Приказы и указания от вышестоящего персонала и их законность
В условиях функционирования космической станции, будь то станция Nanotrasen или космическое пространсто, поддержание порядка и эффективное выполнение задач невозможны без четкой иерархии подчинения. В этом законе прописаны права, обязанности и запреты как и для вышестоящего персонала по выдаче задач, указаний либо приказов так и подчиненым с правилами выполнения задач.
Данный прававой акт основывается на Иерархии. Вышестоящий персонал является - персонал который имеет более высшую ступень над вами в иерархии или стандартными рабочими процедурами.
Подчиненый персонал или младший персонал - Персонал который находится ниже в иерархии или по стандартным рабочим процедурам.
Все что противоречит этому юридическому акту является незаконным приказом или неподчинением в зависимости от ситуации.
Права, обязанности и запреты для вышестоящего персонала.
Обязанности вышестоящего персонала в выдаче приказа
- Перед отдачей распоряжения руководящий состав обязан провести предварительную оценку трудоёмкости задачи, а также требуемых для её выполнения материальных и ресурсов. В случае, если приказ характеризуется высокой степенью сложности, предполагает многоэтапность исполнения или требует привлечения дополнительных сотрудников, он подлежит обязательному письменному оформлению. Устная форма распоряжения допускается исключительно для простых, рутинных задач, не требующих развёрнутых инструкций и дополнительного ресурсного обеспечения.
- Отдавать приказы по специализации сотрудника отдела.
В угоду скорости, если сотрудник обучен этой специализации или задача не требует особой специализации им можно но не желательно принебрегать. Если есть доступные сотрудники которые могут заняться этой работой, выдать эту задачу им.
- Отдавать приказы основаные на корпоративном законе и стандартных рабочих процедур должности и отдела.
- Перед выдачей приказа убедиться в том что он возможен в выполнении и его выполнение не угрожает станции или персоналу.
Права вышестоящего персонала в выдаче поручения
- Выдавать приказы по мере надобности для отдела или станции.
- Выдавать дополнительные инструкции по выполнению поручения.
- Следить за выполнением поручения.
- Откреплять или прикреплять сотрудников от поручения на свое усмотрение.
- Отменить приказ нижестоящего.
- При необходимости вышестоящий сотрудник может передать часть своих полномочий по выдаче и контролю поручений лицу из числа подчинённых (исполняющему обязанности), с сохранением конечной ответственности за результат. Это должно быть оформлено письмено, изменений в должности в такой ситуации не требуется.
- В экстренной ситуации выдавать любые приказы которые не нарушают корпоративный закон или стандартные рабочие процедуры в угоду скорости и работы отдела.
- Выдавать приказы настроеные на поддержание порядка и чистоты в отделе к которому прикреплен сотрудник.
- Выдавать приказы которые направлены на воспитательные работы сотрудников.
Запреты вышестоящего персонала в выдаче поручения
- Выдавать приказы которые нарушают корпоративный закон или стандартные рабочие процедуры.
- Выдавать приказы которые унижают честь сотрудника.
Обязанности подчиненого персонала
- Выполнить поручение от старшего в том виде, в котором он был дан. Менять что-то без разрешения или распоряжения запрещено.
- Если приказ непонятен обратиться к приказавшему сотруднику за инструкцией.
- По окончанию выполнения задачи доложить о ее выполнении.
- Если приказ невозможно выполнить требуется сообщить приказавшему сотруднику об этом сказав причину.
- Если приказ незаконен немедленно обратиться к главе отдела и/или капитану для его отмены или более старшему сотруднику.
Права подчиненого персонала
- Не выполнять заведомо незаконный приказ.
- Запрашивать дополнительные ресурсы для выполнения приказа.
Запреты подчиненого персонала
- Выполнять заведомо незаконный приказ
Если вы понимаете что приказ незаконен и пошли его выполнять, вы приравниваетесь к соучастнику в преступлении.
- Игнорировать вышестоящий состав.
Внеперечное введение в старшие должности
Локальная группа - это маленькая группа или отряд в отделе (пример: Для НИО ксеноархеология или аномалистика, для СБ - патрульная группа), в эти группы может быть поставлен старший который имеет право командовать всеми кто находиться в этой группе к том числе сотрудниками которые находятся на одном уровне иерархии с вами.
- Глава отдела имеет право назначать старших в локальных группах, для этого не требуется специального разрешения но рекомендуется оформить документ.
- Старший в локальной группе или отряде не имеет право командовать тем кто выше его по лестнице иерархии, даже если поступил приказ от главы отдела.
- На одну группу назначается один старший.
- Глава отдела несет ответственность за назначение сотрудников в старшие должности и не может передать ее кому либо.
- Сотрудник в старшей локальной должности остается в подчинении у страшего сотрудника по иерархии.
- Старший в локальной группе имеет право с разрешением главы своего отдела получить отдельную должность которая символизирует его предназначность к отделу и старшинство в группе.
Пример: Заведующий за ксеноархеологией, патрульный сержант и так далее.