Корпус “Синий Щит”

Корпус "Синий Щит"
Основная информация
Дата основания	5 сентября 2206 года
Род деятельности	Защита командного состава и VIP персон
Глава	Генерал-майор Орсон Моррис
Территории	Подконтрольная NT территория

История создания

Корпус Синего Щита берёт своё начало с теракта на исследовательской станции NT-564. Во время важного собрания глав на станции произошёл переворот, вызванный революционными настроениями в экипаже. Никто из вышестоящего руководства не пережил ту смену, а объект был уничтожен до прибытия Отряда Быстрого Реагирования. Тогда же и возникла первая идея создания подразделения подготовленных бойцов, готовых отдать свою жизнь за высокопоставленных членов корпорации. Бойцов, которые не дрогнут и без промедления могут решить трудную задачу. Бойцов "Синего Щита". Официальная дата создания корпуса считается 5 сентября 2206 года, а основоположником считается полковник Деймос Стейт.

Прошлое

Первое поколение Синего Щита были названы “Атма”, это были первоклассные бойцы, состоявшие преимущественно из бойцов ОБР, военного спецназа NanoTrasen, наёмников союзных ЧВК, таких как Vitezstvi и ветеранов боевых действий из числа военных ОПЗ. Такой опыт, безусловно, помогал им эффективно выполнять поставленные задачи.

Первые перемены

В течение длительного времени в "Синий Щит" начали внедрять офицеров из службы безопасности и менее квалифицированных лиц из сторонних ЧВК, надеясь тем самым снизить расходы на корпус. Такая недальновидность сыграла злую шутку с объектами NanoTrasen, поскольку большая часть набранных офицеров боялась за свою жизнь и не желала рисковать ею ради спасения других - им был нужен престиж и гарантии. Каждая смена с такими работниками превращалась в испытание для высокопоставленных лиц.

Из-за такого девиантного поведения к структуре корпуса привлекли команду талантливых умов под управлением Евы Ханамы, циничного и беспощадного учёного, однако именно эти качества позволили перевернуть кризис "Щита". Под её руководством был разработан и введён в обиход комплекс имплантатов, условно получивший название "Система Храм". Эти импланты предназначались для защиты офицера от псионического воздействия, контроля болевого шока и стабилизации психики в критических ситуациях. В случае, если офицера брали в плен без возможности применить встроенные защитные протоколы, приходилось отправлять ему на выручку отряд ОБР. Такая проблема породила нужду в подразделении, специализированном на быстром вызволении и эвакуации высокопоставленных лиц из любых, даже самых горячих, точек.

Команда доктора Ханамы получила обозначение “Эдем” и продолжила работу в ускоренном темпе. На их плечи легла разработка импланта для пресечения возможности чрезмерного контроля со стороны противника. Имплант представлял из себя систему, протекающую по всему организму существа, что в случае его активации приводило в действие токсин, полностью разъедающий оболочку. В дальнейшем эту разработку применяли и в остальных корпусах, подразделениях и прочих формированиях компании. Имплант решили оставить, однако его массовое применение в обычном составе было признано нецелесообразным из-за чрезмерной опасности и моральных споров. Вместо этого команда сосредоточилась на улучшении общей боевой и психологической подготовки офицеров, а также на создании специализированных подразделений для решения задач различного масштаба.

В то же время другой отряд учёных под названием “Жемчужные” разрабатывал план для первоначального состава “Синего Щита”. В план входило обучение всего состава у опытных психологов корпорации для эффективной вербальной работы с командным составом и отсечением прочих нежелательных событий.

Расцвет

После кризиса качества прошло около 40 лет, и корпус уже встал на ноги. Доктор Ханама была представлена к высшей корпоративной награде - пурпурной ветви, а её наработки послужили основой для остальных имплантов. Учтя ошибки прошлого, над корпусом усилили надзор, а также воспроизвели новые подразделения, разделив обязанности. Штат бойцов начали набирать исключительно среди совершеннолетних добровольцев, прошедших жёсткий отбор, чтобы воспитать в них профессионализм и добровольную преданность компании, а не слепую зависимость.

