Kvasik (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Kvasik (обсуждение | вклад) Нет описания правки Метка: визуальный редактор отключён |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{h3|text= | {{h3|text=Представитель NanoTrasen — обязан}} | ||
#Контролировать | # Выполнять прямые законные указания Центрального Командования. | ||
# | # Обеспечить представительство от лица корпорации NanoTrasen в случае возникновения на объекте нестандартных условий. | ||
# | # Принимать и рассматривать жалобы о нарушении СРП или иных процедур на командование станции. | ||
# | # Контролировать соблюдение СРП командованием станции. | ||
# | #* В случае нарушения СРП командованием станции устранить нарушения СРП. | ||
#* В случае если нарушения устранить невозможно, оповестить Центральное Командование. | |||
# Организовывать проведение совета глав станции при необходимости. | |||
# Осуществлять руководство прибывшими стажёрами Центрального Командования. | |||
# Проводить консультации от лица ЦК: разъяснять экипажу станции причины и обоснование решений, принятых Центральным Командованием, капитаном, главами станции. | |||
#* По письменному или устному запросу экипажа станции проводить личные или групповые консультации. | |||
# Проводить оценку эффективности работы каждого отдела станции и искусственного интеллекта не менее одного раза за смену. | |||
#* ПNT обязан уведомить главу отдела о проведении оценки эффективности за 5 минут до проверки. | |||
#* Количество и частота проверок не ограничиваются. | |||
# По вызову эвакуационного шаттла оформить отчёт об эффективности отделов на золотом листе отчётности. | |||
#* Отчёт должен содержать: | |||
#* Оценку эффективности или неэффективности каждого действующего отдела станции, глав отдела и работу искусственного интеллекта. | |||
#* При необходимости оставлять отметки об обстоятельствах, оказавших влияние на деятельность отделов. | |||
# На постоянной основе использовать корпоративно-деловой стиль речи | |||
#* Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации. | |||
# Соблюдать установленный корпоративный дресс-код. | |||
#* Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника. | |||
#* Запрещено передавать или обменивать корпоративную униформу третьим лицам. | |||
# Обеспечивать надлежащую сохранность выданных особо ценных предметов, исключая возможность утери и передачи третьим лицам. | |||
{{h3|text=Агент Внутренних Дел имеет право}} | {{h3|text=Агент Внутренних Дел имеет право}} | ||
Версия от 07:11, 10 сентября 2026
Представитель NanoTrasen — обязан
- Выполнять прямые законные указания Центрального Командования.
- Обеспечить представительство от лица корпорации NanoTrasen в случае возникновения на объекте нестандартных условий.
- Принимать и рассматривать жалобы о нарушении СРП или иных процедур на командование станции.
- Контролировать соблюдение СРП командованием станции.
- В случае нарушения СРП командованием станции устранить нарушения СРП.
- В случае если нарушения устранить невозможно, оповестить Центральное Командование.
- Организовывать проведение совета глав станции при необходимости.
- Осуществлять руководство прибывшими стажёрами Центрального Командования.
- Проводить консультации от лица ЦК: разъяснять экипажу станции причины и обоснование решений, принятых Центральным Командованием, капитаном, главами станции.
- По письменному или устному запросу экипажа станции проводить личные или групповые консультации.
- Проводить оценку эффективности работы каждого отдела станции и искусственного интеллекта не менее одного раза за смену.
- ПNT обязан уведомить главу отдела о проведении оценки эффективности за 5 минут до проверки.
- Количество и частота проверок не ограничиваются.
- По вызову эвакуационного шаттла оформить отчёт об эффективности отделов на золотом листе отчётности.
- Отчёт должен содержать:
- Оценку эффективности или неэффективности каждого действующего отдела станции, глав отдела и работу искусственного интеллекта.
- При необходимости оставлять отметки об обстоятельствах, оказавших влияние на деятельность отделов.
- На постоянной основе использовать корпоративно-деловой стиль речи
- Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.
- Соблюдать установленный корпоративный дресс-код.
- Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.
- Запрещено передавать или обменивать корпоративную униформу третьим лицам.
- Обеспечивать надлежащую сохранность выданных особо ценных предметов, исключая возможность утери и передачи третьим лицам.
Агент Внутренних Дел имеет право
- Проводить все процедуры отдела, в том числе внутреннее расследование, составлять отчеты, запрашивать документы у Глав отделов.
- В любой момент проверить надлежащее выполнение цели смены.
2.1 Получить необходимые для проверки доступы, ключи шифрования и документы без составления соответствующих запросов. - Нанимать и увольнять юристов согласно стандартным процедурам назначения на должность и увольнения.
- Держать при себе для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку.
4.1 Получить станнер в Синий Код и выше для самообороны.
Агенту Внутренних Дел запрещено
- Изменять Корпоративный Закон, Стандартные Рабочие Процедуры, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
- Препятствовать надлежащему функционированию отдела Службы Безопасности в целях микроуправления всеми его аспектами.
2.1 В том числе игнорируя другие отделы в осуществлении надзорной деятельности. - Выступать в роли адвоката, осуществлять юридическую защиту.