Обсуждение:Руководство ОЦК

Черновик SCPVega

Введение

Данная страница создана специально для людей, играющих на роли оператора центрального командования, так как является рядом правил и алгоритмов игры на данной должности. Благодаря информации на этой страницей, вы сможете полноценно осуществлять деятельность Центрального Командования.

После прохождения Теста на оператора ЦК на Discord сервере проекта, вы получите возможность, через AdminHelp, попросить администрацию организовать смену для оператора ЦК. Вам необходимо будет прилететь на СЦК будучи наблюдателем, а далее создадут гост роль ОЦК для вас.

На данный момент для ОЦК стоит вайт-лист на следующие расы: Люди, арканы, плафеимы, вульпканины. Остальные расы ОЦК быть не могут.

Смены с оператором ЦК возможны только при режимах: расширенный, гриншифт, предатели.

---

Основные термины и ключевые должности

Основные термины - ряд определений, сокращённых названий и тому подобного, что необходимо знать для комфортной и оперативной работе будучи Оператором ЦК:

• Центральное Командование (ЦК/ЦентКом) - Управление Корпорации НТ. Оно осуществляет управление всеми станциями сектора и отвечает непосредственно перед Советом Директоров Корпорации.

• Оператор Центрального Командования (ОЦК) - связующее звено между ЦК и станциями. Задача ОЦК осуществлять оперативный контроль и связь над станциями сектора.

• Представитель Центрального Командования (ПЦК) - присылаемый на станцию для разрешения конфликтов и спорных ситуаций в том случае, если командование станции неспособно решить их самостоятельно.

• Станция Центрального Командования (СЦК) – Станция, на которой находится смена Центрального Командования.

• Администратор Центрального Командования (АЦК) – непосредственный глава СЦК. Ему подчиняется весь Экипаж СЦК, за исключением представителей Корпуса Специальных Операций.

• Офицер Специальных Операций (ОСО) - руководитель сил Спецопераций сектора. Он координирует работу ОБР и РХБЗЗ в секторе, иное вам, как Оператору ЦК не известно. Хотя что ему скрывать?

• Офицер Центрального Командования - Сотрудник, отвечающий за охрану станции Центрального Командования. В его обязанности входит обеспечение безопасности объекта, контроль за соблюдением протоколов, а также исполнение прямых приказов АЦК, включая арест некоторых сотрудников, в том числе и сотрудников ЦК, в случае необходимости.

• Магистрат - Сотрудник юридического отдела, прибывающий на станцию для ведения правовых дел. Проводит проверки, следит за соблюдением законов и, при необходимости, организует и проводит судебные процессы. АЦК не имеет прямой власти над магистратом, но может подать ходатайство о пересмотре судебного приговора судом присяжных согласно соответствующей процедуре.

• Офицер «Синий щит» (ОСЩ) - специально обученный сотрудник NanoTrasen. В его обязанностях охранять всех членов экипажа СЦК и прочих VIP персон.

- Никаких ролей ЦК, кроме представленных выше не существует.

---

---

Регламенты по времени оператора ЦК

• 00:00:00 - Начало смены;
• 00:15:00 - Приветственные факсы;
• 00:30:00 - Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации;
• 00:35:00 - Уведомление Агента о отсутствии ответа приветственных факс;
• 00:45:00 - Запрос отчёта о ситуации на станции;
• 00:50:00 - Повторное отсутствие ответа на приветственных факс;
• 01:30:00 - Повторный запрос отчёта о ситуации;
• 01:45:00 -Запрос отчётов по усилению бюрократизации;
• 02:15:00 - Третий и последний запрос отчёта о ситуации. Конец смены;

---

Консоль ЗУП

Консоль ЗУП (Зарплаты и Управления Персоналом) на данный момент запрещена к использованию и спавну из-за новой системы экономики. Настоятельная просьба к администраторам ЦК использовать привычную бумагу со списком всех членов командования.

---

Начало смены

После того как вы появились, вам предоставят список членов командования и полное наименование станции с её буквенно-цифирным номером. Далее вам нужно дать соответствующее объявление о начале работы ОЦК по консоли связи.

Приветственный факс штаба ЦК

К этому моменту вы уже должны были написать приветственный факс. Его нужно отправить всем членам командования станции на их факс.