Корпус “Синий Щит” получил несколько подразделений, которые позволили расширить боевые предназначения и облегчить работу остальных отрядов и боевых формирований:

Зелёные Береты: подразделение, занимающееся связью и координацией с Центральным Командованием. “Береты” отвечают за защиту каналов связи, сопровождение представителей ЦК при посещении объектов NanoTrasen, маршрутизацию VIP и передачу приказов из штаб-квартиры на места. При необходимости они могут действовать под обозначением ОБР для обеспечения скрытности при транспортировке и утечках информации.

Красный Меч: подразделение по освобождению заложников и вызволению высокопоставленных лиц из боевых зон. Они специализируются на экстренной эвакуации, прорыве осаждённых объектов и работе в условиях активных боевых действий. Зачастую они действуют совместно с ОБР или спецподразделениями флота NT. Название “Красный Меч” выбрано в знак того, что именно этот отряд удерживает жизнь VIP на плаву, вырывая её из водоворота конфликта.

Синий Щит: основное подразделение офицеров, закреплённых за исследовательскими и производственными станциями NanoTrasen. Именно эти офицеры - те самые “синие щиты”, которые бегают по мостикам, бригам и коридорам станций, охраняя командный состав и обеспечивая безопасность VIP, прибывающих на объект.

Также известно о существовании четвёртого подразделения по защите Совета Директоров, но подробности о его составе и названии неизвестны никому…

После реформирования исследовательской группы “Эдем” была сформирована новая группа - “Хевен”. Группа объединила в себе все наработки своих предшественников из “Эдема” и “Жемчужных”, а во главе встал Ваятель Материи. Он был очень талантливым нианом, что помогло в дальнейшем развитии дела доктора Ханамы, пусть и более гуманными способами. В офицеры стали набирать представителей других рас, помимо человеческой. Корпус также заимел специалистов в различных сферах деятельности, что обучали офицеров основам инженерного дела, фармакологии и прочим важным навыкам. Период в 140 лет после реформ считается самым плодотворным, так как множество всего внутри корпуса поменялось в лучшую сторону.

Настоящее

На данный момент корпус “Синий Щит” имеет численность более чем 1 млн сотрудников для всех объектов НаноТрейзен.

Отбор и подготовка солдат в этот корпус проходит крайне жёстко, и далеко не все проходят для службы в этом роде войск компании. Бойцов для “Синего Щита” набирают среди добровольцев старше 18 лет, уже прошедших базовое образование и медицинский отбор. В течение трёх лет кадетов обучают основам химии, медицины, инженерных ремёсел, логистики, правовых норм и прочим важным навыкам офицера этого корпуса. Однако прежде чем стать полноправным офицером, им предстоит пройти отбор, а также физическую и психологическую подготовку.

Курс подготовки "Синего Щита" считается одним из наиболее жёстких в компании. Он занимает одно из лидирующих позиций по количеству срывов и отсева во время подготовки.

Отбор начинается с "закаляющего" этапа, который идёт три недели. В течение первой недели бойцы совершают марш-броски и бегают кроссы по разным видам местности, дистанция которых постоянно увеличивается. Каждый боец должен пройти "Тест физической готовности к бою".

В течение последующих двух недель бойцы индивидуально совершают длительные марши на равнинах и горах различных планет, иногда подготовка происходит и на Земле, Марсе и остальных планетах в секторах ОПЗ и NanoTrasen в частности, так как все бойцы при наборе транспортируются в штаб-квартиру "Синего Щита" - парящую у орбиты Марса цитадель под названием “Эгида”. Преодолеваемое расстояние постоянно увеличивается, а вес снаряжения возрастает с 25 до 70 килограммов. В ходе маршей проверяют не только физические способности бойца, но и его умение ориентироваться в незнакомой и сильно пересечённой местности с помощью различных признаков. Такой экстремальный вес объясняется тем, что снаряжение при необходимости может весить и более 70 килограммов, а иногда придётся тащить на себе ещё больший вес.

