Союз:Системный Агент Прокуратуры

Юридический отдел

Системный Агент Прокуратуры

Обязанности: Контроль за соблюдением СРП, ПВР и ПиСГ работниками предприятия.
Сложность: Высокая.
Руководитель: Генеральный Штаб.
Доступ: Командование, Милиция, Участок, Юридический отдел, Техобслуживание.
Руководства: Бумажная работа, Правила Внутреннего Распорядка, Стандартные Рабочие Процедуры.
Условия для открытия роли: 6 часов на роли Руководство коллектива, 20 часов в отделе Милиции, 40 часов общего времени.

"Отсутствие у вас судимости — это не ваша заслуга, а наша недоработка"

Погружаемся!

Не многие знают, что беззаконные деяния и иные нарушения вычисляются именно благодаря этим самым дяденькам в костюмах. Их ещё зовут жнецами Юстиции. Они и ответственны за многочисленные требования отчётов, защиту прав при проведении допроса и просто принятие твоей жалобы на нарушение СРП милицией! Что же может быть круче чем заведовать этими процедурами? Как раз таки о высшем звене Юридического отдела станции мы и расскажем, знакомьтесь - Системный Агент Прокуратуры, или сокращённо САП.

Кто же я такой?

Основной задачей Системного Агента Прокуратуры является надзор за соблюдением СРП всеми работниками коллектива. В этом вам помогут ваши подопечные - Юристы. Они могут эффективно собирать информацию о нарушениях персонала, а после докладывать вам без капли лжи и лишней воды. Однако иногда и сами рабочие объекта приходят к вам со своими жалобами на коллег. Ничего не мешает вам самолично следить за работой других отделов, но тут главное не переборщить, и не сидеть в условном НИО всю смену - это будет неэффективно и грубо говоря бессмысленно. Лучше будет поступить так: распределить по важности отделы и начать осмотр с самого часто возникающего по нарушениям, затрачивая на каждый не более 10-15 минут! Меньше нарушений - крепче коллектив!

Жалобы

Тут мы переходим к одной из самых важных частей работы САПа - жалобы. Когда вы видите человека, что совершенно безнравственным образом нарушил статью в своём СРП, вы вправе написать на него жалобу, которую, если этот сотрудник не является частью Руководства коллектива, нужно будет передать главе отдела, в котором этот рабочий состоит. Если глава не устранит это нарушение, или он сам является нарушителем, то последующую жалобу можно отправить прямиком к Капитану, что уже будет обязан принять меры! Как говорилось выше, иногда сотрудники и сами могут доносить о нарушениях, и вы, как Системный Агент Прокуратуры, с гордым видом, пойдете разбираться по той же методике, что и с вашими собственными жалобами.

Внутренние расследования

Если бы все ограничивалось жалобами, то было бы слишком скучно, поэтому Системный Агент Прокуратуры имеет право на внутренние расследования. Итак, если отдел вызывает большие подозрения и на жителей этого отдела часто приходили жалобы, вы можете отправиться туда с проверкой. Внутренние расследование включает в себя не только персонал, но и отсек в целом: его состояние, чистота, работоспособность. Во время расследования вы можете осмотреть каждого сотрудника, запросить необходимые документы на проверку, и, если вы нашли нарушения, написать для главы или Капитана отчёт о внутреннем расследовании, на основе которого потребовать от главы этого отдела их исправления, а после отправить документ с отчётом к вам на факс. Важно, что можно запросить абсолютно любой документ из отдела на проверку, и если его вам не предоставят - это будет считаться нарушением статьи 207 - халатность. И тут по старой схеме:

• Глава проигнорировал? - Обратитесь к Капитану.

• Документ поступил, но сами нарушения остались? - Обратитесь к Капитану!

• Капитан не предпринимает действий? - Обратитесь к-.... Так, кажется ситуация из ряда вон выходящая! Что же делать?! Так мы плавно подходим в к следующему подпункту.

Обращение к Генеральному Штабу

Чтож, настал чёрный день, Капитан и его шайка-лейка из глав совсем отбилась от рук, но даже для этого случая у Системного Агента Прокуратуры есть козырь - прямая связь с Генеральным Штабом. Специальные сотрудники СГШ стоят на готове, ожидая от станции документов и отчётов. САП, как уполномоченное на такие действия лицо, может написать обращение к Генеральному Штабу, где вправе расписать каждое отхождение от СРП у глав, каждую ошибку Начальника Милиции и, самое важное, бессовестное игнорирование ваших документов Капитаном! И поверьте, Генеральный Штаб так просто такое не оставит. Вероятнее всего, главам понизят зарплату или выпишут прямые приказы, но если ситуация совсем запущенная, то могут выслать Представителя ГШ, который с удовольствие выслушает ваши жалобы и примет меры по сложившейся ситуации!

Полезная информация

1. Формы всех документов, что вам пригодятся в работе, можно найти в специальных принтерах или по-другому копировальных аппаратах, их можно найти по всей станции и в вашем кабинете тоже есть один.

   1.1 Формы для связи с Генеральным Штабом есть только в принтере на мосту и вашем кабинете.

2. Основное место работы юристов - Участок.

   2.1 Следует разделить работу юристов посменно, то есть один допрос Юрист№1, следующий допрос Юрист№2.