Приказ о ведении отчётов по усилению бюрократизации

Вы должны выборочно разослать всему командованию приказ о ведении отчётов. Рекомендуется для новичков не запрашивать слишком много. 2-3 отчёта вполне достаточно.

Отчёты по усилению бюрократизации

Вот ряд отчётов, которые могут быть запрошены у командного состава:

• Капитан:
  • NT-CMD-01 Отчёт о ситуации (Не рекомендуется для использования)
  • NT-CMD-03 Отчёт о дееспособности всех Глав на станции (Желательно к использованию)
  • NT-CMD-06 Отчёт о изменении Кода Угрозы (По усмотрению оператора ЦК)
• Глава персонала:
  • NT-SRV-01 Отчёт о актуальном меню бара и столовой (Желательно к использованию)
  • NT-SRV-02 Отчёт о заключенных рабочих контрактах (По усмотрению оператора ЦК)
  • NT-SRV-03 Отчёт о досуге и общем энтузиазме станции (Не рекомендуется для использования)
• Глава службы безопасности:
  • NT-SEC-01 Информация о задержанных за смену (Не рекомендуется для использования)
  • NT-SEC-03 Отчёт о конфискованном имуществе (Желательно к использованию)
  • NT-SEC-04 Отчёт о расстановке постов и патрулей (Желательно к использованию)
  • NT-SEC-05 Отчёт о выданном оружии из оружейной брига (По усмотрению оператора ЦК)
• Старший инженер:
  • NT-ENG-02 Отчёт о используемых источниках питания (Не рекомендуется для использования)
  • NT-ENG-04 Отчёт о запуске сингулярности (По усмотрению оператора ЦК)
  • NT-ENG-05 Отчёт о настройке системы АТМОС (Желательно к использованию)
  • NT-ENG-07 Отчёт о проведённых ремонтных работах (Не рекомендуется для использования)
• Научный руководитель:
  • NT-RND-01 Отчёт об артефактах (Желательно к использованию)
  • NT-RND-02 Отчёт об аномалиях (Желательно к использованию)
  • NT-RND-03 Отчёт об исследованных технологиях (По усмотрению оператора ЦК)
• Главный врач:
  • NT-MED-09 Отчёт о погибших и клонированных за смену (Желательно к использованию)
  • NT-MED-10 Отчёт о произведённых препаратах (Желательно к использованию)
  • NT-MED-11 Отчёт о проведённых сеансах психолога (Не рекомендуется для использования)
• Квартирмейстер:
  • NT-SUP-01 Отчёт об одобренных заказах (Желательно к использованию)
  • NT-SUP-02 Отчёт о деятельности утилизаторов (Желательно к использованию)
  • NT-SUP-07 Отчёт о используемых в интересах ресурсах (По усмотрению оператора ЦК)

Приказ о контроле приветственного факса

Если вы не получили приветственный факс от кого-то из командного состава, то следует написать приказ о контроле за этим и выделить ещё 15 минут. Документ должен быть отправлен агенту внутренних дел. (Если агента нет, то следует на прямую отправить выговор не ответившим и дать ещё 15 минут на отправку ответа)

Запрос отчёта о ситуации

• С 45 минуты от начала смены вам нужно сформировать запрос о ситуации и ходе выполнения цели и далее запрашивать его каждые 45 минут. (00:45:00/01:30:00/02:15:00) Сначала требуется запросить отчёт по факсу и, если до его предоставления осталось 5 минут, то использовать консоль связи дав соответствующее объявление. (00:55:00/01:40:00/02:25:00)
• Если отчёт не отправили, то нужно сделать выговор капитану или же всему командованию при отсутствии первого за непредоставление отчётов. Если отчёт был отправлен, но с ошибкой, то наказан будет только составитель.
• При решении отправки магистрата или представителя центрального командования, следует сделать принудительный запрос отчёта по консоли связи, вне зависимости от времени. В таком случае составлять запрос не требуется.

Повторное отсутствие ответа на приветственный факс

Если отсутствует приветственный факс от членов командования спустя ещё 15 минут, следует сделать выговор не ответившим, а агенту внутренних дел прислать приказ на написание «Обращения», по мимо выговора. В этом приказе должно быть описание причин, по которой не последовало ответа на ЦентКом.

