Тест

Юридический Отдел

Агент Внутренних Дел

Обязанности: Не допускать существенного нарушение прав экипажа, контроль за эффективной работоспособностью станции согласно правовым актам.
Сложность: Добро пожаловать в АД.
Руководитель: Центральное Командование.
Доступ: Командование, Служба безопасности, Бриг, Юридический отдел, Техобслуживание.
Руководства: Бумажная работа, Корпоративный Закон, Процедуры отдела.
Условия для открытия роли: 6 часов на роли командования, 20 часов в Отдел СБ, 40 часов общего времени.

'"Что? Клоуна опять приговорили к смертной казни за бросок мыла?" Вздыхает

Агент Внутренних Дел - это одна из значимых ролей на станции. Да, у вас нет никакого сильного вооружения, вы не имеете абсолютных полномочий на станции или особого снаряжения для работы. У вас даже шнурованных ботинок нет! Но эти излишества вам и не нужны. Для работы вам достаточно ручки, факса, принтера и большого желания. И так вы задались вопросом.

Что же делает АВД?

Чаще всего вам придётся сталкиваться с жалобами от сотрудников, полностью некомпетентными главами и огромным, нет, просто гигантским количеством бюрократии! Для того чтобы бороться с этим злом (или примкнуть к нему) У вас есть рабочие процедуры должности, чтобы увеличить эффективность станции во благо НТ! Там расписано всё максимально подробно, но лучше не слишком сильно злоупотреблять своими правами, ведь это верный путь к увольнению. Примеры того что можно сделать для ревизии станции:

Запрос документов. Некоторые должности обязаны составлять какие-либо документы или работать только по бумагам от других сотрудников.
Составление ~~Отчётов о нарушении Трудового Порядка~~. Документ по которому можно предоставлять замеченные нарушения письменно. Его необходимо составлять для процедур внутреннего расследования и запроса отчёта об устранении нарушений у глав и капитана. Без него ваши действия будут незаконными!
Сбор Жалоб на нарушение Трудового Порядка с экипажа. Является альтернативой ~~Отчётов о нарушении Трудового Порядка~~, ибо с проблемой обращаются уже к нам. Такие жалобы могут писать юристы или передавать их от других сотрудников. Они не всегда будут точными, но как раз для конкретизации есть ~~бумагомараки~~ наши подчинённые. Даже не смотря на вольное содержания их так же можно использовать как законную основу для проверок.

Это только самый минимум доступный агенту в его работе. Тем больше вы изучите СРП и КЗ, тем понятнее и легче будет играть. Но не забывайте о том, что лучше не переусердствовать, так как вы всё же ревизор и заинтересованы в том чтобы всё работало, как часы на станции. Будет не очень эффективным запрашивать с инженерного отдела отчёт о состоянии санузлов или проводить проверки из-за того что повар вынес нож с кухни пока убегал от кого-то? И так мы подходим к тому что делать НЕ следует.

Хороший АВД не станет делать:

Отправлять анекдоты на ЦентКом. Да, всё так просто! Пользуйтесь факсом по необходимости, если сталкиваетесь с полной некомпетентностью глав или по причине нарушений капитана. Это крайняя мера! Все проблемы нужно решать локально, если того не требует случай.
Отсиживаться в офисе. Не хорошо когда агент покуривает трубку у себя в офисе пока арестантов морят голодом, химики не варят химикаты, а бармен шмаляет по каждому кто ему не понравился. От вас требуется быть активным во всех вопросах связанных с работой станции. Если кто-то действует явно некомпетентно, то следует не закрывать на это глаза, а узнать о произошедшей ситуации больше и обращаться к вышестоящему.
ДоКуМеНтИкИ. Вы главная бюрократическая машина на станции. Именно от вас требуются хорошие умения письма. Хороший агент всегда пишет сухо, по делу и без малейших ошибок. Если вы допустите ошибку в документе и это кто-то заметит, то ваши старания могут смыть в мусорку, а вам придётся переписывать всё заново.
Выбирать правильную сторону. Вы ревизор, а все вокруг не ваши друзья. Вы должны действовать чётко, беспристрастно и так чтобы всё пошло на пользу Корпорации. Если в ваших действиях начинает прослеживаться личный мотив, то следует сделать небольшой перерыв и анализ ситуации. Задайте вопрос: "А зачем я вообще это делаю?" "Действительно ли всё именно так?"