Фронтир:Представитель станции

Материал из МК14 | Space Station 14 Wiki

Фронтир

Директор Исследований

Обязанности: Командование Фронтиром.
Сложность: Сложная.
Руководитель: Центральное Командование.
Доступ: Полный доступ.
Руководства: Космический закон, СП ЭИК.
Условия для открытия роли: 1400 минут общего игрового времени, 120 минут на Полковнике, 160 минут за службу безопасности.

"Следующий!"

Введение

Директор Исследований - один из самых главных членов командования во всём секторе. На его плечи возложено не только благосостояние вверенной ему станции, но и всех гостей и персонала в подконтрольной NT территории. Директор Исследований, вопреки расхожему мнению, это не просто ваш начальник, выдающий зарплату и поручения, но и первое ответственное лицо за происходящее во всём секторе! Работа ДИ, пусть не так опасна как работа Полковника, но несёт в себе в крайней степени сильное психоэмоциональное напряжение. Власть, которой наделили его Центральное Командование, почти полностью нивелируется колоссальной степенью ответственности.

Директивы поведения

• ДИ - управленец и бюрократ - не вступает в боестолкновения без крайней необходимости и не рискует жизнью ради «героизма».
• Выезды за пределы Станции ЭИК - только по необходимости и с одобрения Центрального Командования, предпочтительно с эскортом безопасности. Оперативные задачи делегируются отделам.
• Безопасная зона станции ЭИК - радиус 200 м: запрет агрессии. Инциденты решаются через СРБС.
• Стандарты командования - дисциплина, беспристрастность, приоритет управления и координации.

Обязанности

Работа Директора Исследований, по крайней мере в глазах Центрального Командования, должна включать в себя целую тонну бюрократии. Поэтому от степени знания вами бумажной работы будет зависеть не только размер вашей заработной платы, но и благосклонность ЦК в принятии решений об одобрений ваших запросов на поставки материалов, медикаментов или оборудования.

Однако в обязанности Директора Исследований входят не только бумаги. Выдача заработной платы работникам Фронтира - вот что зачастую интересует персонал станции. Выдавать заработную плату ДИ обязан всем официально трудоустроенным работникам ежечасно (начиная с 1:00:00 от начала смены, но не раньше), вне зависимости от их профессиональных компетенций и/или совершённых нарушений.

Компенсации и ставки

Персонал фронтира
Должность Часовая ставка
1 Директор Исследований 80.000 кредитов
2 Охранник Аванпоста 40.500 кредитов
4 Почтальон 30.000 кредитов
5 Уборщик 25.000 кредитов
6 Консьерж 25.000 кредитов


Медицинский Центр
Должность Часовая ставка
1 Менеджер Медицинских Операций 80.000 кредитов
2 Парамедик 70.000 кредитов
3 Химик 45.000 кредитов
4 Врач 40.000 кредитов


Корпус ДСБФ
Должность Часовая ставка
1 Полковник 80.000 кредитов
2 Смотритель 65.000 кредитов
3 Лейтенант 60.500 кредитов
4 Инженер 40.500 кредитов
5 Фельдшер 45.000 кредитов
6 Сержант 40.000 кредитов
7 Рядовой 35.000 кредитов

Директор Исследований, как член командования, имеет право назначать административные санкции за нарушение КЗ и СРП. Штрафы, за нарушение КЗ, могут быть оплачены удержанием суммы штрафа из заработной платы. Нарушение СРП, если данное нарушение нельзя подвести под статьи Космического Закона 101 (Халатность) или 201 (Серьёзная халатность), могут наказываться снижением заработной платы на 10% за каждый случай нарушения СРП или жалобы на сотрудника, если в процессе внутренней проверки была доказана вина сотрудника. Однако, таким образом, снизить заработную плату сотруднику можно не более, чем на 30%.

Благосостояние станции

Следить за чистотой помещений, изготавливать лекарства, готовить пищу и следить за трафиком на станции - всё это не ваша работа. Но ваша работа контролировать, чтобы всё это было выполнено!

Директор Исследований, как ответственный за благосостояние станции, обязан контролировать все виды работ всех отделов (за исключением СРБС при действующем Полковнике и МЦ при действующем Менеджере Медицинских Операций), давать новые указания в зависимости от ситуации и, при необходимости, нанимать новых сотрудников в отделы при явном кадровом голоде.