За три недели отсеивается довольно высокий процент бойцов. Но главные трудности ждут их в завершающую неделю отбора, которая называется неделей Падения Эдема. Кандидатам предстоит совершить так называемую "дорогу к жемчужным вратам" - преодолеть маршрут протяжённостью 100 километров с восхождением на уже построенную и подготовленную башню с различными препятствиями, которая называется “Хевен\", на Марсе. В ходе марша боец должен пройти контрольные точки за 15 часов. Дальше им предстоит нахождение в космосе и проведение спасательной операции манекена, что подразумевается как член центрального командования. В ходе их операции добавляются различные трудности и препятствия. Последний из 3 этапов - выживание в симуляции на станции против инструкторов и условных агентов вражеских корпораций, целью последнего испытания является выявление мышления и рациональности бойца. По степени прохождения операции бойцу требуется:

Выявить угрозу в лице агентов вражеских корпораций.
Собрать глав в безопасном, по его мнению, месте.
Связаться с ЦК для вызова ОБР и получения дальнейших указаний.
Выживать в течение 10 минут.
Эвакуировать состав глав станции.

Хоть офицеры Синего Щита занимаются не только сопровождением глав исследовательских станций, ЦК решило, что симуляция на станции будет самым оптимальным решением.

Успешно преодолевшие эти испытания зачисляются в корпус, а самые отличившиеся получают предложение о включении в элитные оперативные группы или назначении на охрану особо важных VIP.

Прежде чем стать полноправными бойцами, кандидаты проходят стажировку - "бойцы на полставки". Они закрепляются за инструкторами и отрабатывают взаимодействие с реальными высокопоставленными лицами: практическую тактику, огневую подготовку, связь, документооборот NanoTrasen и психологическую работу на объекте. На этом этапе академические знания переводятся в навыки, необходимые в полевых условиях.

После этого они проходят курс выживания в различных природных и климатических условиях вместе с одной и более целью, с каждым этапом целей становится всё больше, вплоть до 8. Бойцы должны уметь найти для себя и объектов воду и пищу, пользуясь различными силками и ловушками, развести огонь в любом месте. Курс выживания завершается учениями, в которых на стороне условного противника действует, как правило, подготовленная угроза в виде пауков, слизи, гуманоидов и прочих угроз, что могут возникнуть на станции. В конце учения каждый офицер, все ещё "живой", должен устранить угрозу путём нахождения оптимального решения, чтобы перейти к следующему этапу обучения, который называется "психологический штурм". Бойцы в течение 48 часов в специальном центре подвергаются мощному психологическому и физическому прессингу со стороны инструкторов. Это наиболее сложный в психологическом плане этап обучения во всей программе. Не сумевших выстоять на испытании признают негодными для дальнейшей службы в корпусе.

Структура корпуса

Иерархия

Структура корпуса "Синий Щит" построена по строго вертикальному принципу: каждое звено подчиняется вышестоящему и несёт ответственность за узкий круг задач. Верховное руководство размещается в цитадели “Эгида” на орбите Марса.

