Черновик SCPVega
Введение
Данная страница создана специально для людей, играющих на роли оператора центрального командования, так как является рядом правил и алгоритмов игры на данной должности. Благодаря информации на этой страницей, вы сможете полноценно осуществлять деятельность Центрального Командования.
После прохождения Теста на оператора ЦК на Discord сервере проекта, вы получите возможность, через AdminHelp, попросить администрацию организовать смену для оператора ЦК. Вам необходимо будет прилететь на СЦК будучи наблюдателем, а далее создадут гост роль ОЦК для вас.
На данный момент для ОЦК стоит вайт-лист на следующие расы: Люди, арканы, плафеимы, вульпканины. Остальные расы ОЦК быть не могут.
Смены с оператором ЦК возможны только при режимах: расширенный, гриншифт, предатели.
| Основные термины и ключевые должности |
|---|
|
Основные термины - ряд определений, сокращённых названий и тому подобного, что необходимо знать для комфортной и оперативной работе будучи Оператором ЦК:
- Никаких ролей ЦК, кроме представленных выше не существует. |
| Регламенты по времени оператора ЦК |
|---|
|
|
Консоль ЗУП
Консоль ЗУП (Зарплаты и Управления Персоналом) на данный момент запрещена к использованию и спавну из-за новой системы экономики. Настоятельная просьба к администраторам ЦК использовать привычную бумагу со списком всех членов командования.
Начало смены
После того как вы появились, вам предоставят список членов командования и полное наименование станции с её буквенно-цифирным номером. Далее вам нужно дать соответствующее объявление о начале работы ОЦК по консоли связи.
Приветственный факс штаба ЦК
К этому моменту вы уже должны были написать приветственный факс. Его нужно отправить всем членам командования станции на их факс.
Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации
Вы должны выборочно разослать всему командованию приказ о ведении отчётов. Рекомендуется для новичков не запрашивать слишком много. 2-3 отчёта вполне достаточно.
| Отчёты по усилению бюрократизации |
|---|
|
Вот ряд отчётов, которые могут быть запрошены у командного состава:
|
Приказ о контроле приветственного факса
Если вы не получили приветственный факс от кого-то из командного состава, то следует написать приказ о контроле за этим и выделить ещё 15 минут. Документ должен быть отправлен агенту внутренних дел. (Если агента нет, то следует на прямую отправить выговор не ответившим и дать ещё 15 минут на отправку ответа)
Запрос отчёта о ситуации
- С 45 минуты от начала смены вам нужно сформировать запрос о ситуации и ходе выполнения цели и далее запрашивать его каждые 45 минут. (00:45:00/01:30:00/02:15:00) Сначала требуется запросить отчёт по факсу и, если до его предоставления осталось 5 минут, то использовать консоль связи дав соответствующее объявление. (00:55:00/01:40:00/02:25:00)
- Если отчёт не отправили, то нужно сделать выговор капитану или же всему командованию при отсутствии первого за непредоставление отчётов. Если отчёт был отправлен, но с ошибкой, то наказан будет только составитель.
- При решении отправки магистрата или представителя центрального командования, следует сделать принудительный запрос отчёта по консоли связи, вне зависимости от времени. В таком случае составлять запрос не требуется.
Повторное отсутствие ответа на приветственный факс
Если отсутствует приветственный факс от членов командования спустя ещё 15 минут, следует сделать выговор не ответившим, а агенту внутренних дел прислать приказ на написание «Обращения», по мимо выговора. В этом приказе должно быть описание причин, по которой не последовало ответа на ЦентКом.
Запрос отчётов по усилению бюрократизации
Нужно составить запрос тех самых отчётов, которые члены командования должны были вести ещё с начала смены. Запрос составляется по форме запроса отчётов по усилению бюрократизации. Это обязательная процедура и без неё нельзя вызвать эвакуационный шаттл.
Близится конец смены
К этому моменту вы запрашиваете последний отчёт о ситуации. Далее, по информации в нём, цель должна быть признана провальной/выполненной. Если к этому моменту не пришли отчёты по усилению бюрократизации или пришли с ошибками, вы должны выдать ещё 15 минут на их отправку, сделав выговор или понизив оплату, в зависимости от прошлых действий командного состава. Вы должны выдавать 15 минут пока член командования не отправит отчёты или не отправится на переквалификацию/лишится выплат.
Алгоритм общения по консоли связи ЦентКома
Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи со станцией, однако использовать её стоит лишь в определённых ситуациях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения станции, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы СЦК и для объявления конца смены на станции.
Стоит помнить, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Ниже приведены лишь примеры тех оповещений, что были созданы ещё до меня. Вы свободны в своём выборе и вполне можете разработать и использовать свои шаблоны.
| Шаблоны объявлений ЦК | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||||||
Правила по связи со станцией через голопад
Голопад одно из немногих доступных вам средств связи со станцией. Как и в случае с консолью связи голопад может быть использован только в определённых случаях. Причины для использования голопада:
- Игнорирование факсов/объявлений с ЦК со стороны станции.