Запрос отчётов по усилению бюрократизации

Нужно составить запрос тех самых отчётов, которые члены командования должны были вести ещё с начала смены. Запрос составляется по форме запроса отчётов по усилению бюрократизации. Это обязательная процедура и без неё нельзя вызвать эвакуационный шаттл.

Близится конец смены

К этому моменту вы запрашиваете последний отчёт о ситуации. Далее, по информации в нём, цель должна быть признана провальной/выполненной. Если к этому моменту не пришли отчёты по усилению бюрократизации или пришли с ошибками, вы должны выдать ещё 15 минут на их отправку, сделав выговор или понизив оплату, в зависимости от прошлых действий командного состава. Вы должны выдавать 15 минут пока член командования не отправит отчёты или не отправится на переквалификацию/лишится выплат.

---

Алгоритм общения по консоли связи ЦентКома

Консоль связи остаётся одним из способов вашей связи со станцией, однако использовать её стоит лишь в определённых ситуациях. Для основного общения у вас предусмотрен факс, о чём порой следует напоминать главам, что презирают бумажную работу. Консоль связи создана для быстрого оповещения станции, напоминании главам об игнорировании отчётов, напоминании о начале работы СЦК и для объявления конца смены на станции.

Стоит помнить, что оповещения по консоли имеют ограничение по количеству символов, поэтому составляйте лаконичные сообщения. Ниже приведены лишь примеры тех оповещений, что были созданы ещё до меня. Вы свободны в своём выборе и вполне можете разработать и использовать свои шаблоны.

Шаблоны объявлений ЦК

О цели станции и ситуации Принудительный запрос отчёта о ситуации: - Командование станции, мы запрашиваем немедленный отчёт о статусе станции и ходе выполнения цели. У Вас есть 15 минут с момента оповещения. При поздних отчётах или игнорирования приказа будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen! Уведомление о 5 минутах до предоставлении отчёта: - Командование станции, уведомляем вас, что осталось 5 минут для предоставления отчётов согласно приказу. При игнорировании приказа или поздних отчётов против Капитана будут введены административные санкции. Слава NanoTrasen! Отсутствие отчёта о ситуации: - Командование станции, нами так и не получен запрошенный отчёт о ситуации и прогрессе цели от капитана. В связи с этим вводятся административные санкции. Приказ о снижении заработной платы отослан на факс командования. Слава NanoTrasen! Выполнение цели: - Внимание Командованию станции. Отчёт о завершении цели был получен. Приказ о конце смены сформирован. Запрос на запуск протоколов эвакуации одобрен. Отличная работа, Слава NanoTrasen! Выполнение цели без отчётов по усилению бюрократизации: - Командование станции, ожидаем от вас отчёты, запрошенные ввиду усиления бюрократизации. У вас есть 15 минут на их отправку, в ином случае против определённых членов командования будут введены санкции. Слава NanoTrasen! Провал цели: - В связи с ситуацией на станции, цель смены признана проваленной! Вам одобрены протоколы эвакуации, плата за смену отменена. Слава NanoTrasen! Дополнительная цель: - Внимание Командованию станции. Отчёт о завершении цели был получен. В связи с крайне быстрым завершением цели, вам будет отправлена дополнительная цель. Ожидайте её отправки в ближайшее время. Объявления о и от сотрудников ЦК Начало смены и работы оператора ЦК: - На смену заступили Операторы ЦК по данному сектору. Напоминаем, что игнорирование факсов ЦК может повлечь за собой определённые санкции. Вызов ПЦК: - Внимание Командованию станции. В связи с полученными отчётами от агента, ЦК приняло решение об отправке на станцию представителя Корпорации. Ожидайте его прибытия на станцию с инспекцией. - Внимание командованию станции. Нами получен запрос на отправку Представителя Корпорации на станцию. Запрос был удовлетворён. Ожидайте его прибытия на станцию с инспекцией в ближайшее время. Слава NanoTrasen! Санкции и поощрения Отсутствие приветственного факса от командования: - Станция, нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. 15 минут назад агент был оповещён о данном происшествии. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента, будет урезана зарплата. Слава NanoTrasen! - Станция, нами не получены ответные сообщения от некоторых глав. В связи с этим, главам, что не ответили до данного момента или нарушили форму при отправке ответного сообщения, будет урезана зарплата. Слава NanoTrasen! Если отчеты по усилению бюрократизации не были отправлены: - Внимание Командованию станции. Нами так и не получены отчеты от некоторых членов командования, против данных лиц вводятся административные санкции. Запрос на запуск протоколов эвакуации одобрен. Слава NanoTrasen! Снятие юридической неприкосновенности: - Внимание станция! Говорит центральное командование. Ввиду многочисленных нарушений ЦК выносит решение. Юридическая неприкосновенность капитана снята. При дальнейших нарушениях службе безопасности предписано произвести арест согласно корпоративному закону. Слава Nanotrasen! Прочее Запрос окончательный отчётов по усилению бюрократизации: - Командование станции, ожидаем от вас отчёты, запрошенные ввиду усиления бюрократизации. По получении их вам будет одобрена процедура эвакуации. Слава NanoTrasen! Процедура эвакуации: - Шаттл эвакуации, говорит Центральное Командование. Согласно нашей информации, шаттл покинул пространство станции [индекс станции]. Экипажу приготовиться к стандартным процедурам досмотра на станции ЦК. Выплаты будут осуществлены в соответствии с приказом конца смены.

