического отдела сохранять конфиденциальность любых сведений, полученных от клиента, в ходе оказания адвокатских услуг. Раскрытие информации допускается только с согласия клиента. Нарушение адвокатской тайны классифицируется как преступление, предусмотренное статьёй 207 — Халатность с модификатором "Должностное преступление".
4. Осуществлять защиту законных прав и интересов подзащитных, а также принимать меры по выявлению и документированию нарушений Корпоративного Закона NanoTrasen.

Юрист имеет право

1. Предоставлять адвокатские услуги, в том числе защищать подозреваемых во время допросов, трибунала и иных процессов.
   1.1. В случае отказа юрист не имеет права настаивать на предоставлении услуг или осуществлять защиту вопреки воле клиента.
2. Напрямую запрашивать и получать на руки копии любых процессуальных документов, относящихся к делу его подзащитного.
   
3. Устно запросить у Главы персонала смену названия должности в соответствии со своей специализацией.
   • Консультант — Консультирование экипажа по вопросам бумажной работы и заполнения бланков, предоставление услуг юридической защиты и составление документации.
   • Адвокат — Защита законных прав и интересов подзащитных, в том числе во время допросов, трибунала и иных процессов; принятие мер по выявлению и документированию нарушений Корпоративного Закона NanoTrasen.

Юристу запрещено

1. Создавать помехи в работе сотрудников Службы Безопасности, в том числе намеренно затягивать допрос и иные процедуры без веских на то оснований.
   1.1 Намеренно искажать факты и вводить следствие в заблуждение при допросе и/или вынесении приговора. Нарушение данного пункта рассматривается как преступление, предусмотренное статьей 304 — Злоупотребление доверием с модификатором "Должностное преступление".
   1.2 Выстраивание линии защиты адвокатом или самим обвиняемым (высказывание теорий, сомнений, интерпретация событий в пользу подсудимого) не является намеренным искажением фактов и не наказывается по этой статье. Наказуема исключительно прямая фальсификация улик или подделка документов.
2. Отказывать в предоставлении защиты клиенту, который официально запросил услуги адвоката.
   2.1. Одновременное присутствие в Бриге Службы Безопасности более двух юристов в качестве адвокатов запрещено.

Дополнительно

1. Цепочка уполномоченных в судебном праве сотрудников: Магистрат -> ЦК -> Капитан -> Глава службы безопасности -> Смотритель. Согласно ей, Капитан может оспорить приговор Главы службы безопасности и Смотрителя, но не может оспорить приговор Центрального Командования.
   1.1 Оспаривание или изменение приговоров вышестоящих личностей нижестоящими, наказывается в соответствии со статьёй 407 — грубая халатность.
2. Юридическая неприкосновенность — обладающий ей сотрудник не может быть признан виновным в совершении преступления до момента её лишения. Ей наделены: Сотрудники ЦК, Сотрудники КСО, Капитан, Агент Внутренних Дел. Принудительный обыск или задержание сотрудников с неприкосновенностью, карается по статье 207 - Халатность, а заключение под стражу статьей 407 - Грубая халатность. Задержание допустимо только в случае необоснованной угрозы в адрес жизни члена экипажа или станции в целом.
   2.1 Снять неприкосновенность допускается с помощью:
   • Письменного запроса по факсу
   • Объявления по консоли связи от Центрального Командования
   • Приказа лично присутствующего уполномоченного сотрудника ЦК или КСОУполномоченные сотрудники
   Сотрудники КСО, Администратор ЦК, Представитель ЦК
   • Обвинительного приговора Трибунала NanoTrasen во главе с Магистратом