Черновик SCPVega
Введение
Данная страница создана специально для людей, играющих на роли Оператора Центрального Командования и представляет собой рад правил и алгоритм игры на данной должности. Исходя из информации, предоставленной этой страницей, вы сможете полноценно осуществлять деятельность Центрального Командования.
После прохождения Теста на Оператора ЦК в Discord проекта, вы получите возможность, через AdminHelp, попросить администрацию организовать смену для Оператора ЦК. Вам необходимо будет прилететь на СЦК будучи наблюдателем, а далее вас сделают ОЦК, выдадут вещи и так далее.
Смены с Оператором ЦК возможны только при режимах: расширенный, гриншифт, предатели, каперы.
развернутьОсновные термины |
---|
Регламенты по времени Оператора ЦК |
---|
|
Начало смены
00:00:00
После того как вы появились, вам выдадут вещи, имплант защиты разума, список членов командования и полное наименование станции с её буквенно-цифирным номером. После того как ваша должность будет «Оператор ЦК», (обязательно проверьте) вам нужно дать объявление о начале работы ОЦК по консоли связи.
Приветственный факс штаба ЦК
00:15:00
К этому моменту вы уже должны были написать Приветственный факс. Его нужно отправить всем членам командования станции на их факс.
Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации
00:30:00
Вы должны выборочно разослать всему командованию Приказ о ведении отчётов. Рекомендуется для новичков не запрашивать слишком много. 2-3 отчёта вполне достаточно.
развернутьОтчёты по усилению бюрократизации |
---|
Приказ о контроле приветственного факса
00:35:00
Если вы не получили приветственный факс от кого-то из командного состава, то следует написать приказ о контроле за этим и выделить ещё 15 минут. Документ должен быть отправлен агенту внутренних дел. (Если агента нет, то следует на прямую отправить выговор не ответившим и дать ещё 15 минут на отправку ответа)
Запрос отчёта о ситуации
00:45:00/01:30:00/02:15:00
- С 45 минуты от начала смены вам нужно сформировать Запрос о ситуации и ходе выполнения цели и далее запрашивать его каждые 45 минут. Сначала требуется запросить отчёт по факсу и, если до его предоставления осталось 5 минут, то использовать консоль связи. (00:55:00/01:40:00/02:25:00)
- Если отчёт не отправили, то нужно сделать выговор всему командованию за непредоставление отчётов. Если отчёт был отправлен, но с ошибкой, то наказан будет только составитель.
- При решении отправки магистрата или представителя центрального командования, следует сделать принудительный запрос отчёта по консоли связи, вне зависимости от времени. В таком случае составлять запрос не требуется.
Повторное отсутствие ответа на приветственный факс
00:50:00
Если после ещё 15 минут отсутствует приветственный факс от членов командования, то следует сделать выговор не ответившим, а Агенту прислать по мимо выговора, приказ на написание «Обращения» с описанием причины по которой не последовало ответа на ЦентКом.
Запрос отчётов по усилению бюрократизации
01:45:00
Нужно составить запрос тех самых отчётов, которые члены командования должны были вести ещё с начала смены. Запрос составляется по форме запроса отчётов по усилению бюрократизации. Это обязательная процедура и без неё нельзя вызвать эвакуационный шаттл.
Близится конец смены
02:15:00
К этому моменту вы запрашиваете последний отчёт о ситуации. Далее, по информации в нём, цель должна быть признана провальной/выполненной. Если к этому моменту не пришли отчёты по усилению бюрократизации или пришли с ошибками, вы должны выдать ещё 15 минут на их отправку, сделав выговор или понизив оплату, в зависимости от прошлых действий командного состава. Вы должны выдавать 15 минут пока член командования не отправит отчёты или не отправится на переквалификацию/Лишится выплат.
Алгоритм общения по консоли связи ЦентКома
развернутьШаблоны объявлений ЦК |
---|
Санкции и поощрения
Далее представлены таблицы с видами санкций и поощрений. Напоминаем, что без приказа от АЦК - ОЦК не может снижать заработную плату более, чем на 50% суммарно.
Нарушение | Выговор | Снижение выплаты | Отмена выплаты | Отправка на переквалификацию |
---|---|---|---|---|
Игнорирование факсов ЦК (Глава) | При 1 нарушении | 15%, при 2 нарушениях | При 3 нарушениях | Не используется |
Тотальное игнорирование факсов ЦК (3+ раза)(Глава) | Не используется | 20%, при 3+ нарушениях | Не используется | Не используется |
Нарушение формы документации (Глава) | При 1 нарушении | 5%, при 2 нарушениях | Не используется | При 3+ нарушениях |
Тотальное незнание бюрократических процедур (Глава) | Не используется | 10%, при 1 нарушениях | Не используется | При 3+ нарушениях |
Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (Глава) | При 1 нарушении | 5-10%, при 2 нарушениях | При 3 нарушениях | При 3 нарушениях |
Единичная жалоба (от тяжести нарушения) (отдел) | При 1 нарушении | 5-10%, при 2 нарушениях | При 3 нарушениях | Не используется |
Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (Глава) | Не используется | 10-30%, при 1 нарушении | При 3 нарушениях | При 3 нарушениях |
Множественные жалобы (от тяжести нарушения) (отдел) | Не используется | 10-40%, при 1 нарушении | Не используется | Не используется |
Непредоставление отчётов СЦК (Глава) | При 1 нарушении | Не используется | При 2 нарушениях | Не используется |
Оскорбительное поведение по отношению к ЦК (Глава) | Не используется | 25%, при 1 нарушении | При 2 нарушениях | При 3 нарушениях |
Открытый саботаж против НТ (Глава) | Не используется | 75%, при 1 нарушении | При 2 нарушениях | При 3 нарушениях |
Открытый саботаж против НТ (отдел) | Не используется | 75%, при 1 нарушении | При 2 нарушениях | При 3 нарушениях |
Поощрения:
Заслуги | Присвоение награды | Премия | Увеличение выплаты | Благодарность |
---|---|---|---|---|
Отличная работа за смену (Глава) | По усмотрению Оператора ЦК | Желательно использовать 10-35% | Не используется | По усмотрению Оператора ЦК |
Отличная работа за смену (отдел) | По усмотрению Оператора ЦК | Желательно использовать 5-25% | Не используется | По усмотрению Оператора ЦК |
Отличная работа за смену (член экипажа) | По усмотрению Оператора ЦК | По усмотрению Оператора ЦК | Не используется | Желательно использовать |
Выполнение цели (отдел, участвующие в выполнении цели) | Не используется | По усмотрению Оператора ЦК до 5% | Желательно использовать 20% | По усмотрению Оператора ЦК |
Выполнение цели (Глава, участвующий в выполнении цели) | Не используется | По усмотрению Оператора ЦК до 10% | Желательно использовать 25% | По усмотрению Оператора ЦК |
Предоставление верных отчётов ЦК | Не используется | По усмотрению Оператора ЦК до 5% | Желательно использовать 5-15% | Не используется |