---

Правила по связи со станцией через голопад

Голопад одно из немногих доступных вам средств связи со станцией. Как и в случае с консолью связи голопад может быть использован только в определённых случаях. Причины для использования голопада:

• Игнорирование факсов/объявлений с ЦК со стороны станции.
• Представитель ЦК не может быть отправлен по каким-то причинам, однако он необходим на станции для проведения собрания командования.
• На станции установлен код «Гамма» или «Сьерра»
• Прочие похожие или нестандартные ситуации, в которых нужно воспользоваться голопадом.

Примечание: В любой из этих ситуаций следует согласовать применение голопада с АЦК и получить его разрешение. Также настоятельно рекомендуется дать объявление о том где будет произведён звонок и описать причину дав примерно 5 минут на подготовку станции.

---

Санкции и поощрения

---

Санкции:

Для кого	Нарушение	ВыговорВыговор Письменное замечания являющееся дисциплинарным взысканием. Для конкретного лица может быть только 1 выговор вне зависимости от категории нарушений. После - следующие меры наказаний согласно таблице минующие выговор.	Снижение выплатСнижение выплат При использовании навсегда снижается оплата сотрудника. Проценты высчитываются из изначальной суммы даже после применения санкций.	ШтрафШтраф Штраф, в отличии от уменьшения выплаты, является единоразовым вычетом и не несёт перманентный характер. Проценты высчитываются также как и снижение выплат	Отмена выплатыОтмена выплаты Полная отмена оплаты за текущую смену. Если, до этого, были снижения выплат, то дополнительных средств не взымается	Отправка на переквалификациюОтправка на переквалификацию По окончанию смены провинившийся будет направлен на переподготовку согласно соответствующему регламенту или, в случае отказа, обязан уволиться по собственному желанию или принудительно.	Снятие юр. неприкосновенностиСнятие юр. неприкосновенности Вы должны дать объявление о снятии юридической неприкосновенности с помощью консоли связи.	Арест согласно КЗ
Член ком. состава или АВД	Игнорирование факсов ЦКИгнорирование факсов ЦК Игнорирование документов поступающих от ЦК или, от сотрудника, обязанности предоставлять их ЦК	√	15%	20%	–	–	–	–
Член ком. состава или АВД	Тотальное игнорирование факсов ЦКТотальное игнорирование факсов ЦК Тотальным игнорированием факсов ЦК считается игнорированием более 2 раз. По сути это подпункт «игнорирования факсов ЦК»	–	20%	40%	√	–	√	407
Член ком. состава или АВД	Нарушение формы документацииНарушение формы документации Нарушением форм документации считается несоблюдением одного или более пунктов документооборота	√	5%	15%	–	–	–	–
Член ком. состава или АВД	Тотальное незнание бюрократических процедурТотальное незнание бюрократических процедур Тотальным незнанием бюрократических процедур считается полным незнанием или грубым нарушением стандартных рабочих процедур. Не складывается с санкциями за единичные и множественные жалобы	–	10%	35%	√	√	√	407
Член ком. состава или АВД	Единичная жалоба (от тяжести нарушения)Единичная жалоба (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.	√	5-10%	20%	√	√	√	От тяжких до критических статей
Отдел	Единичная жалоба (от тяжести нарушения)Единичная жалоба (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.	–	5-10%	20%	√	–	√	От тяжких до критических статей
Член ком. состава или АВД	Множественные жалобы (от тяжести нарушения)Множественные жалобы (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.	–	10-30%	45%	√	√	√	От тяжких до критических статей
Отдел	Множественные жалобы (от тяжести нарушения)Множественные жалобы (от тяжести нарушения) Оператор ЦК, по материалам жалобы, волен её отклонить или принять. Он абсолютно также волен использовать определённые санкции или нет и назначать степень их тяжести. В рамках корпоративного закона должны быть выбраны статьи соответствующие нарушению. Увольнение происходит с согласия АЦК по соответствующей форме, как и арест. Не забудьте дать объявление для станции об аресте и снятии юр. неприкосновенности при её наличии.	–	15-40%	45%	√	√	√	От тяжких до критических статей
Член ком. состава	Непредоставление отчётов ЦКНепредоставление отчётов ЦК Непредоставление отчётов ЦК, в отличии от игнорирования факсов ЦК, относиться только к отчётам о ситуации и отчётам по усилению бюрократизации. Не складывается с санкциями за игнорирование факсов ЦК и тотальным игнорированием факсов ЦК.	–	15%	30%	√	–	√	207
Член ком. состава или АВД	Оскорбительное поведение по отношению к ЦКОскорбительное поведение по отношению к ЦК Открытая критика NanoTrasen, её интересов и действия/бездействия, нелестные высказывания против высокопоставленных или стратегических важных лиц корпорации. Не складывается вместе с открытым саботажем против НТ	–	25%	40%	√	√	√	400
Член ком. состава или АВД/Отдел	Открытый саботаж против НТОткрытый саботаж против НТ Открытое выступление против НТ/Пропаганда враждебных НТ образований или отказ от подчинения/попытка саботажа работы/забастовка, остальные ситуации, что являются нарушением 400 статьи КЗ. При вменении отделу СБ, командованию или отделам, что непосредственно задействованы в выполнении цели могут быть использованы особые меры и рассмотрение возможности признания цели станции провальной.	–	75%	100%	√	√	√	400