- Представитель ЦК не может быть отправлен по каким-то причинам, однако он необходим на станции для проведения собрания командования.
- На станции установлен код «Гамма» или «Сьерра»
- Прочие похожие или нестандартные ситуации, в которых нужно воспользоваться голопадом.
Примечание: В любой из этих ситуаций следует согласовать применение голопада с АЦК и получить его разрешение. Также настоятельно рекомендуется дать объявление о том где будет произведён звонок и описать причину дав примерно 5 минут на подготовку станции.
Санкции и поощрения
Санкции:
| Для кого | Нарушение | ВыговорВыговор Письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице минующие выговор. |
Снижение выплатСнижение выплат При использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций. |
ШтрафШтраф Штраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат |
Отмена выплатыОтмена выплаты Полная отмена оплаты за текущую смену. Если, до этого, были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается |
Отправка на переквалификациюОтправка на переквалификацию По окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно. |
Снятие юр. неприкосновенностиСнятие юр. неприкосновенности Вы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи. |
Арест согласно КЗ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Член ком. состава или АВД | Игнорирование факсов ЦКИгнорирование факсов ЦК Игнорирование документов поступающих от ЦК или, от сотрудника, обязанности предоставлять их ЦК |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Тотальное игнорирование факсов ЦКТотальное игнорирование факсов ЦК Тотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК» |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Нарушение формы документацииНарушение формы документации Нарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов документооборота |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Тотальное незнание бюрократических процедурТотальное незнание бюрократических процедур Тотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Единичная жалоба (от тяжести нарушения)Единичная жалоба (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии. |
|||||||
| Отдел | Единичная жалоба (от тяжести нарушения)Единичная жалоба (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии. |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Множественные жалобы (от тяжести нарушения)Множественные жалобы (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии. |
|||||||
| Отдел | Множественные жалобы (от тяжести нарушения)Множественные жалобы (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии. |
|||||||
| Член ком. состава | Непредоставление отчётов ЦКНепредоставление отчётов ЦК Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК. |
|||||||
| Член ком. состава или АВД | Оскорбительное поведение по отношению к ЦКОскорбительное поведение по отношению к ЦК Открытая критика NanoTrasen, её интересов и действия/бездействия, нелестные высказывания против высокопоставленных или стратегических важных лиц корпорации. Не складывается вместе с открытым саботажем против НТ |
|||||||
| Член ком. состава или АВД/Отдел | Открытый саботаж против НТОткрытый саботаж против НТ Открытое выступление против НТ/Пропаганда враждебных НТ образований или отказ от подчинения/попытка саботажа работы/забастовка, остальные ситуации, что являются нарушением 400 статьи КЗ. При вменении отделу СБ, командованию или отделам, что непосредственно задействованы в выполнении цели могут быть использованы особые меры и рассмотрение возможности признания цели станции провальной. |
- Данная таблица отражает все виды санкций которые может применить ОЦК. Напоминаем, что без разрешения от АЦК - ОЦК не может снижать заработную плату/штрафовать более, чем на 50% суммарно, отменять выплаты и увольнять сотрудников командования.
- Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет.
- Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - жёлтый и второе использование - красный
- Все жёлтые санкции являются одноразовыми. Данный вид наказания нельзя применить более одного раза из чего следует, что нужно переходить сразу к красным санкциям
- Санкции вводятся комплексно, то есть за определенное нарушение и номер проступка выдаются все возможные меры наказания без пропусков. Нарушение этого порядка карается статьей 407 корпоративного закона.
- Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии.
Поощрения:
| Для кого | Заслуги | Присвоение награды | Премия | Увеличение выплаты | Благодарность |
|---|---|---|---|---|---|
| Член ком. состава или АВД | Отличная работа за смену | 10-35% | |||
| Отдел | Отличная работа за смену | 5-25% | |||
| Член экипажа | Отличная работа за смену | 5-15% | |||
| Отдел | Выполнение цели | 5% | 20% | ||
| Член ком. состава | Выполнение цели | 5-10% | 25% | ||
| Член ком. состава | Предоставление верных отчётов ЦК | 5% | 5-15% |
- Таблица отражающая всевозможные поощрения, которые может использовать ОЦК. АЦК оставляет за собой право выносить любые решения, по собственному усмотрению, если на то были веские причины
- Награды, присваиваемые за заслуги, были выделены цветом для удобства:
- Зелёный - Желательно использовать
- Жёлтый - По усмотрению
- Красный - Не используется
- Увеличение выплат и премирования для отделов распространяются и на глав соответствующих отделов