Praetard (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Praetard (обсуждение | вклад) (Исправлены речевые ошибки в документах командования) |
||
| Строка 10: | Строка 10: | ||
|Название документа = {{Anchor|Заявление_о_назначении_на_ВрИО}}Заявление о назначении на ВрИО | |Название документа = {{Anchor|Заявление_о_назначении_на_ВрИО}}Заявление о назначении на ВрИО | ||
|Пункты=*Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО, заверяя документ своей печатью.<br> | |Пункты=*Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО, заверяя документ своей печатью.<br> | ||
** | ** На ВРиО Главы отдела могут претендовать только сотрудники, относящиеся к данному отделу. Исключением является должность Главы персонала — для неё это требование не применяется.<br> | ||
** Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.<br> | ** Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.<br> | ||
**ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.<br> | **ВрИО Капитана не получает юридическую неприкосновенность.<br> | ||
**ВрИО Глава не может занять пост ВрИО Капитана.<br><br> | **ВрИО Глава не может занять пост ВрИО Капитана.<br><br> | ||
*Назначение на должность ВрИО Капитана должно | *Назначение на должность ВрИО Капитана должно проводиться в соответствии с [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_назначения_ВрИО_капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]] и требует согласия Центрального командования.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | ||
| Строка 38: | Строка 38: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_работе_отдела}}Отчёт о работе отдела | |Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_работе_отдела}}Отчёт о работе отдела | ||
|Пункты=*Составляется Главой отдела или Агентом Внутренних Дел (в таком случае код документа "ЮР") | |Пункты=*Составляется Главой отдела или Агентом Внутренних Дел (в таком случае код документа "ЮР") после внутренней проверки работы отдела.<br><br> | ||
*В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели | *В случае, если отдел задействован в работе над целью смены, необходимо также указать степень готовности цели смены.<br><br> | ||
*В неактивных сотрудниках отдела следует указать:<br> | *В неактивных сотрудниках отдела следует указать:<br> | ||
**Временно | **Временно нетрудоспособные по болезни сотрудники (в том числе лица с космическим расстройством сна). Обратите внимание, что разглашение самой болезни запрещено согласно медицинской тайне;<br> | ||
**Сотрудников, пропавших без вести;<br> | **Сотрудников, пропавших без вести;<br> | ||
**Погибших сотрудников отдела.<br><br> | **Погибших сотрудников отдела.<br><br> | ||
| Строка 70: | Строка 70: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Отчёт_об_устранении_нарушений}}Отчёт об устранении нарушений | |Название документа = {{Anchor|Отчёт_об_устранении_нарушений}}Отчёт об устранении нарушений | ||
|Пункты=*Запрашивается ПЦК или Агентом Внутренних Дел у Главы отдела или Капитана | |Пункты=*Запрашивается ПЦК или Агентом Внутренних Дел у Главы отдела или Капитана после предъявления им отчёта о нарушении трудового порядка либо отчёта о внутреннем расследовании с целью ознакомления с выявленными нарушениями.<br><br> | ||
*На составление и предоставление отчета даётся 20 минут.<br><br> | *На составление и предоставление отчета даётся 20 минут.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 95: | Строка 95: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_работе_сотрудника}}Отчёт о работе сотрудника | |Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_работе_сотрудника}}Отчёт о работе сотрудника | ||
|Пункты=*Составляется сотрудником | |Пункты=*Составляется сотрудником в качестве отчёта перед Главой отдела о проделанной работе в течение смены либо в рамках выполнения конкретного служебного поручения.<br><br> | ||
*Может быть | *Может быть написан и самим Главой отдела в качестве основания для запроса об изменении заработной платы (в большую или меньшую сторону).<br><br> | ||
* | *Может использоваться для отчёта о личном участии в работе над целью смены.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | ||
| Строка 120: | Строка 120: | ||
|Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_Собрании_Глав}}Отчёт о Собрании Глав | |Название документа = {{Anchor|Отчёт_о_Собрании_Глав}}Отчёт о Собрании Глав | ||
|Пункты=*Составляется Агентом Внутренних Дел, при его отсутствии допускается заполнение любым членом командования.<br> | |Пункты=*Составляется Агентом Внутренних Дел, при его отсутствии допускается заполнение любым членом командования.<br> | ||
*Необходимо указать принятое советом глав решение, а | *Необходимо указать принятое советом глав решение, а также все нарушения, допущенные при проведении совета. Отчёт должен быть заверен только печатью составителя отчета.<br><br> | ||
*Основными причинами созыва собрания глав могут быть:<br> | *Основными причинами созыва собрания глав могут быть:<br> | ||
**Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_отстранения_капитана_от_командования|процедуре]];<br> | **Отстранение Капитана от его должности согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_отстранения_капитана_от_командования|процедуре]];<br> | ||
**Отстранение члена командования от должности;<br> | **Отстранение члена командования от должности;<br> | ||
**Признание текущей цели смены невыполнимой;<br> | **Признание текущей цели смены невыполнимой;<br> | ||
**Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции, | **Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции, исключениями являются Агент Внутренних Дел и Офицер «Синий щит».<br><br> | ||
*После написания отчета | *После написания отчета его необходимо отправить на факс Центрального Командования, а также привести в исполнение принятое на Совете глав решение. | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | ||
| Строка 162: | Строка 162: | ||
**Решение о приёме члена экипажа в юридический отдел принимает Агент Внутренних Дел, заверяя документ своей печатью.<br> | **Решение о приёме члена экипажа в юридический отдел принимает Агент Внутренних Дел, заверяя документ своей печатью.<br> | ||
**Агент Внутренних Дел, офицер «Синий Щит» и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.<br><br> | **Агент Внутренних Дел, офицер «Синий Щит» и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.<br><br> | ||
*При принятии нового сотрудника | *При принятии нового сотрудника он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность.<br><br> | ||
* | *Документ должен быть подписан трудоустраиваемым лицом, иначе он считается недействительным<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | ||
| Строка 185: | Строка 185: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Заявление_об_увольнении}}Заявление об увольнении | |Название документа = {{Anchor|Заявление_об_увольнении}}Заявление об увольнении | ||
|Пункты=*Добровольно заполняется | |Пункты=*Добровольно заполняется сотрудником, желающим покинуть текущую должности. Печать Главы отдела не требуется, но необходимо поставить его в известность.<br><br> | ||
*Все рабочее снаряжение должно быть заранее сдано в соответствующий отдел, доступы сдаются при подаче заявление Главе Персонала.<br><br> | *Все рабочее снаряжение должно быть заранее сдано в соответствующий отдел, доступы сдаются при подаче заявление Главе Персонала.<br><br> | ||
*При смене должности | *При смене должности данное заявление не требуется.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | <pre style="background-color: #1d2330; border-radius: 4px; padding: 10px; color:white; font-family:'Noto Sans Light'; white-space: pre-wrap"> | ||
| Строка 233: | Строка 233: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа | |Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа | ||
|Пункты=*Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения {{#inline-tooltip:''расширенного''|Базовый доступ, включающий в себя также стратегические точки, за исключением мостика и кабинетов глав, а также атмосферный отдел}} и {{#inline-tooltip:''базового''|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек и кабинетов глав}} доступа. В таком случае | |Пункты=*Некоторые стандартные рабочие процедуры допускают возможность получения {{#inline-tooltip:''расширенного''|Базовый доступ, включающий в себя также стратегические точки, за исключением мостика и кабинетов глав, а также атмосферный отдел}} и {{#inline-tooltip:''базового''|Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек и кабинетов глав}} доступа. В таком случае предоставление запроса не обязательно.<br><br> | ||
*Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел | *Глава отдела имеет право предоставить доступ любому сотруднику станции в часть или во весь подконтрольный ему отдел либо отказать.<br><br> | ||
*При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия подписи одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется.<br><br> | *При запросе доступа в несколько отделов выдаются только те доступы, которые согласованы с их Главами. В случае отсутствия подписи одного или нескольких Глав доступ в их отделы не предоставляется.<br><br> | ||
*Если запрашивается доступ ко всему отделу, он не выдаётся в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]], к которым имеет доступ Глава отдела. Доступ в стратегические помещения должен быть указан явно.<br><br> | *Если запрашивается доступ ко всему отделу, он не выдаётся в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]], к которым имеет доступ Глава отдела. Доступ в стратегические помещения должен быть указан явно.<br><br> | ||
| Строка 315: | Строка 315: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_передвижение_при_угрозе}}Разрешение на передвижение при угрозе | |Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_передвижение_при_угрозе}}Разрешение на передвижение при угрозе | ||
|Пункты=*Формируется главой отдела с целью разрешить сотруднику свободно перемещаться в запрещающие [[Стандартные_Рабочие_Процедуры#Уровни_угроз|Коды Угроз]] | |Пункты=*Формируется главой отдела с целью разрешить сотруднику свободно перемещаться в запрещающие [[Стандартные_Рабочие_Процедуры#Уровни_угроз|Коды Угроз]] с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ. В том числе для перемещения по техническим тоннелям в красный код и выше<br><br> | ||
*Данный документ не даёт право на проникновение в отсеки, к которым у сотрудника нет доступа<br><br> | *Данный документ не даёт право на проникновение в отсеки, к которым у сотрудника нет доступа<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 341: | Строка 341: | ||
|Название документа = {{Anchor|Приказ_о_поощрении}}Приказ о поощрении | |Название документа = {{Anchor|Приказ_о_поощрении}}Приказ о поощрении | ||