Также Директор Исследований имеет право на внеперечневое трудоустройство сотрудника - назначить ботаника, чтобы он выращивал лекарственные растения для химика; или нанять бармена и повара, чтобы те обслуживали персонал станции.

Политики и ограничения

  1. Зарплаты: ДИ обязан поддерживать выплаты персоналу станции. Присвоение средств станции запрещено.
  2. Досрочный уход: всегда забирайте свою ID и уходите в криосон.
  3. Стыковка и доки: допустимо взимать штрафы за простаивание более 10 минут в доках вплоть до принудительной эвакуации шаттлов. Собранные штрафы разрешено использовать на зарплаты и снабжение станции. Минимизируйте время простоя у станции.
  4. Доступ к ресурсам: запрещено облагать налогом, сдавать в аренду или ограничивать свободный доступ к ресурсам станции, включая стыковку, доступ к автоматам и утаивание ресурсов за закрытыми дверями.

Контракты

Контракты - один из самых мощных инструментов влияния Директора Исследований. Вы можете назначить контракт практически на всё - начиная от поставок пищи для Фронтира и заканчивая ликвидацией врагов корпорации.

Однако действуют ограничения - минимальная сумма контрактов за выполнение работы не должна составлять менее 5.000 кредитов. Максимальная сумма контракта за выполнение работы не должна превышать 100.000 кредитов. В исключительных случаях, когда необходимо увеличить сумму вознаграждения за выполнение контракта, ДИ обязан выслать официальный запрос на ЦК. В запросе должно быть указаны причины превышения допустимых границ оплаты вознаграждения и полная сумма оплаты за выполнение контракта.

Заказ на ликвидацию врагов NT составляется при соблюдении определённых условий:

  • Контракт должен составляться на каждого врага NT отдельно;
  • В контракте указывается полное ФИО врага (при невозможности узнать ФИО указывается последний известный псевдоним);
  • В контракте в обязательном порядке указывается список всех преступлений, что совершил враг NT.

Сумма заказа на ликвидацию врага NT не должна быть менее 70.000 кредитов и не более 200.000 кредитов. В случаях, когда ситуация требует повышения награды за голову врага NT, ДИ необходимо отправить официальный запрос на разрешение повышения суммы награды с детальным указанием причин превышения допустимых границ вознаграждения.

ДИ может оплачивать контракты со своего личного счета, если контракт не подходит под политику оплаты контрактов Центрального Командования. В таких случаях в тексте самого контракта необходимо делать приписку: "ОИЛС" - оплата из личного счета.

Примечания по правилам: • Контракты не могут нарушать режим безопасной зоны Фронтира (200 м вокруг станции). Оплата за преступления внутри безопасной зоны не допускается.
• Любые меры по обеспечению безопасности и правопорядка выполняются руками СБ и персонала, а не лично ПФ.


СП Представитель фронтира

Директор Исследований обязан:

  1. Обеспечивать исправное функционирование Станции ЭИК на протяжении всей смены.
  2. Обеспечить соблюдение СП со стороны всех работников ЭИК.
  3. Обеспечить выполнение Цели от Центрального Командования с соблюдением всех требования в течение смены.
  4. Предоставить Центральному Командованию письменный отчёт о вкладах и снятиях со счёта Станции ЭИК, сделанных в течение всей смены.
  5. Запрашивать разрешение Центрального Командования при необходимости вылета за пределы Станции ЭИК.
    5.1. Без разрешения вылет за пределы аванпоста запрещён.

Директор Исследований имеет право:

  1. Создавать любые контракты от имени Командования Сектора, если они не противоречат Режимным Приказам Центрального Командования.
  2. Запросить у Центрального Командования письменное разрешение на пополнение счёта и снятие денежных средств со счёта Станции ЭИК. В документе следует указать:
    1. Запрашиваемую или снимаемую сумму.
    2. Отчёт обо всех вкладах и снятиях, сделанных в течение смены; Причину снятия в случае запроса на снятие средств.
    3. Имена, Фамилии, Должности, время работы лиц. получающих снятые со счёта Станции ЭИК средства.
  3. Подать запрос на вызов сил Корпуса Специальных Операций в случае Чрезвычайной Ситуации.