3. Системный Агент Прокуратуры обладает Юридической неприкосновенностью:

   3.1 Сотрудник, наделённый юридической неприкосновенностью не может быть виновным в нарушение Правил Внутреннего Распорядка до момента её лишения. Ей наделены: Капитан, Сотрудники ГШ, Сотрудники НКВБ и Системный Агент Прокуратуры Принудительный обыск или задержание такого сотрудника, карается по статье 407 - Халатность, а заключение под стражу статьёй 407 - Грубая халатность.
   

   3.2 Юридическая неприкосновенность может быть снята Генеральным Штабом через письменный запрос по факсу, либо обвинительным заключением судьи при вызове его на станцию.

4. Не играйте в "палача". Ваша задача — исправить системные ошибки, а не посадить пол-станции. Если вы видите, что отдел в целом работает нормально, а нарушения мелкие — можно ограничиться устным замечанием.
5. Не бойтесь эскалировать. Если капитан или глава отдела игнорируют ваши требования, фиксируйте это и сообщайте в ЦК. Корпорация ценит инициативных сотрудников, которые борются с халатностью.

---

СРП Системного агента прокуратуры

Системный агент прокуратуры обязан

1. Обеспечивать надлежащее соблюдение стандартных рабочих процедур, действующего законодательства Государства, Конституционных прав и свобод граждан и обращаться к соответствующему руководителю отдела в случаях, когда их соблюдение невозможно.
2. Принимать жалобы и запросы от членов коллектива станции, которые находятся в пределах его компетенции.
   2.1. Это включает в себя предоставление консультаций по вопросам правил внутреннего распорядка, стандартных рабочих процедур и прав граждан СССП на предприятии.
3. Стремиться решать все проблемы, связанные со стандартными рабочими процедурами, на местном уровне до обращения в генеральный штаб, используя процедуру внутреннего расследования. Это должно осуществляться в сотрудничестве с руководством и, по возможности, с главой соответствующего отдела. В случае игнорирования главой отдела действительного отчета, агент обязан обратиться к капитану. Если капитан также игнорирует отчет, необходимо обратиться в генеральный штаб или к представителям СССП.
4. Немедленно сообщить судье или генеральному штабу, если его решения игнорируются при условии, что указанное решение фактически соответствует правилам внутреннего распорядка и стандартным рабочим процедурам.
5. Присутствовать на любом допросе после запроса от Советской Гражданской Милиции.
   5.1. При допросе руководства коллектива или иных должностных лиц, запрос необязателен.
6. Выступать обвинителем в Суде.
   6.1. При условии, что агент дееспособен и выполняет свои функции.

Системный агент прокуратуры имеет право

1. Носить и использовать вспышку и телескопическую дубинку в целях самозащиты.
2. Нанимать юристов в Юридический отдел.
   2.1. Перед принятием юриста на работу, агент должен удостовериться, что у члена экипажа установлен имплант "Щит разума".
3. Запросить помощь генерального штаба для решения конфликтов, которые локально исправить невозможно.
   • Запросить вызов представителя генерального штаба в случае бездействия руководства станции по факту выявленных нарушений.
   • Запросить помощь спецподразделений всесоюзной безопасности, если в данный момент капитан и главы станции недоступны.
   • Запросить помощь судьи если подтверждён факт существенного нарушения прав и свобод граждан, стандартных рабочих процедур или законодательства.
4. Проводить все процедуры отдела, в том числе внутреннее расследование, составлять отчеты, запрашивать документы у Глав отделов.
5. Осуществлять адвокатскую деятельность при отсутствии юристов на станции.

Системному агенту прокуратуры запрещено

1. Проводить внутреннее расследование на территории участка, если на станции присутствует судья.
2. Осуществлять непропорциональную/чрезмерную надзорную деятельность в отношении одного отдела, в ущерб контролю деятельности других отделов.

Общие СРП Юридического отдела

Сотрудник юридического отдела обязан

1. Соблюдать официально-деловой стиль общения со всеми сотрудниками предприятия.
2. Выглядеть презентабельно, использую рабочую форму и жетон юридического отделения.
   2.1 Формой Юриста является костюм юриста любого цвета, формой САП – только черный костюм (допускается ношение строгой шинели или пальто, черного цвета). Разрешено ношение спецодежды и экипировки при необходимости. Рабочая форма и значок юридического отделения должны оставаться видимыми, если это возможно.
3. Немедленно покинуть участок по приказу оперативного дежурного или начальника милиции в случае препятствования работе милиции
   3.1 Препятствование работе милиции считается деятельность юридического отдела во время чрезвычайных ситуаций, или при прямой угрозе жизни персоналу.
   3.2 В условиях Гамма Кода оперативный дежурный или начальник милиции имеет право выгнать вас из участка в любой ситуации.
4. В любых конфликтах соблюдать нейтральную сторону.

Сотруднику юридического отдела запрещено

1. Находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
2. Изменять правила внутреннего распорядка или стандартные рабочие процедуры, трактовать их в вольном порядке.
3. Использовать своё служебное положение в личных интересах.
4. Требовать денежную или иную плату за предоставление своих услуг.
5. Заниматься работой милиции.