• Данная таблица отражает все виды санкций которые может применить ОЦК. Напоминаем, что без разрешения от АЦК - ОЦК не может снижать заработную плату/штрафовать более, чем на 50% суммарно, отменять выплаты и увольнять сотрудников командования.
• Минус и галочка обозначают нет и да соответственно. Используется ли данная мера воздействия или нет.
• Для обозначения на какой именно раз действует то или иное наказания галочки были выделены цветом. Первое использование - жёлтый и второе использование - красный
• Все жёлтые санкции являются одноразовыми. Данный вид наказания нельзя применить более одного раза из чего следует, что нужно переходить сразу к красным санкциям
• Санкции вводятся комплексно, то есть за определенное нарушение и номер проступка выдаются все возможные меры наказания без пропусков. Нарушение этого порядка карается статьей 407 корпоративного закона.
• Санкции, что применяются к отделам, могут быть наложены на абсолютно любой отдел станции и в случаях снятия юридической неприкосновенности она должна быть снята со всех членов данного отдела при её наличии.

Поощрения:

Для кого	Заслуги	Присвоение награды	Премия	Увеличение выплаты	Благодарность
Член ком. состава или АВД	Отличная работа за смену	√	10-35%	–	√
Отдел	Отличная работа за смену	√	5-25%	–	√
Член экипажа	Отличная работа за смену	√	5-15%	–	√
Отдел	Выполнение цели	–	5%	20%	√
Член ком. состава	Выполнение цели	–	5-10%	25%	√
Член ком. состава	Предоставление верных отчётов ЦК	–	5%	5-15%	–

• Таблица отражающая всевозможные поощрения, которые может использовать ОЦК. АЦК оставляет за собой право выносить любые решения, по собственному усмотрению, если на то были веские причины
• Награды, присваиваемые за заслуги, были выделены цветом для удобства:
  • Зелёный - Желательно использовать
  • Жёлтый - По усмотрению
  • Красный - Не используется
• Увеличение выплат и премирования для отделов распространяются и на глав соответствующих отделов