Сервисный отдел
Глава персонала
Обязанности: Найм и увольнение членов экипажа станции, выдача ID карт с необходимым доступом, руководство Сервисным отделом.
Сложность: Средняя.
Руководитель: Капитан.
Доступ: Глава персонала, Командование, Детектив, Служба безопасности, Бригмедик, Бриг, Химия, Коронер, Медотсек, Научный, Инженерный, Атмосферный, Утилизаторы, Снабжение, Сервис, Кухня, Бар, Гидропоника, Церковь, Уборщик, Театр, Внешний, Техобслуживание.
Руководства: Стандартные Рабочие Процедуры (Командование).
Условия для открытия роли: 10 часов в инженерном отделе, 10 часов в медицинском отделе, 5 часов в научном отделе, 15 часов в отделе СБ, 10 часов за члена командования, 60 часов общего времени.
"Да, я вижу, что у вас уже стоит печать главы отдела. Нет, это не значит, что я должна принимать ваши документы с неправильной датой. Прошу, не задерживайте очередь."
О главе персонала
Очередной винтик в системе NanoTrasen, но не дайте себя обмануть. Данный винтик выполняет крайне важную работу и является связующей частью между экипажем и капитаном, ведь капитан занят пиханием шоколадок в Гамлета.
Основные задачи Главы Персонала
В его основные обязанности входит трудоустройство новых кадров на рабочие места станции, а так же дальнейшая работа с другими главами в вопросах квалификации или увольнения недостаточно квалифицированных сотрудников в той или иной сфере. Так же вашей обязанностью является изъять всю бумагу на станции и кричать о том, что вы захватили станцию бюрократическим путём.В основном в ваши обязанности будет входить насаждение экипажу правильного заполнения формы и дальнейшее их трудоустройство в тот или иной отдел. Но только при условии, что они смогли верно заполнить бумагу и не сойти с ума, а так же получить печать от того главы, в чей отдел они заполняли бумаги.
Далее, в зависимости от выполненных выше условий, ставите свою печать "отказ" либо "одобрено"
От Главы персонала требуется:
Знание бумажной работы, быть подкованным в КЗ и СРП не только своего отдела, а так же быть готовым оказать помощь менее грамотному члену экипажа в написании жалобы на повара за то, что тот приготовил (hamster sous un manteau de fourrure). Так же в критической ситуации вы являетесь ближайшей заменой капитана до тех пор, пока ЦК не отправит квалифицированного сотрудника или не будет назначен один из глав путём голосования.
С чего начинается смена:
Ваша смена начинается тривиально, но позвольте дать вам пару советов.
Заготовьте копии документов, которые требуются чаще всего: заявление о трудоустройстве для пассажиров, которые будут представлять большую часть вашей очереди, а так же заявление на получение доступа в СБ. Ведь это заявление им очень нужно по просьбе ГСБ, потому что какой-то пассажир ударил ломом топливный бак в техах и возможно скрывается в каюте капитана!
Заключение:
Роль главы персонала может быть как скучной и ламповой, так и может быть полна адреналина. В крайнем случае вам придётся назначить заместителя, а самому сесть в кресло капитана. Поэтому, когда выбираете данную роль, не рассчитывайте на лёгкий раунд. Роль может показаться сложной в освоении, но не пугайтесь: большая часть работы ГП — это сортировка и проверка правильности заполнения бумаг.
СРП Главы отдела
Глава отдела обязан
- Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования.
- Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют возможности получать новые знания и закреплять их на практике.
- Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
- Беречь станцию и её оборудование.
- Своевременно отвечать на запросы по гарнитуре.
5.1. Ответ должен быть дан в течении 5(пяти) минут. - По запросу Агента Внутренних Дел, предоставить интересующий его документ.
6.1. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.
Глава отдела имеет право
- Проводить брифинги в начале смены и при необходимости.
- Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
- Носить и использовать для самообороны ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку.
Главе отдела запрещено
- Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
- Увольнять сотрудника отдела без законного основания.
- Переодевать свою рабочую форму, а так же передавать гардероб своей формы кому-либо, исключая мантию.
- Посещать бриг станции без разрешения Главы Службы Безопасности или Смотрителя.
- 4.1 Допускается посещать бриг при наличии явной личной угрозы или при Красном Коде и выше.
СРП Главы персонала
Глава Персонала обязан
- Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями считаются:
- Право в СРП должности, запрашивающей доступ.
- Заявлением на получение доступа с печатью главы отдела, куда выдается доступ, или Капитана.
- При Гамма Коде и выше – выдавать расширенные доступы членам экипажа, участвующим в устранении угрозы, но только на основании устного разрешения Капитана или Главы Службы Безопасности.
- Хранить и доставить на станцию Центрального Командования все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
- Заниматься бумажной работой, используя только распечатанные документы в заголовке которых находится логотип NanoTrasen и указание принадлежности документа к отделу.
- 3.1 Предоставлять новые бланки образцов документов, при запросе от члена экипажа.
- Управлять сервисным отделом.
- По запросу от сотрудника станции, произвести любые подходящие под должность предметы гардероба на "принтере униформ" и выдать в соответствии с должностью запрашивающего, данные предметы.
Глава Персонала имеет право
- В рабочее время использовать свою запасную карту.
- Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов по просьбе глав отделов внутри их отделов.
- Иметь при себе для самообороны ослепляющие вспышки, стяжки или наручники, станнер и телескопическую дубинку.
- 3.1 Имеет право запросить данные боевые приспособления в отделе службы безопасности.
- Обезвредить и передать нарушителя службе безопасности, если:
- Глава Персонала был свидетелем на месте преступления.
- Глава Персонала встретил нарушителя, который находится в розыске.
- Покинуть свое рабочее место на короткий промежуток времени.
- Рекомендуемое время отсутствия до 10(десяти) минут.
Главе Персонала запрещено
- Увольнять и нанимать сотрудника без разрешения главы соответствующего отдела.
- 1.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право набирать сотрудников в любые отделы, за исключением юридического отдела и службы безопасности, беря на себя полную ответственность за их действия.
- Увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в 1 пункте обязанностей.
- 2.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала берет на себя ответственность за выдачу доступа, за исключением доступов в бриг, для которого требуется разрешение капитана.
- Посещать отделы станции без весомой причины или разрешения главы отдела в Красный Код и ниже.
- 3.1 При отсутствии главы отдела, Глава Персонала имеет право на посещение соответствующего отдела.
- 3.2 В отсутствие Главы Службы Безопасности, Глава Персонала не имеет права посещать бриг службы безопасности без разрешения Смотрителя либо Капитана.
- Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.
- 4.1 Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
- Заниматься работой сотрудников службы безопасности.
- 5.1 Допускается обезвредить преступника на месте преступления для передачи его сотрудникам службы безопасности согласно пункту 4 прав.