|Пункты=*Создается Капитаном или Главой отдела для награждения особо отличившихся сотрудников станции.<br><br> | |Пункты=*Создается Капитаном или Главой отдела для награждения особо отличившихся сотрудников станции.<br><br> | ||
*Могут быть выданы медали отделов | *Могут быть выданы медали отделов или недорогие символические вещи.<br><br> | ||
*Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ЦК.<br><br> | *Запрещено выдавать ценные предметы и ресурсы без разрешения ЦК.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 363: | Строка 363: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Свидетельство_о_повышении_квалификации}}Свидетельство о повышении квалификации | |Название документа = {{Anchor|Свидетельство_о_повышении_квалификации}}Свидетельство о повышении квалификации | ||
|Пункты=*Провести обучение может любой сотрудник отдела, но | |Пункты=*Провести обучение может любой сотрудник отдела, но заверять уполномочены только ведущий сотрудник либо Глава отдела.<br><br> | ||
* Применяется [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_повышения_в_должности|при повышении сотрудника внутри отдела]] и подаётся вместе со стандартным заявлением на трудоустройство. | * Применяется [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(Командование)#Процедура_повышения_в_должности|при повышении сотрудника внутри отдела]] и подаётся вместе со стандартным заявлением на трудоустройство. | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 385: | Строка 385: | ||
{{docexample1 | {{docexample1 | ||
|Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_использование_снаряжения}}Разрешение на использование снаряжения | |Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_использование_снаряжения}}Разрешение на использование снаряжения | ||
|Пункты=*Данное разрешение составляется с целью выдачи и использования снаряжения нужного отдела, с указанием причины и способа его получения. В том числе при утрате | |Пункты=*Данное разрешение составляется с целью выдачи и использования снаряжения нужного отдела, с указанием причины и способа его получения. В том числе при утрате либо нахождении подобных предметов в технических помещениях или в общем доступе (например, изолированные перчатки).<br><br> | ||
*Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> | *Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> | ||
*Может составляться для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] в работы внутри отдела (например, при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> | *Может составляться для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] в работы внутри отдела (например, при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> | ||
Версия от 18:14, 30 августа 2025
Бумажная работа — IC страница с правилами оформления и перечнем всех стандартных шаблонов документов, используемых NanoTrasen.
Шаблоны документов
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Основы документооборота - это правила по которым документ берётся в работу и имеет юридическую силу.
Основы документооборота
- Документ имеет юридическую силу при соответствии ОПРС, КЗ и СРП, нормам кодификации документов, стандартам документооборота, и необходимой печати.
- В противном случае документ должен быть отклонен.
- Запросы покупки, выдачи и производства товаров для персонального использования или нужд отдела, могут не заверяться печатью отправителя, если в стандартах документооборота не написано обратного.
- Заказ является единоразовым запросом в конкретный отдел. Из этого следует, что нельзя по одному документу делать многоразовые запросы создавая этим цикл.
- Печать Капитана станции заменяет собой любую печать отдела, за исключением сотрудников юридического отдела. Однако злоупотребление данным правом может нести для Капитана отрицательные последствия, вплоть до его отстранения от должности.
- Большинство документов отдела службы безопасности имеет право заверить и Смотритель, если процедура не подразумевает обратное.
Стандарты документооборота - это требования к документам, которые направлены на упрощения и обобщения бумажной работы в единый стиль
Стандарты документооборота
- Шаблон должен соответствовать всем требованиям к себе, которые указаны в его описании.
- Запрещено создание «новых» шаблонов, которые не отличаются от обычных и не соответствуют требованиям к себе. (Пример: «Заказ на производства химикатов», вместо «Заказа на производство продукта», в котором не указано количество реагента)
- В документе указываются следующие данные:
- Station XX-000 — указывает название станции и её буквенно-цифровой код. Код станции можно найти в КПК, например: Barratry LV-426.
- Время от начала смены и дата – можно посмотреть на главной странице КПК.
- Составитель документа – полное официальное имя (ФИО), соответствующее документам составителя.(Таковые можно проверить в консоли станционного учёта)
- Должность составителя – полное наименование должности, как указано в ID-карте. (Пример: Капитан, Агент внутренних дел, Офицер СБ, Оператор ЦК и т. д.)
- Составителем документа всегда указывается написавший, даже если тот лишь оказывал помощь в его составлении.
- Роспись каждого члена экипажа является личным удостоверительным знаком конкретного сотрудника станции. В отличии от печати она есть у каждого человека и несёт заверительный характер.
