Ultra (обсуждение | вклад) (Администратор сервиса теперь обязан следить за отделом, и имеет право отдавать правомерные приказы. В том числе его обязанность следить за пустующими должностями и запрашивать у ГП набор на вакантную должность. И конечно же обучать работников, либо приставлять к более опытным коллегам для обмена опытом) |
Ultra (обсуждение | вклад) (Изменение названия должности) |
||
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
Строка 1: | Строка 1: | ||
{{h3|text= | {{h3|text=Менеджер обязан}} | ||
# Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени. | # Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени. | ||
#* Отслеживая активность работников, и запрашивая у ГП набор на пустующие должности при необходимости. | #* Отслеживая активность работников, и запрашивая у ГП набор на пустующие должности при необходимости. | ||
Строка 8: | Строка 8: | ||
#* В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции. | #* В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции. | ||
{{h3|text= | {{h3|text=Менеджер имеет право}} | ||
# Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением СРП. | # Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением СРП. | ||
#* Объяснять малоопытным работникам особенности работы, либо приставить их к более опытным коллегам для обучения. | #* Объяснять малоопытным работникам особенности работы, либо приставить их к более опытным коллегам для обучения. | ||
Строка 14: | Строка 14: | ||
# При необходимости помогать Главе персонала, если это не повредит основным обязанностям. | # При необходимости помогать Главе персонала, если это не повредит основным обязанностям. | ||
{{h3|text= | {{h3|text=Менеджеру запрещено}} | ||
# Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут. | # Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут. | ||
#* За исключением необходимости помогать ГП, заказа в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций. | #* За исключением необходимости помогать ГП, заказа в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций. |
Текущая версия от 13:23, 8 декабря 2024
Менеджер обязан
- Следить и контролировать работу сервисного отдела, находясь в нем большую часть своего рабочего времени.
- Отслеживая активность работников, и запрашивая у ГП набор на пустующие должности при необходимости.
- При бездействиях или грубых нарушениях СРП следует немедленно информировать Главу персонала.
- Убедиться что кухня и бар готовы к проведению обеденного перерыва для экипажа спустя час с начала смены.
- Приготовленные блюда и напитки должны быть аккуратно расставлены по разным столам в зоне сервиса, с соблюдением чистоты.
- В условиях чрезвычайной ситуации допускается отложить проведение данного мероприятия до стабилизации обстановки на станции.
Менеджер имеет право
- Отдавать правомерные приказы сотрудникам сервисного отдела с целью контроля за соблюдением СРП.
- Объяснять малоопытным работникам особенности работы, либо приставить их к более опытным коллегам для обучения.
- Выполнять работу сотрудников сервиса пока ведется набор на пустующую должность, за исключением работников театра.
- При необходимости помогать Главе персонала, если это не повредит основным обязанностям.
Менеджеру запрещено
- Покидать сервисный отдел более чем на 10 минут.
- За исключением необходимости помогать ГП, заказа в снабжении, посещения медицинского отсека, либо чрезвычайных ситуаций.
- Нарушать установленный дресс-код в виде утвержденного Главой персонала костюма администратора.
- Допустимо пренебрежение данным пунктом при неблагоприятных атмосферных условиях.
- Выносить предметы и снаряжение сервиса за пределы рабочих помещений.