Уровень	Название	Функции
I	Командующий КСЩ	Единоличный глава корпуса. Принимает стратегические решения, представляет корпус перед Советом Директоров NanoTrasen, утверждает устав и ключевые назначения. На данный момент должность занимает генерал-майор Орсон Моррис.
II	Офицерский Штаб КСЩ	Коллегиальный орган управления под непосредственным руководством Командующего. В его состав входят старшие офицеры, представители группы “Хевен”, юридические советники и координаторы по связям с ЦК. Штаб разрабатывает оперативные планы, рассматривает тяжёлые инциденты, распределяет ресурсы и готовит предложения для Командующего.
III	Подразделения КСЩ	Исполнительные боевые и служебные формирования: “Зелёные Береты”, “Красный Меч” и “Синий Щит”. Каждое подразделение возглавляет свой командир, который докладывает Офицерскому Штабу и несёт ответственность за боеготовность, учёбу и операции своих бойцов. Сотрудники КСЩ подчиняются ЦК в пределах территории контролируемых ЦентКомом или иным лицам предписанными от Офицерского Штаба.
IV	Кадетский Корпус при КСЩ	Учебное формирование, готовящее кандидатов к службе. Кадеты проходят отбор, базовую и специализированную подготовку, а затем стажировку под руководством наставников из действующих подразделений. После успешного завершения программы кадет зачисляется в один из боевых подразделений КСЩ.

Подразделения

Подразделение	Цвет	Основные задачи
Зелёные Береты	Зелёный	Связь с Центральным Командованием, маршрутизация VIP, защита каналов связи, сопровождение представителей ЦК.
Красный Меч	Красный	Вызволение заложников, спасение высокопоставленных лиц из боевых зон, экстренная эвакуация, совместные операции с ОБР.
Синий Щит	Синий	Повседневная охрана станций NanoTrasen, защита командного состава и VIP на объекте.

Устав корпуса

Устав корпуса
Общие положения 1. Офицер обязан защищать жизнь и здоровье высокопоставленных лиц и объектов, вверенных корпусу, превыше всего прочего. 2. Офицер обязан выполнять приказы непосредственного командования и Центрального Командования, если они не противоречат Корпоративному Закону и настоящему уставу. 3. Офицер не имеет права вмешиваться в процесс командования станцией, за исключением ситуаций, когда вмешательство необходимо для спасения ВП или предотвращения неминуемой угрозы. 4. Офицер обязан поддерживать снаряжение и оружие в исправном состоянии и в чистоте. 5. Офицер запрещён отдавать своё снаряжение или оружие третьим лицам. Временная передача средств защиты допускается только в рамках спасательной операции и под личную ответственность офицера. Поведение и дисциплина 6. Офицер обязан вести себя сдержанно, вежливо и профессионально по отношению к ВП и персоналу NanoTrasen. 7. Офицеру запрещается использование нецензурной брани, хамство и любое поведение, позорящее звание бойца Синего Щита. 8. Офицер обязан сохранять бдительность, хладнокровие и собранность в любой ситуации. 9. Офицер не имеет права применять оружие или силу без реальной угрозы жизни или здоровью защищаемого лица, офицера или окружающих. 10. Офицер обязан оказывать первую помощь и содействие медицинскому персоналу при спасении ВП. Памятка молодого офицера 1. Не привязывайся. 2. Будь бдителен. 3. Будь осторожен. 4. Будь хладнокровен. 5. Всегда держи оружие на готове.

Клятва Офицера

Каждый прошедший академию офицер, поступивший на службу в силы корпуса "Синий Щит", обязан произнести клятву верности корпорации - клятву, на которой будет завязана вся дальнейшая служба человека.

Я, (Имя и фамилия бойца), добровольно вступая в ряды Корпуса “Синий Щит”, клянусь в верности компании NanoTrasen и её идеалам.

Клянусь соблюдать Корпоративный Закон, беспрекословно выполнять приказы своего командования и неукоснительно следовать уставу корпуса.

Клянусь достойно исполнять воинский долг офицера “Синего Щита”, мужественно защищать объект, актив и высокопоставленное лицо компании NanoTrasen.

Я обязуюсь не дрогнуть перед лицом опасности, действовать разумно и решительно, и приложить все силы, а при необходимости - и жизнь, для защиты того, что было мне доверено.

Я клянусь никогда не предавать интересы NanoTrasen, не переходить на сторону противника и не допустить бесчинства в присутствии защищаемого лица.

Слава NanoTrasen!

Источник

Над лором работал: Ferkish