Научно-исследовательский отдел
Ведущий учёный
Обязанности: Обучение Лаборантов и корректировка работы Учёных.
Сложность: Сложная.
Руководитель: Главный Научный Сотрудник.
Доступ: Научный, Техобслуживание.
Руководства: Аномалистика, Технологии и их производство.
Условия для открытия роли: 80 часов в научном отделе.
"Такс, с чего бы начать? А точно, смотрите и учитесь! "*звук смерти станции*
С чего бы начать?
Вот вы и заступили на эту почётную роль Ведущего Учёного. Вы знаете все аспекты своей работы и на личном опыте столкнулись с различными трудностями, от карпов, до сингулярности, которую создал артефакт. Ваша основная задача - обучить новеньких лаборантов основам работы в отделе, всем азам, чтобы они стали на верный путь. Явитесь на брифинг, покажите им пример дисциплины и мудрости, с достоинством примите их к себе на обучение.
Обучение началось!
Вот вы и стоите с несколькими новенькими лаборантами, с чего следует начать? Следует начать с самого лёгкого - задаче отдела и о том, как эту задачу осуществить, получая Очки Исследований. Расскажите и желательно покажите им всем, как выглядят и работают различные артефакты и консоль для их сканирования, как активируются различные узлы артефакта, значение для артефакта глубины и многое другое. Одна такая лекция может длится долго, но не следует перегружать новых лаборантов. Обучите так же их основам аномалистики и робототехники, после чего, проведя им тестирование, можете считать свою миссию практически оконченной. Осталось лишь определить лаборантов на практику к Учёным, а самых талантливых, которые знают всё не хуже учёных - повысить.
Что же дальше?
Вы закончили обучение, но что же делать теперь? Вы как самый опытный сотрудник Научного отдела, должны так же контролировать и помогать не только новеньким лаборантам, но и уже обученным учёным. Корректируйте их ошибки, рассказывайте как лучше всего поступать в тех или иных ситуациях. Так же вы можете заняться работой и показать, кто тут мастер своей работы. Не забывайте, вы не главнее тех же учёных, но вы обладаете большими знаниями и опытом, из-за чего к вам часто будут прислушиваться. Работайте со своими коллегами сообща так, чтобы не только Главный Научный Сотрудник гордился вами, но и вся станция гордилась вашими заслугами и Научно-исследовательским отделом.
СРП сотрудников научно-исследовательского отдела
СРП Ведущего учёного
Ведущий Научный Сотрудник обязан
- Проследить, чтобы Младшие научные сотрудники за время смены получили новые знания в сфере работы Научно-Исследовательского Отдела.
- Провести проверку знаний Младших научных сотрудников и определить их на практику к уже состоявшимся Научным сотрудникам.
- Консультировать Научных Сотрудников по мере необходимости.
Ведущий Научный Сотрудник имеет право
- Проводить практику для Младших научных сотрудников лично.
- Выполнять обязанности Научного сотрудника в свободное от обучения время.
- Запросить повышение Младшего научного сотрудника у Главного Научного Сотрудника, если считает, что тот обладает достаточными знаниями.
Ведущему Научному Сотруднику запрещено
- Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.