- В случаях невозможности поставить печать на документ ответственным лицом допускается использование только подписи, но это является крайней мерой.
- Если копировальный аппарат недоступен, допускается написание документа «от руки» во время чрезвычайных ситуаций. В таком случае, структура документа должна приближенно соответствовать форме и нормам кодификации, времени и дате, и иметь печать должностного лица.
- Все документы от и на центральное командование обязаны быть написаны строго в рамках стандартных шаблонов.
- Все жидкости измеряются в единицах (Сокращённо «u») и при указании количества жидкостей следует использовать данную мерную единицу.
Нормы кодификации документа - это, по своей сути, адрес документа. Нормы нужна для упрощения бумажной работы и её конкретизации.
Нормы кодификации документа
| ЦК | Центральное Командование |
| КОМ | Командование |
| СБ | Служба Безопасности |
| ИНЖ | Инженерный отдел |
| МЕД | Медицинский отдел |
| НИО | Научно-исследовательский отдел |
| ПД | Персональный (личный) документ |
| СНБ | Отдел Снабжения |
| СРВ | Сервисный отдел |
| ЮР | Юридический департамент |
- Документы Главы отдела в качестве отправителя имеют кодировку командования, за исключением внутреннего использования с одним кодом отдела, либо если документ требует представителя отдела, но не его Главы, например запрос ресурсов или постройки оборудования.
- КОД-КОД — указывает коды отдела отправителя и получателя. Для использования внутри отдела пишется только один код.
- Персональный документ — если бланк создаётся от/для конкретного лица, а не представителя отдела, в графе указывается ПД.
- Офицер «Синий Щит», член центрального командования, код его отдела — ЦК.
- Магистрат, член юридического департамента, код его отдела — ЮР.
Работа с копировальным аппаратом
В копировальных аппаратах, установленных в каждом отделе, вы найдёте готовые образцы документов NanoTrasen. Вам нужно лишь напечатать их, изменить кодификацию и внести свои персональные данные. И после этих незначительных правок они будут готовы к документообороту.
- В аппарате находятся наиболее востребованные формы. Не существует единого реестра для всех документов, но имеются основные виды, на основе которых составлены эти образцы. Каждый из них всегда имеет шапку с указанием принадлежности к определённому отделу.
- Если документ отсутствует в перечне образцов, допустимо использовать наиболее подходящий шаблон из имеющихся с соблюдением основ документооборота. В иных случаях рекомендуется использовать общение из шаблонов командования, составив его в официальном формате.
- Если вам требуется копия документа или несколько копий, вместо кнопки "Печать документа" используйте кнопку "Копирование". Вы можете сделать столько копий, сколько необходимо, пока не закончится тонер или бумага. Для его пополнения обратитесь к Главе Персонала.
Стандартный шаблон
[head=3]Station XX-000[/head] [head=3]КОД-КОД[/head] ═════════════════════════════════════ [bold]Полное название документа[/bold] ═════════════════════════════════════ Время от начала смены и дата: Составитель документа: Должность составителя: Полное содержание документа со всей необходимой информацией и описанием. ═════════════════════════════════════ [italic]Место для печатей[/italic] |
Связь с Центральным Командованием
Связь с Центральным Командованием осуществляется с помощью факсов дальнего действия, которые от станции к станции могут находится в разных местах. Обычно они расположены в каюте капитана и на мостике, также такие факсы могут присутствовать в кабинетах глав отделов. Следует помнить, что не стоит тревожить ЦК без веской на то причины, отправлять им множество одинаковых факсов за раз. Более подробную информацию о работе ОЦК можно найти в его руководстве. Оператор Центрального Командования передаёт полученный от станции документ внутри СЦК необходимому лицу, либо же перенаправляет полученный документ иным структурным частям NanoTrasen.
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Whiskey echo whiskey... lima alpha delta
Загрузка... ██░░░░░░░░░░░░░░░░░░ 13% ОШИБКА классификации документов. ERROR! установления защищенного соединения... ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Обнаружение неавторизированного канала связи. Подтвердить запрос? Агент авторизован. Добро пожаловать "ERROR засекреченная информация"
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
Памятка по использованию стилизации бумаги (ООС информация)
|
Используя ручку, можно писать на бумаге или в книгах. Nanotrasen обеспечивает каждого запасной ручкой в КПК.
Вы можете комбинировать теги bold и italic, или использовать сокращение [bolditalic] для выделения текста и полужирным шрифтом, и курсивом.
|
"И на душного, проворного бюрократа, найдется более душный, но на это, надо время... ах о чем это я, Квартирмейстер, можете одолжить планшет деревянный под документы?"